09/01/07 08:20:23 3OSGZsxm0
もうIブラックT業で潰れまして。
今更ワークシェアの話出されても遅いんですよ・・・
マジで今のIT業界、人の質的に風前の灯だぜ？
IT業だけでもワークシェア早期導入して助けてやれよ。
951:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:21:24 NNBjTiPz0
無能経団連の面々の経営責任を追及するのが、まず第一にすべきこと。
952:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:03 iC8THR3U0
>>934
君は何を言ってるんだ。
パイ自体が減ってるんだから、正規・非正規どちらかが譲歩しないと
どうしようもないでしょ。
非正規の真の敵は連合であるということにいい加減に気づいた方がいい。
953:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:06 w9/GjMAqO
こうも老人ばかりが集まって、若い世代の問題を解決出来るとは思えないな。
特に、自らの保身と利益のみを守る事で今の地位にあるこいつらには。
こいつらの財や富は、吸い上げられた派遣労働者どもの財や富。
何故自分の給料が低いのか？簡単だ。吸い上げてる奴らがいるからさ。
日本の経済団体の首脳陣が、国と協力してその体制を作り上げ、そうして富を手に入れてきた。
だから派遣は規制されない。不安は止まらない。
そろそろ老害共がくたばってくれればな…
なかなかしぶといんだよな、自分は大して働かずに吸い上げてるだけあって。
954:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:44 cDzil5+90
ワークシェアリングなんてうまくいくのかね？
そりゃ手取り25万ありゃ、分け合って手取り18万くらいでもおｋだが、、
手取り15万とかでワークシェアリングしたら生活できないだろう。
実際手取り15万以下の人間も多数いるのに。
955:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:49 LASO6Rev0
私は正規の過剰労働を抑制する為にワークシェアは必要だと思う。
956:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:24:06 mMTiaOKGO
問題がでかくなってから言ってもなあ
957:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:24:08 nfGeomvD0
販売数が落ちてんだから、雇い続けられるわけはないし、
全員が全員幸せな人生を送れるわけないだろ。
甘えるのもいい加減にしろ、3万人自殺してんだから、そこに加われよ。
大体大分のキャノン工場で年末に文句言ってた奴、
年始には東京の派遣村に来て日比谷のデモに参加してんじゃねーか。
年末のチケット高いときに電車代か飛行機代か使える余裕あるんだろ、その金で暮らせよ。
大分のハローワークに行けばいいだろうが。
本気で働く気あんのかよ。ただのたかり屋だろ。
妙に権利ばかり主張だこいつら
958:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:25:23 zT5UnIUbO
>>949
だから派遣切りの連中に襲撃されかけた。
どうせなら暴れて逮捕者出てくれたら面白かったのに。
959:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:25:58 3OSGZsxm0
>>954
ヨーロッパじゃワークシェアして個人の
業務負荷を下げるのは当たり前のようにやられてる。
それができてるから年に30日以上の連続
休暇をとらなければならない、なんて法律が機能する。
それができてりゃここまで鬱病が蔓延して
医療費膨らむこともなく、雇用だって創出
できてたはずなんだがな・・・
960:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:26:02 n9aS1SDo0
>>955
ライン社員がやることないから心血注いで便所掃除とかやるんだろ
来年は儲かりそうだなサンポール
961:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:28:15 w9/GjMAqO
>>957誰かが不幸な分、誰かが幸せなのさ。
三万人も自殺してる社会はそもそもがおかしいのに、そこに加わればいいと考えるのはあまりに暴論よ。
権利ばかり主張する奴らしかいないかどうか、ちゃんと見極めて物を言いなよ。
962:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:28:51 jPc9T/QYO
とりあえずこいつらみたいな無能経営者の給料大幅カットしろ
それで浮いた金で派遣ならかなりの人数雇えるはず
963:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:29:37 iC8THR3U0
ワークシェアなんて連合が阻止するから大丈夫だって。
春闘前のさや当てをやってるだけ。
連合「非正規を切った分賃上げさせろ」→経団連「経営厳しいから雇用確保が先だ」
お互い妥協して、「しょうがねえ、新卒と派遣をもっと削っとくか、それでもダメなら時短だな」
てなオチ
964:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:30:29 cDzil5+90
>>959 そこのところは欧米に見習えとか言ってほしいよねｗ
移民とか都合のいいとこだけ、欧米を見習えｗ人道的観点からｗｗとか
どの口が言ってんだと、奥田の口を摘んでやりたい。
965:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:30:48 dN+Yq02jO
経団連は成果連動報酬にするべき
マイナス成長なら罰金な
失業率に応じて罰金な
966:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:31:26 n9aS1SDo0
>>962
雇用増やしても売るもの作るものが無いんです
つまりこの会社は破綻しちゃってるんです
967:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:31:59 NNBjTiPz0
>>957
元々、大分県外の奴らだ。
寮を追い出されれば、大分に住む所はない。
地方疲弊はかなりのもの。
仕事を求めて東京に向かうのは、極当たり前の行動だと思われる。
労働者より、大量中途解雇した経営責任の方を追及するべき。
968:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:32:42 q5dMqaI2O
そろそろ うざいかな
何が 酒のんでる場合かぁーだ。
抗議してる場合かぁーっていいたいよ 会社に対してうまくつかえるから 派遣ってあるんちゃうんかい
解雇しなきゃ 会社の倒産のきけん。 倒産すれば どうせ解雇だろ
969:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:32:51 r41C7H0cO
>>959
今の日本の給料でワークシェアしたら、正社員でも月給6万くらいになりそうだが。
970:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:33:07 YXqH6J8u0
>>954
こいつらの考えているのは手取りじゃなくて月収で18万とかの奴を半分に割って9万ずつとか考えているわけよ。
結局は月に15日以上働かさないように調整する日雇い派遣の再来になるだけ。
971:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:33:30 O29FB9WwO
なんや、労働者の使い回しやん。
972:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:34:36 3OSGZsxm0
>>964
IT業の現状は酷いもんで、デスマーチやってる
トコはどこも派遣を文字通り使い潰して、とっかえひっかえして
騙し騙しまわしてる。
そういう業態の情報がネットを通じてあらわになっちゃったから
