08/12/22 13:17:55 O4td8AyY0
相応の仕事をしてないから高給正社員をクビにしろとか部外者が会社のシステムに口出しし
てもなあ・・・・
その理屈でいえば新入社員が戦力になるまでの先行投資を考えれば入社後ヘタすりゃ５年
くらいは丁稚奉公しろってことになる
会社内で生き残って勤めあげて高給を得られるのが社員のうまみだし、生活の互助システム
の側面もあるわけなのに暴論にもほどがあるわ
まあ本来は働き盛りで子育てや生活費が一番かかる30～40代あたりの給与が一番高いのが
理想だとは思うけど