08/11/01 21:28:37 oTmHYr4b0
>>963
企業の及び腰も分からんではないが、過度の職歴偏重で個人の意欲とか能力じゃ
もうどうにもならんところまで来てるよね。
形だけの職業訓練じゃなく、模擬オフィスなんかでの実務訓練含めた講習を行って
一定水準以上で終了した人間の一定数の雇用を企業に義務付ける位にせんと、正直
どうにもならんね。
08/11/01 21:28:37 oTmHYr4b0
>>963
企業の及び腰も分からんではないが、過度の職歴偏重で個人の意欲とか能力じゃ
もうどうにもならんところまで来てるよね。
形だけの職業訓練じゃなく、模擬オフィスなんかでの実務訓練含めた講習を行って
一定水準以上で終了した人間の一定数の雇用を企業に義務付ける位にせんと、正直
どうにもならんね。