09/01/07 03:26:00 61RxxjxYO
資格必須の仕事しかワークシェアの対象からは外れないね
民間がやり始めたら、当然公務員にも及ぶ
見物だな
801:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:26:34 rgQ+kkKu0
オランダはそれでうまくいったんだからいいじゃないのか？
安い外国人労働者を受け入れるよりはずっとましだが。
802:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:27:16 8oaGnjs+0
さ～明日も奴隷でがんばるぞ～
寝るとするか
803:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:31:01 k4gfOkuE0
>>1
>製造業への派遣が認められたあと、セーフティーネットを張って労働者を守る体制をとっていればよかった
いや、そういうのは普通同時にやるものだろ。
経団連の言うままに規制緩和だけ先行させたのが悪い。
804:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:31:27 rNwOxdjD0
>>799
白色と青色の格差も拡大しないよ
今の日本は高学歴社会で白も代わりはたくさんいるから、
ホワイトカラーエグゼプションを持ち出したことからも分かるように
白も雇用は確保されるだろうけど高所得は期待できない
それに、今度の総選挙で民主党が圧勝して恐慌に対応できる統制経済になって、
低所得者層の減税もしくは無税化が行われ、高所得者層は増税されて労働分配率も上がるはず
805:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:31:35 ORUslyJGO
ワークシェアリングなんて、ただの窓際族だよ。
後から新卒で入ってきた上司に仕事押し付けられ説教される人生。
お気の毒さまです。
806:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:32:20 Ghrv2EBXO
>>793
机上の空論。
人の価値観が変わってきたんだよ。
金がないから買わないのではなく、要らないものだらけと気が付いただけ。
これ以上道路造っても使わない、空港だって今でも赤字
暮らし方が変化したんだから経済や雇用も合わせて変わっていかないと。
農業に戻ればいいんだよ。
807:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:32:27 fJYzWUVk0
まあ老後の蓄えは出来なさそうだな
子供も金かかるし結婚しないで独身で年金で生活出来なかったら自殺するかな
808:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:32:39 h2gpwChD0
その連合も経団連と対決せざろうえない。 結局、労働者を奴隷にするのが
経団連の真の目的だからね。 ３月には正社員のリストラがある。
809:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:37:25 g+uBnD9P0
残業で貰えていた賃金はもう二度ともらえないよ
810:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:38:59 8uNp7E9o0
WEがアベちゃんのリタイアでお蔵入りになったと思ったら、今度はワークシェアリングね。
この人も全然あきらめん人やのね、搾取に関してはｗ
ボーダーの層を下層に追いやりたいとしか思えない。
こんなに搾り取ったところで、儲けは外資の株主に流れるだけ。
そのうちに不買運動なんかされてしまうぞｗこの会社ｗ
811:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:40:58 rfyj/iMGO
もう、買っていないだろ こいつのプリンター
812:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:44:43 3xYrA5oK0
給料上げろよ
全く大人しく働いていたらこのザマだよ
家畜と同じだな
813:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:45:29 rNwOxdjD0
>>806
＞机上の空論。
＞人の価値観が変わってきたんだよ。
＞金がないから買わないのではなく、要らないものだらけと気が付いただけ。
＞これ以上道路造っても使わない、空港だって今でも赤字
＞暮らし方が変化したんだから経済や雇用も合わせて変わっていかないと。
＞農業に戻ればいいんだよ。
いや、俺も国民みんなが必要ないものを買わなくなってしまっている
というパラダイムシフトが起こっている前提で話していたつもりだったんだけど・・・
俺の>>793でいった机上の空論の経済政策を行っても
以前の日本より経済規模は縮小すると思う。
だけど、今すぐ、その状態にしろといっても、国民が飢え死にしてしまうよ。
積極財政で時間を稼いでいる間に10年かけてでも
可能な限り自給自足を目指す内需型へゆっくり転換すればいいと思っているんですが。
俺の価値観は
＞農業に戻ればいいんだよ。
っていった君の牧歌的な意見にかなり近いのですが。
814:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:49:49 /ri1d51a0
社長の子供に生まれたってだけで社長になった馬鹿殿丸出しの御手洗が
経団連会長にいる現状が異常
馬鹿殿は馬鹿殿らくし大人しくしとけ
815:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:49:55 rfyj/iMGO
労働者で自民信者とかただのマゾだろ
816:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:50:22 HkMuf67UO
派遣を正社員にして、ワークショアすると、一人あたりの労働時間は短じかくなる。その結果、残業もゼロになる。従って、正社員は給料が半分くらいになるんじゃないのかな
817:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:53:08 rfyj/iMGO
労働者を道具としてしか考えてないだろこいつら
818:名無しさん＠九周年
09/01/07 03:55:25 3xYrA5oK0
どうしても会社の利ザヤの率は変更しないで人件費で調整したいの見栄見栄じゃないか？
というかトップ連中はケジメとして給料半減くらいしないとイカンな
819:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:02:13 /Mtx+Cqg0
>>816
いまどきまともに残業代もらえてる正社員は勝ち組
820:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:08:56 /tRYAkKJO
プロ野球選手とかはワークシェアしたらどうなんの？
打席に2人立って球が2球とんでくんの？
821:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:15:15 BCjjLn9tO
>>820
１回ごとにナインが入れ替わるんじゃね？
822:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:20:11 zqbJEHu3O
問題は誰となのか
【マスコミ】 「日本も、どんどん難民を受け入れよう。経済が厳しい時だが、就職先確保や子供の就学など地域は協力を」…朝日新聞★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
難民とワークシェアリングですか
823:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:29:40 zqbJEHu3O
こんなんで移民を受け入れたらますます派遣を利用する企業が増えピンハネの嵐で賃金は爆下げ
派遣が一般化され正社員は職を失う
しかし派遣を無くせば社員を簡単に首を切れなくなった企業の経営は傾き倒産が続出
バブル崩壊の失われた10年が再来
どうすればいい？
824:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:31:04 0f+5vw2q0
正社員の特権剥奪で死亡のお知らせ？
825:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:32:07 61RxxjxYO
だからワークシェア
給料均等配分
