08/12/23 12:40:18 1Blsc8YQ0
ＳＥの場合、社員数人の弱小ベンチャーなんかだと、いい仕事が
とれていないところは、手取り２０万あるかないかって人もいるのでは。
会社側は厚生年金払うのがいやで、正社員にはせず、
「個人事業主の方が得だよ～」とか言いつつ派遣の契約でそこそこ仕事を出し、
恩を売っては、他へ行かないようにつなぎ止め。
形態としては、二重、三重の派遣は当たり前。
仕事に精いっぱいだったりで他を探す気力もないとか。
表現力と技術力が伴った上で、営業力がないと、なかなかうまくはいかんよね。
一人で全部をやるか、二人くらいで分担するかってのもあると思うけど。