08/11/01 11:52:21 QUe+mzhG0
あとハロワの年齢制限撤廃で、応募してくるのが50以上多すぎ
断る方のみ身にもなってくれ
21:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:52:26 AKic/0wOO
つい数か月前までニートだったが知らなかったわ。
ハロワ行っても何も言われなかったし。
22:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:52:50 zE8qrLf2O
結局フリーターもニートと同じか、ヤル気ねぇんじゃどうもならんわなｗ
23:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:53:25 z66UNbILO
フリーターなんか支援する必要ないだろ
選り好みしなければ正社員で働けるとこなんか、いくらでもある
24:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:55:41 +dVcePPa0
非正規の待遇を引き上げないと無理でしょ
賃金高いけど首を切りやすい非正規か
賃金低いけど首を切りにくい正規かという選択にしないと
25:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:55:53 9g3hKAzb0
んなもん、ハロワを会員制にすりゃいいだけじゃない。
リクナビみたいに。
このカードを管理する天下り団体つくって、ゼニを無駄に使ってるだけでしょ、どうせ。
26:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:56:59 4NfVLKWw0
賢者のジョブカード
魔道士のジョブカード
(ネット)戦士のジョブカード
これくらいしかもってないけど役に立つかな
27:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:58:15 ntdrLblm0
>23
「いくらでもある」ってのはウソ。
そりゃ個人レベルではそうかもしれないが、雇う側が正社員じゃなくて派遣社員に依存してるってことは
必ず正社員からあぶれて非正規雇用で働くしかない奴が出てくるだろ。
28:名無しさん＠九周年
08/11/01 11:59:30 0oIL5hKs0
フリーターよりも、普通は若い大学卒業の新卒を優先するだろ。
その新卒ですら氷河期突入してるのに・・・
29:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:01:20 K7hQzWzo0
案の定、安倍の置き土産は不良資産だったな
30:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:02:29 uM+qs9iO0
ジョブカード自体は単に履歴書と職務経歴書をテンプレ化したものだから特に意味はない
31:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:02:41 o2SSrq8B0
当り前だ。
履歴書と職務経歴書で十二分なのに、なんでわざわざあんな使い勝手の悪い
ものを使わされにゃならんのだ。
役人どもが実社会を全く知らないことがわかる典型的な例。
32:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:03:14 XJZaJBN+0
こんだけ人が余るって事は日本は人口が多すぎるって事
少子高齢社会恐るるに足らず
若い労働力が不足してるから移民？新卒ですら余る状況ですが？？
33:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:04:50 S2hYQOfsO
奴隷札作って
奴隷管理を企てた所で
其すら失敗か
愚か者め
34:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:05:37 rSDNI9rY0
キャリア・カウンセラー
ジョブカード作成の助言して、印鑑押す仕事
日給７０，０００円
35:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:06:06 0oIL5hKs0
>>32
高度な技術者は全くの人手不足。
特にIT業界は１００万人以上のある程度のスキルを持った技術者が足りないそうだ。
もちろん、そんな人がそれほど大勢いるはずもないからSE残酷物語がこれからも続く。
移民を認めなければ俺らが苦しむばかり。
経済大国なのに、こんなに長時間労働して狭い家に住んで休日はネット三昧なんて、
どんだけ貧しいんだよ。
36:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:06:18 R8Kr86Zl0
＞「就職氷河期」にぶつかった中高年フリーターや主婦らを対象に
ということは、俺もついに「中高年」の域に入ったかorz
37:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:06:35 CFsM+CS30
日本だと職務経歴は多ければ多いほど不利なんだよな
38:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:06:45 C/Wjy79PO
いやいや、フリーターとかは好きでやってるんだから支援する意味がない。
無職の奴もそう。
好き勝手してきた挙げ句、辛くなった馬鹿が騒いでるから国が下らないと思いつつも対策一応打ち出しただけでしょ？
本当にやる気あれば、何だって出来る。
バイトから正社員になれた自分が言うから間違いないよｗ
39:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:07:02 5rfu/K6V0
こんなレッテルカードいらんわｗ
40:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:07:35 o2SSrq8B0
>>34
桁一つ違うぞ
41:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:07:56 Q7LMn/O60
竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)
フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！
近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。
「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」
URLﾘﾝｸ(takenakaheizo.cocolog-nifty.com)
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
by 竹中平蔵
42:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:09:11 XJZaJBN+0
>>35
それなら企業の体質改善の方が先だな
使い物になるレベルの外の技術者が技術者不足になるような土壌の社会に適合できるわけない
国内どころか海外の人材まで潰す技術立国日本ｗｗｗ
43:.
08/11/01 12:09:35 jSweG+o50
＞年度目標１万人に対し実施できたのが約１５社で約５０人。
＞正社員に採用された人は６人程度にすぎないとみられる
もうあほかと（ｗ
44:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:12:34 azqsK6ht0
ジョブカードってナニ？
しらねーよｗ
宣伝不足だろ・・・・・・
45:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:12:37 5D4IBGkU0
イギリス辺りの話かと思ったら日本なの？
･･･知らんかった。
46:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:12:43 6g7VCqvk0
. ＿＿_
ヽ|・∀・|ゝ
三= |虫唾|
／ ＞ ﾀﾀﾀﾀﾀ・・・・
.＿＿＿
|・∀・ |
.. ／|＿／＿|
ごたく ごたく ごたく ごたく ＜＜
47:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:13:19 UMid4tAp0
結論：誰も支援してません
48:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:13:56 021Fec9N0
普通に仕事探すより効率悪いのでは
49:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:14:27 y/WNStPfO
>>27
いや、いくらでもあるぞ？職種問わなければ
パチ屋から建築作業員から運送屋、キャバの男子スタッフや他にも
まぁお世辞にも社会的信用がある仕事とは言えないが
それでもニートやワープアよりはよっぽどいいだろ
選り好みするから仕事がないない騒ぐことになるだけで
つーかニートなんて仕事選り好みしてる場合じゃないだろｗ
50:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:15:18 0aPYYxSZ0
>>44
大々的に宣伝してもいいが、費用対効果を考えろよ
全部税金だ
51:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:15:53 3YWI8GtA0
この間ハロワいってきた。ほんとに外国人と子連れの主婦とじいさんばっかりだった。
ネカフェ難民とかって、好き勝手したいからやってるだけなんだし、
支援金で年金とか安くしてくれよ、真面目にやってるのに払えないんだよ。
52:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:16:32 Sw+jrZJx0
誰が好き好んで「元ニート証明書」をぶら下げて就職試験に挑む？
53:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:18:25 eI2Q5oOxO
ジョブジョンの顔イラスト入りなら少し惹かれるんだが
54:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:18:32 lcH7b4gS0
DQN履歴の刻印。それがジョブカードこんなもの発行されたら一生非正規雇用市場で回されますｗ
55:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:18:43 Z7zK9Qc10
試しにやってみて効果薄だったら次の対策、ってやっていっていいと思うよ
ただし、ダメだったときの反省と責任はちゃんと取ってな
56:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:19:20 nJmjDco70
昔は電球ソケット作りからステップアップしていけたが
今はいきなり液晶テレビやハイブリッド車だからな。
57:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:20:07 onsQCCvZ0
これで政府は責任を果たした
後はやむを得ず移民で穴埋めする以外になくなったという訳だ
58:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:21:35 oX+37p5y0
ジョブカードなんかにかける予算があるなら、以下の施策を実施して欲しい
・ハロワでの写真無料撮影サービス
・ハロワでの履歴書・職務経歴書作成用PC。プリ設置
・ハロワでの応募書類無料郵送サービス
・ハロワでの面接用背広貸与サービス
・ハロワでの無料散髪サービス
・ハロワでの無料軽食提供
59:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:22:02 CZBltZrEO
個人情報保護法とやらで、履歴書禁止にした方がいいんでね？ｗ
60:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:22:03 N1Ittr2XO
ダメ人間証明書wwwwww
61:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:23:30 HR/GXjkR0
>>35
IT業界は人材育成つーより、使い捨ての側面が大きいからなぁ。
スキル持ってても、心身がボロボロで働けない人多いんじゃないか。
俺も医者からストップ掛けられてるよ。
62:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:23:43 azqsK6ht0
>>58
どうみても乞食とチョンシナの溜まり場になりそうなんだが
上の３つならあっても良いサービスだな
63:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:24:12 OoEUxOItO
>>58
ハローワークが横浜の寿町みたいになるな…
64:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:25:38 I/GbPuAw0
目標１万人に対し実施できたのが約１５社で約５０人。
で、採用されたのは6人。約10％か・・・・
こりゃもう能力ない奴は全員、能力ある奴に任せて
生活保護配ったほうがいいな。
こっちのほうが経費が掛からないだろ社会のためだ。
ほぼ無料だった安全を切り売りして、見捨ててもいいけどな。
治安対策で税金が増えるのとどっちがマシだ？
65:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:25:54 3YWI8GtA0
>>58
それいいな。あー、写真撮りに行かなきゃ。
マンドクサー
66:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:26:17 Sw+jrZJx0
馬鹿安部が税金をつぎ込んだ政策
・「ジョブカード」(笑)
・「早寝早起き朝ごはん」(笑)
67:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:27:04 lcH7b4gS0
小さい有限会社の経営者だが、正直ジョブカードなんかもって面接にきたら即効お断りします。
68:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:27:07 C8jpNY710
>>46
うまいなこれｗ
69:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:27:45 xc4bw45DO
こんな馬鹿な政策じゃなく、現行の労基法を厳守させ
ブラック企業には社名公表も辞さない態度で臨むのが先。
土台が腐ってんのに、家が建つかよ。
70:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:28:22 jFPMo9li0
まあ自民じゃ仕方がないな
71:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:28:43 /QLNOgzF0
ジョブカードといえばJCLの頭に切るやつだな。↓こういうやつ。
//MYJOB JOB CLASS=A,MSGCLASS=H,MSGLEVEL=(1,1)
72:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:28:56 mQcTi5VHO
>>58
下の三つは無意味
73:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:29:07 +7KqqMBt0
>>49
それって全部フリーターの巣窟じゃんｗ
何言ってんだかｗ
74:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:29:39 UJtyp1jo0
>>71
えらい懐かしいな
75:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:30:34 xH6VklQO0
所詮、派遣会社を経営してる総理大臣
76:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:30:43 siPxmxSxO
退職後にハロワで企業評価導入を
ハロワ経由で入った会社は違法建築、違法設計、現代科学で分析解明が不可の洗剤販売だった
77:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:31:04 OUifDBt/O
広報されてないから当たり前
78:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:31:10 RSrp4nuk0
まあフリーターの９５パーセントは支援？ なにそれ？ｗ だろうな。
79:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:32:00 4Jtd6Jxf0
ばかだろ
意識改革が必要なのは企業のほうだ
80:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:32:11 bOeB8+dC0
,. - ── - 、
／ , ｀ヽ.
