08/12/09 15:27:00 uykZkY400
>>968
論理が何を言ってるのかわからん。
君と俺は同じ考えだろ？
労働価値がゼロになるまで、徹底的にやる。
君の言ってる事と俺のいってることは同じだろ？
君の方こそとってつけたように雇用保険なんぞ持ち出してビビッているのでは？
そんな共産主義的な物いらないだろ。
982:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:27:23 1xMXEq0j0
権力の乱用に対しては暴力による解決で幕引きが行われる、これ世界の歴史＆常識。
983:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:27:43 hgEmjw220
>>977
は？企業側が減らしても関係ないだろ？
泣き言いっているなよカスがｗ
競争に負けたんだよお前はｗ
984:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:28:16 hgEmjw220
ほんと真っ赤なスレですねｗ
985:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:28:41 LyTJjMBo0
ID:hgEmjw220 がどれだけ勝ち組なのかが気になる今日この頃でした。
986:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:29:27 1iH839TW0
>>982
団塊海外逃亡までがタイムリミットだね。
あとに残るのは出し殻の廃虚と亡者の群れ。
国家予算規模の臓物を引きずり
出されるんだから当然の結末。
987:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:29:32 hPwC6CeG0
なぜか派遣会社には矛先が向かない事実
派遣もﾁｮﾝ キヤノン叩くのもﾁｮﾝ
足元すくわれたキヤノンはバカ
真っ赤な闘争心 燃やせ 戦え 敵は血の海だ スターリン万歳！
988:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:29:36 1ttIz60IO
さあ
ノックアウトで身ぐるみ剥いだついでに
臓器にばらして２度お得な
リアル北斗の拳の世界がスタンバイしてますよ
989:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:29:58 H3mvkDPS0
赤字になればで法人税払わなくなるから税率関係ねえな
990:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:30:50 M4k9nBM40
せめてスレタイの規則くらい守れよ
991:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:31:05 nNAJdQG90
>>983
小さな町工場ならそれで良いんじゃないの
まあ好きにやってくれ
992:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:31:44 jElFZzgA0
>>980
日本全体で正社員の求人が1を超えてるなら、その言い草も全面的に正しいんだがな。
中には親の介護のために富士通をやめて九州に帰ったけれど
地元ではどんなにスキルがあっても派遣の仕事しか見つからず
かといって親を捨てるわけにも行かず、という人もいるので、一刀の元に切り捨てることはできないなぁ。
993:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:31:49 LyTJjMBo0
>>989
赤字分持ち越しできますしね。
家計も、赤字分所得減税してくれればいいのにｗ
994:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:32:19 1iH839TW0
団塊の尻尾の方の割を喰う連中は、会社や業界をばら売りしてでも
退職金相当の何かを奪い去っていくだろうね。
995:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:32:21 PU0PRcqBO
>>968
お前日本語変じゃない？
どこの国の人ですか？
996:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:33:01 GUAhIfDI0
>>987
１，経団連会長の会社であること
２，麻生が直接雇用確保の要請をした直後の発表だったこと
997:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:33:57 9WR8wGa50
不要な従業員は減らすしかないだろ
みんな抱えて会社が倒れたらどうすんだｗｗｗ
最近バカみたいに切られた派遣のおっさんとかTVで取材して
可哀想空気あおってるが、
派遣のリスクわかって雇ってもらってんだから
可哀想でもなんでもねぇよ
998:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:35:00 LyTJjMBo0
そうか。日本人じゃなかったら現状に満足だろうなぁ。
999:早よ説教部屋に来い → ブルーベリーうどんφ ★
08/12/09 15:35:35 0
【姑息】キヤノン・御手洗会長、子会社の”派遣切り”問われ「広報から」 広報は「請負会社が削減。うちじゃない」★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1000:名無しさん＠九周年
08/12/09 15:35:59 e2HHGiEj0
★対価３千万円の支払い命令 キヤノン元社員の発明で東京地裁。
プリンター使用時のゴースト解消という課題を解決。2007年1月30日11:48産経速報
＜キヤノン＞研究所の男性社員自殺、労災認定…過労が原因
6/13 毎日新聞
キヤノンの研究所「富士裾野リサーチパーク」（静岡県裾野市）に勤務していた男性社員（当時３７歳）が自殺したのは、
仕事による過労が原因だとして、沼津労働基準監督署が労災認定していたことが分かった。
男性は自宅に仕事を持ち帰るなどして月に２００時間を超える残業をしていたという。
遺族側代理人の川人博弁護士は「日本経団連のトップが会長を務める企業で過労自殺が起きたのは深刻」と指摘している。
川人弁護士らによると、男性は１９９２年に研究職でキヤノンに入社し、
２０００年からリサーチパークに勤務。０５年４月、経験の乏しい分野に異動になり、
０６年１１月に静岡県内の踏切で投身自殺した。
リサーチパークでは午後１０時までしか残業できないことになっており、
男性は帰宅後、自宅のパソコンで仕事をしていた。代理人らがパソコンの履歴を調べると、
亡くなる直前の１カ月は２６３時間、それ以前も２００時間近い残業があり、
５４日間連続して働いていたことも分かった。仕事へのストレスや長時間労働の実態などから、労災が認められたとみられる。
３人の子供を抱える妻（３４）は「キヤノンでは残業が慢性化していた。
主人のつらさ、苦しさを理解していただきホッとした」と話した。
キヤノン広報部は「労災認定を厳粛に受け止め、誠意を持って対処したい」とのコメントを出した。
一方、沼津労基署は当初、代理人や遺族が求めた認定理由の説明を拒否した。
厚生労働省は、労災決定の際は納得のいく説明をするよう指導しており、
再度の要請に同労基署は「判断が間違っていた。遺族、代理人には納得のいく説明をする」と誤りを認めた。【東海林智】
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