08/11/12 23:19:08 pz624Cwt0
しかし、残念ながら「派遣を使っている会社」は、
「人材の採り方」のノウハウすら忘れてしまっている。
「この位の増産予定だから何人採用して、求人広告出して、採用試験をして・・・」と言った
採用から実稼動までのプロセスが崩壊している。
こういったノウハウに関しては、派遣会社が俄然強みを持っている。
日本の製造業は一度死ななければダメな時期なのかも知れませんね。
08/11/12 23:19:08 pz624Cwt0
しかし、残念ながら「派遣を使っている会社」は、
「人材の採り方」のノウハウすら忘れてしまっている。
「この位の増産予定だから何人採用して、求人広告出して、採用試験をして・・・」と言った
採用から実稼動までのプロセスが崩壊している。
こういったノウハウに関しては、派遣会社が俄然強みを持っている。
日本の製造業は一度死ななければダメな時期なのかも知れませんね。