08/11/01 18:16:23 oTmHYr4b0
だから十分な職歴が無い連中は、学歴はともかく適正やら能力がよく分からんの
だから、まず採用して実際に仕事させないとどうにもならんのにな。
基本的な能力の高い奴ならすぐに仕事も覚えるだろうから、こんな役に立たない
制度よりは、時限立法でもいいから職歴不問の正社員の中途採用を義務付けた方が
よっぽど労使双方にメリットがあるのに。
08/11/01 18:16:23 oTmHYr4b0
だから十分な職歴が無い連中は、学歴はともかく適正やら能力がよく分からんの
だから、まず採用して実際に仕事させないとどうにもならんのにな。
基本的な能力の高い奴ならすぐに仕事も覚えるだろうから、こんな役に立たない
制度よりは、時限立法でもいいから職歴不問の正社員の中途採用を義務付けた方が
よっぽど労使双方にメリットがあるのに。