09/01/06 19:11:14 V8D6HqZg0
2ならスレに書き込んだ奴全員に恋人が出来る
3:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:11:54 qfDFEr8O0
3なら>>2は無効
4:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:12:06 c/bl8IOH0
経団連のお歴々がまずワークシェアリングしろよ
5:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:12:09 KD2w1yoE0
あくまで検討だけです。
6:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:12:13 x+vyodYR0
日本経団連名誉会長
内閣特別顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r､r.r ､:::::;;;ｿ ／' '＼ヾ;〉 はぁ？
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ ) H (・ ) |! ・・・ハケンがどうしたって？・・・
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'|
| ) ヽﾉ | ． ,､__) ﾉ
| `".｀´ ﾉ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./ ウチの社員じゃないんでしょ
／ヽ ヽﾆﾆノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932～200X）
7:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:12:35 SYy7iiDC0
何を今更
8:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:12:46 2SX/QQBj0
>>3
市ね
9:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:13:24 gH+IGsl30
経済3団体の経営者も、その地位を独占せずに
ワークシェアリングしてください
雇用がかなり創出しますよ
10:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:13:46 6e004pbL0
ワークシェアリングは野党も推進してたな
11:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:11 GhF1Cn2pO
【要約】正社員も派遣並に賃金低くしますよ、「労働時間」は短くなりますがサービス残業が毎日ありますよ
>>2
ありがとう
12:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:14 8AHQ6zfS0
商工会の忘年会ではかなり雇用問題が話題になってた
このまま失業者が増えていくと
不況脱出に時必要なマンパワーを確保出来なくなるから
なんとか最低労働力は維持しないといけないって話になってた
13:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:17 yZV/D6rOP
検討じゃなくてさっさとやれ便器
14:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:26 heCodMaoO
日産自動車のやつが内需を増やすとか言ってたな
笑えるな
15:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:37 Qa17Bz9x0
おま
16:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:43 EhmPdIKZ0
てゆーか
ニュースとかで派遣会社が問題視されないのはなぜ？
17:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:14:51 actekFGL0
パーティとかやってる暇あるんかよ
そんな金あるんだったらちっとは社員のために使えよ
ほんと上の人間はカスばっかだな
18:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:07 FnmL1JeyO
セーフティーネットか・・・・。派遣制度自体は悪くないからな。製造業あたりは別にして。
セーフティーネットか・・・・。どうしたらえ－んかね－。
19:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:21 DcpgzlxtO
シェアする分既存社員の給料が下がるわけだろ？
そんなんヤダね。
20:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:32 N1050B9I0
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
| （ ｀ー─' |ー─'| 外国人移民１０００万人と
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ!
| ノ ヽ |
∧ ー‐=‐- ./ ワークシェアリング
／＼ヽ /
,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､, l
/ .／ r''"ヽ, ＼, l｀ヽ､
j l ,. / ' l ヽ､ ﾄ, ヽ
,.Lj∠､'´ , i, / ｀ヾ､｀'ヽゝ
l, ／ 二'''" ,;､, ｀''ｰﾞ--､
/ﾞヽ-ｯ-‐'´ .／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿ ノ'i,
／ ／ ,;∠∠,ノ´ ｲ l l, ├''| |､,／ l |
【移民】 移民受け入れと定住化は不可避 自民党外国人材交流推進議連に“移民政策”に関する考えを日本経団連が説明
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】移民１０００万人受け入れ 自民党国家戦略本部が提言「外国人が暮らしやすい社会は日本人にも暮らしやすい社会だ」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
外国人労働者 受け入れ促進へ論議深めよ（6月3日付・読売社説）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
留学生政策 ３０万人受け入れへ議論深めよ（10月6日付・読売社説）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
【格差社会】 「"格差社会"批判は、改革の否定だ」「少子化で、外国人の力が必要に」…奥田・経団連名誉会長
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
21:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:36 mCPYoMXr0
>>16
いや絶対おかしいって
前からずっと言われ続けてるのに
22:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:38 PxryJWn+O
新年祝賀パーティーで言ったという事は…パフォーマンスだな。
23:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:15:58 bP9SrIkK0
便所野郎なにほざいてんだよ、氏ねよ！
24:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:16:02 v3ptXn+XO
安価に酷使でき切り捨て安い派遣労働者は必要というのが財界の意見ですか
25:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:16:31 pEtPqFRL0
製造業の派遣解禁を、また禁止しろよ
26:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:16:36 HdzpYFCh0
役員報酬返上してから言えって感じだな
内需萎ませアメリカ頼みの経営してきて、いまになって車が売れない！なんて
ばかすぎるだろうが
27:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:16:42 9DUYXRNr0
>>12
ブラとかチョンが幾らでもおるから心配すんなｗｗｗ ｂｙ奥田
28:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:16:42 3b/fd/lE0
【？】 w
29:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:17:22 vp90W0I/0
＞とれないうちに問題が起きた
儲けるのに必死で考えてもいなかったくせに。
>>3 何てことを、、
30:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:18:23 OZ3GCjsJO
派遣会社→ＣＭスポンサー
派遣会社→ＣＭ製作会社の孫請負人員
31:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:18:56 mJFqk+Z/0
別に検討なんかしなくても、正社員のサビ残禁止させれば自然とワーシェアになるんだけどね。
32:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:18:57 y2Uiowhq0
派遣を散々馬鹿にしてきたエリート正社員の皆さんは戦々恐々ですねｗ
まあ大丈夫だよね、能力のある人は切られないからｗｗｗ
33:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:19:23 9Uz60hcqP
ワークシェアリング最強。
でも企業負担重くなるからな、出来るかな。
製造業に限らず全ての業種でやって欲しいね。
34:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:19:24 YD0minrK0
無能な経営者はいらない
35:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:19:30 EJlMNAqNO
頭をバールでかちわって脳味噌ドブ川に捨てるレベル
36:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:19:33 l9rriwI/0
なぁ、経団連ってだけでも何でも叩くのやめね？
ワークシェアリングは実現したら方向性としていいことだろ
素直に認める度量をもとうぜ
37:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:19:39 mk9BNtlNO
Mr.二枚舌
38:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:20:05 rrmwtsqAO
ワーキングポア
39:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:20:37 VDbvN4gO0
正規雇用も崩していくってことじゃないのか？
40:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:20:52 lTs5I/dC0
>>6
まじで
死ね
41:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:21:02 olr/vGYF0
そろそろ派遣奴隷は全部切り尽くしたから社員の保持については
残業カットで対応するわ。
切った派遣奴隷のケアは税金でお願いね。
また使うかもしれないから奴隷制度は無くさないでね。
ということですな。
42:遊民 ◆Neet/FK0gU
09/01/06 19:21:12 gAiNovQ20
小泉時代はワークシェアリングなんて上手くいかないと言ってたのに・・
いったい何を考えているんだ？ もう全く信用できない
43:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:21:41 ToOj2mKs0
正社員が安全なんてのは神話
これから切られる人続出だろ
44:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:21:42 G4K6HTCG0
じゃぁまずは社長から。
便所兄弟で４，５人いるだろうから日替わりで社長ってことで
５人で現状２億でどう？それでも一人４０００万。
45:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:07 vGCLof6R0
なんで派遣ドモはこいつらのパーティにダガーもって突っ込まないの？
46:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:08 9zX9qhNe0
経営者が最大の無駄って企業も多かろう
47:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:17 S/T1IeQQ0
【？】日本経団連などの経済３団体、「雇用を守っていくため
（移民を導入した）ワークシェアリングも検討すべき」と新年パーティーで御手洗経団連会長が語る
~~~~~~~~~~~~~~~~~←ここが抜けてる
48:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:20 xGetZaDU0
かなり前、ワークシェアリングで充分生活できている外国人の様子をＴＶで見た事あるが、
果たして日本でできるのか･･･
１５万の給料の仕事を二人で分けても仕方ないしｗ
49:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:40 jA1wdNNJ0
経団連はついこの前には労働人口維持のために「移民を入れろ」なんて言っていたのに。
移民は断固反対だ。
50:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:46 fq/fRO9P0
役員報酬も公務員の高級も一般国民とかけ離れている非人間的システム。
これらを破壊した上で、ワークシェアリングしなくては。
自分らだけ安全圏にいるのはダメよ。
痛みは等しく。
51:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:22:59 8AHQ6zfS0
ちなみにコレは既存の正社員の雇用を護るためのワークシェアであって
新たに雇用を増やす為のモノでは無いよ
52:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:23:00 jXB6EXbh0
できの悪い人間の雇用を守るために、できの良い人間の給料が減らされるんだろ？
おかしい
53:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:23:06 gghImWy70
景気は秋までに回復すると思っているらしいが
まあそれまではいろんなことを検討しましたができませんでした
ってことで時間稼ぎだろ
54:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:23:28 7xEECGBv0
管理職制度を無くせば企業がより多くの人を雇える
管理職一人分の年間所得で派遣４～６人雇えるぞ
55:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:23:37 1rrdbORy0
>>6
今年死ぬのですか？
56:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:24:50 HHBicEgp0
>>6
～200X年ということは今年…
57:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:25:51 wVWjbTQF0
結局検討止まりだろうな
58:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:25:52 BgxcjkJ10
残業を原則禁止、残りの仕事は新規雇用でまかなう。
これで良いのでは？
正社員の給与は減るけど、新規に仕事に就ける人も出てくるし、みんなも自由な時間を持てる。
59:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:27:01 kdxvc0CW0
＞「製造業への派遣が認められたあと、セーフティーネットを張って
＞労働者を守る体制をとっていればよかったが、とれないうちに問題が起きた」
とれないうちではなく、全くやってこなかったから問題が起きている。
これは法整備もそうだから欠陥制度なわけで、これから検討しますでは間に合わないよ。
よって流れを断ち切るためにも規制するしかないではないか。
いやなら、すぐに対案を出して、すぐに行動をして、すぐに結果を出さないといけない。
今の状況で問題が酷いのだから不況や恐慌になってからでは手がつけられなくなる。
60:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:27:19 s06PA/zS0
こいつらが規制に反対してるという事は
派遣規制するのが一番良いという証拠だなｗ
61:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:27:26 rgxjR1780
>>1
テレビ屋も下請け叩いて安く上げて自分らは高給貰ってないで
下請けの制作会社の社員を正社員として雇えよ
62:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:27:42 h6AQFRmt0
ワークシェアリングって簡単に言うけど守秘義務や専門知識を必要とする分野で、
可能性があるのは単純労働しかないでしょ。
製造業の期間工や派遣工をたらいまわしで使うしかないじゃん
63:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:27:56 A3sWlCcP0
161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。
①富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置 法人税減税）
②富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
③上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