/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、 ヽ
ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､ ', おじちゃんたち
YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ l どうして若い時に努力しなかったの？
! lﾊｲJ | ´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
|l |l.} ー , Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
|l ｉｌﾄ､ ｎ '' ,1ｌ|ｨ| |l l |
_ 二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
ｒ７´ ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
Y ー个‐'t ﾊ-､_'ゝ、
ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 ヽ l
/ (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ '`|
|ヽ, ｲ ﾉ┴くヽヽ、 /
`´ ゝ┬ﾍ｀ヽ | `ー‐１
81:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:32:14 lpBwce2kO
忍者に☆三つついてるんだけど、二刀流はあんまり需要ないのか？
赤魔道士の連続魔は難しいんだよな。
82:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:32:19 /1wQxru10
そりゃそうだろ・・・
こんな制度が成功するはずないのは最初からわかってたはず。
結局、役人が自分のポストと予算をゲットしたいから始めただけの糞制度にしかすぎない。
83:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:34:06 K2Ohuv4X0
フリーターってジョブでいうところの「すっぴん」だろ？最強じゃね？
84:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:34:46 K7hQzWzo0
>>71
そうそう。バッチ処理に必須だな
85:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:35:40 bx7c0Y9WO
毎度毎度行政の予想なんてのは
天下りに払う分をペイできるラインから逆算しただけだ
実態なんか関係ねーよな
86:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:36:39 JH+VOsLz0
フリーター支援×
天下り先支援○
87:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:37:12 uThoCQzvO
>>83
それは他の全てのジョブをマスターしたときだけです
88:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:37:26 d4skH2Ma0
このカード制度、どうしたらおまいの会社は利用してくれる.の？というアンケートが
先日会社に届いてたわ。
パンフ呼んだけど
研修中の身の人に決まった賃金はおまいの会社で払えよと
ほとんど偽善事業のような制度じゃん。
こんなカード持った人採用する会社いるのか？
89:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:37:36 eI2Q5oOxO
俺は仕事をやめるぞッ！
ジョブジョブーッ！
90:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:39:21 FmwyfOdhO
ハロワで使えて失業保険をこのカードで請求、ATMで引き落とせるなら失業者が作るんじゃね？
91:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:39:38 AYfYBu3Y0
>>1
こんなくだらない「とりあえずなんかやってます」みたいな政策はやめろ。
日本経済を正面から良くする、金が回り出す政策をやれ。
いい大人が本気で考えてるのかねぇ。
92:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:39:48 eKzEnUr10
というか普通に初耳ですがｗ
93:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:40:00 ATDJcYF60
フリーターの意識改善しても企業の体質改善しないとなんにもならんだろ
わかっててやってんならカスだしわかってないならカスだし
94:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:40:10 +7KqqMBt0
派遣の品格の主人公＝すっぴんマスター
おまえら＝スキルがひとつもないただのすっぴん
95:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:40:12 Wm/Xuq/6O
>79 ハァ？お前を含めた甘えたダメ人間のために企業が変わる必要はないがw
96:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:40:24 fVe1VxEl0
>>79
その通り。
この制度自体には何も問題は無い。
ただＤＱＮ企業の奴隷になるために奴隷人別帳にわざわざ登録するバカは少ないって話だわな。
ハロワ潰せよ役立たずなんだし。
97:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:40:50 12NqbSrt0
自民党は格差社会を作り、弱い人たちを奴隷のごとく
ネット右翼としてこき使う。
使われてる貧民層は、格差社会を作った自民党を
金のため、生活の為に必死で弁護する・・
なんか、むごたらしい、現実が２ちゃんねるで
繰り広げられてるな。
問題の根本に気づけよ、雇われ自民信者！！
98:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:41:31 5jRNkILv0
まずここは企業の採用面接完全撤廃して、先着順で仮採用、
その代わりに試用期間を定めて、その期間内に会社側が使えないと判断したら、
自由に解雇できるようにしたらいいんじゃないの?
解雇する際に欠点とかを示してやれば、本人も納得するだろうし｡
99:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:41:52 zLKWLpWf0
2万件「も」発行してた方が驚き こんなの無能の烙印なのに
100:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:41:58 VoZQBHIl0
企業に派遣税とかフリーター税をかければいい
それか全労働者に厚生年金と保険の義務
コレで企業は正社員を雇うだろ
101:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:42:34 YH11wshK0
馬鹿に訓練を受けさせようだなんて、頭沸いてるよね
102:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:43:08 l1jbQzRS0
労働者側の支援じゃなくて企業側の改善が先じゃねえの
103:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:43:09 yOuTtIL+0
俺、フリーターだけどこんなカード知らねえ。
104:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:43:48 BdcMpv1D0
フリーターのほとんどに勤労意欲がなくて、実は半ばニートだってことがバレた訳だな。
105:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:43:55 Zn7YuMsUO
自民党(笑)
106:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:44:53 YSk2oG8Y0
この二割は、あれだろ・・・
職業訓練校とかお上の下で動いてる機関が
訓練生に、こういうシステムが始まったので作れって
作らせたやつだろ。
107:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:45:13 5jRNkILv0
>>95
いや変えなきゃまずいんでないの?
そうでないと将来的に、人員不足になりかねないんだが｡
それとも言葉も文化も風習も異なる外国人を大量に雇うの?
108:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:45:30 lZfStbq5O
そんなことより08:00～17:00の仕事を紹介してください
109:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:46:29 r0drNF1C0
これを持つって事は自分が底辺だと認めるってことだろ
無駄にプライドの高い底辺層がそんなもの認めるわけが無い
110:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:46:33 ae1Laj270
地域振興券といいジョブカードといい、どうして政府はアホばっかなのか…(´ω｀)
111:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:46:38 lcH7b4gS0
若者支援とか言ってる首相が派遣会社経営してて二重派遣で訴えられる欺瞞社会じゃなｗ
112:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:02 AYfYBu3Y0
経済全体を大きく活性化しなければ絶対に解決しないこと。
役人の言い訳みたいな政策でなんとかなるもんじゃない。
国内経済が良くなれば、様々な仕事が新しく出てくるし、仕事に就くハードル自体が下がってくる。
経済を良くしない限り永遠にフリーター問題は続く。
113:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:38 YH11wshK0
>>107
言語も文化も風習も異なるお隣の三国人の俺でも正社員にはなれたよ
114:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:47 UPosMG9W0
ほんとにガチクズみたいな奴いるからなー
115:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:51 taSgPDM10
だーら既にハローワークカードが存在してるのにジョブカードとか馬鹿かと
個人の履歴や保有資格等も求職登録時に記録するし
企業側からも照会できるサービスが既にあんだよ
鳴り物入りどころか単なる予算食いな政策だったのは始まる前から言われてただろうが
116:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:56 Unp1WVLXO
>>98
そんなめんどくさいことどこの企業がやりたがるんだよ？
そこにかかる経費を国が支援するの？
117:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:47:58 /ph5dDUC0
無駄に税金が使われている実例
118:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:48:41 GVAWe00E0
働く気がない連中に何をやっても無駄
被害者気取でヌクヌクと寄生生活送りたいだけ
119:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:50:32 5jRNkILv0
>>113
そちら方面の方々は特別扱いだからｗ
120:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:50:44 Wm/Xuq/6O
>107 ダメ人間の雇用のために代わる必要もないし、雇用が集まらない企業なんか世の中に必要ない。同種で人が集まる企業は必ずあるから。少し勉強してこい
121:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:51:35 VoZQBHIl0
>>112
これから経済が大きく成長し失業者が全部吸収されるようになるのは無理だろ
大きく政策転換しワークシェアリングの道を切り開くしかない
労働者一人当たりの労働時間も長いし丁度いい
122:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:51:54 mN7evS1g0
ハロワのフリーターコーナーの人がオススメしないって言ってたぞ。
本来勧めるべき窓口の人がそう言ってるんだからホントに無意味なものなんだろう。
以前アカピーにシャープ？だかどこかメーカーが取り入れているって記事が載っていた。
事務系じゃなくて工場かもしれないが。
123:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:52:06 M2SCALd30
むしろカードの記録一覧したら絶望的な気持ちになりそう
124:１０００レスを目指す男
08/11/01 12:53:15 wNhinWIz0
自民はダメってだけのことじゃん。
本質的に大企業の都合優先なんだから、何も変えられっこない。
125:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:53:26 LX5QKdEw0
けど今回の不況で派遣の有効性が証明されちゃったから
派遣というシステムはなくならないだろうね
126:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:53:33 CNe+XBJH0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
↑これが増えたら政府的にはいいんでないの？
127:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:53:48 0svrEx7L0
職業訓練の内容って専門学校以下レベルだし
即戦力にはならない。
職業訓練にいったからっていって正社員になれるとおもってるほうが（ｒｙ
128:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:55:17 aitSnvPAO
今日もつまようじの頭を削る１日がはじまるお
129:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:55:24 K7hQzWzo0
>>125
＞けど今回の不況で派遣の有効性が証明されちゃったから
それは労働者の意見はどこにもない企業にとっての一方的な意見だけだけどな
130:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:56:19 1aYmKL6K0
また失策か
131:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:56:31 CzAzqe0/O
ジョブカードとか初めて聞いたぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
132:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:57:25 +7KqqMBt0
俺の履歴書
最終学歴
東京大学法学部卒
資格
中型自動車免許
英検準一級
簿記検定一級
趣味
柔道（三段）剣道（初段）
職務経歴
空白
ハローワークでも相手にされません
133:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:57:40 mEuf9slB0
ハロワの求人票と実際の条件の
一致しなさは異常
134:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:58:23 GSa//zy1O
こんなもんがあったのか…
135:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:58:38 C8fca94uO
わざとやったな。
責任取って、国が採用しろ。
136:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:58:55 0svrEx7L0
>>58
地方だったら
・ハロワで運転免許資格支援
137:ｓｄｄ
08/11/01 12:59:00 NHUVC+DJ0
企業は奴隷を欲しているんだからこんなのは無意味。むしろ邪魔。
経団連の犬っころである自民党にはこの問題は絶対無理。
138:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:59:03 TWGQYZsK0
「こういう仕事に就きたい」と思って早くから頑張ってても、こういう風にフリーターに甘んじてしまう人が多いんだろうか。
そう思うとせつないな。自分は高校のときからの志望の業界・職種で働くことが出来てるが、みんながそうできるわけじゃ
ないもんな。
>>127
具体的にどういう訓練をするの？よく知らないんだが。
139:名無しさん＠九周年
08/11/01 12:59:59 taSgPDM10
職業安定所における既存のサービスに似せた物をまとめてバリューセットにしてみましたってだけｗ
しかもサービスを流用せずにあくまで似せた物だから余計に出費が増えてるという頭の悪い仕様
140:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:00:53 AoDvFjvO0
ハロワが「ピンハネをしない派遣会社」として活動すればいいんじゃないかな。
さまざまな分野の簡単なテストも実施してさ。
141:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:01:16 TWGQYZsK0
>>132
わざわざスペック晒してるくらいだから、ちょっと質問させてくれてもいいよね？東大卒の人とコミュニケーション
取る機会ってあんまりないからさ。
年齢はいくつですか？在学中になりたかった職業とかありますか？
142:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:01:59 VH2hTNim0
職業訓練受けるようなやる気の有る奴はそもそもフリーターになんかなってない。
143:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:02:33 TheUeoZO0
ハロワの求人票
ハロワが企業に頼み込んで、無理矢理出させてる・・・中堅企業は大体これ
ＤＱＮハケン屋が出してる架空の派遣求人・・・・・・あまりにも多いので労働局長が禁止通達出しました
※ＤＱＮ派遣屋の正社員求人もあるから要注意
144:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:03:00 nJmjDco70
>>138
会社が正社員を求めてないから。
145:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:04:17 eKzEnUr10
>>132
柔剣道やってんならポリでも入りゃ良かったじゃん
あれ試験イマイチでもがたい良ければ無問題よ
146:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:04:29 13z9fuzz0
だからもう学校卒業後1年以内に就職できなかった奴は安楽死処分にすればいいんだよ
社会の負担も減る
147:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:04:45 0svrEx7L0
年に３．４ヶ月は気管支喘息で寝込んでる私はどんな会社が正社員としてやとってくれますか？
148:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:04:49 cR8zUKqe0
なんか奴隷にする焼印みてーなもんだろ
149:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:05:00 52h7eUdsO
役所が雇えばいいだろ
150:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:05:06 fi5n3hQx0
何？
そのカードをどっかで貰って持ってけばどの企業でも雇ってくれるの？
151:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:05:33 5jRNkILv0
このスレ見てて思うけど、ニートやフリーターだけでなく、雇う側も無駄にプライドが高いのがわかった｡
お前らの親父さんたちが見分不相応に高い給料もらってたのが仇になったな｡
はっきり言うけど、こんな国、とっとと北朝鮮の支配下になったほうがいいよ｡
そうすればみんな分相応な生活ができる｡
152:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:06:04 ECaFRqtB0
なぜ職業訓練がセットなの？
153:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:06:06 +7KqqMBt0
>>145
県警の面接で落ちた
国１の警察庁の官庁訪問もな
154:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:06:39 pjKqKvlZO
鳴り物入り？
ジョブカードって初めて聞いたぞｗ
155:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:06:59 VmvlSdWZ0
で、このカードを発行して就職できた人の割合を教えてよ。
このカードを作れば就職しやすくなるって証明されればみんな発行するよね？
何で就職できた人の人数や割合を出さないの？？？
156:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:07:13 TheUeoZO0
>>140
＞ハロワが「ピンハネをしない派遣会社」として活動すればいいんじゃないかな。
２ちゃんの派遣スレでは言い尽くされた結論だが
ハロワが派遣元になってピンハネ５％で活動すれば一番効率がいい
しかも税収も増え、派遣社員もピンハネがほぼ無くて幸福になる
それができないのは派遣業界が巨大な利権となってるから
潰せないのだろう。
157:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:07:49 oFOaYCwj0
正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
158:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:08:34 7PjxTxCD0
こんなことより中小に労働法規守らせるほうが早い
159:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:08:36 13z9fuzz0
>>155
お前も無職の社会のクズだろ
書いてある事も読んでないんだから
160:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:09:10 lZfStbq5O
それでいて企業は物が売れないとか言いやがる
161:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:09:52 hZuNDppX0
>>146
"職工屠殺法"みたいなものか。
162:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:10:04 eKzEnUr10
>>153
そうか東法っての忘れてたよ スマソ
163:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:10:14 5jRNkILv0
>>160
そんなもんだろ。
世の中、自分がよければいいという奴ばかりだもの｡
164:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:10:55 +7KqqMBt0
プライドって案外大切なものだぞ
最近は「プライドを否定する俺様かっこいい」って流行が強いがね
労働者としての誇り、社会人としての誇りはもっておくべき
それらをもちあわせてない非人間階級の俺は実にそう思う
あと「プライドを否定する俺様かっこいい」ブームの割には「プライドが低い、ない俺様かっこいい」
という考え方はブームになっとらんのよな
最近はこじつけでも何でも皆何かしら叩きたがってるんだなあとつくづく思う
俺好みのぎすぎすした社会になったもんだ
165:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:10:55 7PjxTxCD0
>>156
もうそろそろ派遣業界も時代の仇花的に散ってもよさそうだけどなあ。
民業圧迫とか言わずにハロワがどんどん斡旋すればいい
166:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:10:59 S2hYQOfsO
ブラック企業の正社員より
大企業のフリーターの方が気が楽
金払いは確かだし社会保険もある
工場の契約社員で日給8000円ちょい
土曜出勤や残業は自由
夜勤は無し
派遣は真っ先に切られるが
契約やバイトは最低限必要だから
何とかクビは繋がる
嫁は看護婦だから生活は何とかなる
俺は努力が大嫌いだから
今のところでいいや
167:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:11:58 TheUeoZO0
>>157
正社員の首を簡単に切れるアメリカでは
保険のない貧困層が２割を超えてるそうな。
アメリカみたいな荒廃社会になりたいのかな？ｗ
168:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:12:10 ZbqIO/qC0
>>155
嫁。6/50だよ。
169:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:12:25 taSgPDM10
>>159
いや制度の一つである実習型訓練の成果は書かれているけど
ジョブカード制度全体の成果は書かれてないぞ
まぁお察しだが
170:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:12:57 ruGS2w1x0
女性の社会進出抑止
外国人雇用撤廃
公務員増加政策
新卒人事制限法制定
既卒者就職支援法制定
労働基準法罰則強化・履行強化、見せしめの実施
完璧
171:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:13:01 EXfYq9px0
>>146
それなら、卒業以内に就職決めなければば卒業させない、のほうがいいんじゃね？
172:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:13:21 rA/JFikl0
>>166
こういう人多いんじゃない
意味の無い支援でムダ金使ってもしょうがない
173:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:13:27 Q7LMn/O60
去年の自民党の言いぐさ
安倍晋三首相「フリーターといわれる三十五万人の方々が安定した定職につくことができた」と“自慢”
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
厚生労働省によると、○六年のフリーター人口（十五―三十四歳）は
百八十七万人で、○二年の集計 開始以来初めて二百万人を切った。
柳沢伯夫厚労相は「基本的に正社員化している」と述べ、雇用の安定化
が進んでいると評価した。
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
174:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:13:31 8zWRXE9g0
ジョブカード、ドロー！
175:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:14:38 3IrYjP630
＞「ジョブカード制度」
日本語でおｋ
176:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:15:27 K7hQzWzo0
>>172
自演で印象操作ですか？
177:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:15:50 27UijUQUO
ウォズニャック・カードじゃなくちゃ
178:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:15:53 2BLmL3a50
再チャレンジ公務員試験より狭い門
179:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:17:21 TheUeoZO0
>>165
ところが自民党の改革厨は
ハロワを民間委託しようと考えているｗｗ
ハロワすらも実質公営廃止して、グッドウィルなどの民間に１００％委託
しようというのだから、改革派の極悪さは犯罪レベル
180:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:17:31 I/GbPuAw0
>>127
即戦力ならないのは同意だがそれなら必要な期間だけ職業訓練を受けさせればいい
ある程度のレベルまで上がって使えると判断したら訓練所から引き抜く
その代わり対価としてレベルごとに特別に税金を払う。
使わなくても全企業に負担をかせる。使わない企業ほど負担を重くする。
訓練する人もある程度自己負担で行う。金がなければ貸してやる。
181:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:17:35 S2hYQOfsO
>>176
166だけと違う人だよ
182:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:17:44 3x3MJd9k0
そんなカード貰ったって就職しやすくなるわけでもないし
183:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:18:23 aqBWL9L70
ハロワでも説明すらしないんでしょ？これｗｗｗ
184:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:18:41 V7Kjsx8iO
最低賃金を1000円に引き上げれば、バイトより社員のほうが安くなるから
フリーター減るんじゃない？
185:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:19:11 K7hQzWzo0
>>181
それがホントか嘘かはわかりませんが
皆さんそうおっしゃいます
186:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:19:12 rA/JFikl0
>>179
民間にする事自体は悪じゃないと思うけどね
何の規制も無く野放しってのが悪いんだと思うよ
187:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:21:08 TheUeoZO0
>>186
民営化じゃなくて、業務の民間委託だよ
民営法人化（郵政方式）なら俺も賛成だ
そうじゃなくて中身だけ派遣大手にまるごと委託するっていうのが
今議題に上ってる「ハロワの民間委託」ね。
188:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:21:17 cbJypoEJ0
政府がくだらん対策して税金を無駄遣いするのをなくせば少しは景気も良くなり
雇用状況も良くなるというのに
189:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:21:47 EAEUyDcS0
関連スレ
【社会】ショベルカー、今度はスーパーに突入しＡＴＭ盗む 埼玉
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
190:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:22:13 AYfYBu3Y0
>>121
ワークシェアも方法の一つだが、
日本は小さな国ではないので経済が回り始めれば、様々な職が生まれてくる。
だから根本は経済の発展だ。
政府が国内事業に投資すれば経済は動き出す。
財源は政府がお金を刷ればいい。
税金も必要としないし、新たな国債も必要ない。
191:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:22:35 5jRNkILv0
>>164
衣食住が満ち足りちゃったからなぁ…
人間って、所詮動物だし、貪欲だからな｡
喰えるようになれば、次の方向に”生きる目的”を見出すものね｡
192:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:22:32 rA/JFikl0
>>187
なるほど
そりゃ中抜きが増えるだけの気がするね
193:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:22:42 Fht8zHxv0
まぁ日本のクソ役人は「机上の空論」が得意だからね。
クールビズ（笑）リサイクル（笑）排出量取引（笑）‥‥みんな一緒ｗｗ
194:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:23:00 V7Kjsx8iO
まず、フリーターに｢正社員になりたいか？｣を聞かないとな
なりたくないやつらに、やらせようってのは難しいだろ
195:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:25:28 CV6C4FqeO
>>193
これは役人云々じゃねえだろ。
愛国自民（笑）の妄想政策。
196:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:25:35 G1lGrPwr0
一日6時間労働、4交代制にしよう
197:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:25:45 oFOaYCwj0
>>167
無能な正社員は首を切られても仕方ない。
ワーキングプアを生み出した原因は過剰な正社員保護のゆがみである事を忘れずに。
198:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:25:54 epsf+EGf0
ことし４月の朝生でセコーが、この制度でフリーター正社員化を強力に推し進めるなんて
盛んに息巻いていたがなぁー
隣には奥谷、ベンチャー企業のおっさん
なあんにも関心示していなかった
199:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:25:58 +7KqqMBt0
>>194
スラムダンクの改変漫画みたいになるのがおちだろ
派遣三井「安西先生、正社員になりたいです」
安西先生「諦めたら」
200:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:26:26 7PjxTxCD0
>>187
民営法人化のほうがハロワの中の人もピリッとするよなあ。
201:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:26:29 TheUeoZO0
＞「机上の空論」が得意だからね
ジョブカード（笑）も机上の空論の１こだねｗｗ
イギリスでは、若者就職支援に年間２兆円の予算を計上し
徹底した職業即戦力化を叩き込んでいる
日本では座学と実習（苦笑）で就職しろ、という。
どんなアホの子が立案したのかｗ
202:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:27:25 sr3lCyDC0
お願いします。僕にジョブカードをください。
もう奴隷のような生活はいやです。
203:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:27:52 5jRNkILv0
>>170
> 女性の社会進出抑止
これは真っ先に女性が大反対するだろ｡
ましてや大学にまで行くようになった今の世代は｡
> 公務員増加政策
だいいちどんな仕事やらせるの?
