09/01/07 10:21:25 lzEcgLCL0
>>427
派遣を使うメリットて会社が直接雇用しない事＝社会保険を会社が負担しなくて良い
て事だった
製造業はさておき、事務作業やデータの入力作業など
テンプレがあれば比較的誰でもできる仕事や通年で人員はいらないけどある期間は人手が欲しい時に最適だった
ハロワで募集を掛けるとき雇用期間を指定する事などできないし
1度雇用したら、正当な理由がないかぎり「もう結構です」なんてできないしｗ
労働者から辞めたのに、ハロワから問い合わせが来たりするｗ
それに募集の申請の時にイロイロ条件を付けられないんだよ
こちらが希望する年齢制限も付けちゃダメ。募集の申請受理してくれない
だから、わざわざ電話で問い合わせしてくれたり面接に来てくれた段階で
「申し訳ないですが、年齢が」て事なってしまう