08/11/11 22:32:47 9kim53gF0
内定ってのがほんとに内定なら別にいいけど、実際には内定の段階で学生に他社応募の自由を
制限してる。これだと内定は始期条件付雇用契約と見るのが妥当で、どんなに企業側に有利に考えても
就活の費用＋１ヵ月分の賃金（即時解雇場合の予告必要期間）を払う義務が企業にはある。
08/11/11 22:32:47 9kim53gF0
内定ってのがほんとに内定なら別にいいけど、実際には内定の段階で学生に他社応募の自由を
制限してる。これだと内定は始期条件付雇用契約と見るのが妥当で、どんなに企業側に有利に考えても
就活の費用＋１ヵ月分の賃金（即時解雇場合の予告必要期間）を払う義務が企業にはある。