08/12/25 17:37:18 LiHUJcnO0
>>216
＞もし仮に30人が相当偏屈な人でそういう話合いにすらまともに応じなかった
可能性も無いわけではない。だから市がそういう提示をしなかったと断定するのはどうかと思う。
それは、断定する必要はないの。
相手の言い分を聞き、それに対して歩み寄りを示しても拒否されましたと
譲歩しませんでした、歩み寄りも拒否しました相手もそれに対して拒否しましたでは国民に対する印象がどうなるか。
このコメントがあるないで、誓約書にサインをしなかった公務員が社会からさらに悪くみられる事は理解できるよね?
これは、市長側で、やる事やっているかやっていないの問題で、そう言う人がいたとしても、相手の言う関与した事実はないと言う事も前提にした文面にもサインしませんでしたとコメントを出さない時点で市長側がちゃんとできていないと言う事なんだ。
とは言え、すべて職員の懲戒については、公正でなければならないと言う決まりもあるから、その点をつかれるのを怖れてできなかったと言うのが実状なんだろう。
＞あと公務員って解雇（懲戒免職）できないんだっけ？
＞何やっても辞めさせられないってこと？
形式上はあるが、懲戒免職させる条件はとても厳しい条件がかせられている。
どんなに能率が悪く適性がなくとも解雇できない。
刑事事件に関し起訴された場合も、休職扱いになる。
禁錮以上の刑になって、はじめて懲戒するかどうか話し合われると言うぐあい。