08/12/22 02:11:38 q4HrK9P+0
>>680
それは今の時勢を読めていないと思う。
歩合制というだけで不安定なイメージが生まれてしまうし
保障というものが感じられない。
正社員になるインセンティブは
社会保障とある程度安定した給与にあるわけだから
歩合制をあまりアピールしても、優秀な若者は来ない。
いい企業は、エサを社員の目の前につるさなくても
プライドを持って社員が働く。
よりいい仕事をしたい、大きい仕事をしたい
というのが若いうちの原動力だ。
08/12/22 02:11:38 q4HrK9P+0
>>680
それは今の時勢を読めていないと思う。
歩合制というだけで不安定なイメージが生まれてしまうし
保障というものが感じられない。
正社員になるインセンティブは
社会保障とある程度安定した給与にあるわけだから
歩合制をあまりアピールしても、優秀な若者は来ない。
いい企業は、エサを社員の目の前につるさなくても
プライドを持って社員が働く。
よりいい仕事をしたい、大きい仕事をしたい
というのが若いうちの原動力だ。