08/12/24 05:25:08 H5A41qDs0
>>792
あのな、同期の派遣で正社員のテスト受けてきっちり通ってる人も
複数いるんだよ。落とされているとしたら理由は幾つかしかない。
１．勤務状況が悪い
２．態度、評判が悪い
３．何かの団体に所属している
４．能力、実力が無い
無断欠勤が何度もあるとか、ユニオン（組合や共産党）の活動
に熱心とか、同じ車内の人間を馬鹿にしたり中傷するとか、過去
に大きな仕事上のミスをしてるとか。
派遣から正社員への登用をやってる会社の本音は一つしかない。
優秀なら正社員に。辞められたら困る人材は「新卒よりも欲しい」
一流大学卒でも簡単に仕事ドロップアウトする時代だから。
筆記試験より人柄や勤務態度でとるんだよ。学歴よりも実際の勤務
態度や職場での態度で正社員登用を決めてるの。そういう会社もある。
正規社員の登用試験を突破してきてないんだから、振るい落としは
あって当然だよ。
「何年勤めたら自動的に正社員にしろ！」って発想は、就職試験の
否定に繋がる。無茶苦茶だ。誰も真面目に勉強や努力をしなくなる。