広く浅くこき使う
826:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:33:35 5QJh5XU70
当然の成り行きだろうけど、今回の不況ってこの程度で乗り切れる
ものなのか疑問だ罠
特に自動車、電気業界の技術進歩が早すぎて
以前より極端に余剰人員が増えてる気がするが
827:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:36:41 HicFS9wQ0
>>826
＞今回の不況ってこの程度で乗り切れる ものなのか疑問
株価だけで話をすると、次に日経平均株価が15000円以上で安定するようになるには10年くらいはかかるかもね
828:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:37:47 rfyj/iMGO
外需もだめ
内需もだめ 育てる気持ちもない
支配層はゼニゲバばかり
支配層がまともだった江戸時代の方がマシだわ
829:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:39:41 hR8ssUji0
つーか、雇用改革のときにセーフティーネットまでやらなかったのがすべての原因だろ。
経団連は雇用の自由化のためには働きかけたが、法案がとおったらその先のことを忘れてビジネスに熱中しちゃったんだよ。
あのときマスコミがもっと言わなきゃいけなかった。
派遣解禁に目が向いてその先のことは置き去りにされてたからな。
政治家は世論で動いてるんだから、セーフティネットの熱が冷めたので行動しなかった。
830:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:42:02 4MxJyWn9O
いやだからもう遅いって
831:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:46:17 j8DxVonX0
絶対言おうとしないな
切りやすい奴隷は多い方がいいと
832:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:47:11 IqoHfraT0
何を今更
パフォーマンスウゼー
833:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:50:18 61RxxjxYO
まぁワークシェアリングと言う名の人件費削減だからな
外国のようにはならないよ
便所経団連だからな
834:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:54:10 QmNPqnpQ0
意訳「次は正社員の番だから覚悟しとけよ」
835:名無しさん＠九周年
09/01/07 04:57:42 MWv/EAz70
麻生は昨日の国会で
「派遣を規制する気はない」
と明言しました
自民党が政権にいるかぎり経団連マンセー＆労働者イジメは終わらない
836:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:02:15 wOBHYjct0
ワーシェアったって、
一人分の仕事を二人で分けるんじゃなくて、
三人分くらいの仕事を今現在一人の社員が抱え込んでいるのを、
二人に分けようか、ってくらいの話だろ。
どうだ文句あるか、といわんばかりの態度でしゃべる内容じゃない。
837:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:08:33 61RxxjxYO
給料が半減するのは間違いないな
福利厚生は費用が変わらないから
それを考慮して半減以下になるかもしれん
給料が半減するということは有給も目減りすると言うこと
838:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:09:21 dPUu4jGa0
髪型が便座カバー
839:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:14:04 j8DxVonX0
まず完全週休２日制を入れるのが先だろ
じゃないと給料が下がって不満だけが残る
少子化問題など広い視野を持たないとダメ
840:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:15:47 iC8THR3U0
既得権益集団の労組を解体しない限り無理だろうね。
また労組が存続してるうちは、正規雇用の賃上げのために
また新卒、非正規が犠牲になるだけだよ。
841:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:16:12 MWv/EAz70
製造業への派遣の見直し反対
リコー
アサヒビール
三井物産
ソニー
キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
派遣法改正「止められず申し訳なかった」広島労働局長が謝罪
厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市中区のホテルで開かれた連合広島の旗開きであいさつし、
製造現場への労働者派遣が解禁された２００４年の労働者派遣法の改正について、「改正を止められず申し訳なかった」と謝罪した。
落合局長は「もともと問題があると思っていた。市場原理主義が前面に出ていたあの時期に、
誰かが職を辞してでも止められなかったということは、謝りたいと思っている」と述べた。
集会後、落合局長は読売新聞の取材に「この時期にこういう場で、労働行政にかかわる者として、
（問題に触れずに）大きい顔をして壇上からあいさつはできないと考えた」と話した。
（2009年1月7日02時28分 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
先日の国会で
麻生「派遣を規制する気はない」
842:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:18:05 pgCW0Fh00
今でさえ２０万そこそこのライン工の仕事シェアすんのか？
１０万ぐらいになるけど大丈夫なのか？ｗ
843:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:18:58 /Uoj1R2j0
「貨幣による資本主義社会の宿命」
多数派が負け少数派が勝つとどうなるか。 当然景気は悪くなる。
ごく一部の勝ち組少数派が富を独占してしまい、大多数が貧乏になってしまうからだ。
今の資本主義のあり方ではこうなることは避けられない宿命である。
原因は世界中至る所で行われている為替相場、商品相場、株式相場などのせいである。
どの相場でも多数派が負け少数派が勝つ仕組みになっているから
その調子でどんどん多数派が負けていくと
消費が落ちて景気が悪くなることは必然の理である。
相場というものは今に始まったことではないが
なぜ今、大暴落が起こったかというと
それはひとえに相場人口が大きく関与しているのである。
膨らみすぎたのである。 多くの参加者が負けてしまったのである。
昭和初期の、アメリカの株暴落を契機に起こった世界大恐慌は
アメリカの相場人口が靴磨きの少年にまで及んでいたことは
ケネディ家のエピソードでも知られる。
その結果、世界は大恐慌に突入しアメリカの株が回復するのに二十五年掛かっている。
今までは「世界大戦」で富の徴収、再分配という仕切り直しをしてきたが
今回も、何らかの仕切り直し（リセット）が必要だ。
結局、麻雀の一人勝ちは いつまでも成り立たない。
みんな負けて金がなくなり、いずれは、麻雀する人が一人もいなくなる。
完全にゲームオーバーだ。
ゲームを続けたいなら、負けた人にもう一度お金を渡すしかない。
負けた者をほっとけば、負け組み全員みんな飢え死にして
人口が減り、そこからさらに負け組みがまた出来て
最後に地球上には、勝ち組一人だけになってしまう。
844:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:19:44 iC8THR3U0
>>842
それがワークシェアというものだよ。
そんなことに対しては労働組合が反対するから大丈夫。
経団連の人たちも分かってていってるの。まあ、プロレスみたいなもんだよ。
845:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:21:37 F3iTVqpj0
その場逃れの言い訳。
直接雇用を回避するための方便。
こいつらこそ、日本国民の敵。国賊。
国賊政党 自民党の資金源、悪徳国賊企業集合体 経団連以下、腐れ外道三団体がこの国の癌である。
これら国賊との癒着を断ち切るためにも、政権交代が容易になる二大政党制への移行を実現しなければ
