08/12/24 20:24:04 0PEC09YMO
>>149 契約期間満了は解雇ではない＝そうです
契約期間満了とは契約日付迄働き離職した事を言います。
しかし 契約期間満了とは通常、期間従業員の制度から契約期間満了前に続けて働くが選択出来る。
ここで期間従業員という特殊な働き方から仮に一年以上働いていたとして、二年目の契約を迫られた時、契約を交わさなくても
自己都合退社とならず契約満期迄働けば期間満了の退社となりすぐに雇用保険の受給資格がある。
しかし 事業所に於いて大量離職となるような事があれば通常の契約期間満了ではなく特定受給者となり一年未満でも雇用保険の受給資格がある。
しかし 私がスバルにいますが今月800人の契約上での離職者が出ますが
その全ては自らの意志ではなく強制的に契約出来ないものとなりました
これは特定受給者の要項にある事業所に於いて30人以上の離職した会社も該当する事となり、特定受給者として受給資格になるべきところ。
自らの意志で契約延長を断っても、今回の様な800人強制的に延長不可による期間満了の退社理由としては納得出来ない。スレチでした