運良く公務員になれたとしても、一日中、コピー取りだの清掃員だのやらせたら、そこでまた文句が出るだろ?
> 労働基準法罰則強化・履行強化、見せしめの実施
それやらせたら企業側がびびって、余計採用を渋るんでは?
>
> 完璧
んなわけねーよ！
204:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:28:01 Rul+W0Wq0
もう正社員制度やめて時給制にすればいい
格差をなくさないと
205:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:28:06 /wyxn3CF0
1年フリーターで今年何とか正社員に就職することが出来た24歳だが、
月残業30時間程度で手取り21万程度しかもらえない
まぁフリーターの時よりは上がったが…
206:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:28:12 ru5hjiPZ0
企業の採用側だけどさあ、
アピールできるスキルも資格も経験も皆無なのに、
髪の毛金髪だし髭もそってない、スーツ持ってなくて遊びに行く途中かと思ったら面接で、
給与は人一倍欲しがるわ、デスクワークじゃないと嫌だとのたまうわ、
時間は9-17時で残業は嫌だというわ、最初の質問が「有給は･･･」だわ･･･
普通のを面談した後にこういうのを面接したときはどっと疲れる。
まじめに英国の階級意識やインドのカースト制度のほうがましに思える今日この頃。
阿呆に夢見させすぎなんじゃね？日本。
207:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:28:43 IgmL/U6w0
>終了後に正社員に採用された人は６人程度にすぎないとみられる
掛かった金はウン億円、天下り先にどばどば流れていきましたとさｗ
208:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:28:57 7PjxTxCD0
ジョブなんちゃらは全てカッコだけのような。
ジョブカード、ジョブカフェ・・・
209:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:29:02 QWi3MINN0
自国も自力で守ろうとしないバカセイフがやりそうな事だｗ
210:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:29:26 I/GbPuAw0
職業訓練に掛かる費用をすべて企業もちにさせればいいんだよ
その代わり人選や訓練の内容に口をださせる。
211:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:29:26 rA/JFikl0
中小ブルーカラーの場合
現実的にフリーターの方が得な場合はかなり多い
サビ残業多いし、休みやボーナス少ないし、出世しても意味無い
フリーター生活でこれ見てると、なかなか正社員になる気起きないんじゃない
212:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:29:39 ECaFRqtB0
>>206
お前の会社大丈夫？
213:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:30:10 8VVOXVsA0
なんだそりゃ？
俺4～5月と入院して、今も自宅療養中でニートになった
病院とハロワが徒歩5分位のところにあるからたまにハロワ見に行ってたけどそんな案内なかったぞ
聞いた事もないぞ？
214:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:31:20 lZfStbq5O
>>206
御愁傷様
そんなのしかこないのね
215:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:31:34 ru5hjiPZ0
>>212
いや、一応上場（笑）
面接官から言わせれば一次選考の奴らの給与は正直いらないと思う・・・
216:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:32:09 7PjxTxCD0
>>206
それで面接に臨もうってのがある意味すごいｗｗｗ
217:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:32:16 GAyN9/Vk0
ニュースで不振ですと言われてるのを見るまで存在すら知らなかったわ
218:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:32:38 ZslhVD6c0
これは酷い
219:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:32:47 TheUeoZO0
>>213
ジョブカードつうのは、職業訓練を、雇う側の企業が負担するんだ
そんなのに手を上げる奇特な企業は滅多に無い
イギリスでは職業訓練は国の責任で、就職できるまで徹底的に実務を若者に叩き込む
そのために年間２兆円使ってる
この本気の差。日本が幼稚園レベルなら、イギリスは大学レベルだな。
220:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:33:30 1rya40Ag0
>>206
なんかわかるわぁ。。
ストレスたまるよねぇ。。キチガイの相手すると。
おつかれさまです。
221:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:33:50 AYfYBu3Y0
>>201
しかし、ハローワークの職員って仕事に生き甲斐感じてないだろ。
俺もお世話になったが、ほとんどが死んだような目をしてるぞ。
いっぺん見てくると面白い。
それと、再就職になんの役にも立っていないことがよく分かる。
求職者に担当を決めて、全職員の再就職斡旋成功のランク付けをして
成績の良いやつの給料を上げるとかすれば、やつらも楽しくなるんじゃない？
あと、募集企業を探してくる成績ランキングとか、民間じゃなくてもできる。
まあ、あんなのに比べればおまいらの方がよっぽどいいんじゃ（ｒｙ
222:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:34:35 +7KqqMBt0
>>215
何故そいつらを書類通過させた？
223:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:34:50 V7Kjsx8iO
ハローワークでやってるんじゃないんじゃないかな？
内閣府主導とすると、県の就職支援課とかじゃないだろうか？
224:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:35:57 O3pCXcOw0
URLﾘﾝｸ(www.aso-taro.jp)
2006年4月号 『格差』
もう一つよく言われるのは「規制緩和悪玉説」です。例に出されるのが、規制緩和によって、
タクシー運転手の給与が低下したとか、人材派遣業により、パートが増えて正社員が減ったという話しです。
確かに規制が緩和されたため、タクシーの数が増え、料金が下がったことにより、タクシー運転手の平均年収は低下したと言われています。
しかし、ものは考えようです。もし、規制緩和がなかったとしたら、確かに既存の運転手さんの給与は下がらなかったかもしれません。
でも、不況により解雇された中高年が、タクシー運転手として再雇用されることはなく失業者になるか、
もしくは、より安い賃金の仕事に就かなければならなかったんじゃありませんか。
つまり、タクシー業界の規制緩和がなければ、所得格差はもっと大きくなっていたということです。パートや派遣社員が増えたので、
正規社員との所得格差は拡大したけれど、失業者がその分だけ減っていますから、社会全体としての格差は縮小したという面もあるんじゃないでしょうか。
225:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:37:03 ru5hjiPZ0
>>222
俺が聞きたい･･･
たぶん飛行機にして飛ばしたら意外と飛んだんじゃないかな。
226:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:37:09 YDS1XMDs0
国がフリーターを一括して雇えばよい
227:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:38:27 TheUeoZO0
>>222
日本企業は、安い賃金の若い労働者ならもっと雇いたいという
労働力増加のニーズは結構あるぞ
そこにマッチングさせる仕組みが、悲しいほど欠如してるから
フリーターや派遣でごまかしているのが実情
マッチングさせるには、若者に職業技能を叩き込むしかない
それは国の責任でやるしかない。
このあたりが労働省の馬鹿役人には解って無いわけだ。
228:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:39:13 epsf+EGf0
就業規則を拝見させて頂きますか？と言って今まで面接通ったことないなんて
日本が悪い
229:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:40:05 loQ/NGXR0
ハローじゃなくてバイバイワークなんだが
まずブラックリスト企業をハロワで作成しろよ
「応募要綱に過去偽りアリ」とか注をつけろ
230:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:40:30 YDS1XMDs0
>>206
「面接者にわざわざ来て頂いてる」という姿勢が無いな。そんな上から目線で面接者を選り好みしようという魂胆じゃ、
良い人材は来ないよ。
231:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:40:54 823WA8dw0
奴隷カード
232:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:41:05 oFOaYCwj0
>>224
同意。それをさらに進めて正社員のクビも切りやすくすべきだな。
そうすればますます格差は縮まる。
233:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:41:37 jd2cWSPkO
フリーターと派遣スタッフの定義の違いってあるの？
234:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:41:50 rA/JFikl0
俺も面接担当してたけど（中小企業だけど）
アピアランスとかあんまり気にしなかったよ
型通りならツマイナイ人間ばっか集まるし
やる気なんて後でどうにでもなる
DQNだろうがニートだろうが
こいつ何かあるなって思ったら
別で時間取ってた
事務系ならそうもいかないだろうけど
235:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:42:06 YO7L01ODO
脳内面接官がいるなw
236:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:42:24 V7Kjsx8iO
フリーターなんて呼ぶからだよ
恥ずかしくなる呼び名にしてやれ
237:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:43:03 FpxHJjhw0
よく資格は役に立たないっていうけど、それ検定じゃね？
あと資格の有効期限＝資格を取れるまでに通常費やす期間だから
238:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:43:30 Rul+W0Wq0
面接受けても採用されない人こそ
公務員にしてやればいいんだよ
239:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:43:37 msVhgkrW0
つまり、履歴書をカード化するって事か。
うまく使えば就職活動を効率の良いものにできるのに。
広報が足りなさすぎる。
どこの会社もそんなの知らないからな。
リクナビとか、就職斡旋機関に徹底的に周知して、標準化させないとダメだよ。
240:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:43:50 +7KqqMBt0
>>236
フリーターも充分差別用語として定着してると思うが
241:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:44:03 FcmziPrS0
つーか粉飾してこのザマだからな。
社会人でこういう成績だったら即左遷か首だよな。
242:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:44:15 Sag8O7w5O
金と物以外の価値上げたらまだ住みやすい社会にはなると思うが
人間関係とか道徳とか
243:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:44:32 TheUeoZO0
>>224>>232
木を見て森を見てない馬鹿議論。
正社員を減らして非正規を増やせば「雇用数」だけは確保できる。
しかし雇用された側が貧困ラインすれすれで、結婚もできない、旅行にすらいけないのでは
国の経済は消費不足で、疲弊しきって三流国に転落しちゃうよ
実際に労働の流動化（笑）が極限まですすんだアメリカでは
ＤＱＮ貧困層がものすごい勢いで増えていて、医療も教育も崩壊してるよね
244:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:44:53 YDS1XMDs0
>>236
フリーター → 流れ者
社員 → 奴隷
245:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:45:05 zNM1UH670
総務庁「事業所・企業統計調査」によれば、中小企業数(会社数+個人事業者数)は、約432.6万社です。
全企業数に占める割合は99.7%です。
とまあ世の企業の殆どが中小なわけで、その中小が正規雇用を減らしてる中で
こんな就職支援するより中小助ける支援するべき。
そうすればおのずと雇用も増える。
ちなみに残りの0.3%は経団連などに加盟の大企業。
246:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:46:08 FpxHJjhw0
政治化もマニフェスカードとか作ればいいのに
過去の発言とか万人共通の逃げにくいテンプレ質問にどう受け答えしているかで度量が測れる
247:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:46:16 ZbqIO/qC0
>>243
で、あなたはどうすべきと主張してるの？
248:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:46:57 JuJj6O7nO
>>238
京都清掃局？
249:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:47:28 oFOaYCwj0
>>242
ジェイコム男がいい事言ってるぞ。
719 ：B・N・F◆mKx8G6UMYQ ：04/01/24 19:32 ID:ZltUn0uj
はぁぁぁぁぁーーーーーい！！！！
B・N・Fちゃんです。
人の価値は金なんかで決まらないよ。ただ資本主義社会では
そう思わされてる香具師が多いね。ほんと笑える。
人それぞれ持って生まれた才能が違うんだからたまたま
金稼ぐ才能ある香具師が評価されてるだけで金稼ぐ才能なくても
その人にしかできない才能持ってる香具師多いよ。
金だけでその人評価してたら視野狭くなっちゃうよ。
まあ、資本主義は人間の欲を利用して経済を発展させるという
優秀な制度だから素直に金だけ求めてればいいんだけど。
人の評価まで金の多さで決めてたら資本主義経済に飲まれすぎっしょ。
250:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:47:45 zNM1UH670
｢経団連などに加盟の大企業｣
会長 御手洗冨士夫 キヤノン会長 副会長 米倉弘昌 住友化学社長
副会長 草刈隆郎 日本郵船会長 副会長 勝俣恒久 東京電力社長
副会長 張富士夫 トヨタ自動車会長 副会長 三村明夫 新日本製鐵会長
副会長 渡文明 新日本石油会長 副会長 江頭邦雄 味の素会長
副会長 佐々木幹夫 三菱商事会長 副会長 中村邦夫 パナソニック会長
副会長 森田富治郎 第一生命会長 副会長 槍田松瑩 三井物産社長
副会長 榊原定征 東レ社長 副会長 前田晃伸 みずほファイナンシャルグループ社長
副会長 古川一夫 日立製作所社長 評議員会議長 西室泰三 東京証券取引所社長兼会長。
副議長 宮内義彦 オリックス会長 副議長 谷口一郎 三菱電機相談役
副議長 岩沙弘道 三井不動産社長 副議長 氏家純一 野村ホールディングス会長
副議長 柴田昌治 日本ガイシ会長 副議長 大橋光夫 昭和電工会長
副議長 鈴木正一郎 王子製紙会長 副議長 奥田務 大丸会長
副議長 大橋洋治 全日本空輸会長 副議長 池田弘一 アサヒビール会長
副議長 畔柳信雄 三菱UFJフィナンシャル・グループ社長 副議長 佃和夫 三菱重工業社長
副議長 岡素之 住友商事社長 副議長 長谷川閑史 武田薬品工業社長
副議長 中鉢良治 ソニー社長
251:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:48:06 AYfYBu3Y0
>>224
規制緩和は良いとしても、同時に国内需要拡大策をとらなかったことが犯罪的大ミス。
規制緩和を行うことで、従来の規制に邪魔されない自由な経営ができるはずが、
内需拡大策を合わせて行わなかったため（というか銀行の規制は強めて貸しはがしを推し進めた）、
国内景気が極端に悪化して、経営者が自由な発想で強力に従業員の首を切っていった。
経営者にしても景気が悪いので会社をつぶさぬよう努力しただけだったが、
結局は、公共事業などの不況時の民間ではできない内需拡大策を政府がやらなかったのが失敗。
小泉・竹中はまさに国賊と言えよう。
252:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:48:46 V7Kjsx8iO
>>228
｢頂きますか｣じゃなくて｢頂けますか｣だし、
｢拝見させて｣だと自分に敬語使ってるからな。
あと｢就業規則｣は会社が勝手に作ってるわけではなく、社員の過半数の賛成が必要だから
気に入らないから入社しないとか言う性質のものではないぞ
253:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:49:03 S45P48iVO
何の知識も根性もないから、またフリーターに戻るよ。
先ずは本人の意識と努力でしょう。
254:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:49:58 s/eRlwzN0
天下りが肥え太るために喜んで協力する間抜けなフリーターなんてそうそうおらん
255:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:50:09 GJN9Qo4D0
三輪和雄の断舌一歩手前「民主党と日教組！！」
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
みんなが知りたい民主党・いま話題の日教組と仲良し！
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
【民主党】 横峯議員 暴走 ⇒ 原口議員マジギレ
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
256:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:50:39 sVLzoEETO
まあ役人が考える企画なんてこんなもんさ
頑張った方じゃないの
257:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:51:19 +7KqqMBt0
>>243
確かインサイダーアウトサイダー理論で既存の社員が自分らの待遇を守ろうとするから
失業者が中々新規に雇われないと主張してたのはニューケイジアンだと思うが
いわゆる賃金の下方硬直性ってやつを説明する中で
258:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:51:27 K7hQzWzo0
>>167
日本政府は欧州の税率で米国の社会保障を目指してるんでしょ
259:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:51:48 msVhgkrW0
会社ごとに独自にテストやったりするの、時間も労力も経費も掛かるから、経営圧迫するんだよね。
センター試験みたく、毎年全国共通の採用試験をやって、学歴・職歴・テストの点数をデータベース化して、
会社では求職者のカードIDを集めて、データベースにアクセスするだけで書類選考できるようにすれば、
あとは面接だけで済む。
分野毎に職業資格を作って、在学中に資格取得するようにすれば、就職活動の時間も大幅に短縮できて、
勉強時間や、入社前研修の時間が増える。
260:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:51:57 oavT/CpS0
また脳無しカルトがやったのか
URLﾘﾝｸ(www.komei.or.jp)
261:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:52:10 CFXCfsyf0
天下り的には特大アーチですねわかりました
262:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:52:18 rA/JFikl0
ハロワの座学って何やってるの？
企業の面接担当者とか呼んでるの？
263:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:53:31 +7KqqMBt0
>>249
家で畑耕して自給自足やってた頃の諸葛孔明なんて今なら社会的にゴミ屑のような扱いされてただろうな
264:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:54:20 TheUeoZO0
>>247
＞で、あなたはどうすべきと主張してるの？
１．イギリス型の徹底した職業実務を叩き込む就職支援こそ唯一の解決策
２．労働需要があるのに、雇用される側の職業能力が低いというミスマッチこそ諸悪の根源
３．日本人の潜在能力は高いのだから、イギリス型の職業戦力化で、ミスマッチを解消するのは容易
４．放置すればアメリカのようにＤＱＮ非正規貧困層が激増するという地獄になってしまう。
265:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:54:29 oFOaYCwj0
>>243
>木を見て森を見てない馬鹿議論。
それはまさにお前の事なんだが。
一番大事なのは失業者数を減らして雇用者数を増やす事。
結婚できない人が増えてるのはまさに正社員を保護しすぎてその分非正規社員が
低賃金で働いているからなんだが。
あとアメリカは移民社会なので比較にならない。
266:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:54:37 bOPliMs20
>>1
> 有期実習型訓練
ふっ。
形の変えた派遣だね。
267:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:56:52 +PjjiB8Z0
登録したら月１マンぐらい支援金渡せばみんな登録するよ｡
何にもなして底辺認定はむごすぎるよね｡
268:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:57:00 oFOaYCwj0
>>250
逆に経団連に加盟してない大企業ってあるの？
その企業を応援したいんだが。
269:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:57:34 4mhteUMl0
>>252
はいけん 【拝見】
（名）スル
見ることをへりくだっていう語。つつしんで見ること。
「お手紙―いたしました」
尊敬語も謙譲語も敬語ですよ
270:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:57:55 mYIxtmP50
フリーターに支援して半分まで橋作っても
もう半分の橋が無いのにどうやって正社員になれるんだか
これで正社員への橋渡しとか言ってるんだからお飯事だな
271:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:58:42 rA/JFikl0
>>259
テスト自体はそれほど経営を圧迫するってもんでもないけどね
ほとんどの企業にとって正社員採用には多少金掛けても、いい人材を取りたい
求職者の自己アピール動画とか、細かい希望条件とか見れりゃいいのにって思う
272:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:58:45 J9jR2qQm0
>中でも、正社員への橋渡し機能を期待された「有期実習型訓練」は、年度目標１万人
>に対し実施できたのが約１５社で約５０人。賃金をもらって実習と座学を受ける仕組みだが、
>終了後に正社員に採用された人は６人程度にすぎないとみられる。
目標達成率0.06%ってｗ
273:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:58:59 ZbqIO/qC0
>>264
今でもやってるじゃん。職業訓練。大学校まである位だし…。
イギリスと何が違う訳？？？
274:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:59:07 +7KqqMBt0
減税とセットで雇用を義務付けるしかあるまいな
275:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:59:33 oFOaYCwj0
>>264
で、イギリスの製造業はどうなってるんだ？
276:名無しさん＠九周年
08/11/01 13:59:39 V7Kjsx8iO
昨日深夜、俺んちのマンションの前で若い男女が怒鳴りあってて
女｢働きたくないなら辞めたほうが迷惑かけないじゃない！｣
男｢仕事するょ！仕事するってんだろ！｣
女｢口ばっかじゃない。わかってんの？｣
男｢仕事するょお！仕事する！わかってるょ！｣
働くってそんな大変なことなんですか？
277:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:00:27 a3PGVERl0
そんなものがあることを初めて知ったわけだが。
明らかにＰＲ不足じゃね？
まず認知されないと、採用する側も
見ないだろ。
278:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:00:40 XiIuEZWZ0
失敗ってことね
279:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:01:54 zNM1UH670
>>268
大企業と呼ばれている会社の殆どが下記の団体のいずれかに加盟していると思われる。
日本の「経済三団体」日本経団連、日本商工会議所、経済同友会
280:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:01:59 oFOaYCwj0
>>276
ニート？
281:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:01 k3d0jvFL0
IT関連はものすごーく人手不足なので若者どんどん来てほしいんだけど、
HTML知らないとか、プログラミングしたことないとか
せいぜい大学の授業でちょっとやっただけとか
そんなの見てると絶望的な気分になるなぁ。
ここから実用レベルに育てるのに何年かかるんだろうと。
今の職業訓練校の授業も付け焼刃な知識だからそれだけやってるのでは実は厳しい。
まぁ、うちは小さなところなんで、できる人はきっと大企業目指してるんだろうなとは思ってるけど。
私も採用側だけど、知識よりも理解力があるかどうかと、
そうは言っても、ITを本気で面白いと感じていて
自分でいろいろ調べて、ある程度の知識とちょっとのプログラミング経験があることが重要かな。
「何も知らないけど会社がいろいろ教えてくれる」みたいな感じならごめんなさい。
そういうのはファーストフード店とかマニュアルが揃ったところに行った方がいいよ。