この日本に明るい未来はない。
人間使い捨ての派遣労働の貧困地獄をみろ！ あれが大企業様のやる冷酷非道 悪魔の所業。
軽蔑すべきは、大企業の社員、経営者である！ あいつらこそこの国の富を不公正に吸い上げるダニ、国賊である！
846:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:22:55 Wd51mpqMO
おい便所！
お前の仕事4分の1やってやるよ
貰う銭はお前の5分の1でいいからよｗ
ほら、いい条件出してやってんだから早く頭下げに来いやｗｗｗ
847:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:23:55 61RxxjxYO
日本企業は右へならえ体質だからな
労組が頑張ったところで、首を切らない為のワークシェアだとごり押しされたら何もできんよ
848:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:26:49 dLjh1rPjO
上の高給取りの給料を 下げる案が出ないのが不思議・・・
つうか雇主の責任されぬまま・・・
849:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:27:16 07w0/rnJ0
とにかく、この馬鹿げた事態のすべての原因は
小泉と竹中コンビのアメリカの犬というかポチのしたこと。
日本を経済強国にしているのは終身雇用制だから
これを破壊させようというアメ公の指示どおりにしやがった。
早くそれ以前の状態に戻さないと
アメ公の意図したとおり
日本は世界の弱国になる。
頼むぜ、次期内閣よ。
850:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:33:03 aDNGq60KO
で、何であんたらはデモもストもやらないの？
派遣村の住人ですらデモやってるよね
お前ら派遣村以下じゃん
851:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:35:00 u9kzeYL50
経団連と政府自民党は
まさに越後屋と悪代官だな
ドラマなら仕事人に叩き斬られるハズなのだが・・・
852:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:36:48 l9BlTl6E0
よくわかんないけど、遂に正社員の立場でもヤバくなってきたというのはよくわかった。
853:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:37:52 iC8THR3U0
経団連の言うう通りやったほうが雇用の流動化すすんでうまくいくね。
その敵は労働組合だから、あれを叩き潰してほしい。
854:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:39:02 MWv/EAz70
製造業への派遣の見直し反対
リコー
アサヒビール
三井物産
ソニー
キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
派遣法改正「止められず申し訳なかった」広島労働局長が謝罪
厚生労働省広島労働局の落合淳一局長は６日、広島市中区のホテルで開かれた連合広島の旗開きであいさつし、
製造現場への労働者派遣が解禁された２００４年の労働者派遣法の改正について、「改正を止められず申し訳なかった」と謝罪した。
落合局長は「もともと問題があると思っていた。市場原理主義が前面に出ていたあの時期に、
誰かが職を辞してでも止められなかったということは、謝りたいと思っている」と述べた。
集会後、落合局長は読売新聞の取材に「この時期にこういう場で、労働行政にかかわる者として、
（問題に触れずに）大きい顔をして壇上からあいさつはできないと考えた」と話した。
（2009年1月7日02時28分 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
先日の国会で
麻生「派遣を規制する気はない」
855:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:39:03 Wtcwp3oK0
>>553が真実だな
856:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:44:32 61RxxjxYO
立場はヤバくないが給料はヤバくなる
切らないし、そんなに働かなくてもいいよ
給料は下げるよ？当たり前でしょ？仕事量減ってんだから
ということ
嫌なら辞めてね、自己都合で
がセットについてきますｗ
857:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:50:39 Ejpyw1yrO
まとめて自爆テロで死ねばいいのに。
858:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:50:48 pYsmVHgJO
派遣は首切っといて正社員はワークシェアで安泰
派遣の人たち 悔しいけどこれが現実
859:名無しさん＠九周年
09/01/07 05:56:36 IgAorqFH0
なるほど、この記事ではっきりしたのは
景気が回復すれば、また派遣を利用して暴利を貪ると言う事だな。
下級社員も上級役員からみれば、派遣とそんなに変らないって事さｗ
860:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:02:43 61RxxjxYO
派遣がなくなるの前提じゃないの？これは
正規を何人か増やしても
ワークシェアという名の免罪符で賃金を低く抑えようってのが便所の真意じゃないのか
861:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:04:34 iC8THR3U0
>>860
経団連も連合も派遣なんて視野に入ってるわけないだろ。
連合は、派遣切って浮いた金を正規雇用の賃上げに回せと主張、経団連は
経営厳しいので正社員の中でワークシェアやってくださいと主張。
862:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:06:32 dLjh1rPjO
派遣会社から 献金を受け取ってる政治家が多いから 無くなるのは無理・・・
せいぜい 業種の見直しぐらい・・・
863:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:06:42 Xi6saKhj0
>経済３団体、「雇用を守っていくためワークシェアリングも検討すべき」
と新年パーティー
はいはい、では、と、先ず最初に社長以下、幹部の給料を引き下げて、
その分で派遣社員を雇って下さいね。正社員の給料うんぬんはそれから
でいいでしょう。
864:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:12:08 61RxxjxYO
>>861
まぁ現状は仕事がないからね
正社員でも仕事なくなる部署がでてきてるだろうし
他部署に配置されてそこの仕事分けあえってとこか
それだと仕事量減るからどのみち減給になるな
865:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:12:33 aa+2nJ6+0
>>11
>【要約】正社員も派遣並に賃金低くしますよ、「労働時間」は短くなりますがサービス残業が毎日ありますよ
このとーりだな。。。
派遣制度を弾圧して短期契約社員に移行した方が
まだマシだろう。
派遣会社に流れるピンハネ金が
ダメ人間を食わせる「悪の温床」になっとる。。。
これが日本経済を消耗させた温床だろ！！！
ピンハネ限度額は明文化すべきだな、
「ピンハネ分は２０％まで、または最大で毎月５万円のいずれか」
ってさ。
一人ピンハネＭＡＸ５万で食ってけねー派遣会社は潰れろって事だ！
だいたい契約トラブル等の人事は、会社毎に総務やら
お茶汲みのねーちゃんに対応させときゃいいだろ。
事務のねーちゃん一人雇えないような、
「負け組奴隷企業」「フロント企業予備軍」
なぞさっさと潰れてしまえ！！！経営方針がクソ過ぎだろ。。。
866:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:12:40 TeuCnkqK0
正社員に危機が迫ってきたら連合もあっさり派遣は切り捨てるんだろうな
867:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:12:47 aDNGq60KO
>>863
どうやって社長の給料下げるの？
社長の給料がどうやって決まるか知ってる？
実現不可能なことをギャーギャー言ってて楽しい？
868:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:13:31 vZAa8PcV0
◆構造改革をどう生きるか 森永卓郎 URLﾘﾝｸ(www.nikkeibp.co.jp)
■正社員の給料を下げる「再分配」が必要
同一労働同一賃金というのは労働者保護の根幹である。それが守られていない状態を政府はなぜ正そうとしないのか。
そして、年金制度を守ろうというのなら、年収100万円台層をどうするかなぜ考えないのか。早く手を打たないと、彼らの年金加入期間は短くなる一方となり、生活保護に陥る可能性は増すばかりだ。
第98回のコラムでは、正社員と非正社員との格差是正のため、企業による労働者への分配率をもっと高めよとわたしは提案した。
もちろん、それは実行するべきだが、それだけですべてを吸収しきれないことも知っている。
では、どうするか。
本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。
正社員にとっては不満だろうが、何十年か先に生活保護世帯が激増して、税金からの持ち出しが増えればもっと事態は悪くなる。
生活保護などせずに放っておけという暴論もあるだろうが、それでは社会不安を生むだけだ。
869:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:16:08 iC8THR3U0
>>866
見捨てるも何もはじめから相手にしてないでしょ。
連合の今期の春闘の方針は、「正規雇用者の賃上げ」。
派遣切って浮いた金を正社員に回せってこと。
非正規の雇用確保ははじめからお仕事じゃないってこと。
870:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:22:04 0Ig/ees00
これ結局派遣を更に低賃金で雇うってことだろ
871:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:22:44 58V3fxYG0
私思うのよ
何で年々経済成長しているのにこんなに苦しいのだろうか？
何故経済成長を目指すのか？
生産調整で捨てられる食物がなんと多いことか。
生産現場に機械を入れまくって人間は暇つぶしで働けばいいと思うんだ。
出来ないなら世界崩壊してしまえ。
872:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:26:24 aDNGq60KO
>>868
これ、経済なり法律なりをある程度勉強した人には簡単に理解できるんだけどね…
正社員の人たちは理解できないんだよな。目先の利益に目がくらんで…
いい加減にして欲しいよ。ホント
873:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:32:50 G4ARgpQ20
つか、仕事なんて国民の人口分無いのに
少子化は悪とか言っちゃってこれ以上人口増やしてどうすんだよな。
単に団塊世代の年金確保の為に人口増やせって言ってるだけだろが！
どうせ20年後には団塊なんてあの世行きで少子化なんて言わなくなってるよ。
ワーシェアなんて団塊の保身のための言い訳。
ブラックだろうがなんだろうが居酒屋や介護、タクシー運転手にでもなれよ、派遣どもは。
874:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:36:04 IlpQ4S5z0
削った給料に見合った人員の補充とかしなさそうだな。
能力給のときと一緒で結局のところ賃下げの理由にするだけじゃないのか？
875:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:37:00 XZMIW3FCO
治安がどんどん悪く
なるな
派遣社員を社会が人間扱いしないんだから
いずれコイツらは人間でなくなる
まともな人間でなくなる
怖い世の中だね
876:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:39:28 yz0uq32qO
経営者は糞が多いからな。
この不況で売上が落ちてる不況対策の申請で確定申告書見る仕事なんだが
従業員は1年間の支出が10人で1500万とかのくせに、
役員報酬は妻と合わせて2000万とかだからなｗ
貴様らの賃金を半額にして、従業員の給料増やせと。
877:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:40:13 0f+5vw2q0
正社員の特権剥奪ざまぁ プギャー
878:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:40:53 Skj2u/ly0
野村證券アンケート
個人投資家に聞きました
株安の原因はなんですか？
1位 麻生政権のせい ５３％（←圧倒的ｗ）
2位 景気 ２６％
879:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:43:04 5Bp5VZBAO
まず公務員からワークシェアだな
880:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:47:35 JmIaCQHr0
大手の正社員だが、ワークシェアリングによる収入減は想定済み。既に支出を削ってるよ。
１日の食費は５００円だｗ
881:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:48:32 XZMIW3FCO
公務員最強
公務員と年収１０００万円以上の人間は
車を５台保有を義務づければ景気回復
食事は常に外食を義務づけ
882:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:52:29 4IsYss8U0
>>871
本来、資本主義は
企業の発展＝労働者の利益
だったから存在価値があった訳だからね。
民主主義的には、労働者の利益が主な訳で、
労使双方の共存の関係があったから資本主義が採択されていた。
共存の関係が崩れて、支配関係になると、資本主義の存在意義はないよね。
883:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:55:02 dLjh1rPjO
まぁ奴らは 労働者を奴隷にしか見てないからな
使い捨てた奴隷がホームレスやろうが自殺をしようが
関係無いし 責任も取らない！ってな・・
ふざけるなよ！
884:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:55:13 2eY7CQTU0
そろそろ、
ワークシェアリングではなくて、大金持ちからの「財産シェアリング」を検討すべきだな。
奴隷制度を導入したからには当然だね。
>>878
野村證券って個人投資家のことを裏では「クズ客」って呼んでるからなぁ。ﾏｼﾞで。
885:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:56:17 4IsYss8U0
>>881
>車を５台保有を義務づければ景気回復
どんだけトヨタ救済策なんだよｗ
ついでに、
PC1台につきプリンター５台設置義務
もつけとけよｗ
886:名無しさん＠九周年
09/01/07 06:56:21 pgCW0Fh00
>>880
正月だからってそんなに大盤振る舞いしていいのか？
887:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:13:59 fGeJdsdGO
遅かったな
もっと早くやってれば支持してやったのに
888:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:25:31 zifyKhMa0
よく言えたもんだ。
889:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:28:38 NNBjTiPz0
経団連は、トップが真っ先に派遣を大量解雇・年の瀬の寮追い出しで
大きな社会不安を巻き起こした元凶であるから、即刻解散を求む。
健全な労使関係を築くべきであった。
ワークシェアリングなど更に賃金減少に結びつき、景気悪化・内需減少
を引き起こす主因になるのに、無能の考えることはやはり無策。
・・いやむしろ害悪。
どの面下げて、表舞台に立てるのか。
890:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:29:46 P88dfteJ0
何で今更。
891:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:32:41 aBcPzrOC0
>>867
資本主義などというくだらないシステムをやめればいいのだよ。
892:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:34:00 WB0U+ejs0
ワークシェアリングを入れて労働者の単価を下げておいて、
好況になったときも、その単価を引きずってｳﾏｧ
製造業の派遣業が禁止されそうだから
雇用を守ってますよと形だけアピール。
献金貰ってるジミン党もこの形だけアピールを根拠に
奴隷派遣を継続ｳﾏｧ
893:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:36:01 MiOzXmAGO
>>885
追加。健康診断、人間ドック義務付け。
バリウムじゃなく内視鏡検査義務付け。
マンモグラフィ、ＣＴ、MRでの造影検査も義務付け
894:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:37:10 xXUT7m31O
>892
労働者単価下げてる以上
不況からの回復は望み薄いんだが
895:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:37:49 GGnnGWP9O
仕事じゃなくて賃金をシェアさせたいんだろ？
経団連＝自民党はマジで敵だな。
896:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:38:10 R6TzzQ8W0
非正規に賞与はなしでもいい。
そのかわり同一労働なら時給換算の月の給与は正社員と同等、
最低これくらいしないと。
897:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:38:13 WdnLm/tJ0
目指すは中国並の労働単価。
これでグローバル経済社会で生き残れる。
898:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:39:01 n9aS1SDo0
実質の減給に気付いてない馬鹿社員が多すぎる
社員の奴隷化には成功したようだ
>>894
まあ潰れる前の会社なんてのはだいたいこんなもんよ
899:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:40:15 FQjsZW/t0
>>198
うめぇｗ
900:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:40:44 rbG1eg770
累進課税制度を復活させたらいいと思うよ
高給取りの正社員も役員も株主も高い税金を払い
低収入な正社員と非正規労働者は保護するといい
901:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:42:05 dLjh1rPjO
正社員をクビにして
新しい人を雇うたびに 国から金を貰う
ある程度 雇用したら
またクビにして
新しい人を雇って金を貰う・・・
キャノンは すでに同様な事をしてたよな～
902:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:42:08 sNprcdcaO
俺はずっと日本の時給は高いと思ってたけどダメリカの時給に比べたら日本は安いんだなと思えました。
903:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:43:08 58V3fxYG0
イギリスのように失業者に対して職業訓練を義務付けて
フランスのように同一賃金でやってください。
そして安楽死を認めてください。
904:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:43:20 V+dyejy70
>>892
大手メーカーは、今回の派遣切りで自分の首も締めた側面もあるからね。
そこそこの契約条件だと、誰も応募しないでしょ。
かつてみたいに、正社員より派遣の方が高収入ってこともあり得る（保護されないからね）。
905:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:43:38 ahBaHSNE0
つまり，こうだ。
ウチはもう非正規ちゃんはいないから，
正規の連中の給料を抑えるためにワークシェアをやろうと。
そして，次はホワエグの話が出てくるわけだな。
906:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:44:10 IfTbl5V30
>>903
安楽死のみ認めます。
907:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:44:28 9IUh37+PO
新年パーティーにかかる費用を雇用対策にまわそうとかの発想は全くないわけですね、わかります。
908:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:46:52 WdnLm/tJ0
ワークシェアリングって賃金下げることじゃないだろ。
909:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:47:16 hdfARfbY0
>>896
すでにそうだぞ？製造派遣でボーナスある方が珍しい。退職金もない。
その為に日給が割高になっている。待遇は天と地だ。
910:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:48:03 /zRrSmxS0
こないだまで、一つのパンを皆で分け合っても、誰も腹いっぱいにならないとかいってたのにな。
経団連は言ってることがコロコロ変りすぎる。
911:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:48:59 hnbRyusH0
日本の労働法が古過ぎるから派遣を使わざるを得ないんだろうが
労働者の方ばっかりこんなに偏って保護してたら企業だって人雇えないだろ
日本国内においてさえ根性ある外国人労働者を実質時給300円で使えるのに
有給取らせろだの残業代払えだの自分勝手な事ばっか言ってる日本の若者を700円も出して誰が雇うんだよ
中国やベトナムの現地人と同じ仕事しか出来ない人間には日本でも同じ給料しか払えなくて当然だろ
このまま最低賃金なんて馬鹿な制度続けてたら中国に仕事取られる一方だぞ
小泉の一円起業は有能な人材の活用に大いに役立ったけど
いま必要なのは無能な人材にも何がしかの役割を与える事
つまり一円起業ではなく今度は一円雇用だよ
912:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:52:19 zH9N5Tl40
>>911
ああ、小泉竹中や経団連の連中がよく使う『国際競争力』っていう造語を使った詐欺ですね。
わかります。
913:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:53:04 dLjh1rPjO
>>908 正論だが
景気が回復した時も賃金は低いままだぞ
今の日本の経営者達の考え方は・・・
いざなぎ景気時に 賃金 上がらず派遣が増えただろ
914:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:55:07 yRysDwoNO
派遣は時給高いよ
派遣会社がピンハネしてるだけ
915:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:55:08 n9aS1SDo0
>>911
これらの企業は人を雇わない方向でいる
こんな企業はもう日本に必要ないだろとさんざん指摘されてる
その後は株価が一円になる
916:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:57:12 aitBftyj0
>>915
むしろこういう正しい判断ができる会社だけが生き残り、同じ日本人だからと
派遣社員に変な情けをかけた企業がずぶずぶと泥沼にはまっていく。
917:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:57:28 rbG1eg770
雇用を守るんだな
じゃあ、アメリカみたいにリストラ時には生涯賃金の半額を支給してくれよ
918:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:57:32 qhwGuHuj0
企業の利益が多いほど税率のパーセントを鬼上げして
経費として削除できる費用を人件費（直接雇用に限る）
認められない費用を派遣人件費にすれば雇用はふえると思うよ
919:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:57:58 FeBmmtLs0