就活板ではいまやIT業を目指す新卒は馬鹿扱い。
悪循環もいいところだよ。
973:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:35:12 5U9OVj8p0
>>959
欧州はワークシェアリングしないと、職が無いので仕方が無い。
それをやっても、日本の2倍以上の失業率だしな。
ワークシェアリングにバラ色の未来を見ている人がいるようだけど、
それは今の日本より酷い雇用状態に追い込まれた欧州の苦肉の策。
974:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:36:02 cDzil5+90
>>970
まぁ、俺も給料18万の手取り15万だが、分け合う給料はねえｗｗ
975:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:36:14 Yc1C7sitO
キャノンは嫌いだけど
親友が勤めているからなぁ。
経営者だけ変わってくれ。
976:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:38:17 3OSGZsxm0
>>973
どの業界でも導入できるとは思ってない。
１日18時間労働、月の就業時間が300時間越えるような
デスマーチが常態化してるIT業界なんかには導入して
個人の負荷をさげられるように導かないと、鬱大量生産して
先細るだけ、といってる。
977:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:40:04 ZjmGfLEdO
製造業派遣の父は
公明党の坂口大元厚生労働大臣です！
公明党の坂口大
カルトはナチより恐し！
978:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:42:14 lwzIth810
>>2
遅レスだけどありが㌧♪
979:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:43:41 V+dyejy70
とりあえずは、ボーナスシェアリングだろうねw
給料は動かしにくいが、ボーナスは何とでもなる。
980:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:44:27 5U9OVj8p0
>>976
単純に１人の仕事を、２人でやると、給料半分だけど、ＩＴ土方的にはおｋなのかい？
981:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:45:23 k6BXdDrQ0
御手洗だってどっちだっていいんだよ。
正社員組合と派遣組合で話し合って決めろって言ってるんだよ。
982:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:45:52 93b8f3mJ0
お手洗いも移民の雇用創出に必死だな。
983:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:46:53 LsnHVLO70
男女共同参画なんてあほな事を奨励しなければこんな事には
984:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:11 n/PFZHaV0
こういうとき、経営者たちもせめて酒を飲むことは控えてほしかったな
しかももっとも最初に責任をとらねばならないはずの経営者たちが知らんぷりで、
薄給の労働者たちにつめ腹を切らせるのは不合理だ
竹中はテレビで、正社員と派遣社員の差を「低い方向で」縮めるべきだと力説していた
地方税すら満足に納めていなかったと言われたこの男の頭の中身を見てみたいものだ
985:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:14 3OSGZsxm0
>>980
二人の人間が１日５時間以上残業してまわしてる仕事を
三人でやればいい、という発想はないのか？
そう単純にはいかないだろうけどさ。
986:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:56 TTlmHgx3O
>>980
ITドカタ的には問題ないだろう
私生活削ってまで二人分働いてるんだから
987:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:49:18 Y01YWFmS0
鹿島十数億円裏金から視線そらし必死だな
988:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:06 vSw2bmCx0
偽装派遣とか、外国人労働者の導入とかいっているやつが何を始めるんだ。
効率の良い、奴隷搾取の方法でも見つけたのか？
989:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:22 Apvnl8RT0
いいなぁ
搾取しまくりなのに
弱者の味方ぶって堂々としていられて。
990:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:36 gBmvw5LT0
そういうことは、御手洗いとかの給料を半分位減らしてから言え。
この事態を予測できず、大量解雇の実績をあげたお前らには、それでも十分多いと思うが。
991:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:51:27 5U9OVj8p0
３人で２人分なら、給料は３３％減だけど、ＩＴ土方的にはおｋ？
992:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:36 NNBjTiPz0
無節操な大量解雇をやらかした無能経営者の経営責任を追及せよ。
経団連は健全な労使関係を構築すべし。
993:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:51 OdiPaLAI0
確かソニーなんか赤字でもないのに直近5年間で正社員4万3000人がリストラに。
流石、筆頭売国企業。
994:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:55:07 93b8f3mJ0
>>980
どうせバグが出たら両方とも呼び出されるんだから
労働時間は大して変わらないだろ。
995:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:58:31 U8/CkG8WO
経団連は結局失業者を増やすのに貢献しただけで実は何もしていない
こいつらの家族はぬくぬく生活しているんだよ。
996:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:59:29 Skj2u/ly0
>>981
組合同士で話し合って
全員正社員待遇で雇用すると決めました
給料も全員1割アップと決まりました
これでＯＫ？
997:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:01:45 +3BSweBuO
お手洗いが｢雇用を守る｣っつっても説得力ないな。
というか、派遣が昔努力を怠ったかどうかは置いておいても
それなりの努力と運でマシなところに勤めることができてて
かつ無能社員を心の中で嘲笑いつつ粛々と仕事をこなしてる奴は
一定数の｢自分以下｣がいてもらったほうが得だと思っているよな。
998:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:48 d0vbdKlPO
1000なら謝罪の連絡がある
999:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:58 mzcE3KqN0
第一次産業から流れた労働力があぶれてるんだろ？
農林水産業に還元するように改革しろよ
1000:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:04:48 1GRE+RGC0
ワークシェアリングって言えば残ってる正社員の給料下げられるから
今まで以上に企業はコスト下げられるわけか
1001:１００１
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