④格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
⑤低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
も従順であれば問題はない。
（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
⑤コストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
扶助は基本的になくす。
（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）
これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。
富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。
今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。
64:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:28:12 IFgLjkNX0
経団連のトップが在籍する企業の対応を見れば、
人間とは思えない冷酷さが浮かんでくる。
・派遣制度はこのまま
・セーフティネットと言いながら、ワークシェアリングという名の
派遣社員の労働時間を短縮を短縮し、社会保障を受けられない
ギリギリの時間で交代させる
・当然正社員もサビ残でコキ使う
労働行政は経団連という組織の幹部企業にメスを入れ、
国と企業のモラルを破壊し、私腹を肥やした国賊として
自民党・公明党・経団連幹部の連中を一生投獄しろ。
65:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:28:14 yCDpSP8L0
>>6
その年表だと今年中に奥田は死ぬってことだなｗ
66:脱税容疑、コンサル側を立件
09/01/06 19:28:30 bfa5sw/20
◆今年は、御手洗キヤノン試練の幕開けです
◆人間使い捨て社会を作った張本人に天誅を
鹿島裏金、本格捜査へ 脱税容疑、コンサル側を立件
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
ゼネコン最大手「鹿島」（東京）の約５億円にのぼる裏金問題で、鹿島と取
引のあるコンサルタント会社（大分）側が、裏金の一部などを受け取りながら
税務申告していなかった疑いの強いことが２日、分かった。東京地検特捜部は、
裏金がつくられた経緯に重大な関心を寄せているもようで、今月中旬以降、捜
査体制を整備。法人・所得両税法違反（脱税）の容疑でコンサル会社側を立件
するとともに、裏金問題の全容解明に向け、コンサル会社の社長（６５）や鹿
島側から事情を聴くなど捜査を本格化させるとみられる。
（略）
社長の兄は大分出身の御手洗冨士夫キヤノン会長と高校の同級生で、キヤノ
ンは「（社長は御手洗会長の）高校の後輩でもあり、友人に近い関係」と説明。
社長が経営する別の複数の企業も、キヤノン関連の事業を多数受注していた。
キヤノンは、造成工事を鹿島へ発注するよう公社に文書で要請。鹿島が随意契
約で受注しており、裏金の一部は、キヤノングループを得意先とするコンサル
会社側に対する受注工作への協力謝礼だった可能性がある。
67:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:28:58 HdzpYFCh0
>36
まずは役員報酬ゼロにしろ
話はそれからだな
68:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:29:41 8AHQ6zfS0
>>58
もうそんな状況はとっくに超えてる
単純に正社員の雇用を維持する仕事量すら無くなってる
少ない仕事を多少給与が少なくなっても
正社員全体で分け合おうっていうのが現段階
新規雇用とかまったく考えられない状況
69:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:29:46 GIZsNRZQ0
無能正社員はワークシェアで給与を下げればいい訳か
当然仕事は持ち帰りで
70:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:29:50 gghImWy70
>>58 たぶんそういうこと
今はとっても努力したけどできなかったyo準備期間
71:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:30:07 29cHZqxV0
>>1
これはつまり、
トヨタは自由に解雇するから、混乱しないようにお前らで受け皿作っとけよ？
という事だろ…どんだけ自己中なんだよ…。
72:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:30:12 I2IVX4T40
ちょっち手遅れじゃねっのかー
企業は社会的責任を派遣会社に丸投げしたがってる
だからあえて企業の責任を追及しなきゃいけない。
泡を吹くまで徹底的に締め上げてやる覚悟しとけ御手洗
73:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:30:17 WPpOeQcZ0
キャノン、本当にイメージ悪くなったな！いい製品造れば売れるって時代
じゃないのに...「首切りキャノン」。
74:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:30:17 V3CmrJxj0
>>6
200X年は今年で終わりだぞw
75:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:30:23 MzyiZ1Zj0
モノが売れなくなって尻に火がついたな
おめーらみたいな中流相手の商売はもう終わりなんだよ
76:奥さまは名無しさん
09/01/06 19:30:42 4TescXps0
まず経営失敗の責任をとって御手洗たちトップは自分の報酬を1000万円以下にすべきだろ。
そのあとにワークシェアリングをいえよ、といいたい。
少なくとも解雇しまくっていながら、ニューオータニでパーティじゃ顰蹙ものだという想像力なさすぎ。
77:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:31:40 3oYBKPzS0
ワークシェアとかいらねーよ
そんなので給料削られるの勘弁してくれ
クビになった奴は無能なんだろ？そのまま殺しておけばいいよ
78:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:31:59 Od4L/79T0
派遣切る前にノー残業だな。
そしてやっぱり派遣切る前に時短だよ。
79:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:02 uz3Ot85+0
日本経団連名誉会長
内閣特別顧問
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
r､r.r ､:::::;;;ｿ ／' '＼ヾ;〉 お前らが正社員がWEに反対するから
r |_,|_,|_,|;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
|_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ ) H (・ ) |! 派遣社員が切られてるんだぞ
|_,|_,|_人そ(^i ｀ー─' |ー─'|
| ) ヽﾉ | ． ,､__) ﾉ かわいそうだと思わないのか？
| `".｀´ ﾉ ノ ヽ |
人 入＿ノ ノ￣i ./
／ヽ ヽﾆﾆノ /
／ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
奥田碩（1932～200X）
80:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:02 VzCOvfT00
>>16
昨日の報ステでは派遣会社のピンハネに触れてたよ
81:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:10 1nAdLCXr0
>>1
何か悪いものでも食ったのか、御手洗さん。
>>11
それやったら派遣叩きの連中も敵に回るから
絶対やらんだろ。
82:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:38 kdxvc0CW0
>>58
安易なそういう形態やワークシェアリングはダメだ。
手取りが減れば生活防衛がおきて消費が減るので内需が縮小してしまう。
これではデススパイラルに突入してしまう。
企業収益に跳ね返って業績悪化するし、金融にも波及して貸し渋りや
貸し剥がしへともつながっていく。
雇用と失業は平等であるべきだから制度として整備すべきだが
現状への対策と混同してはダメだ。
83:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:43 8uKmdQfy0
経営責任で問題企業の役員給料を一律95％カットでOK
生産数だけを増やす設備投資をしていれば、
サブプライムがなくともいずれはこうなる。
84:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:32:43 j64D3uG40
とりあえずプリンターと自動車に消費期限（ソニータイマー）をつけるんですね。
85:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:33:04 V3CmrJxj0
>>68
そうすると、今の非正規雇用者と就職希望者は見捨てるてことだな
86:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:33:05 qfDFEr8O0
>>76
だけどさ、こいつらがゴールデン街で日本経済の行く末を論じてたらそれはソレでヤだｗｗｗ
87:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:33:21 QibtYUv70
まあ結局のところおまえらみたいなゴキブリが騒いだところで
なーーーーーーーーーーーーーーーんにも変わらないけどな
勝手に死ねよゴキブリども
88:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:34:00 8AHQ6zfS0
>>76
経団連の見解では解雇はほとんどしていない
派遣の契約解除があっただけで
正社員のリストラはほとんど行っていないというのが彼らの意見
89:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:34:11 J+RloNw70
自ら年収１００円に汁
90:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:34:30 HcmYarPh0
【トヨタやキヤノンなど16社の製造業、株主重視で人員削減 内部留保、空前の３３兆円】
大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業16社で、
利益から配当金などを引いた2008年9月末の内部留保合計額が、景気回復前の
2002年3月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが12月23日、
共同通信社の集計で明らかになった。
過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。
2008年4月以降に判明した各社の人員削減合計数は約4万人に上るが世界的な景気後退に
直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する
見通し。
2008年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち
株主重視の姿勢も鮮明だ。
派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、
業績が不透明になった途端、安易に人減らしに頼っている」と批判している。
集計によると内部留保の合計は2001年度末の約１７兆円から2008年9月末に９８％も増加。
この間に米国の金融資本主義が広がり「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。
増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。
（共同通信2008/12/23） URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
91:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:34:40 7v4BZUQYi
かいよりはじめよ
92:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:35:09 GIZsNRZQ0
50代の正社員はワークシェアで週１の勤務で(給料５分の１)
40代の正社員はワークシェアで週２の勤務で(給料５分の２)
30代の正社員はワークシェアで週５の勤務で(給料そのまま)
20代の正社員はワークシェアで週３の勤務で(給料５分の３)
御手洗天才だ。これで正社員のコストが大幅削減できる
93:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:36:00 pzT7Rnn80
セーフティネットってずいぶん前から言ってたけど結局何したんだよ。
規制緩和するならちゃんと対になる政策をセットで実行しなきゃいけ
ないのに実行したのは財界の要求のみ
94:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:36:11 ebqh3xKs0
※ただし正社員に限る
95:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:36:40 LXqDoO3K0
今は、まだ第一波だ。
第二波は正社員切りだ。（３月頃）
ワークシェアリングに希望を託すな。
96:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:36:53 eGzJ/8KJ0
宮内が正社員をたくさん雇うとなかなかやめさせることが出来なくなっちゃう
とか言ってたよ 本当日本の経営者っていうのは変わったんだねえ
こんなこと言うのは恥だっていう感覚がすでにないんだろうな
97:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:36:54 jVRCmdgx0
「なんで優秀なオレの給料減るんだ」となってワークシェアリングは失敗するな。
98:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:37:11 8X46rfyO0
これでサビ残が減るのならいいが、賃金だけ減って残業増えそうな予感が。
99:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:38:00 4pIm2Myg0
やることなすこと全て遅いんだよ日本は
100:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:38:18 8XcifDDcO
テスト
101:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:39:08 8AHQ6zfS0
>>95
一応、政府や行政から各団体に雇用維持のお願いは来てる
だからワークシェアとか言い出してるんだけどね
正社員切りはもうしばらく伸びそうだけど
潰れる下請けが増えてきて失業者も増えるだろう
102:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:39:08 BT4e++ve0
５００人の正社員を１０００人に非正規社員にするわけですね
分かります
103:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:39:20 4HPfIFex0
ワークシェアリング大賛成。アメリカ式リストラ（首切り）より、よっぽどマトモなハナシだとおも。
経団連は信用ならんと思ってるが、「検討する」だけでも評価したい。
願わくばオランダなどを参考にして労働者も経営者もそこそこ満足いくカンジにまとめて欲しいものだ。
104:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:39:48 v3ptXn+XO
過重労働の禁止、ではないんだよな
あくまで「職を守るため」の賃下げであって
でさらに需要が減る悪循環に陥るだろうな
105:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:40:08 V6Ibb2o90
経団連がいやがってるんなら製造業派遣規制はやった方が良いな
106:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:40:26 umJ2MCCB0
今度はどんな悪巧みを思い付いたんだか・・・
107:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:41:30 gY6x3NXz0
まず新年とはいえパーティやってる場合じゃないだろｗ
派遣・契約とはいえ3つの経済団体合わせて1万人以上クビ切ってるだろうから
108:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:42:09 heBGjAfP0
つか、ワークシェア出来る仕事と出来ん仕事があるわな。ｗ
せいぜい単純労働のような誰がやっても同じって職種に限定される。
109:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:42:13 LXqDoO3K0
３月の決算期で全てが見える。
ワークシェアリングで仕事を継続できる人は何パ－セントだろう。
今からでも遅くはない。保存食を貯えておけ。
110:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:42:47 fTtatVydO
御手洗ごときが、
なにをふざけたことぬかしてるんだ。
111:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:43:10 Uo31awEhO
「世の中には二種類のジョークしか存在しない。
笑えるジョークと笑えないジョークだ。
この場合どちらかね、御手洗君？」
112:遊民 ◆Neet/FK0gU
09/01/06 19:43:44 gAiNovQ20
>>110
大物ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!
113:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:44:40 z18R4gskO
ワークシェアのより高い効率化のために労働三法を廃案したほうがいいとか・・w
114:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:44:51 /DJtW+eq0
確か、１０年くらい前にも、ワークシェアリングの提案が、経営者団体から出て、
労組が給与引き下げに反対し、お流れになったことがあったな。
いや、あの時の言いだしっぺは、役人だったかな？
115:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:44:53 JcCijs/J0
何をいまさら
問題が大きくなってからこれか
最初から業種自由とかピンハネ率自由とか何でもありを要求してたクセによ
116:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:45:07 GIZsNRZQ0
これは速攻で導入するべき
金のかかる正社員は最悪月一出社でいい
あとは全部非正規で置き換えろ
117:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:45:07 tCrMGAw10
これって氷河期の時にやっておくべきことだったろ
遅すぎ
118:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:46:13 NIgWgRYG0
クリエイティブクラスがワークシェアできるわけないだろｗ
できる奴と無能でワークシェアしたら、できる奴が仕事ほぼ全部と出来ない奴の管理までしなきゃならん
119:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:46:41 kdxvc0CW0
>>93
派遣制度は不況を想定していなかったのでセーフティネットが、なにもないのが問題。
企業、自治体、政府、どこにもないという非常に不味い状態。
またハローワークも派遣を想定していない。
ハローワークは住所がないと求人対象者にならない。
そして派遣は失業と同時に住所を失っていっている。
つまり仮に仕事があってもマッチングできないというアホなことまで起きている。
なおかつ就職活動をしてないと失業率に入ってこないので
表面上のデータを見ていると対応が遅れまくるという問題もでている。
（住所のない人は求職者ではないので除外されてしまう）
120:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:46:58 4QgTIUv10
だから、CEOから報酬を削れ。
年収2000万以下にしろ。
話はそれから。
121:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:47:32 WBkM0/Vn0
日本経済団体連合会ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
ご意見・ご要望
webmaster@keidanren.or.jp
凸電したいけど電話番号が出てないぞ！
企業行動憲章、うそくせ～～！！
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する
↑
これって貴様ら経団連の事じゃね～か！
122:キヤノン キヤノン キヤノン
09/01/06 19:48:05 ydDYjM1O0
【赤旗】奴隷状態ともよぶべき非人間的な働かせ方
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
早野 志位さんの質問、私も聞きました。人を消耗品のように扱う実態が浮き彫り
になり、心に染みました。反響も大きいようですね。
志位 多くの反響がありました。丹念に読みましたが、派遣労働の非人間的な実態に
ついて、さまざまな告発が寄せられています。「妊娠したら、夫も一緒に首を切られた」と
いう告発が、ご夫婦で派遣労働者として働いている方から寄せられました。キヤノンで
働いていた女性からは「流産した同僚が、翌日から働いていた。そうしないと首を切られる
から」という声も寄せられました。まさに奴隷状態ともいうべき働かせ方です。
早野 小林多喜二が描いたより、ひどい感じですね。日雇い派遣では、「明日来なくて
いい」と言われれば終わりで、人生設計が成り立たない。年を重ねても不安定なまま。
志位さんの質問を聞いていて怖くなったくらいです。ああいう実態ですか。
志位 ええ。日雇い派遣で暮らしている労働者、全労連、首都圏青年ユニオン、派遣
ユニオンなど、問題に取り組んでいるみなさんに話をうかがいました。
123:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:48:09 mWq+Um/90
自分は、工場建設受注会社からのキックバックで懐ぬくぬくなんだろうにね
124:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:48:13 gghImWy70
やる気最初からねえし
125:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:48:13 1OOt9tXdO
日本は経営陣を含めてホワイトカラー層がパフォーマンスも悪く無能だから。
126:１０００レスを目指す男
09/01/06 19:49:14 M4Xn9tB80
セイフティーネットって結局、派遣の人に仕事なくなったら国が生活費出すってことでしょ。
企業だけうまい汁を吸って、その金誰が出すのかな？
127:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:49:28 JT7LSn6S0
>>114
あんたと、派遣の契約を解除されたような奴がワークシェアリングしても
能力的に、１０分の９はあんたが今までどおりに仕事をやらざる得なくて、
残りの10分の1は能力が劣る人が受け持ったとしても、
給料は仕事が出来る人間の方が大幅に減らされて、
その分新規に雇った無能さんに分け与えるシステムなだけじゃん。
仕事が出来ない人間だけが得するシステムじゃん。
128:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:49:58 GIZsNRZQ0
机もパソコンもシェアだな
田中さんは月・火出社、佐藤さんは水・木出社、鈴木さんは金のみ出社
なかよく一つのイスを使おう。派遣さんは残業よろしくwwwwwwwww
129:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:50:00 Ei2+gyId0
巨大労組涙目。
涙拭けよ、連合ｗ（AA略
130:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:50:19 Be3Z+hx+0
時空を超えてきた侍が成敗するレベル
131:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:50:31 QduqBtHO0
正社員は6時間労働、その分の臨時雇用を増やせます。
ただし、正社員の収入源になると納税も減りますので
2時間分の補填を国の方から行って下さい。
132:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:51:30 s8GoXskn0
日刊ｹﾞﾝﾀﾞｲ 2008.12.21付 URLﾘﾝｸ(news.biglobe.ne.jp)
[企業名] [内部留保] [現金、定期預金 等] [役員報酬（平均）]
--------------------------------------------------------------
◆キヤノン ２兆９０５０億円 ８８７３億円 ５００４万円
◆トヨタ １２兆６６５８億円 ２兆５８４５億円 １億２２００万円
◆日産 ２兆８２０４億円 ５０３９億円 ３億５５８３万円
◆ホンダ ５兆３６２９億円 ９５４４億円 ６０５７万円
◆ソニー ２兆 ８５０億円 １兆１７６１億円 ２億８９８６万円
◆シャープ ８３４１億円 ３２７０億円 １億１０３０万円
◆東芝 ７１６６億円 ２６６７億円 ６０８７万円
◆コマツ ７９１１億円 ７７４億円 １億３５７１万円
133:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:52:38 c3Oo4DRZ0
経団連は政治に口出すな。
134:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:52:41 RhXHUm6N0
>>17
51 すずめちゃん(アラバマ州) 2009/01/04(日) 21:20:52.00 ID:QK4zBUHv
これでユニオンの人たちも心おきなく宴会ができるね。
1月7日（水）は全国ユニオン・東京ユニオン・管理職ユニオン・派遣ユニオン
・なのはなユニオン共催の「戦う旗開き」午後6時
開場、6時30分開始。会費2500円、食べ放題呑み放題。伝説の島崎シェフ
の料理が久しぶりに味わえます。
問い合わせは東京ユニオン5338-1266.
場所は豊島区立勤労福祉会館6階ホール。豊島区西池袋2－37－4 3980-3131
池袋消防署先 池袋西口下車。
派遣村の人は今後一生食べられない素晴らしい料理
去年の旗開き
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
2008-01-19 東京ユニオン・全国ユニオン等2008旗開き
東京ユニオン・全国ユニオン・派遣ユニオン・東京管理職ユニオン・フリーター
全労組の5ユニオン共同の旗開きが行われました。
135:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:52:45 hvO4EF5g0
バブル崩壊後の就職氷河期にワークシェアーを導入しておくべきであったのに
136:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:53:01 onuH2tznO
なにを企んでいるんだ？
ぁゃιぃ
137:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:53:17 C88IC6Rc0
ワークシェアって単にアルバイトじゃね？
138:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:53:31 V3CmrJxj0
>>98
そうなるに決まってるだろ
工場派遣、肉体労働者が切られた。
次は事務の派遣
働く人間は減ってるから、残った正社員が働くしかないんだよ
仕事があればだけど
139:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:53:54 4pIm2Myg0
これって結局移民に仕事与えるためだろ？
140:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:56:10 V3CmrJxj0
>>126
ヒント 経団連は消費税率揚げを明言したことを評価しています
141:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:56:24 XrxUH58o0
19 ：名無しさん＠九周年：2009/01/06(火) 15:14:26 ID:mPXK88AF0
日比谷公園で派遣村を勝手に立ち上げた、「湯浅誠」。
・「NPO法人自立生活サポートセンター・もやい」事務局長
・生活保護受給者らと仕事起こしを行なう「便利屋あうん」代表
倒産した、家賃保証・連帯保証代行会社「株式会社リプラス」
・元社長は、在日コリアンの姜裕文。
・湯浅率いる「もやい」と提携し、実質もやいのスポンサー企業。
・もやいがネカフェ難民やホームレス等の生活困窮者をリプラスに連れてきて
もやいが連帯保証人になり、その時点で\8,000を彼らの生活保護費などから徴収、
リプラスが家賃保証、関連リサイクル屋の「あうん」から『一人暮らし家具パック』を
\10,000～\40,000強の間で購入させる。
生活困窮者が夜逃げをすれば彼らが入居していた部屋に残した
『一人暮らし家具パック』を、もやいが回収・再販。
・即ち、取りっぱぐれ無しの「究極のリサイクルシステム」が完成していた。
もやいは貧困層自立支援を謳い文句に、連帯保証人代行をしているというが、
実際には有料の連帯保証人代行と、生活困窮者が夜逃げした後の
『一人暮らし家具パック』を回収し、これまた有料でリサイクルのリサイクルを
くり返すという、貧困層をターゲットとしたビジネスでしかない。
しかしリプラス倒産により、湯浅率いる「もやい」「あうん」はスポンサーを失った。
今回の派遣村騒動は、湯浅らによるメディア露出を使った新規スポンサー探しと、
彼らが抱えている「不良債権」を行政に押しつけて一時待避する目的もある模様。
そしてこういう裏事情を、マスゴミ各社は全く報道しない。
142:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:56:36 qJLX831EO
経団連って考えが幼稚だな
143:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:56:49 7OaRgmg/0
>>1
自分の地位をワークシェアリングしてからいえよ
べんじょ
144:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:56:57 2MQGDzmQ0
設計業務なんかはワークシェアなんてできないよ。
仕事はあっても、やれる人がいない。
145:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:05 65CpiIxL0
貧乏人には外国人とワークシェアリングさせて
経団連の利益は相変わらず独占すると
経団連の奴らが死んだ方がよっぽどワークシェアリングになる
146:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:05 4HPfIFex0
>>36
だね。
147:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:09 osPuFzmh0
正社員の給与を減らすって事ですね
派遣馬鹿にしてた正社員も、これからは派遣並みの給与で頑張ってもらおう
148:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:32 KRwAxSV0O
ワークシェアって
一人当たりの単価下げて、大勢使うって事やで。
当然そういう使い方できる職種、役職だけだし。
残れた派遣の仕事、収入が減るってことや。
149:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:32 ixin28SN0
>2
があったから書き込んだ(´∀｀)ノ
150:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:57:42 gghImWy70
日本経済団体連合会ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
ご意見・ご要望
webmaster@keidanren.or.jp
凸電したいけど電話番号が出てないぞ！
企業行動憲章、うそくせ～～！！
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する
↑
これって貴様ら経団連の事じゃね～か！
151:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:58:48 ROJR1bKx0
>>2
ありがとう！
おまいさんはいるのかな？
お幸せにな
152:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:59:06 ZW4hS1fr0
まあ選挙でひっくり返すしかないよ
153:名無しさん＠九周年
09/01/06 19:59:32 K5dTG7eE0
>>2
ありがとう
154:.
