08/11/27 20:13:29 wGV5hFdR0
まだごく少数、頭の弱い人がいるようなので長文失礼。
今回の件、遅刻した人間に罰として、
「駅で反省文読んでこい。ちゃんと読んだか確認するために録画してこい」
これだけなら、ここまでの騒ぎにならなかった。
もちろん、中には「パワハラだ！」と言う人もいただろうけど、一方で
「これくらいなら、普通じゃね？ これだからユトリはｗ」と反応する人だっていただろう。
どっちが主流になるかは分からん。
まー、せいぜい新卒採用に支障を来す程度。むしろ、取引先企業からは、「社員教育をきちんとされてますね」
と高評価になっていたかもしれない。少なくとも取引先に電凸しても、
「他社の就業規則についてコメントすることはございません」
とニヤニヤ返事されて終了。
仮にこの件を部外者が聞きつけて、反省文読み上げてるところを撮ってネットにアップしたとする。
中には「GJ。取引先に電凸する！」みたいな勇者もいるかもしれんが、同じく電凸先の取引会社は
「ノーコメント」で終了。
むしろ、ここで書かれているように、肖像権とか名誉毀損の問題はあるが、それも向かう先はスネーク
した人間であって、会社ではない。
むろん、疑り深いおまいらのことだから、スネークした人間は社員じゃね？ みたいなことは言うかもしれないが。
「反省文を公衆の面前で読み上げさせる」、「その模様をネットにアップする」それぞれが別人だったら、
会社としては特にダメージはない。ここじゃ意見が割れて収拾がつかなくなって、グダグダになって終了した問題。
ところが、この2つを同じ社長がやっちまった。これが今回の騒動の最大の原因。