一応教材を作ろうとしているけど、正直、そこらのちゃんとした本読んだ方がなんぼかましで、
その本を読もうともしない連中にいったいどう教えたらいいのやら。
282:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:11 6PS+0+lJO
フリーターを正社員にするのが目的じゃなくて天下り確保が目的なんだから成功したんだよ。
283:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:12 TheUeoZO0
>>265
＞アメリカは移民社会なので比較にならない。
アメリカの生活保護レベル貧困層は好景気にも関わらず過去８年で激増した
これはアメリカの歴史でも例を見ない異常な増加
移民では全く説明が付かない
＞正社員を保護しすぎてその分非正規社員が 低賃金で働いているから
＞なんだが。
正社員＝高賃金というのはどこのアホが計算したのか知らないが
重要なのは雇用の安定であり、安定するから消費も増える。
正社員の賃金はサビ残まで含めたら決して高くない。
つまり企業にとって安いから非正規を使うというよりは、その人を長期雇用するだけの
スキル（職業能力）への確信が持てないのが大きい。
中小企業の人事担当者なら解るだろな。
284:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:14 IC667MZg0
企業側も大学のブランドに目を奪われてちゃんと採用活動してないから問題なんだよな
285:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:46 XJZaJBN+0
とりあえずソフ開とオラクルGoldあるから職能行って実務の勉強しようかと思ってる
286:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:02:58 T+3wCWrK0
こんなくだらないものあったのか、知らなかったわ
287:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:03:29 XiIuEZWZ0
>>276
>>1みたいな仕事なら大変じゃないんじゃない？
288:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:03:31 o/nOxgNs0
官製不況（かんせいふきょう）とは、公権力による法律や行政規制等の作為、または不作為が、特定の業種または国全体の経済に悪影響を及ぼし、企業の業績の悪化や景気低迷、不況を生じさせること。「官」による不況。政策目的達成のための手段が問題になる
289:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:03:33 FpxHJjhw0
この時期になると２０代のドラフト１位とかやった野球選手らの引退報道が新聞の端にちょこちょこっと載るが
ぞんがい人の力＜＜道具の力になってきた昨今、人の労働価値なんてものはホワ⇔ブル関係なく３５ぐらいがピークなんじゃね？
確かに０年目と１年目の間には天地の差があるが、２と３、３と４・・・７と８ぐらいでそろそろ打ち止めなんじゃねえかと思う
だから４０やら５０を厚遇するのは労働価値があるからではなく社会秩序の維持的な保守性・爛熟性がある、これが中長期的には日本を必ず失速させる、短期的には痛くても一回ゼロにもどろうよ
一回依願退職して同業他社の中途採用募集に応じ、そこで面接官に言われたことが客観的なその人の労働価値なんだと思うよ
290:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:04:01 ZbqIO/qC0
>>281
職について仕事が出来なくても学ばないって事？？？
そりゃ、首だろ。
291:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:04:22 rA/JFikl0
>>279
その３団体には中小企業もほとんど加盟している
加盟していないの設立10年以内のベンチャーとか
社員10人以内の零細企業ぐらいじゃね
292:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:04:24 FcmziPrS0
>>249
悪いが彼の評価は高くないぞ。
株で儲けるやつはもともとが評価悪い。
楽して儲けるってイメージが強いからなんじゃないかな。
それに新しい価値を生み出したり、他人を幸せにしたり
してないだろ。
株なんてババ抜きってよく言われるし。
彼が勘違いしてるのはまだあって
学歴や家柄だって評価の重要な要素とされてるよ。
だから金持ちはそれを買ったりするのだが。
293:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:05:18 Ge2IVPph0
キャリア33年の魔法使いだけど、駄目？
294:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:05:44 G367uOcg0
こんな事より切られた底辺DQNライン工に家と米でも支援しろよ
あいつら路上生活一直線だろ
295:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:05:51 jn+IlLG30
新卒者でさえ就職厳しいのに、フリーターなんて何処のボランティア企業がとるんだ？
296:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:06:56 GOkdKWI00
政府「職員に大金握らせてジョブカード制度作ったからみんな利用してねあばばばうひょひょーんｗｗｗ」
企業「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?」
フリーター「まんどくせ('A`)」
ジョブカフェ職員「馬鹿を指導するだけで日給５万うまいっすｗｗｗｗサーセンｗｗｗｗｗｗｗ」
297:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:06:59 zNM1UH670
日本を下支えしている中小をないがしろにしているとこの国は間違いなく転覆する。
中小あっての大企業だということを政府、日本経団連、日本商工会議所、経済同友会
加盟の企業はわかっていない。
自分たちの利益私欲だけで日本を操作している。
298:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:07:02 mAhAjlAf0
>>292
楽して儲けることがよくない。なんて言ってるから
日本はいつまでも3流なんだだがな
299:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:07:13 BYGburCm0
そもそも企業は人件費をかけたくないので非正規雇用者が多い
それを政府は全く理解してない
新たにフリーターを雇う企業には法人税減税や企業が負担する社会保険料を全額免除するとか
企業の負担感をなくすことやらなければ効果なし
300:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:07:31 r24FLYEx0
>>制度は職業訓練を組み合わせたもので、
求職者は訓練歴やアルバイトを含む就職経験
こんなやつらを正社員に迎えるくらいなら
今きてる派遣のやつをするだろう
301:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:07:56 YDS1XMDs0
>>281
休日に２ｃｈ三昧のお前も大した仕事してないんだな～っと思った
302:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:08:13 O1kCxLFC0
新卒の時合同説明会でこういうの勧められたなぁ
なんかまずコンピューターで適職診断みたいのするんだけど出てくる職業に
プロボクサーとか漁師とかあるんだよ、ガキが余興で作ったのかよと
考えてみればあれ税金が使われてるんだよな
303:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:08:14 LuOQMVI00
賃金格差
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
304:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:08:47 +7KqqMBt0
>>281
とりあえず俺はリナックスでサーバを構築したりフラッシュやら何やらを使いまくって自己満足の<BR>
美しいhtmlを作ったりはしてるが趣味の領域だからなあ
それに年齢いってるから採用はされない
305:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:01 rEcuTcpl0
ずっと学校行けたり行けなかったりで高校も2回やめて
親に迷惑かけっぱなしだったけど今度こそ頑張って親を
安心させなきゃと思って
ジョブカード作って職業訓練所に行って来たんだが
定員15名で志願者が16名
若年者向けって書いてあって俺21歳なんだけど落とされた。
職業訓練所にも見放された俺（笑）
306:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:17 rA/JFikl0
>>299
人件費増えても銀行が金貸してくれるような体制も作ってね
合理化進めないと銀行も株主も怒るから
307:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:21 elg90jK30
もしかして30過ぎてるフリーターの人って自分が若者だと思ってないか？
308:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:23 3vosr0yQ0
中小企業の倒産数が尋常ではないことに加えて
この金融危機、あほすぎるな。
309:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:31 4mhteUMl0
>>298
まあ、農民なんだよ。どこまで行っても。
朝早く起きて、夕方まで野良仕事と。
最低でも９時５時じゃないと労働じゃないと思ってるだろ？
310:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:09:46 XJZaJBN+0
lazyKのコンパイラをhspで作ったり、gccのパッチを投稿するぐらいしかプログラミングできませんけど
コーディング、モデリングで食ってけるようになりたいです
311:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:10:08 Q7LMn/O60
>>265
＞一番大事なのは失業者数を減らして
日本の完全失業者の基準は、一切の賃労働をせずにハロワに通って求職に専念すること
だから、よほどの金持ちじゃないとこれを満たせない
求職しながら生きるためにバイトやパートをしたら、その瞬間に労働力人口に組みこまれて、失業率は低下
政府が進めてるハロワ減少政策で、ハロワに通うのが難しい人間を増やして求職行為をさせ
なければ、これまた無業者にカウントされることになり、失業率算出の分母が減るので、
これまた失業率低下につながる
日本の「低」失業率はこのようなカラクリで出されてます
312:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:10:46 mAhAjlAf0
>>281
IT関連にプログラミングとかHTMLの知識が必須みたいな
デマを流さないでください。
働いて現実見なきゃ
313:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:10:47 Y62EhqbcO
大成功だろ
天下り、親族経営のぼったくりカード、パンフの印刷屋
担当部署のお役人どもが潤ったじゃないか
それが目的で、フリーターなんてハナから問題にしてないんだから
まずこの事業の仕事でフリーター雇ってやればいいのにさ
314:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:11:12 VoZQBHIl0
>>273
日本と海外の違いは年齢制限と労働者の意識だろうな
安い給料で会社に忠誠
サビ残とかどんだけマゾだよ日本人ｗ
315:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:11:19 hags0b/t0
支援するから民間で採用汁じゃ無理だ罠
問題として放置できないなら国で業種なんでもいいから事業起こして囲ってしまうしか
316:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:11:58 rA/JFikl0
>>305
高校２回辞めてるのに
正攻法で山登ろうって考える君は凄い
少しは考えるって作業をしよう
317:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:11:59 k3d0jvFL0
>>290
困るのは、一応ある程度の仕事はできちゃったりするんですよ。
ただ、そこから伸びない。
当然、難しい仕事は任せられないし、給料を上げることもできない。
このまま一生ワーカーレベルで終わっちゃうのかなぁみたいな感じ。
>>304
うち、50歳代の人の採用もありますよ。
318:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:12:19 XJZaJBN+0
朝早く起きて、夕方まで野良仕事
ただしその間の休憩時間は最低6時間
ぐらいがいいと思います
319:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:12:48 oFOaYCwj0
>>283
今アメリカはヒスパニック系が激増してるからな。
>重要なのは雇用の安定であり、安定するから消費も増える。
そのために正社員を既得権益化したら仕方ないだろ。
>つまり企業にとって安いから非正規を使うというよりは、その人を長期雇用するだけの
>スキル（職業能力）への確信が持てないのが大きい。
何年も働いてればわかるよ。
>中小企業の人事担当者なら解るだろな。
人事担当者のようなクズにはわからないだろｗわかるのは現場の人間だ。
320:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:13:03 dpqPSmSx0
俺の履歴書
最終学歴