09/01/06 19:59:52 7QVdvGBp0
お前が言うなｗｗｗ
155:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:00 xwsKf+Cy0
連合などという、糞労働組合は、経団連に首輪を付けられてしまった飼い犬。
それをいいことに、経団連やりたい放題。
わずか４０人ではあるが、切られた派遣社員が会場を訪れ、要望書を
便器に渡そうとしている報道には感動した。もはやそこに垣根はない。
同じ人間対人間だ。これは大変大きなことで、今後は経営者への
直談判、自宅押しかけ、襲撃などが加速するものと思われる。
156:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:08 /DJtW+eq0
>>146
WCEを何の裁量権もない、１年目社員にまで適用しようとしていた団体だ。
信用がないのも当然だろ。
157:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:08 Uo31awEhO
次はホワイトカラーエグゼンプションなわけですね？
158:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:31 4V2X9tk10
ワークシェアリングって、共産主義みたいにうまく行かないよね。
159:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:33 6HwXI5g/0
経団連の会長のキャノンが、他の企業より早く派遣切りしただろ。
会長のすることではない。他の企業が皆、真似して派遣切りを平気で
し出した。会長を返上すべきだ。
質素な生活してた土光会長がなげいているだろ。
空前の利益を出して株主ばかり優先か、従業員は絶対わすれないだろう。
いづれバチが当たるような気がする。
160:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:00:54 lcXMFnV+0
>>6
今年中に死ぬのか・・・
161:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:21 6nywXGaD0
>>152
しかし、経団連からなる内閣経済諮問会議は国民の審判の手の届かない
アンタッチャブルな存在・・・たとえ政権が変わろうと時の政権を金で買うダニ集団
162:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:24 GIZsNRZQ0
職種で天国と地獄が別れるな。低生産性の職種ほどアウト
「○○君、君の仕事は人事だけだろ、この時期は暇だろうし、そろそろワークシェアリングに同意してくれ」
「○○君、君の仕事は経理だけだろ、この時期は暇だろうし、そろそろワークシェアリングに同意してくれ」
「○○君、君の営業成績ではちょっと厳しいね、この時期は諦めて、そろそろワークシェアリングに同意してくれ」
「○○君、納期まであと１ヶ月しかないよ。派遣でもなんでも下に付けるから、早く○○システムを完成させてくれ」
163:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:26 rUY0cLX80
>>141
なんだ、派遣や、ホームレスを喰い物にしてたのか。
164:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:30 JqWeWnhC0
働く時間減れば給料減ってもいいわ、どうせ趣味はP2Pと図書館だから金かからんし
165:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:42 YSGMPjy50
ワークシェアリングをするには、
サビ残業の絶対廃止とかとペアじゃないといみないだろうね
166:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:01:50 a0Nt6gPR0
こいつはリストラ的手法による経営の再建が評価されて、
経団連の会長に選出されたんだろ。
今さらワークシェアリングとか何を言ってるんだ
自分が通用しない時代となったことを自覚して潔く退け。
逃げるだけの知恵もないのだろうか？
167:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:02:19 S/T1IeQQ0
>>148
それができるのって限られるよね
今人が足りないってわめいてる居酒屋のホールスタッフや
介護スタッフあたりしかないんじゃね？
168:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:02:32 COoGVT0E0
ワークシェアリングがうまく行くのは職場全員が毎月40時間以上残業してる職場ぐらいだろ。
理論上では10人が毎月40時間残業してるなら3人増やせば全員が定時で帰れるようになる。
ま、そんなの理屈だけで仕事量増やして残業すると「なんで人員増やしたのに効率落ちてるんだ！」
って言い出すだけなんだけどな。
169:.
09/01/06 20:02:48 7QVdvGBp0
あれ、お前が言うなスレだと思ったのに、俺だけかよっ
170:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:03:03 V3CmrJxj0
>>152
今度は選挙で勝ったとこに献金して丸め込むだろ
法人税あげて、政府がセイフティーネットはれるようにしつつ、
献金を規制して、こういう政商どもの発言力を削ぐのが一番
171:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:03:19 1OOt9tXdO
技術員・開発者などは安泰でも、他の事務系や営業とか無駄に給料が高いところは入れられるんじゃなかろうか。
172:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:04:25 MitvS1ZOO
いわゆる専門職以外はシェア可能だろ
理系の技術者、文系の税理士、会計士、弁護士以外は即シェアすべし
173:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:04:38 6f+hMg9P0
御手洗の家の地下には、昔漫画であったような、札束でいっぱいのプールがあるらしい。
という噂は本当だろうか？
174:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:04:42 jH9jv6EV0
派遣に先行技術開発ができるのか？
海外で数億円の契約とってこれるのか？
結局今まで派遣がやってた単純労働の均等化が行なわれるだけじゃないの?
175:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:04:56 wfB7MB+M0
嫌な時代に生まれて来たもんだよ全く・・・。
176:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:05:02 X7NJczE80
>>155
さっきニュースで見たが、来るとこまで来たね
177:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:05:08 e/px6tMIO
なぜ国民は、一企業の人間にここまでコケにされ好き放題やられても黙ってる？
178:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:05:28 QiQpFUfWO
悪の枢軸
179:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:05:39 6nywXGaD0
つまり、３万円の経費で日本人３人回していた仕事を
１万円の経費で日本人１人移民４人にさせるから
移民おかわりぃ～と御手洗はいいたいわけですね。
180:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:06:07 OSPa+KADO
年収200万を100万にして失業率さげてどうするの？
181:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:06:10 JT7LSn6S0
>>171
営業なんか無理でしょ。数字が稼げない奴は要らないんだし。
事務系も、事務処理速度が遅い人間やミスを連発するような人間は要らないし。
結局、まともな人材が残業した方が時間的にも人件費的にも効率良過ぎるんだよな。そこが問題。
182:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:06:15 ws17NIhB0
>>127
資本主義はそういう仕組みなんだから仕方ないだろ諦めろよ
２ちゃんねらーのｌお前が会社にいくら利益をもたらしてるかは知らんがｗ
183:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:06:54 gghImWy70
もうパンツなんかも資源節約のためシェアでいいよな
田中さんは月・火使用、佐藤さんは水・木使用、鈴木さんは金のみ使用
184:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:06:59 4V2X9tk10
無駄に会社増えるだけだから止めた方がマシ。
185:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:07:50 9Ql4dROl0
無能経営者が一同に会しても
なんの解決にもならない
186:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:04 V3CmrJxj0
>>166
あのねえ、経団連の会長だけは、民間人だけど、警察に警備要請できるんだよ
187:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:18 6nywXGaD0
>>181
家族や親戚に商品を売りつける頭数さえ揃えばOKな
ブラック訪問販売企業なんかは、大量雇用でイメージうｐ＆押し売りでメシウマ～ですよ
188:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:38 /DJtW+eq0
>>169
「お前が言うな！」と言うよりは、
「今度は、何を企み、何人殺す気だ？」じゃないか？
189:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:52 xyoQPBWs0
ニュー速公認の敵を叩くことに努力を惜しまないお前らだが、
このスレに関してはその叩き方の方向性が混乱してるのがまたなんともw
お前らの無定見ぶりがまざまざと現れてるスレだなw
190:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:56 LXqDoO3K0
>>184
ワークシェアリング用の派遣会社乱立か・・ｗ
191:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:08:59 IFgLjkNX0
内部留保を放出しろ
192:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:09:33 v52xcug80
経団連のいうワークシェアリングは単純に賃下げしろって言う話だろｗｗ
俺はワークシェアリングは賛成気味だが連合みたいな正社員の労働組合は死んでも飲まないだろうね。
正社員の俺の取り分を減らしてでも派遣社員の雇用を確保しようなんていうことは絶対に受け入れられないだろうからな。
193:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:10:29 xwsKf+Cy0
>>141
最近、この「もやい」ホームページをご覧になった方から、「いま自分はマンガ喫茶で生活しながら働いているが、
何とかならないか？」「仕事はしているが十分な収入がなく、アパートを立ち退かなくてはならない」
などの相談がメールなどで寄せられるようになってきています。
私たち「もやい」では、そうした場合に宿泊できる施設を用意してはいませんが、どういう場合にどういう施策を利用できるのか、
といった社会資源（利用できる公的サービス）に関する情報提供はある程度おこなうことができます
本当は、国がやることだよな。東大法学部から大学院へ行って
浮浪者の救済だ。毎月６．７万での生活。なかなかできることじゃない。
俺は、立派だと思うよ。
194:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:10:39 COoGVT0E0
ワークシェアリングで日本人、ちゃんとした定住外国人の正社員を増やすのは良いけど、
日本人を切って安い移民大量に雇ってワークシェアリングさせたり、自前の派遣会社から
派遣をまわしてうまいこと経費扱いさせて税金圧縮したり人件費下げるだけなら無駄。
195:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:10:59 T4L0tB2t0
指定席を埋めて自由席に立席客を詰め込んだら次は途中駅で降りろとw
196:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:11:32 osPuFzmh0
労働組合より経団連の方が力関係では上だから
労働組合の思惑なんて知ったこっちゃねぇ～ｗ
197:1@CLIE ◆GodOnnFcO.
09/01/06 20:12:04 JBhGNLAtP BE:29863049-2BP(101)
仕事がないのにシェアリングできると
198:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:12:23 p6nGT9Cd0
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i|
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| （ ｀ー─' |ー─'| ＜終点が栄光の経団連会館とは上出来じゃないか。
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ノ ヽ |
∧ ｰ‐=‐- ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｨ;;;;;;ｨ;;;;;;;ヽ
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ/;;;;;;;;;;;;;;／-'-'"/／/;;;;;;､;;;;i
;;;;;;;;;;;;;;;__;;;;;;;;;ｨ-'"´ ´ `',.=､_!' /ｲ;;;;/i;;| |!
;;;;;;;;;;;;;/ ヽ;;;/ ｲl;i' ｀ /// /' 「これが栄光の経団連会館ですって？。ここはお墓よ、あなたと私の。国が滅びたのに、
;;;;;;;;;;;;;;l r, i/ ,.,.,. ゞ !' 経団連の連中だけ生きてるなんて滑稽だわ。経団連の連中に私達の将来は渡さない。あなたは
;;;;;;;;;;;;;;l ' :;:;:;.,., '､ 日本から脱出することもできずに、私と死ぬの。今は、資本主義がなぜ滅びたのか私良くわかる。
;;;;;;;;;ヽ｀>- ;:;: ,./ 武田信玄の御祭神の歌にあるもの。人は城 人は石垣 人は堀 情けは味方 仇は敵なり。
;;;;;;;;;;;;;;!" ,:;. ;: ;. , -,ｧ' どんなに外国に立派な工場を持っても、たくさんの可哀想なワーキングプアを操っても、
;;;;;;;;;;;/ ;: ﾞｰｫ 内需から離れては生きられないのよ！」
;;;;;;;;;/ヽ ,._ /
;ヽ;;/;;;;;;;ヽ / '' ｰ- '
;;;;ヾ;;;;;;;;;;;;「 ｀ヾ、
;;;;;r;;;;;;;￣｀ヽ, `、
ヽ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i !'
199:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:12:49 awTcShai0
正社員の分が削られるわけだな
200:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:12:55 1OOt9tXdO
>>181
企業にとって人材の枠が拡がる事は良いことじゃないの？
社内で競争が始まるし。
201:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:12:56 VHyR+Pj50
こいつワケわからん奴だな。。ＷＳと移民推進は矛盾するだろ。。誰かこいつの脳内を解説してくれ。。
202:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:13:39 ClaIW939O
>>1
ワインでも飲んで、酔っ払って言っちゃっただけだろ
派遣の一番の仕事は、受け入れ先に何時でも好きな時に斬られる事なんだろ
203:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:00 YdqAxBn+0
>>181
世間一般の事務は激務の割に手当て少ないぞ
204:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:19 3P2lprBx0
こいつの言うセーフティネットって
紙より薄そうだな
努力も何もせず、コネだけでここまでになってるやつには
絶対に言われたくないよな
205:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:26 6nywXGaD0
>>198
いつもながら、すばらしい出来栄え
206:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:28 WYSzN/Ym0
派遣労働＝ワークシェアリングじゃねえの？
一つの仕事を時間で区切って複数人で交替する仕組みじゃろ？
207:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:32 GIZsNRZQ0
事務とか派遣で済むしな
208:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:34 JT7LSn6S0
>>200
優秀な人材が拾えるならな。
そうでなければ、社内雰囲気が悪くなるだけじゃね？
209:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:45 WBkM0/Vn0
日本経済団体連合会ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
ご意見・ご要望
webmaster@keidanren.or.jp
凸電したいけど電話番号が出てないぞ！
企業行動憲章、うそくせ～～！！
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する
↑
これって貴様ら経団連の事じゃね～か！
210:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:14:58 Qxid6FhS0
経団連みたいなケツの穴小さい連中に政治も雇用も語ってもらいたくないわ
211:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:15:02 OpaknVx+i
今こそ政府主導で、休みを一気に増やす時だ。
例えば有給の下限を一ヶ月にするとか、そのくらいのことをすべきだ。
労働力なんてずいぶん前から余ってるんだから。
212:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:15:14 rzz6Fxxy0
やはり雇用技術の革新だったなｗ
しかも革新とは程遠いワークシェアリングという共産化ｗ
213:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:15:29 n/krIvBW0
いま必要なのはベーシックインカムだろう
214:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:15:39 r0Gl0KTT0
先ずは、お前の仕事からだ。
215:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:15:39 nDcMks6r0
どうせ貧乏派遣の時給を10％カットして、ワークシェアリング。
残業代カット（またはサービス残業）でワークシェアリング。
ところで、経営陣のリストラとワークシェアリングはまだなの？？
216:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:16:01 x7F6ZNJ5O
自社の社員でさえ自社製品が買えない労働環境なら、自社製品が売れるわけ
ないってことに、なぜ気がつかないかとても不思議。
217:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:16:23 YdqAxBn+0
>>209
そこに苦情入れても奥田や御手洗には届かないけどなｗ
218:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:17:28 3P2lprBx0
>>216
自由民主党に献金すれば、自分たちが「外国で」商売しやすいように
法律捻じ曲げてくれるから
要するに、自由民主党こと自民党に投票するやつって、 バ カ だろ。
219:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:17:34 RkqvIyuNO
>>41
＞ そろそろ派遣奴隷は全部切り尽くしたから社員の保持については
＞ 残業カットで対応するわ。
＞ 切った派遣奴隷のケアは税金でお願いね。
＞ また使うかもしれないから奴隷制度は無くさないでね。
＞
＞
＞ ということですな。
ですな。
220:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:18:39 MitvS1ZOO
営業は微妙だが事務は簡単にシェアできるだろ
どんだけ優秀でも平均的な人間の2倍のスピードでキーボード叩ける人間はいない
営業は微妙だけど法整備してスタートしちゃえばなんとかなりそうな気がする
221:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:19:01 LXqDoO3K0
>>218
１００年に一度の経済危機に、国会を空転させる民主党はもっと大馬鹿だと思う。
222:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:20:03 9U8yCJz0O
経団連は、人間じゃない生き物がいる所。
223:.
09/01/06 20:20:11 7QVdvGBp0
>>221
2兆円のばら撒きを分けろってだけで空転とかどんだけ
224:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:20:23 1OOt9tXdO
まぁ経団連なぞ国の為に名誉勲章とか貰った連中じゃないから、自分たちの私利私欲の為に政治を利用してるだけで大正時代の財閥政治と変わらないよ。
225:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:20:28 XRmnGbBM0
というか昔はそれなりにシェアリングっぽいことやってなかったっけ
いきなり解雇に近いことなんてやらなかったし
226:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:20:42 YdqAxBn+0
シェアしていい職業
市長以外の市町村公務員
227:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:22:07 0daULfKAO
>>217
228:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:22:18 J73KaaEN0
こんだけクビ切りしておいて、ワークシェアリング？
脳腐ってるのか？
これはたんに給料下げたいだけだな．
229:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:22:34 AwT83txs0
要するにこういうことだろ。バカにすんなボケが。
[Before]（移民状態）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
○○○○○○○○○○○○○●●●●●●
[After]（ワークシェアリング状態）
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
○○○○○○○○○○○○○ ミ●●●●●●
■＝仕事
○＝正社員
●＝非正社員
230:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:23:09 GIZsNRZQ0
ワークシェアリング＝毎週毎日引き継ぎ
業務の風通しも良くなるし明確化＆文書化できる
そうすればいつでも派遣さん＆協力会社に引き継げる
人事・経理・総務・営業全滅だね。開発＆研究職は大丈夫だ
231:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:24:02 4o3AlsII0
用事があって名古屋市の中村区役所に行ったんだが、
派遣切りにあった人が４０人くらい集まってたよ。
保護を求めてたらしいな。
トヨタ系がほとんどだろうけど、ああいうの見ちゃうと
もうトヨタの車は買えんわ。もう無理。
232:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:24:53 63Yto4n90
「お前が言うな」をすでに斜め上だな。
論理的整合性を疑われるようなことを新年早々パーティで言うなんざ、
「狂気の沙汰」だなぁ。感動した。
233:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:26:39 HxiD22Wa0
検討だけだろ
派遣禁止にさせない為にポーズ取ってるだけw
アメリカでよくある手口
234:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:26:45 gghImWy70
まっ今派遣フリーターしているお前らには何の関係もない話な
正社員の首をどう切らないかの話なんでな
社員になれるわけではないから勘違いすんなよ
235:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:27:24 k74iYvf2O
やあ、企業の内部留保と経営陣の年棒と大口株主の配当をシェアしてはどうだい？
持てる者が分け与えるのがスジだと思わないかい？
236:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:28:17 xwsKf+Cy0
>>198
絶賛 ！！
237:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:28:18 tQrfEQWa0
ワークシェアリングというか
膨大な内部留保とかマスコミとかで分不相応に
貯めこんでる豚から金を召し上げて
国内に徹底投資するしかないんだよ
それか円無限印刷でドルを買うんじゃなく、国内投資な
底辺層にいきわたるようにボトムアップでだ
238:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:28:25 hql+faao0
>>225
いまでも、やってるとこはやってる。
聞きかじりですけど、外資とかは雇用形態に関わらず業務形態の見直し、賃金やボーナスカット、
一時帰休を先行させて首切りは最後だったりします。
契約期間に関わらず、非正規だからと大量首切りで正社員の賃金だけ守るみたいな人事って
どうなんでしょうね？
239:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:28:28 7epJgdfDO
>>1 金持ち大嫌い。大企業の社長連中嫌い。
…しかし全部同意見だ…
240:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:29:28 Cs3MJoTu0
もはや経団連は何を発言してもお前らにたたかれる運命にあるようだなｗ
御手洗が中国に工場作らないとかなんとか発言して「愛国者」なんて言われてた時期（経団連会長就任直後だったか？）が懐かしいぜ
241:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:29:49 wnQefccI0
どいつもこいつも責任逃れに必死になってきたなｗ
なんだかんだで革○家とか現れて内心薄ら寒いんだろうな
242:189
09/01/06 20:30:10 xyoQPBWs0
まだ叩く方向性が分からなくて混乱してるのは、
普段周りの空気に乗せられて叩いてる無定見なバカなだけなんだが、
記事の何の関係も無い定番のフレーズ持ち出して叩いてるだけの奴とか、
もう意味分からんw
何なの？バカなの？
特定の人名とか組織名とか見て条件反射してるの？
もう脳みそがスクリプト化してるの？
ウヨサヨ以前に廃人なの？
243:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:30:18 W0bnGmBV0
正社員から給料をカットしてワークシェアするか
正社員から税金をより多くとって生活保護で面倒見るか
私としてはどっちでもいいので、正社員の皆さんどっちか選んでください
244:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:30:36 Uzs5Bb7e0
>>3
地獄に落ちろ
245:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:30:49 VjyGiDUv0
連合とかの労組が反対するんじゃないの？
246:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:31:01 +J32O0nu0
あっあれか月当番で北南奉行が対応して休みの間に書類処理する制度。
247:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:31:17 QkoptTJE0
248:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:31:40 RNG0tFp20
便所の考えるワークシェアリング
⇒派遣切った上で、正社員の首切りは簡便してやるから、賃下げさせろ。
249:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:31:50 6e004pbL0
>>42
派遣禁止でそれでも人余りで正社員解雇させられないなら
最終手段としてはワークシェアリングで固定費圧縮するしか方法ないだろ
ここまで追い詰められたって琴田
250:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:32:15 p5VRzsDt0
トイレ氏は今更偉そうに物を言うなよ。人に言われて気づいたんだろう？
自分の意見のようにいうな。bakabaka
251:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:32:16 dQpps1KR0
賃下げに別の名前をつけただけなんだけどな。
252:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:33:07 H2L/IqF30
よく分からないけど、ワークシェアリングて1人でしてた仕事を二人でする
てこと？
それなら給料20万/月が 8万/月になるわけですか。
社会保険もろもろを考えると。
253:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:33:20 cvvRHXfm0
ワークシェアって言うけど、給料２０～３０万程度の人間が大多数なのに
その人たちから仕事と給料奪ったらどうなるんだよ！
254:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:33:40 MitvS1ZOO
>>245
