08/12/21 12:37:05 6AFWxds/0
この手の批判の多くは、「会社は人を切りたくて切ってる」みたいな基本的な勘違いをしてる。
切りたいわけねぇじゃん。商品が売れるなら、人をとんどん雇って、工場をガンガン稼動させ
た方がいいに決まってる。
たとえば、経営者は戦国時代の領主みたいなもの。飢饉が起こってカネがない、って時には、
雇ってた傭兵を解雇するのは、ひとつの方法。そういう時のための傭兵でもあるんだから。
それでもカネがないってなら、常備軍を解雇していくのも仕方ないことだ。
ただ、隣国が同様の飢饉で、攻め込んでこないなら、それでもいいが、「飢饉のときこそ領土
拡張」って、こっちが解雇した傭兵を雇い入れて、攻めてくることだってある。その場合、軍縮
してしまった自国では対応できない、ってことになる。
つまり、傭兵(派遣)や常備軍(正社員)を切るにしても残すにしても、それは一種の賭けであって、
メリット／デメリットを兼ね備えてる。どっちがが一方的に都合がいい、ってわけじゃない。