09/01/03 14:14:06 MEiLgQGt0
856 ：名無しさん＠九周年：2009/01/03(土) 14:11:01 ID:5UtEAYgH0
>>805
>欧米じゃマージン率は１０％以下なんだろ？
>なんで日本じゃ出来ないのさ？
日本は社会保険料は労使折半。
マージンを30%だと仮定しよう。
時給1000円だとするなら、企業は派遣会社に1428円支払っていることになる。
これが暴利かどうかを考える。
昼夜交代制の肉体労働とする。
日勤100時間＝100,000円
夜勤60時間＝75,000円(1.25倍)
日勤の残業10時間＝12,500円（同上）
夜勤の残業10時間＝15,620円（1.25×1.25）
ということから、その人の標準報酬月額は200,000円ということがわかる。
企業は派遣会社に290,055円払っているという計算。
標準報酬月額が20万円ということはその人の社会保険料は30,700円。
このうち半額を派遣会社が負担する。端数は捨ててあげて15,000円とする。
さらに、一ヶ月あたりの年休（最低日数の10日とする）は6666円。
この時点で、人材派遣会社は20万円の給料を支払う人には21000円の"義務的経費"が確実に発生する。
ここから派遣会社の間接部門における経費や賃借料、法人税などの負担を勘案すると30%で利益がギリギリ出せるか出せないか。
35%はないとキツいかもね。少なくとも30%しか取らない会社の株は買わない。