WCEとかワークシェア政策の一部だったんだけどね…
ものの見事に反対されたからなぁ
255:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:34:31 hql+faao0
>>248
＞派遣切った上で、正社員の首切りは簡便してやるから、賃下げさせろ。
ま、そうでしょうね。
こいつは、企業の社会保障負担を嫌がって「年金の税方式移行」を提言していたような
人間のクズと記憶してますし。
256:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:34:36 W0bnGmBV0
正社員の皆さん あなた方は天下りを必死で維持しようとしている
官僚と同じです 本当に醜い もうあきらめてください・・・
257:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:34:53 zMydTml30
>>6
今、日本でもっとも恨まれている人物だろうな
精神が貧弱なら今年中に死ぬかもしれないｗ
258:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:35:05 gghImWy70
246 中町奉行も17年あった
259:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:35:13 GIZsNRZQ0
批判している人居るけど、これ採用しないと整理解雇一直線だよ
まさか正社員は解雇されないとかお花畑な考えしてないよね？
260:約百九兆一千五百五億円に増加しています
09/01/06 20:35:42 ydDYjM1O0
／ /
, -― （ /
. ／: : : :-＝千＜／￣＞
/.:.:.:.: /.:.:.:.:.:/.:∧`ｰ＜
. ,'::::/::::/::/⌒ｲ::/ |:l_:::::::ヽ
/::::,':::: Ⅳ|／ j:/ j∧｀::: ハ ＿＿＿__ 動かせ日本！共産党
ﾚl（|::::: | （●） j::/:/::::| ＼
. l/|::::: | （●ん|/∧|⌒ ⌒ ＼ 時代が共産党を見つめている
. lﾍ:: ﾄ､ `‐'-' ﾉ::::: / （●） （●） ＼
. _ﾑ:|-f`_r―ｧ≠!:::::/ （__人__） |
/=､＼｢｀}ヽ/／ j／ ＼ ｀ ⌒´ _／
（ ＼{: ﾘ ∧. | ＼
ﾉ ＿,}Ｖ／ } | | | |
――〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{――┴┴―――┴┴―
【赤旗】 大企業製造業 １０年で１．４倍に 剰余金３２兆円増やす １年分で 正社員年収６２万人分
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
大企業製造業（資本金十億円以上）の剰余金は、一九九八年九月から二〇〇
八年九月までの十年間で約三十二兆円増えていることが分かりました。一年間
の平均増加額約三・二兆円だけで、正社員の平均年収の六十二万人分に当たり
ます。剰余金だけでみても、雇用を維持する体力は十分にあります。
剰余金は、企業がため込んだ内部留保のうち、大きな比重を占めます。財務
省の法人企業統計調査をもとに、リストラの先頭にたつ自動車、電機など大企
業製造業の利益剰余金と資本剰余金の合計額を計算しました。
大企業製造業の剰余金の合計額は、九八年九月末時点での約七十六兆七千三
百億円から、二〇〇八年九月末には一・四倍の約百九兆一千五百五億円に増加
しています。十年間の増加額は、三十二兆四千億円を超えます。
261:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:35:55 YdqAxBn+0
ID:W0bnGmBV0
釣りだと思うがお前は小学生か？ｗ
決定権は正社員じゃなくて経営サイドだ
262:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:36:28 4b1Evh0q0
>舛添厚生労働大臣が５日、製造業への派遣労働の規制も検討する必要があるという認識を
>示したことをめぐり、経済同友会の桜井代表幹事は「行き過ぎだ」として反対する考えを
>示した
そりゃ自分の利益が減るんだから反対するのはわかるけど、
それを公に言うのはそれこそ行き過ぎだ。
一部の人の利益を政（まつりごと）に持ち込むな
263:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:36:35 Y+gQc+Be0
トイレだいぶ追い詰められてるな心にもない事を
264:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:37:07 J73KaaEN0
派遣切るだけきったあとにワークシェアリングを言い始めたよ．
つまり正社員はなかなかクビに出来ないから給料だけは下げます．
これが正解か．
265:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:37:20 W0bnGmBV0
>>261
決定権に食いつくとかｗｗ
お前が小学生かｗｗｗ
266:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:38:00 zMydTml30
ワークシェアしてもいいけど物価下げんの忘れるなよ
誰も金持ってなくて結局同じことの繰り返しになるからな
267:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:38:03 gghImWy70
最大の問題 家が買えない
子供に学費がかけられないのでいいがっこういけない
268:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:38:35 S/T1IeQQ0
>>257
層化がガセメール永田にやったぐらいの嫌がらせ（というか脅迫）をしても
絶対に死なないと思うぞ
269:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:40:47 6e004pbL0
>>264
解雇よりはマシじゃね？
270:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:40:58 HxiD22Wa0
アメリカではよくあるが
何かが法規制されそうになると先手を打って企業努力でなんとかすると宣伝して
規制回避するんだよ
規制逃れの方便だからワークシェアなんかしねー
企業にとって一番負担の少ない方法で批判されない手段を取るだけ
例えば、不況を最大限にアピールするだけとかなw
市場原理主義の企業ってのはそういう動きをするから規制しなきゃ駄目
どっちが損か得かって誘導しなきゃ動かない
271:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:42:24 rpCg7qCK0
で、移民はどうすんの？
272:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:42:38 lDweKuEc0
雇用問題でモラルハザードがモロに出たから、法による規制じゃないとダメ。
273:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:43:43 gghImWy70
>>270 そうなんだよね
274:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:44:06 zbgFjwcg0
ワークシェアリングやって欲しいわ
週五日同じメンツはきつい
275:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:46:26 GIZsNRZQ0
そろそろバブル崩壊時に流行ったリストラ教育産業が復活するかもな。起業してみようかな
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
276:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:46:56 ahlvzyps0
今更ｗ
とりえず、幹部と理事、顧問は全部辞任しろよ
給与ばかり高いじゃんあいつら
277:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:47:10 hql+faao0
雇用形態の差は雇用期間の差だけ、とこういう法体系にしないから、
結局労働者同士で足をひっぱってなんも建設的な議論も出てこないし、
不況になると正社員のわが身可愛さだけが表に出てくるんだよな。
278:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:48:20 tQrfEQWa0
>>262
品性も品格もないクズ経営者が増えたよな
279:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:48:52 lCUBz+5T0
【共産党】 ※共産党は、使用上の注意をよく読み、用法用量を守ってお使いください。
／: : :＼ヽ､: . :｀丶､: : . ＼( / _ハ__
/: : / : :/｀丶､ ､: . : . ｀丶: :辷!-‐-<__仁vヽ
/: : ´: / ｀丶 ､:｀ヽヽ_ム-‐〈 ﾍｺ〉人
,ﾞ: . :l : . / ｀丶ﾐ､（∧ ヽ二ﾉ |〔
l: : :l,､≠ ‐‐ - ､,_ _,, ..ム∧ |ノV
!: : :|/ ､ァぅ‐`､ヾ '~,r￢く ＼ﾍ__ノl;」ﾉ
ﾞ,:l :.{ _ﾒ_ノrｯc}` '{_ノｯﾞvド くこﾋ/
ヾ :.! ヽ辷ン ヽこ:シ´ !::〃 動かせ日本！共産党
f⌒ﾊ ~ ￣´ ！ ｀￣ ` ﾊ⌒i
／ (.. ', r=＝=┐ ,ﾞ..) ＼
{! ＼t‐', |´ | た ノ }}
ヾ;､＿ﾏ ヽ ヽ､__ ノ メ､＿_ ノ'
,. -─- ､ r‐''"´￣￣｀ヽ､ .イ´;:￣￣￣｀ヽ
,.-''"´￣＞-､） |: 〕. . . . . : ;;;;;;;;〉|＞ ､ ＿,. ‐''|´〈;;;;;;;;; . . . 〔 .}
／ ／ 〉-､〈_‐ﾆニニヱヽ/_ﾉ／={ :::: }=＼ズ;;r;;;:二二`_ヽ_〈
/ / / ヽ_￣ﾌ;;;;;_∠二イ_::::;:イ￣l＼::: ＼＼_;;;;;;;;;;;;､‐''"ヽ､
! ´ / }√´ ;;;;;;|ﾞ/:::| Ｏ |:::ﾊ､:::/;;￣｀"' ゞ､ ＼
【効能】 経団連肥大からくる諸症状の緩和に
【用量】 衆院４０議席、参院２０議席 までとしてください
【用法】 政権へのご使用はおやめください
【注意】 まれに革命を起こすことがあります。公安にご相談ください
280:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:49:20 QQJAcYWnO
俺んとこも客からの注文が激減。春まで持つか不安だ。年だしスキル無しじゃマジ死ぬしかないか。ホームレスになるか犯罪に走るか、俺みたいのが街に溢れるのかな・・
281:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:49:23 2irMVk5zO
また便器野郎の戯言か
282:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:50:25 RG7z63I50
セーフティーネット？
多い日も安心？
283:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:50:50 UXpKcV/5O
>>1
ワークシェアは結構だが、その前にちゃんとサビ残清算しろよｗｗｗ
284:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:51:40 vPDRgZUK0
>どっちが損か得かって誘導しなきゃ動かない
確かに経営者ならそうだろう。でなきゃやってけない。
しかし国家・社会の運営、政治ではそうはいかない。
企業経営者をありがたがって総理大臣にヘンなア○ウを選んでしまったことが
あやまちだな。モチ、国民が選んだわけではないので某政党の話だが…
285:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:51:46 18GvpMvR0
これは嬉しい。１週間で２日だけ働きたい。５日ｘ８時間とかダル過ぎて死ねる。
286:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:51:59 GIZsNRZQ0
サービス残業しない正社員なんて派遣以下のクズだから、規制しないといけないんでしょ
287:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:56:06 wzRXpJ8S0
ワークシェアリングなんてお前らの自民への政策要求の会議とかでもまったく議論してないだろｗ
まともな制度作ろうと思えば専門部会は不可欠だし、それなりの年月かけないといかんわ。
穴だらけ製造派遣を思えば実現なんてしないだろ。
288:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:56:38 oXfurqP10
終身雇用じゃなくて流動性が高くなればいいのにね。
289:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:58:10 3P2lprBx0
公務員こそワーシェア
クソ公務員は、もともと、効率なんかゼロどころかマイナスなんだから
引継ぎで多少悪化しようが関係ない
ぜひ、市役所などで導入し、休日も開けろ
失業者対策にもなる
公務員こそワーシェア
290:名無しさん＠九周年
09/01/06 20:59:52 YdqAxBn+0
>>289
大分県の姫島はワークシェアしてるよ
全国の地方自治体もある程度の役職を排除してそうするべきだと思うんだけどね
291:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:01:15 GIZsNRZQ0
派遣に置き換えられる非専門職種はみんなワークシェアリングで給料減らすしか無い
いままでが無駄すぎた
292:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:10:46 ydDYjM1O0
>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。
>株主への配当、役員賞与と内部留保が急増していることを確認。
【赤旗】賃金へ成果還元せず 労働経済白書 配当・内部留保が急増
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
厚生労働省は三日、二〇〇七年版「労働経済の分析」（「労働経済白書」）を
発表しました。大企業が利益を拡大するもとでの、中小企業や労働者の賃金と
労働時間、生活の現状を分析し、「ワークライフバランス」（仕事と生活の調
和）を図れる雇用システムづくりをテーマとしています。
同白書は、景気の回復期間が戦後最長とされ、企業の売上高経常利益率がバ
ブル期のピークをも超えるもとで、労働者の賃金が抑制され、株主への配当、
役員賞与と内部留保が急増していることを確認。雇用者報酬と消費需要が伸び
ないことから、企業が需要拡大を海外市場に求めるという｢需要構造の歪(ゆ
が)みが広がっている」ことを指摘しています。
業績・成果主義賃金と非正規雇用の適用の結果、賃金格差、長時間労働、職
場ストレスの広がりなどが生じていることについて、「経費の削減に傾斜すべ
きではなく、付加価値を創造する人材の意欲と能力を高めるという、長期的な
視点をより重視すべき」と述べています。
また、企業業績が大きく改善するもとで、これまでの景気回復過程とは異な
り、労働生産性が上昇した成果が、賃金の上昇にも労働時間の短縮にも配分さ
れず、労働分配率が大きく低下していると分析しています。
同白書は、これらへの対応として、一人ひとりの働き方に応じた成果の配分
を実現することが重要だと述べ、仕事と生活の調和に役立つ制度を労働者が活
用できる環境を整備することで、労働者への分配を強化することが大切だとし
ています。
293:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:13:08 vnLkvNMm0
不況を理由に派遣を切ったわけだから一旦禁止にすればいい
少なくとも半年は必要無い筈だ
2009年問題逃れの企業にはこれだけで大誤算
禁止にした後で改正するならじっくりやればいい
そういう意味での時間なら十分ある
