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「ボーナス30％減」に泣く日経管理職
新聞業界の「勝ち組」のはずだった日経に寒風が吹き荒れている。10月の広告収入は前年同月比で21.1％も減少、
朝日（14.7％減）、読売（16.3％減）を大きく上回った。20％以上の減少は2002年7月以来。11月も上向かず、12月はさらに悪化している。
この結果、08年の広告収入は720億円程度と、前年より12％も落ち込む見通しだ。
これまで日経の独壇場だったB to B（企業間取引）広告の不振が響いている。特に外資系が牽引してきた金融が3割減、
REIT（不動産投資信託）などの不動産も4割減。IT系も振るわない。
収益急落を受けて、今冬のボーナスはかつてない減額となった。直撃を受けたのが上級管理職。部長で57万円、局次長で80万円、局長で110万円も減った。
25～30％もの大幅減だ。もともと部長以上は05年から年俸制で、年俸の3分の1は業績連動とする約束だが、これほどの減額は近年にない。
部長、局次長、局長クラスは住宅ローンや子供の教育負担が重い世代だけに、この減額は生活設計に響く。部次長（デスク）以下の組合員に対する減額は 3.7％、
平均6万4千円と軽微だったこともあり、社内の随所で部長のボーナスが古参のデスクより少ない「逆転」が起こった。
部長以上は非組合員のため、会社に不満をぶちまける機会もなく、「おい、ボーナスでおごってくれよ」と部下にこぼす部長があちこちに。
10月に開かれた広告部門の社内決起集会で杉田亮毅会長が「結果が出なかったら君らの懐に響くだけだ」と檄を飛ばし、広告部員の顰蹙を買ったが、
杉田会長の「予言」は的中。ボーナスカットは「信賞必罰の日経」の始まりだ。
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
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