ああ、これやると、給料を減らされる正社員と、ワークシェアリングで仕事を与えられる派遣
とで、労働者間の対立を煽れるんだよ。
経団連は流石に老獪だな。
920:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:58:20 xXUT7m31O
>911
国内市場は壊滅するけどいいのか？
給料高くすればそれだけ消費も増えて
会社の売上も上がるわけだがね
たとえば車売れないのは末端が金持ってないからだよ
921:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:58:46 XydEvN6R0
藤原直哉の「２１世紀はみんながリーダー」 2009年１月６日 来年は曙か闇か
URLﾘﾝｸ(naoyafujiwara3.movie.coocan.jp)
922:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:58:55 BKfGQCjD0
非正社員は無能だから正社員に搾取されて当然
923:名無しさん＠九周年
09/01/07 07:59:02 FXLZd/ddO
ほ～便所も命の危険を感じるようになったかな？
経営者や役員報酬を抑えるのが一番だろうが、次に株主配当な。
924:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:00:18 NNBjTiPz0
無能なのは、無節操な年の瀬の派遣大量解雇でこれだけの社会不安
と日本経済に急速ブレーキをかけた経団連トップ。
その責任は、どう取るつもりか？
925:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:00:24 yHWhQza/O
大きなうねりを作れ
全てを巻き込め
訴えるんだ
今がその時だ
926:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:00:27 aitBftyj0
>>920
今派遣社員やっているような階層の給料を増やしたからと言って
結婚するわけでも家買うわけでもない。
それで消費が増えるのってパチンコ業界ぐらいじゃね？
927:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:00:28 n9aS1SDo0
>>916
キャノンに限って言えば削るばかりで伸ばす分野が無いから先は無い
社運を賭けたＳＥＤはその後どうしたんだ
928:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:00:30 QD5UvbPZ0
こんなこといいながら、特アからは１０００万人も移民させようとしてるのか。
日本破壊工作員としか思えないな。
929:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:01:43 1Z7gg27y0
政治家や財界人はアメリカのバブル崩壊が
これほどとは思わないまでも、やがて
派遣を切る世の中に成る事は分かってたのよね
930:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:02:10 qhwGuHuj0
これ落とし穴がありませんか？
出勤日数とかを増やしたり減らしたり自由にできるわけですよね
つまり高給取りの人だけを狙い撃ちできませんか？
931:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:02:48 k6BXdDrQ0
ＮＨＫの討論番組で同一労働同一賃金に言及したのは
お前らが大嫌いな竹中だけｗ
お前らが大好きな金子はまったく無視したよｗｗｗ
何故だかわかるか？
932:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:04:07 4IsYss8U0
>>931
竹中の同一賃金は低い方に合わせろ！
だからね。
933:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:05:00 yz0uq32qO
役員報酬も含めてシェアしましょうね。
こいつらが言ってるのは、自分たちの収入はそのままで
従業員の仕事と給料をシェアしようということ。
正社員の仕事が減るならまだしも、現実はサビ残はそのまま、給料だけが減りそう。
とにかく役員報酬は最大でも従業員の2倍とか上限を設けないと。
934:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:07:01 0f+5vw2qO
正社員が非正社員を叩く
非正社員の雇用状態をてこに正社員の給与を下げる
内部留保を抱えたまま経団連のお爺は高みの見物ですな^^
経団連の思惑通りの展開ですね^^
そろそろ気付けよー。
労働者側が手を取り合って経団連の暴走を阻止することを^^
935:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:07:51 5FrEQLZm0
「はじめはニートが攻撃された、正社員は彼らを笑った
次にフリーターが攻撃された、正社員は彼らを嘲った
次に派遣社員が攻撃された、でも正社員には関係なかったので無視した
今度は正社員が攻撃された、すでに誰も正社員の味方をするものなどなかった」
936:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:08:42 V+dyejy70
>>930
話は単純なんだよ。売上が減った、利益が減った。
で、派遣を切りました。それでも不十分です。
さて、どうしましょう…ってこと。
どこ、なに、に手をつけるかの順番は、トップの判断次第じゃないの？
937:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:09:50 LASO6Rev0
竹中の原則論は正しいでしょう。
問題は、どう折り合いをつけるかです。
正規の過剰保護は無駄です。
938:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:10:42 ZpOxCV25O
国から派遣切るなと言われた後即日切った奴が何言ってんだか
939:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:10:49 k6BXdDrQ0
労働組合は大反対だよ。
自分らの給料減らされるぐらいだったら、かわりにワープアを飢え死にさせろって！
940:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:11:02 +jGORK4T0
>>920
給料を高くするということは、ダイレクトに人件費があがるということで、
それは商品の単価高騰にも繋がるんだよね。
特に、今は末端の作業者の質に製品の品質が左右されない製品設計、製造技術が
要求されているから、人件費が製品の単価に与える影響はハンパないんだよ。
コスト競争に敗れれば、市場競争力が低下してシェアが奪われ、
結果として、売り上げは落ちる。
ちなみに、車が売れないのは、車がステータスの時代が終わったため、
無理をして買う必要がなくなったというのが大きいんじゃないかな。
昔だって、若い連中は中古でさえ、少々の頭金でローン組んで買ってた人が大半だしね。
941:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:11:40 n9aS1SDo0
>>930
それと調整の利くかつて派遣がやってた製造ラインに入る社員なんかも瀕死だな
全体として収入が不安定になるから実質の非正規雇用者に転落だ
すると社員のメンタリティが欠落するから商品クオリティが落ち結果国際競争力はさらに落ちる
942:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:13:01 qhwGuHuj0
>>936
つまり合法的に正社員の賃金を減らし
反抗的な社員は出勤日数を激減らしする事も可能で
有給休暇の取得資格もあぶなくなるという事ですか
943:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:13:09 r7G6LdYM0
原油も上がってきたし 話題の中心が正社員リストラに移ってくる時期だな
夏ぐらいには大型倒産も来るだろう 偉そうに講釈垂れてる奴も
自ら選んで派遣やフリーター 欝になってニートになる日も来るかもしれないな
944:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:13:16 YcCbRypXO
トイレの報酬は減ったのか?