今のままなら切った方が得だから切ってしまう
派遣使用税等正規使うのと同じくらいのリスクを取らせないと雇用不安は解消しない
294:失業増が「大いに懸念される」などとまるで人ごとです。
09/01/06 21:14:34 ydDYjM1O0
【赤旗】 経団連の経労委報告 非正規拡大 成果主義賃金 破たん
“内需”冷やす賃金抑制 経済再生の道から逆行
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
「カジノ資本主義の破たん」といわれる金融危機が急速な景気悪化を招いて
いるもとで、報告は「資本主義にとっての脅威」といい、石油ショックとバブ
ル崩壊に続く「第三の危機」などと危機感をあらわにしています。
日本経済の再生には外需頼みから内需拡大に転換することが求められており、
雇用を守り、家計を温めることが不可欠です。減益とはいえ大企業がため込ん
だ内部留保は、資本金十億円以上の大企業だけで二百三十兆円にものぼってお
り、ぼろもうけを労働者や中小企業に還元することが求められています。
しかし、報告が打ち出すのは、「国際競争力の強化」が第一であり、そのた
めに賃金引き上げは「国際競争力の低下を招く」として賃金を抑え込むことで
す。
「企業と家計を両輪とした経済構造を実現していく必要がある」と“内需拡
大”に言及していた昨年の報告からも後退しています。
「企業は自社の売上げや利益を追うだけでなく、社会や国、世界に貢献し、
信頼を得ていかなければならない」（御手洗冨士夫会長の序文）といいながら、
実際の中身は国民生活と日本経済の再生に背を向けるもので社会的責任のかけ
らもみられません。
まるで人ごと
おどろかされるのは、メディアで連日報道され政治問題となっている「非正
規切り」と呼ばれる請負・派遣労働者の大量解雇について一言もふれていない
ことです。法律にも反する中途解雇などが横行しているのに、失業増が「大い
に懸念される」などとまるで人ごとです。
295:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:15:45 Cua8gTJRO
最早外需は回復しない。便所もようやく理解し始めたんだろうな。オタオタした発言が続いてるのがその証拠だ。
元々生産調整と人員整理で外需の回復を待つしか打つ手のない無能集団だし、もう完全に手詰まりだな。
完全に内需主導に切り替えるしかないが、日本でそれをやるには政財官全ての作り直しが必要。つまり経団連はリアルに日本の癌になったんだよ。
さっさと解散しろ。
296:名無し
09/01/06 21:20:45 eR8syTvfO
こんなご時世にパーティーやってる上、偽装請負やらなければやっていけないとホザイてた張本人が今頃、セーフティネットだなんて抜かしてやがる。派遣社員も働いて会社に１円でも生んだ利益のカネを使ってパーティーに参加してるのが腹立つ。
297:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:21:50 q+5E4p6y0
御手洗、貴様の墓掃除の仕事をワークシェアしようじゃないか。
298:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:24:42 eJam8/kz0
テレビ局員１人の給与1500万あれば500万で３人雇えるじゃん。
どうせ全部下請けに出してるんだから、さっさとシェアしろよ。
299:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:25:03 6tnFtRhz0
解ってねえな。
まず役員席を減らし、役員報酬を減らし、それをしてからワークシェアリングだなんだかんだと言え。
報酬は１人分で２人を雇うとかそういう発想はワークシェアリングとは言わないからな
解ってるんだろうな。
300:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:27:31 GIZsNRZQ0
正社員さまだから切られた派遣を馬鹿にしていたら、自分たちの職が減らされそうでござるの巻
301:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:27:47 cDi497M/0
内部留保を貯金みたいなもんだと思ってる人が多すぎる気がする。
302:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:30:36 kKLGytTz0
そんなに金が惜しいか。
303:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:32:01 xwsKf+Cy0
企業経営者ら１５００人 おそらく資産は数兆円あるんだろうな。便所の年収２億以上だし
相当の株持ってるし。
日比谷に集まった５００人の資産は数万円なんだろうな、きっと。
どうして、誰もおかしいと思わないんだろう ？
304:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:32:06 wzRXpJ8S0
どうも便所と武部と冬芝が被って見えるのは俺だけですね。
305:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:32:33 9sjQn0QU0
民間のワークシェアリングより公務員のワークシェアリングの方が先だろ
仮に民間がやったとしても公務員は絶対にやら無いだろうな・・・
306:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:32:38 iuNV9/On0
派遣雇用のシステムがそもそもワークシェアリングになってたんじゃね？
収入は正社員に回してたけど
307:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:36:28 GIZsNRZQ0
９月の解散までに衆議院３／２で議決しろ
急げ
308:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:44:42 n6Fomk+t0
ワープアシェアリングの間違いでした
すみません
キャノン便所
309:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:49:36 4HPfIFex0
>>300, >>301
同感。
既得権の確保に躍起になるのはイズコも同じってコトだね。
その点でわ経営者もマスコミも、めらぁも同レベル。
310:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:50:22 PBk9pVsf0
一人当たりの給料が減るだけだな
さらに不況になれば、そこから切るだけだろ
311:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:51:08 axP5H1EN0
便所
312:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:51:30 Ai010Fuf0
成果主義は捨て去るわけですねw
313:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:56:28 ahlvzyps0
>>289
いや、普通に市役所は土日も業務しているぞ
世間知らずの学生かネトウヨか？
あとね、公民館、図書館、○○センターなども市役所機関で
基本的には土日祝もやっているでしょ、あそこは役所の出張所と同等。
市役所と同じような業務も受け付けている
>>305
そもそも採用試験もここ数年実施してないから無理
下手すれば１０年間で採用１人とか。。。
人員を減らしすぎて、
文系職員が不慣れの水道・土木・建築、理系職員が議会運営、予算関係、福祉保健
あと、場合によっちゃ、市役所職員でも市・消防署（市消防本部）、市教育委員会に
異動させられるから、ある意味大変らしい。
市役所勤務から現場主義の消防本部（火事場の現場に行き、指揮もとる、
職員が他の現場に行ってて人員が足りない時は、消火活動をも）。
市役所勤務から教育を司る教育委員会（先生なんかやったことない人も多い、教育関係の法律なんかよく知らない罠）。
この２つの異動はかなり慣れるまで大変らしいね。
314:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:58:22 OPiDbOaKO
完全にお膳立てはできたなｗｗ
復活ホワイトカラーエグゼプション導入ｗｗ
315:名無しさん＠九周年
09/01/06 21:59:14 WQrYnjDB0
それ以前にサビ残を撲滅すれば、かなりの内需と雇用を創出出来るだろ
316:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:00:54 nmoMJjDq0
派遣切りをワークシェアリングとすり替えたか・・・・・・・
317:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:01:13 KK3WXF/L0
経団連もたまには良いことを言う。
ワークシエアリング是非実現させろ
318:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:03:46 2MmyCEGd0
またわけのわからん言葉を使って誤魔化す
319:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:05:51 wzRXpJ8S0
先回のリストラブームのときもこの議論は結構されたてたはずなのに、
安易な派遣へと舵を取った、
政治がなにより悪い。
320:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:07:18 eJam8/kz0
ワークシェアリングと称して給料を下げ、暫くしたらまた首切りをするんじゃねえの。
321:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:07:50 GIZsNRZQ0
派遣で若年層切り捨て使い捨ても極限まできたから、
次は中高年ノンワーキング・リッチ層の切り捨てかだな。どんどんやれ
322:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:09:04 A808GOqO0
>>16
広告料や政治献金のもとになってるから。
または、創価とかの学会員が経営してる派遣会社も多い。
麻生の身内グループも派遣会社でボロ儲けしてるｗ
323:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:12:48 KBtBdWSI0
鬼畜経営者は労働者を搾り取り貪りつくす 社会的責任の自覚之無くやりたい放題の時世なれば もはや問答に及ばず
天は誅戮を欲す
324:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:14:53 lGM85uvX0
海外に製造拠点を持っていくだけだろう
派遣は正社員どころか仕事が無くなる
325:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:15:48 4HPfIFex0
>>312
ソレはわからんが、、、
何か勘違いしてるようだから、いちお、言っとくとワークシェアリング自体と成果主義、能力主義はコンフリクトしないよ。
だから、他の「有能」な正社員のミナサマもそんなに心配しなくてイイ。
ま、運営次第なのはゆーまでもナイが本当に有能な人間を切るのが不利益なコトぐらいわかってるわさ
326:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:16:00 PujxEZR10
経団連なんていらねーな。
単なる自民党の犬だろ。
327:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:16:10 nzYcKm7i0
つ URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
328:涅槃さん ◆nsb7U0yaNM
09/01/06 22:17:21 raZK8I9b0
>>1
社内留保を先ず見直せカスが その次に代表取締役の給与賞与だろ
責任者が責任を取らない企業だらけだな日本は
329:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:18:24 fwXLGtc/O
派遣の増加に比例して倍々ゲームで増えていった役員報酬を減らさんとな
330:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:19:16 WtPO1jyX0
派遣の規制緩和するときにも言ってたよなｗ
ワークシェアリングってｗｗｗ
331:名無しさん＠八周年
09/01/06 22:19:26 DcnZ+E/t0
>>324
ロクに英語もできないくせにwww
332:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:20:26 bVVlCMTZO
最近
みんな言葉だけだよね
きれい事を言って善人ぶる
ダメな人間が多くなったよね
333:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:20:32 heBGjAfP0
CEOもワークシェア。
アップルのジョブズだったら絶対無理だな。ｗ
334:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:22:31 Ai010Fuf0
>>325
一人でできる仕事を二人にやらせたら効率落ちるだろ、普通。
一人で挙げられる成果を二人に分配させることを是とするなら
成果で給与を決めることなんかできないだろ。だって会社の方針で
成果を多くの人に振り分けるんだぞ。
335:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:23:20 vRvdc3Da0
トヨタとキヤノンを不買して派遣で働かなければ済むハナシ
ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ悩んだり考える必要なし
336:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:24:05 GIZsNRZQ0
非正規社員が落ちぶれて派遣村に行くと叩きまくるのに、
なぜ正社員の仕事が減らされると、それを嫌がるのだろう
２つとも一緒の現象なのに
337:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:25:08 9sjQn0QU0
>>313
人員を減らしすぎたから失業者を雇ってワークシェアリングするんだろ
公務員がやるとは思えんけど
338:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:26:44 heBGjAfP0
つか、単なる給料半分で「連帯責任」になるだけのような。
339:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:27:15 QduqBtHO0
サラリーシェアリング
出来る人が出来ない人を食わせていく世界w
340:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:29:21 WBkM0/Vn0
もうさ、企業自体潰そうぜ！
今の企業なんて自分だけ金が儲かればいいと考えている悪徳集団だよ。
世の中どうなろうと関係ない。
大企業から潰していこう。
まあ、下請けも潰れるんだろうけど仕方が無い。
さあ、２ちゃんねら～で世直ししようぜ。
世の中の本当のクズどもは企業という名を借りた悪徳詐欺集団だ。
341:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:30:11 wFoxJpCd0
確かに不当解雇とか簡単な首切りはいけないと思うが
働きもしない連中を無理矢理雇ってると企業自体が危ない。
ここで一律に保護するのではなく怠け者はクビと言う当たり前
の事を再確認するべきだ。もっと現実論を言うべきで
偽善的な事を言ってる場合ではない。偽善的な言葉に踊らされ
てると日本全体がもっと矮小化して取り返しが付かなくなる。
342:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:30:17 gH+IGsl30
>>326
逆
経団連の犬が 自民党
ワークシェアリングは良い考えだが、
キヤノンの腹黒便所男＝御手洗がまともに考えているわけがない。
