08/12/09 07:10:46 iy68X23P0
>>123
>しかし先月末に2ヶ月更新の書類を書いて、12月を1週過ぎたところで
>今月末に終了とは腑に落ちない。とは言え無理矢理来月居座るのもありえないし。
一ヶ月前に予告したって派遣の途中解雇は、たとえ雇用契約にできると書いてあっても、でき
ない。
>>1をよく読んだ上で、労働組合なり共産党なりに駆け込めば？
>>1
>派遣や期間工など有期雇用者の解雇（契約の途中解除）は、労働契約法で、
>やむを得ない理由がなければ解雇できないとされており、正社員の解雇要件よりも、規制が厳しいとされている。
>期間満了に伴う「雇い止め」も、判例で、期間満了ごとに当然のように更新を重ねている場合や、
>雇用継続への合理的な期待が認められる場合は正社員の解雇要件に準じるとされ、実際に雇い止めが無効とされたケースもある。