まず自分に甘いのをなんとかしろ。
945:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:13:58 4T7p+qAvO
首切りまくってる状況で新年パーティｗｗｗ
相変わらず空気読む気全くないなｗｗｗｗ
946:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:14:44 rbG1eg770
内需拡大のためには正規も非正規も保護しないとダメ
無駄と言われる公務員の給料ですら、内需には必要
労働分配率が高い企業は法人税を下げ、逆に低い企業からは激増させたらいい
947:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:14:54 x3TfrFpr0
ワークシェアリングは
奥田が潰した
いまさら何をほざくか経団連ｗ
経団連のミスリードを糾弾しろ
全くふざけた連中だ
948:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:15:28 LASO6Rev0
正規が現状維持が望ましいのはわかるが、
バランスが悪すぎる。
正規が能力があり（一部だけ）、努力している（キツイのは非正規にまわしている）
のは過剰な自己保身。
949:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:17:15 6HDkMg2XO
>>945
帝国ホテルやプリンスホテルでやったんだろうな。
950:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:20:23 3OSGZsxm0
もうIブラックT業で潰れまして。
今更ワークシェアの話出されても遅いんですよ・・・
マジで今のIT業界、人の質的に風前の灯だぜ？
IT業だけでもワークシェア早期導入して助けてやれよ。
951:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:21:24 NNBjTiPz0
無能経団連の面々の経営責任を追及するのが、まず第一にすべきこと。
952:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:03 iC8THR3U0
>>934
君は何を言ってるんだ。
パイ自体が減ってるんだから、正規・非正規どちらかが譲歩しないと
どうしようもないでしょ。
非正規の真の敵は連合であるということにいい加減に気づいた方がいい。
953:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:06 w9/GjMAqO
こうも老人ばかりが集まって、若い世代の問題を解決出来るとは思えないな。
特に、自らの保身と利益のみを守る事で今の地位にあるこいつらには。
こいつらの財や富は、吸い上げられた派遣労働者どもの財や富。
何故自分の給料が低いのか？簡単だ。吸い上げてる奴らがいるからさ。
日本の経済団体の首脳陣が、国と協力してその体制を作り上げ、そうして富を手に入れてきた。
だから派遣は規制されない。不安は止まらない。
そろそろ老害共がくたばってくれればな…
なかなかしぶといんだよな、自分は大して働かずに吸い上げてるだけあって。
954:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:44 cDzil5+90
ワークシェアリングなんてうまくいくのかね？
そりゃ手取り25万ありゃ、分け合って手取り18万くらいでもおｋだが、、
手取り15万とかでワークシェアリングしたら生活できないだろう。
実際手取り15万以下の人間も多数いるのに。
955:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:22:49 LASO6Rev0
私は正規の過剰労働を抑制する為にワークシェアは必要だと思う。
956:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:24:06 mMTiaOKGO
問題がでかくなってから言ってもなあ
957:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:24:08 nfGeomvD0
販売数が落ちてんだから、雇い続けられるわけはないし、
全員が全員幸せな人生を送れるわけないだろ。
甘えるのもいい加減にしろ、3万人自殺してんだから、そこに加われよ。
大体大分のキャノン工場で年末に文句言ってた奴、
年始には東京の派遣村に来て日比谷のデモに参加してんじゃねーか。
年末のチケット高いときに電車代か飛行機代か使える余裕あるんだろ、その金で暮らせよ。
大分のハローワークに行けばいいだろうが。
本気で働く気あんのかよ。ただのたかり屋だろ。
妙に権利ばかり主張だこいつら
958:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:25:23 zT5UnIUbO
>>949
だから派遣切りの連中に襲撃されかけた。
どうせなら暴れて逮捕者出てくれたら面白かったのに。
959:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:25:58 3OSGZsxm0
>>954
ヨーロッパじゃワークシェアして個人の
業務負荷を下げるのは当たり前のようにやられてる。
それができてるから年に30日以上の連続
休暇をとらなければならない、なんて法律が機能する。
それができてりゃここまで鬱病が蔓延して
医療費膨らむこともなく、雇用だって創出
できてたはずなんだがな・・・
960:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:26:02 n9aS1SDo0
>>955
ライン社員がやることないから心血注いで便所掃除とかやるんだろ
来年は儲かりそうだなサンポール
961:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:28:15 w9/GjMAqO
>>957誰かが不幸な分、誰かが幸せなのさ。
三万人も自殺してる社会はそもそもがおかしいのに、そこに加わればいいと考えるのはあまりに暴論よ。
権利ばかり主張する奴らしかいないかどうか、ちゃんと見極めて物を言いなよ。
962:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:28:51 jPc9T/QYO
とりあえずこいつらみたいな無能経営者の給料大幅カットしろ
それで浮いた金で派遣ならかなりの人数雇えるはず
963:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:29:37 iC8THR3U0
ワークシェアなんて連合が阻止するから大丈夫だって。
春闘前のさや当てをやってるだけ。
連合「非正規を切った分賃上げさせろ」→経団連「経営厳しいから雇用確保が先だ」
お互い妥協して、「しょうがねえ、新卒と派遣をもっと削っとくか、それでもダメなら時短だな」
てなオチ
964:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:30:29 cDzil5+90
>>959 そこのところは欧米に見習えとか言ってほしいよねｗ
移民とか都合のいいとこだけ、欧米を見習えｗ人道的観点からｗｗとか
どの口が言ってんだと、奥田の口を摘んでやりたい。
965:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:30:48 dN+Yq02jO
経団連は成果連動報酬にするべき
マイナス成長なら罰金な
失業率に応じて罰金な
966:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:31:26 n9aS1SDo0
>>962
雇用増やしても売るもの作るものが無いんです
つまりこの会社は破綻しちゃってるんです
967:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:31:59 NNBjTiPz0
>>957
元々、大分県外の奴らだ。
寮を追い出されれば、大分に住む所はない。
地方疲弊はかなりのもの。
仕事を求めて東京に向かうのは、極当たり前の行動だと思われる。
労働者より、大量中途解雇した経営責任の方を追及するべき。
968:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:32:42 q5dMqaI2O
そろそろ うざいかな
何が 酒のんでる場合かぁーだ。
抗議してる場合かぁーっていいたいよ 会社に対してうまくつかえるから 派遣ってあるんちゃうんかい
解雇しなきゃ 会社の倒産のきけん。 倒産すれば どうせ解雇だろ
969:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:32:51 r41C7H0cO
>>959
今の日本の給料でワークシェアしたら、正社員でも月給6万くらいになりそうだが。
970:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:33:07 YXqH6J8u0