物事には必ず裏が
恐らくこれにかこつけて、
正社員の給与や待遇を大幅に減らすだろう
派遣も現状維持のままで良いと押し通し（政治献金自民党に出してるし）、
労働者の待遇改善には強硬に反対するだろうな
343:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:32:15 z0vNX+jN0
インクカートリッジを作る超オンボロ機械、エラー音が年中鳴りっぱなしだけど、
社長やお偉いさんが製造ラインに顔を出す時はエラー音が鳴らないように配線を抜く。
あ、便所やろうの子会社な。経団連も組合もいらねえな。百害あって一利なしだな。
344:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:32:41 s/TeLGTY0
御手洗って気持ち悪い顔してるな
早く死ねばいいのに
345:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:34:20 +xvHbkiV0
ワークシェアリングって、企業側は損しないんじゃねの？
安い給料で働く人が増えるって事だよね。
346:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:35:44 s/TeLGTY0
御手洗は整形手術しても救えない。
347:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:35:50 Dmmj+hg60
>>326
わかってナイねぇ。逆だってヴァ。
自民が経団連のワンワン。
ただ、「イラナイ」ってのわ、、確かに、、ね。
348:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:36:48 P+a5Hktn0
御手洗も言及か・・・ついに来たな、ワーキングシェア
この板に棲息する、「派遣切り・自己責任論者」は、覚悟しとけよ？
まさか、「なんで失業者の面倒を、俺たちが負担しなきゃならないんだよ？」とか言うなよ？
お前が有能で、お前の仕事が代替不可能に近いものならば、ワーキングシェアの対象にはならない。
お前が無能で、誰にでもできる代替可能な仕事だったら、ワーキングシェアの対象になる。
つまり、お前がワーキングシェアの対象になったら、お前の無能のせい、お前の自己責任
文句言うなよww
349:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:37:21 CUCQNzVFO
【過去最大のつこうた】IPA職員が、11歳ハメ撮り動画をDL＆大企業情報流出【児童ポルノ】
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
350:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:40:00 f7eHKin60
「隗より始めよ」で経団連会長からワークシェアリングを始めろよ。
シェアどころか、より有能な人にポストを持っていかれるかもしれないけどな。
351:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:40:08 cO4HKgrz0
てゆーか
ニュースとかで派遣会社が問題視されないのはなぜ？
→マスコミも派遣会社に番組丸投げしているから。
352:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:40:13 uz3Ot85+0
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
/:::::;;;ｿ ヾ;〉 ワークシェアリングなど 本気でするつもりはない・・・
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| リストラを匂わすだけで
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|! 社員どもは 狂ったようにサービス残業をする・・・
| （ ｀ー─' |ー─'| く・・くくくっ それこそが真の目的・・・真実
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! 少しでも多くの成果を上げるためにっ・・・
| ノ ヽ | 他人を蹴落とし・・有能だと見せるために
∧ ー‐=‐- ./ 我々・・経営者への媚・・・へつらい
／＼ヽ / リストラなど・・その後でよい・・・
,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 無能のレッテルを貼られた社員をゆっくりと・・・
353:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:42:00 0/Gt8GRh0
正社員の年収を減らして新規採用しろよ
もちろん正社員でな
新卒に限るとかわけのわからないことはやめろよｗ
354:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:42:04 Y+sYtXiDO
週６日で20人雇用するところを
週４日で30人雇用する
355:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:43:44 Fytxrd3Q0
角野卓造じゃねーよっ！
356:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:44:54 Qd9eYAME0
日本人はのたれ死にさせて
外国人1000万人に職をあっせんですね
わかります
357:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:45:10 hf6emNwu0
御手洗・・・「おてあらい」といつも読んでしまうｗ
358:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:45:20 idUtzY0F0
まずは経団連を潰さないと日本は駄目になる
359:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:48:24 9no4aY5g0
半端なワークシュアじゃなくて本格的な週5日稼動で社員個々は週休3日を検討すべきだ
但し、サービス残業厳禁が前提、時給ベースでは給料キープの上で休暇日分給料が減る分にはいい
360:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:48:28 0M9Z6H8K0
ワークシュアには賛成だなｗ
まずは公務員の給料を半分にして
余った金で人を雇うべき。
361:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:48:47 i1JC+RAGO
御手洗しんでぇ～
こいつが１人でブクブク太ってウザイ
362:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:48:59 ITDJdL0J0
・大手製造業の平均役員報酬
[企業名] [平均役員報酬］
－－－－－－－－－－－－－
・ｷｬﾉﾝ 5004万円
・ﾄﾖﾀ 1億2200万円
・日産 3億5583万円
・ﾎﾝﾀﾞ 6057万円
・ｿﾆｰ 2億8986万円
・ｼｬｰﾌﾟ 1億1030万円
・東芝 6087万円
・ｺﾏﾂ 1億3571万円
URLﾘﾝｸ(news.nifty.com)
363:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:49:21 72olZwH80
ほぅ
どの程度か知らんが連合よりなんぼかマシだな
364:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:49:27 IKfp9iqQO
経営者って本当にカスが多い。
365:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:50:33 K5BA4yFV0
どうせ体のいい賃金カットの口実だろ
人を増やさず時間をカットするから給料減らすって言うのがみえみえ
366:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:50:38 L6WlTvnI0
社長もワークシェアリングしてね
367:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:51:02 cO4HKgrz0
>>364
残念ながら、日本という国は勉強家や有能な人間は出世せず、カスが出世する
システムになっている。
368:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:51:22 OSetgF2S0
>> そのうえで、「セーフティーネットの充実を考えるべきだ」と述べ、
失業者の再就職を支援するなど国の制度の充実が必要との考えを示した。
結局経団連は何もする気がなく
国に税金で何とかしろと…
さっさと法人税を増税しろよ。
369:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:51:47 jCy4kgQQ0
御手洗が、プロ市民に騙されてるｗｗｗｗ
370:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:53:19 A9UFKqaR0
３０万で一人を雇うな。１５万づつで２人雇え。
仕事も二人でやらせろ。一人にやらなすな。
正社員も痛みわけする時代だぞ。
371:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:55:08 SpqrAuGu0
まんこシェアリングとかその逆とかもどんどんやるべきだと思う
372:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:55:57 qaq/csJQ0
派遣なんてやってる人間を大量に正社員にしたところで同じ職場の人間はどう思うかだよ
一部を除いてやっぱそれなりな後手後手の対応しかできない連中が仲間で上手くやれんの？
いままで苦労してきた正社員が急に入ってきてそれなりの待遇される元派遣に心の中でどう思う？
表立って批判するなんてまともな大人はしないけど不満は積もるだろうね
きれいごとじゃないんだよ職場の人間関係なんて
373:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:56:52 IVk9K9Ak0
ワークシェアの前にシェアする仕事がないだろ。
正社員にサービス残業さして仕事を残さんから。
374:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:58:01 NkbbHLGuO
おまえらの報酬からシェアしろハゲタライ
375:名無しさん＠九周年
09/01/06 22:59:27 byAw+Zrk0
>>372
おまえは上から目線ですごく幼いことを言ってるよ
同じ待遇、同じ境遇でないと一体感なんて生まれない
責任を与えられれば人は育つ
アメリカ軍なんかを観察してみるといい
強い組織にはそれなりの理由がある
376:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:00:02 P+a5Hktn0
ＮＨＫニュース
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
・・・あいさつに立った御手洗会長は
「日本経済はことし、１年を通してマイナス成長が予測されるきわめて厳しい環境にある」と
したうえで、深刻化する雇用問題について「緊急的に時間外労働や所定労働時間を短くして
雇用を守るという選択肢を検討することもありえるのではないか。政府とも協力して新しい
雇用の維持・促進策を打ち出してゆきたい」と述べ、ワークシェアリングのような方法も
検討対象になるという考えを示しました・・・
御手洗も言及か・・・ついに来たな、ワーキングシェア
この板に棲息する、「派遣切り・自己責任論者」は、覚悟しとけよ？
まさか、「なんで失業者の面倒を、俺たちが負担しなきゃならないんだよ？」とか甘えたこと言うなよ？
お前が有能で、お前の仕事が代替不可能に近いものならば、ワーキングシェアの対象にはならない。
お前が無能で、誰にでもできる代替可能な仕事だったら、ワーキングシェアの対象になる。
つまり、お前がワーキングシェアの対象になったら、お前の無能のせい、お前の自己責任
文句言うなよww
377:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:02:32 SxRPLkOX0
経営者以外は正社員も派遣もなく、等しく貧乏になりましょうーってことね。
ますますモノが売れなくなるだろうね。
378:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:02:42 lRMFzZ5c0
経団連会長もシェアしよう
379:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:03:15 4fkn5N8i0
需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。
現在では人が来ない業界のところでお金の流れがストップしてしまっているが、
ここに求職者たちが集まれば、その人たちにお金が流れることになり、お金の循環が正常化する。
逆に、流動化せずに雇用を守るという観点からすれば、週休三日制の導入も考えられる。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ、利用者は負担増
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
雇用危機対策 後手は社会不安を招く 人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
派遣さん、あなたが必要 人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）
URLﾘﾝｸ(www.kaigo-kyuujin.com)
介護・医療・福祉の求人・転職情報は介護求人ナビ！
URLﾘﾝｸ(www.ekaigotenshoku.com)
介護 求人【e介護転職】介護求人情報サイト
URLﾘﾝｸ(www.kaigojob.com)
介護求人情報カイゴジョブ 介護福祉の転職・採用・求人募集情報を掲載 ...
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-hellowork.go.jp)
求人倍率 １０月（東京）介護関連 3.48 /// 保安の職業 （警備員など）5.68
URLﾘﾝｸ(www.syunkan.net)
URLﾘﾝｸ(shotworks.yahoo.co.jp)
すぐ現金が必要な場合は上のサイトのようなところで日払いのところを探そう
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
日本車が大量に並ぶ米・カリフォルニア州のロングビーチ港（３０日、読売チャーターヘリから）
380:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:03:38 byAw+Zrk0
>>377
社会は回るようになる
江戸時代が好例
381:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:04:14 hbNin1Cu0
>>380
江戸時代に逆戻り？
382:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:04:56 v5VTDjMC0
これは雇用救済ということじゃなく
切れない従業員の給与を談合して下げようという話ではないか？
383:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:06:00 SxRPLkOX0
>>380
社会が回るってさ、具体的には？
384:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:06:04 q8iPZEdQ0
朝御手洗・昼御手洗・夜御手洗の三勤制で
385:名無しさん＠九周年
09/01/06 23:07:54 E8n1X9xx0
大規模な軍事デモ起きて経団連や政府関係者に
大量の死傷者でない限りなんも変わらないワケで、
日本でそんな事100%起きないんだから
ガシガシ弱者は虐げて切るべし