08/12/31 09:53:17 6q8WZ3hg0
需要がない業界から需要がある業界へ人材を流動化させないと本質的な解決にはならない。
そのために効果的だと思われるのは、求人倍率の低いところへ休職した場合の雇用保険の減額
だろう。不況といえども人が足りない業界は少なくなく、そこへ移動しないことこそが問題だ。
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待遇改善へ…来年度介護報酬３％上げ、利用者は負担増
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雇用危機対策 後手は社会不安を招く
人手不足が続く介護や福祉などへ人材を誘導すべきだ。
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派遣さん、あなたが必要 人手不足の業界、相次ぎ求人（1/5ページ）
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