08/12/07 23:15:12 Ugo4YU8q0
>>528
派遣解雇って、派遣先から解雇されることですか？
それとも派遣元から解雇されることですか？
派遣社員の場合、雇用契約は派遣元としているため、
派遣解雇は、当然に派遣会社しかできません。
解雇の場合、
整理解雇の４要素にありますが、
解雇者の選定対象基準に合理性があることが、求められています。
但し、仕事の内容が補助的なもの、臨時的なものである場合には、（労働者の名称にかかわらず）
一般的には解雇制限は適用されにくいですね。
08/12/07 23:15:12 Ugo4YU8q0
>>528
派遣解雇って、派遣先から解雇されることですか？
それとも派遣元から解雇されることですか？
派遣社員の場合、雇用契約は派遣元としているため、
派遣解雇は、当然に派遣会社しかできません。
解雇の場合、
整理解雇の４要素にありますが、
解雇者の選定対象基準に合理性があることが、求められています。
但し、仕事の内容が補助的なもの、臨時的なものである場合には、（労働者の名称にかかわらず）
一般的には解雇制限は適用されにくいですね。