08/12/07 22:31:58 Ugo4YU8q0
>>424
〉今は安かろう悪かろうの派遣切るのが定石だけど、ある程度の金で雇っていた４，５０代のほうをもっと流動的に切りたいと思ってる会社、多いと思うんだよね
エリートコース（ファーストライン）から外れた４，５０代の首を切りたいと思っている経営者は確かにいる。
されど、妻子がある正社員に首切りを言える上司なり、人事担当者はそうそういない。
日本ＩＢＭぐらいだろ。退職勧奨を強引にできるのは。
日本の大企業の場合、使えない４，５０代は、子会社へ出向（転籍）して、賃金を下げるといった政策を取ってきたのだが・・・・