09/01/07 08:45:23 k6BXdDrQ0
御手洗だってどっちだっていいんだよ。
正社員組合と派遣組合で話し合って決めろって言ってるんだよ。
982:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:45:52 93b8f3mJ0
お手洗いも移民の雇用創出に必死だな。
983:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:46:53 LsnHVLO70
男女共同参画なんてあほな事を奨励しなければこんな事には
984:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:11 n/PFZHaV0
こういうとき、経営者たちもせめて酒を飲むことは控えてほしかったな
しかももっとも最初に責任をとらねばならないはずの経営者たちが知らんぷりで、
薄給の労働者たちにつめ腹を切らせるのは不合理だ
竹中はテレビで、正社員と派遣社員の差を「低い方向で」縮めるべきだと力説していた
地方税すら満足に納めていなかったと言われたこの男の頭の中身を見てみたいものだ
985:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:14 3OSGZsxm0
>>980
二人の人間が１日５時間以上残業してまわしてる仕事を
三人でやればいい、という発想はないのか？
そう単純にはいかないだろうけどさ。
986:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:56 TTlmHgx3O
>>980
ITドカタ的には問題ないだろう
私生活削ってまで二人分働いてるんだから
987:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:49:18 Y01YWFmS0
鹿島十数億円裏金から視線そらし必死だな
988:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:06 vSw2bmCx0
偽装派遣とか、外国人労働者の導入とかいっているやつが何を始めるんだ。
効率の良い、奴隷搾取の方法でも見つけたのか？
989:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:22 Apvnl8RT0
いいなぁ
搾取しまくりなのに
弱者の味方ぶって堂々としていられて。
990:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:36 gBmvw5LT0
そういうことは、御手洗いとかの給料を半分位減らしてから言え。
この事態を予測できず、大量解雇の実績をあげたお前らには、それでも十分多いと思うが。
991:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:51:27 5U9OVj8p0
３人で２人分なら、給料は３３％減だけど、ＩＴ土方的にはおｋ？
992:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:36 NNBjTiPz0
無節操な大量解雇をやらかした無能経営者の経営責任を追及せよ。
経団連は健全な労使関係を構築すべし。
993:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:51 OdiPaLAI0
確かソニーなんか赤字でもないのに直近5年間で正社員4万3000人がリストラに。
流石、筆頭売国企業。
994:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:55:07 93b8f3mJ0
>>980
どうせバグが出たら両方とも呼び出されるんだから
労働時間は大して変わらないだろ。
995:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:58:31 U8/CkG8WO
経団連は結局失業者を増やすのに貢献しただけで実は何もしていない
こいつらの家族はぬくぬく生活しているんだよ。
996:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:59:29 Skj2u/ly0
>>981
組合同士で話し合って
全員正社員待遇で雇用すると決めました
給料も全員1割アップと決まりました
これでＯＫ？
997:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:01:45 +3BSweBuO
お手洗いが｢雇用を守る｣っつっても説得力ないな。
というか、派遣が昔努力を怠ったかどうかは置いておいても
それなりの努力と運でマシなところに勤めることができてて
かつ無能社員を心の中で嘲笑いつつ粛々と仕事をこなしてる奴は
一定数の｢自分以下｣がいてもらったほうが得だと思っているよな。
998:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:48 d0vbdKlPO
1000なら謝罪の連絡がある
999:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:58 mzcE3KqN0
第一次産業から流れた労働力があぶれてるんだろ？
農林水産業に還元するように改革しろよ
1000:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:04:48 1GRE+RGC0
ワークシェアリングって言えば残ってる正社員の給料下げられるから
今まで以上に企業はコスト下げられるわけか
1001:１００１
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