>>954
こいつらの考えているのは手取りじゃなくて月収で18万とかの奴を半分に割って9万ずつとか考えているわけよ。
結局は月に15日以上働かさないように調整する日雇い派遣の再来になるだけ。
971:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:33:30 O29FB9WwO
なんや、労働者の使い回しやん。
972:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:34:36 3OSGZsxm0
>>964
IT業の現状は酷いもんで、デスマーチやってる
トコはどこも派遣を文字通り使い潰して、とっかえひっかえして
騙し騙しまわしてる。
そういう業態の情報がネットを通じてあらわになっちゃったから
就活板ではいまやIT業を目指す新卒は馬鹿扱い。
悪循環もいいところだよ。
973:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:35:12 5U9OVj8p0
>>959
欧州はワークシェアリングしないと、職が無いので仕方が無い。
それをやっても、日本の2倍以上の失業率だしな。
ワークシェアリングにバラ色の未来を見ている人がいるようだけど、
それは今の日本より酷い雇用状態に追い込まれた欧州の苦肉の策。
974:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:36:02 cDzil5+90
>>970
まぁ、俺も給料18万の手取り15万だが、分け合う給料はねえｗｗ
975:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:36:14 Yc1C7sitO
キャノンは嫌いだけど
親友が勤めているからなぁ。
経営者だけ変わってくれ。
976:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:38:17 3OSGZsxm0
>>973
どの業界でも導入できるとは思ってない。
１日18時間労働、月の就業時間が300時間越えるような
デスマーチが常態化してるIT業界なんかには導入して
個人の負荷をさげられるように導かないと、鬱大量生産して
先細るだけ、といってる。
977:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:40:04 ZjmGfLEdO
製造業派遣の父は
公明党の坂口大元厚生労働大臣です！
公明党の坂口大
カルトはナチより恐し！
978:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:42:14 lwzIth810
>>2
遅レスだけどありが㌧♪
979:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:43:41 V+dyejy70
とりあえずは、ボーナスシェアリングだろうねw
給料は動かしにくいが、ボーナスは何とでもなる。
980:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:44:27 5U9OVj8p0
>>976
単純に１人の仕事を、２人でやると、給料半分だけど、ＩＴ土方的にはおｋなのかい？
981:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:45:23 k6BXdDrQ0
御手洗だってどっちだっていいんだよ。
正社員組合と派遣組合で話し合って決めろって言ってるんだよ。
982:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:45:52 93b8f3mJ0
お手洗いも移民の雇用創出に必死だな。
983:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:46:53 LsnHVLO70
男女共同参画なんてあほな事を奨励しなければこんな事には
984:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:11 n/PFZHaV0
こういうとき、経営者たちもせめて酒を飲むことは控えてほしかったな
しかももっとも最初に責任をとらねばならないはずの経営者たちが知らんぷりで、
薄給の労働者たちにつめ腹を切らせるのは不合理だ
竹中はテレビで、正社員と派遣社員の差を「低い方向で」縮めるべきだと力説していた
地方税すら満足に納めていなかったと言われたこの男の頭の中身を見てみたいものだ
985:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:14 3OSGZsxm0
>>980
二人の人間が１日５時間以上残業してまわしてる仕事を
三人でやればいい、という発想はないのか？
そう単純にはいかないだろうけどさ。
986:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:47:56 TTlmHgx3O
>>980
ITドカタ的には問題ないだろう
私生活削ってまで二人分働いてるんだから
987:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:49:18 Y01YWFmS0
鹿島十数億円裏金から視線そらし必死だな
988:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:06 vSw2bmCx0
偽装派遣とか、外国人労働者の導入とかいっているやつが何を始めるんだ。
効率の良い、奴隷搾取の方法でも見つけたのか？
989:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:22 Apvnl8RT0
いいなぁ
搾取しまくりなのに
弱者の味方ぶって堂々としていられて。
990:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:50:36 gBmvw5LT0
そういうことは、御手洗いとかの給料を半分位減らしてから言え。
この事態を予測できず、大量解雇の実績をあげたお前らには、それでも十分多いと思うが。
991:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:51:27 5U9OVj8p0
３人で２人分なら、給料は３３％減だけど、ＩＴ土方的にはおｋ？
992:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:36 NNBjTiPz0
無節操な大量解雇をやらかした無能経営者の経営責任を追及せよ。
経団連は健全な労使関係を構築すべし。
993:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:54:51 OdiPaLAI0
確かソニーなんか赤字でもないのに直近5年間で正社員4万3000人がリストラに。
流石、筆頭売国企業。
994:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:55:07 93b8f3mJ0
>>980
どうせバグが出たら両方とも呼び出されるんだから
労働時間は大して変わらないだろ。
995:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:58:31 U8/CkG8WO
経団連は結局失業者を増やすのに貢献しただけで実は何もしていない
こいつらの家族はぬくぬく生活しているんだよ。
996:名無しさん＠九周年
09/01/07 08:59:29 Skj2u/ly0
>>981
組合同士で話し合って
全員正社員待遇で雇用すると決めました
給料も全員1割アップと決まりました
これでＯＫ？
997:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:01:45 +3BSweBuO
お手洗いが｢雇用を守る｣っつっても説得力ないな。
というか、派遣が昔努力を怠ったかどうかは置いておいても
それなりの努力と運でマシなところに勤めることができてて
かつ無能社員を心の中で嘲笑いつつ粛々と仕事をこなしてる奴は
一定数の｢自分以下｣がいてもらったほうが得だと思っているよな。
998:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:48 d0vbdKlPO
1000なら謝罪の連絡がある
999:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:03:58 mzcE3KqN0
第一次産業から流れた労働力があぶれてるんだろ？
農林水産業に還元するように改革しろよ
1000:名無しさん＠九周年
09/01/07 09:04:48 1GRE+RGC0
ワークシェアリングって言えば残ってる正社員の給料下げられるから
今まで以上に企業はコスト下げられるわけか
1001:１００１
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