09/01/05 01:14:25 gJuLJnwJ0
>>366
おれのID辿ってくれればわかるけどおれのもってる情報だと
派遣ユニオンと正社員組合は大方の企業では合致してるけど
企業側が合わせるのを嫌がったり 正社員の方に軽く圧力かけてるっぽい
派遣だめですよって国が法律かえたら正社員切りに入るし
賃金も派遣みたいな扱いになるのは必須だしな
>>376
氷河期の時努力して走りまわってもダメだった奴は一杯みたよ
おれの世代が氷河期たから。
3Kいやがってバイト化ってのは半分はそうかもね。派遣法改正も正社員雇えなくて
失業者が右肩上がりで、とりあえず一時的な止血措置だったのに利用しだしたからね
元々選んだって人はそれでいいが動いても時期もあって派遣転落してしまった人も
かなりの人数いるのは確かだから、とりあおずこのぐらい社会保障費使っても
いいよ。どんなにいい企業に努力して入っても民間である限り
明日は我が身よ。パイが減るんだから 元一部上場で学があってもこぼれおちるのは
いるもの。それに学歴こだわるの2ちゃんに多いけど30過ぎたら職歴のが大事だしね
大企業にいるから通用したって部分もあるし、手に職じゃなきゃ元大企業なんて
地方に戻ってしまったら逆にオーバースペックではねられるしね
そう考えると公務員以外はみんな明日は我が身だからとてもたたける心情には
なれないよ