08/12/22 02:29:20 q4HrK9P+0
>>730
最初から高い基本給、ではなく高い基本給になるだろうと期待させること。
どうせ入社直後はどこも横並びだ。
アピールすべきは
若いうちから大きな仕事を任せます。ダイナミックな仕事です。
でも、OJTなどでしっかりサポートします。恐れずにチャレンジしていこう！
とアピールすること。
例えば、
当社では入社1年目から担当地区をあなた一人に任せます！
ただし先輩社員があなたに一人付いて、必ずサポートします。
んで、若手が一人出てきて、失敗談とその後どうそこからリカバリーしたか
なんて語る
これ、実は大手企業の人事の間で殆どテンプレ化してる。