高卒
資格
自動車免許
趣味
ゲーム エロゲ、漫画
職務経歴
トラックメーカーライン工（14年目）
321:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:13:23 5jRNkILv0
>>290
仕事をすることが目的なんじゃなくて、職につくことが目的なんだな｡
つまり｢ビルを建てて何かをすることではなく、ビルを建てることそのものが目的｣というのと同じ｡
322:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:14:23 ud9ZapI+0
>>35
社会的にもうダメんなっちまった俺の個人的な意見だけども、
企業が人を選ぶ際のフィルタが間違ってんじゃないかなと思う。
現在の一般的なIT企業の人選は
1. ネクタイを締めるのを嫌がらないこと (必要度：100%)
2. fizzbuzzを3分以内に解けること (必要度：10%)
ってな印象だ。彼らは、なぜ Map<?, ?> を憎むべきなのかも説明できない。
「設計」とは日本語でコーディングを行う作業だ、
「製造」とは日本語をCやjavaに置き換える作業だ、と教育されていて
CSSの擬似クラスの事を知らず（IE6がそれにうまく対応していないからだ）
1画面のUIを作るのに、3人がよってたかって1週間かかる。
いつか、フローチャートを書こうとか言い出すんじゃないかと
ビクビクしながら毎日を送っているよ。
そうじゃなくて
1. fizzbuzzを3分以内に解けること (必要度：100%)
2. ネクタイを締めるのを嫌がらないこと (必要度：10%)
としておけば、なぜ public static final String よりも enum を使うべきなのかを
分かっている技術者が、必要な数だけ存在する事実を知る事が出来ると思うんだ。
これなら、1人で20画面のUIを作るのに3週間、さらに他チームの手伝いが出来て
偉い人の会議で「なぜ君の作ったUIはバグ検出数が少ないのか」と責められる事になる。
「人材」は居るはずなんじゃなかろうか。ネクタイさえ許してもらえれば。
323:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:14:25 JyLVHogk0
>>315
民間で採用して給与を国が払ってくれるならいいけど
微々たる補助金出すから企業で給与出せだもんな。
あくまでも訓練生の人間にだよ？
324:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:14:39 +7KqqMBt0
フランダースの犬って話を知ってるか？
身寄りをなくしたニート少年に「わしと一緒にきこりをやろう」と優しいおじさんが話をもちかけたのに
「絵描きでなきゃやだやだ！」と家を飛び出して雪が降るある寒い夜の日に衰弱死してしまう
これには考えさせられるとこが多々ある
325:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:14:58 /r0ffiLcO
320
ちゃんと勤めててエラいじゃん
326:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:15:13 TheUeoZO0
>>319
やる気のある若い人を正社員でやとって一生懸命働いて
もらったほうが企業にとっては長期的に利益があがる。
非正規だらけでやってる企業は仕事の質が上がらず、新規の仕事に対応しきれない
ので長期的には低迷か衰退するよね。
327:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:15:21 elg90jK30
>>323
国も金ありません
328:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:15:43 5jRNkILv0
>>309
いつまでたっても百姓根性が抜けないんだな｡
329:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:16:15 YpCkriNc0
正社員になれたのはたったの6人か
それだけで一体いくらかかったわけ？
330:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:16:17 3vosr0yQ0
>>311
それでも今の失業率は高いだろ。
２％くらいまでに下げるべき。バブル崩壊前の水準が完全雇用だったとみれば
それくらいにはするべきだな。
331:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:17:16 XJZaJBN+0
飯と住み家と学習環境だけ提供して貰って
一日中コーディングと雑用するっていう徒弟制度のIT企業で修行したいです
332:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:17:24 rA/JFikl0
>>326
やる気のある若い社員増えたところで仕事が無きゃ利益は上がんない
利益を確保する為の仕事量確保するのはタイヘン
333:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:17:40 E+qgHsyY0
もともと予算獲得のための方便、実績０でもOK
334:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:19:31 udJwNcsX0
そんなことどうでもいいからさ
企業に雇用関係の法律遵守を徹底させろや
馬鹿な予算使うぐらいなら
別枠で対策チーム作っそこで無職採用した方がいいんでないの
335:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:19:49 TheUeoZO0
>>332
＞利益を確保する為の仕事量確保するのはタイヘン
いまの仕事の範囲内だけで勝負するからジリ貧。
他社にできない仕事を受注できるようにならなきゃ
中小企業の成長はのぞめないぞ。
そのためには必死で仕事に取り組む若い正社員を確保しておかなきゃ
いけないね。
336:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:19:56 w6ptJNdiO
これが目玉とかいう辺り政府の勘違いっぷりがよくわかる
ストレートにいうとアフォ政府
337:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:19:59 XiIuEZWZ0
>>329
倒産レベルだな
338:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:20:01 rA/JFikl0
>>333
結局、弱いものは誰かのメシの種にされるだけって事だね
339:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:20:31 /r0ffiLcO
若者て何歳までなん？
340:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:20:38 oFOaYCwj0
>>326
それを今実行してる大企業はどのくらいあるだろうか。
Ｎ○Ｃなんか正社員３分の１もいないだろう。
341:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:22:20 YDS1XMDs0
アメリカIT企業のプログラマとかうらやましいぜ。
仕事の時間は自分で決めるし、デスクは全部個室だし、服装は一切制限無いし、
疲れたらいつでも中庭でバスケとかして気分転換できるし。
ああいう環境を用意できる国だからすごいんだろうな～
342:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:23:01 XiIuEZWZ0
>>326
ちょっと前にソ○ーのスレ立ってたけど
そんな話はばかりだったな
343:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:23:14 ZbqIO/qC0
>>317
そりゃしょうがないだろ。
そんな頑張る労働者ばかりじゃないよ。
仕事は適当で6時からが本気で遊びモードの奴もいるし、
色々だろ。
魅力ある仕事を取ってくればやる気になるんじゃね？
344:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:23:46 2Jhu29BjO
>>324
生きていくためおじいさんの言うとおりきこりになったネロ少年。
好きな絵を描く暇もなく、汗水垂らして一生懸命働いた。
やがておじいさんも死に、愛犬のパトラッシュも死んだ。
そして彼自身も過労がたたって死の床につく。
友人も家族もいない病床で、かつての愛犬を思い出しながらネロ氏はつぶやく
「パトラッシュ、僕の人生はなんだったんだろう…」
確かにこっちの方が幸せそうだな
345:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:24:07 G367uOcg0
>>341
受託開発がほとんどの日本ではまず無理
昔のゲーム業界は日本でもそれに近い感じだったが
346:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:24:21 rA/JFikl0
>>335
もちろんそんな理屈は100も承知
だからと言って企業の体力以上の若手育てる事も出来ない
受注取れても、その仕事完遂出来なきゃ信用落ちるだけだし
完遂出来る能力を予め作る為に、多大な投資（育成含み）をしても
その仕事が取れるかどうかは判らない
経営側がリスク背負うのはアタリマエだが
失敗は社員の影響はにも降りかかるから
347:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:24:26 Ta8BDp8l0
みんなハロワが役に立たないことに気が付いただけだろｗ
348:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:24:41 w6ptJNdiO
>>335
他社には真似もできないアドバンテージとか、そんなもん実現できる会社そうそうないよ。
宝くじで稼ごうとしてるのと同レベルのロマンティスト。
349:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:24:49 NzYXipAT0
>>167
日本は一度転ぶと立ち直れないからなぁ。。
アメリカは転ぶことが普通だから立ち直れるような社会になっている。
大体、能力の無い奴がいつまでも正社員だから、フリーターが増えてるんだよ。
350:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:25:04 jXFE0m5w0
そりゃ、真面目に働きたくないからフリーターやってんだし
351:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:26:21 ZbqIO/qC0
>>339
ニートの定義は35未満だから一応それで良いんじゃないかね？
352:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:26:49 j0doX0UdO
>>341ああゆう環境で仕事してるのは能力の高い人だけ。たしか日本で言えば東大クラス。
馬鹿にああゆう環境与えたら間違いなく会社は倒産しますので。
353:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:26:54 oFOaYCwj0
>>335
必死で仕事に取り組む若い正社員は中小企業にはなかなか来ないだろうな。
もう少し自分の会社を客観的に見れた方がいいと思う。
354:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:27:04 r24FLYEx0
日本って経歴に空白があったら100％面接で聞かれて
マイナスポイントになるけど
欧米とか海外ではそういうの普通で聞かれもしないらしいね
それと履歴書に写真貼らない、年齢書かない、性別や国籍書かない
355:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:27:14 TheUeoZO0
>>346
つうか下請け子会社のレベルで見ても
親会社の要求は年々高度化するし、業務ソフトだって毎年新バージョンにＵＰする
寝ないで取り組んでくれるような若い元気な正社員を確保しておかなきゃ
親会社に見捨てられる駄目な下請けになっちゃうよ。
356:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:27:39 rA/JFikl0
>>349
企業にとって多くの正社員は能力より安定性
能力のある人は１割程度でいい
357:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:27:44 KWBQ0PtW0
35間で就職活動続けてついにだめだった
もうおわたな
358:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:29:30 gzA1zrnF0
>>24
というより、中堅以上の正社員の待遇引き下げではないかと。
優秀な人材が流出～みたいな話をするけど
優秀な社員なんて基本的に結局どんどん引き抜かれて出て行ったり
逆に中途採用で捕ってきたり、流動的だからなあ。
安穏と居座って社歴長いだけが取り得のアホどもに高給払ってる場合じゃないっつうのにな。
そもそも氷河期に「優秀な人材」が売れ残って派遣にゴロゴロ転がってて
そいつら拾ってきて実質丸投げしとけば成果は上がって、アホ社員は成果だけ美味しく頂く…
ナニコレ
359:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:30:00 elg90jK30
>>351
30過ぎを若者と考えてる人は殆どいないよ
若者って言えるのは25まで
360:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:30:09 rA/JFikl0
>>355
それは経営レベルで対処すべき問題を社員に押し付けているだけの気がする
361:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:30:18 NzYXipAT0
>>356
そんな体制をとってたせいで、フリーターに依存するようになったんだよ。
362:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:30:35 VoZQBHIl0
>>356
正社員なんか普通の人で問題を起こさなければいいんだよな
重要な仕事は派遣にやらせればいい
ＩＴとかこんな感じｗ
363:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:31:10 mAhAjlAf0
別に普段遊んでても、怠けててもいいよ。
スケジュール守って、いざトラブったりデスマになったときは
2日でも3日でも会社に泊まってくれるなら
364:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:32:01 NBdQUm6u0
>>1
で、履歴書送付の一次選考と何が違うの？
365:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:33:36 TheUeoZO0
>>358
＞アホ社員は成果だけ美味しく頂く…
しかし実際にはここ５、６年で年功ある正社員の給料も過激に下がっている
派遣と比べても大差ないなんて企業はゴマンとある（サビ残含めて）
だから正社員雇用への垣根は相当下がっている。
しかし氷河期のスキル（職業実務能力）が低いという「ミスマッチ」が
そこに横たわっていて邪魔をするのが大問題。
366:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:33:37 TWGQYZsK0
計測器開発や研究開発向け大型実験設備の設計やってるが、ハード扱ってるところだってソフト業界と同様に
人手不足だよ。でも、若い人は理系を敬遠するし、最近は特に理工・工学部の不人気振りがすさまじい・・・。
どうしてこっちに来ない？そんなに勉強するの嫌なのか？
367:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:34:05 ZbqIO/qC0
>>359
世間ではそんなもんだな。
あくまで、官公庁の政策として対象としてる層の話。
368:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:34:35 Mz/NGPdEO
>>311
他の国の基準とは違うの？
369:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:34:38 wK9ywogL0
で、この税金の無駄づかい、誰が責任をとるんですか？。
なんで、国民は問題なく認めてるんですかｗ。
370:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:36:27 rA/JFikl0
>>631
能力のある人ってのは
それなりにクセもあるんだよ
あくまでほとんど会社はチームで仕事するから
能力の高い人がたくさんいたって上手くいかない事も多い
スペシャルチーム組む時以外は
リーダー能力が高い人と技術能力高い人がチームにいれば
後はそれに付いていく人達がいればいい
371:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:36:57 Q7LMn/O60
>>368
定義で一番違うのは、ここだね
ILO 基準では，就業内定者は，求職活動をしている場合だけでなく，求職活動を
していない場合であっても失業者としている。日本では就業内定者は求職活動を
している場合のみを失業者としており，求職活動をしていない場合には非労働力
人口に含まれる。
URLﾘﾝｸ(www.stat.go.jp)
372:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:38:45 Mgkssar20
年齢撤廃、男女撤廃、これで凄い労力になるよな
面接１０連敗とか、これが原因だろ
373:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:39:15 MqnWraQJO
ぶっちゃけると、使えない人間は何をやっても使えない。逆に、できる人間は
何をやらせてもできるし使える。要は本人の人間性や性格や性質の問題かと。
最低限の技能や業務は誰でも覚える、だがその先になると”人”に拠る部分が多い。
会社としてはバイトでも使える奴は欲しい、だが使えない奴（口だけの奴）は、
絶対に社員になんてしたくない。雑用をするだけならいいが責任ある仕事なんて
任せられるはずがない、正社員になれない人はまず”自分自身”を見つめ直した
方がいい、大抵口先ばかりで権利のみ主張し、不満ばかり吐いて、会社に貢献
する所がほとんどない人間ばかりだから、これは人を使えば嫌でも分かる。
労働の代わりはいくらでもいる、だが人材と呼べる人間は、なかなかいない。
学生の頃バイトして辞める時に、もっと居てくれ、社員になってくれって
何度も引き止められるような経験してる奴も多いはず。
374:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:39:47 ZbqIO/qC0
>>368
国によって違うが、就活してない失業者も統計に入れるのが一般的。
日本の場合、ハローワークに行ってない失業者は除いてる。
375:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:40:53 /+8KjQCr0
なにこれ
職安では全く説明なかったけど？
知らない人のほうが多いだろ
376:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:41:23 TheUeoZO0
>>373
そのとおりだね。
しかし「正社員になってくれ」と頼まれるような人材になるかどうかも
「教育」「訓練」によって改善できる場合が多い
だからイギリスのような徹底した職業能力支援によって、「ミスマッチ」を
かなり解消できると思ってるわけだ。
377:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:41:50 Q7LMn/O60
>>368
>>371の補足
失業率＝失業者÷労働力人口
だから、非労働力人口が増えれば分母が増えるので、結果失業率が下がる
つまり求職しない無業者が増えれば増えるほど失業率は下がって、世界に低失業率を誇れることになるｗ
求職者がバイトなどに従事してくれたら、逆に分子に組み込めるから、これまた失業率が下がる
378:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:42:43 TWGQYZsK0
>>376
先ほどから「イギリスの徹底した職業訓練」とあるが、具体的に日本のものとどういう違いがあるの？
訓練内容がしっかりしているということか？
379:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:42:51 p9vtIVTh0
フリーターは職には付きたくないってのが証明されたな。
これで、政府の援助もお終い。
380:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:43:02 F3W4BipH0
職歴無い奴は詐称でおｋ
厚生年金とか入ってると謳っている所でも故意に入れないようなブラック企業多いし
雇用保険にさえ入ってない所すらあるんだぜ怖いよブラック企業
381:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:43:21 MkTEgX6a0
フリーターって好きでやってるんだろ?
支援って・・・余計なお世話な気がする。
そんなの声高に叫んでるのって、あっち側の人ばかりだろ。
職なんて本気で探せばいくらでもあるだろ。
本気具合が人それぞれって感じだけ。
よごれが楽して金よこせって感じがみえみえで嫌。
そんなんに税金使うなら国はもっと国防費を使え！！
国産の強い戦闘機の開発とか原子力の次のエネルギー開発とか。
足引っ張りの左巻きは無視しろ！！
382:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:43:31 tgIqWkSf0
実物見たことあるけど
書式とかみるとただの職務経歴書だよ、これ
これでフリーター支援て、意味が分からない
383:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:43:44 nAmQJ9bD0
またいい加減なことを。
日本では、失業率は、訪問方式のアンケートで出してる。調査を担当してる役所は総務省。
ヨーロッパ方式だと、失業率調査はハローワークで登録した人だけ。
384:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:44:00 udNSuCa+0
幸せそうな顔してる奴は全員死ねばいい
心からそう願っている
385:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:44:10 fKkxmrCJ0
天下りカード利権はもういいよ
386:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:44:28 Q7LMn/O60
>>377の訂正
失業率＝失業者÷労働力人口
だから、非労働力人口が増えればその分失業者から除かれ分子が減るので、結果失業率が下がる
つまり求職しない無業者が増えれば増えるほど失業率は下がって、世界に低失業率を誇れることになるｗ
求職者がバイトなどに従事してくれたら、逆に分母に組み込めるから、これまた失業率が下がる
387:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:44:34 k4lY7D/W0
>>373
それは正論でもあるが、企業の甘えでもある。
つーか海外行ってみりゃ、そんな使える奴なんて見渡す限り不在なのに気付くと
思うけどな。
日本はスーパーの店員からしてレベル高いんだよ。無駄に高スキルと忠誠心と
モラルを求めすぎ。
優良企業が高給払ってるのに使えない人材ばっかだってんならわかるが、中小
が安月給で不安定雇用で「使える人材」を求めるのが滑稽なんだよ。それもバイト
に求めるな。
388:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:44:48 eoiS8PR2O
フリーター自身が変わらなくちゃダメだな
389:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:45:03 Yiz5kRId0
何らかの利権があってやってる事であって、本当に効果発揮したら当の自民党もビックリだろ
390:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:46:00 xG1bQW4QO
６／１００００とは、また大失敗やらかしたな。
391:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:46:13 WbNp/9bn0
なぁ・・・いっそのこと、フリーター＆ニートだけで会社興せばよくね？
392:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:46:54 TheUeoZO0
>>378
日本でも職業訓練制度はあるが、それで正社員になるスキルがつくような
ものでは全くない
イギリスの場合は
１．担当官（労働省）が無職の若者を職業訓練コースに入れるため日夜巡回する
２．職業訓練コースは卒業すれば即戦力でその業種に就職できるまで徹底した実務指導
３．指導者は実際の企業で働いている企業人が教えに来る
４．卒業すると今度はリクルートエージェント（就職請負人）がついて、面接成功まで請け負う
５．以上に費やす予算が年間２兆円
日本と比べれば２０倍ほど違うと思われる。
393:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:47:00 5jj2X7EPO
住基ネットに比べれば大成功じゃないですか！
394:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:47:32 XiIuEZWZ0
>>373
それでできるやつに何でもかんでも押し付けるから
できるやつからいなくなるんだろう
395:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:47:41 oFOaYCwj0
>>376
だから何でイギリスのような徹底した職業能力支援をしてる国の製造業が壊滅状態なの？
396:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:47:43 zU0NE55J0
>終了後に正社員に採用された人は６人程度にすぎないとみられる。
バカじゃないの(´,_ゝ`)プッ
397:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:48:17 xUKAW52e0
>>341
高待遇の反面、能力が無いやつはすぐに首です
日本も同じだよ
398:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:49:18 jQB4hng30
そりゃあ企業はこんなものに頼らなくても人材そろうから･･･
399:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:49:57 GSa//zy1O
昔からボッシーで貧乏生活だったもんで、そこそこの給料貰えれば満足
15万位でいいや。誰か雇ってよ。とかいいつつ職歴は無いようなもん
母親助ける＆弟の自車校代稼ぐために高卒でパチ屋入社
(母親に土下座で「高給取って助けて！」と言われた
その時点で地元の短大推薦決まってたが蹴った)
目標の、弟の自車校代＆家族の上京費用できたあたりで鬱で退社(９ヶ月位
それから1年間、携帯とかデジカメ販売やってたんだけど
そもそも接客業が駄目なのかすぐ体調崩す
IT関係やってみたいけど、HTMLも微妙…
HP作成はマニュアルみながらやれる程度
今はパチ屋の打ち子で日給1万貰いつつ生活してる
パチ屋勤めてたってだけでもうダメみたいだから
このまま野垂れ死んでもいいかなって
母親には「派遣なんかでフラフラする奴は帰ってくんな！」って勘当された
意味がわからん。短大推薦蹴った私はなんなの？
私の人生って…
400:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:51:15 XZ1SIJwv0
で、このドブカード造る為に幾ら投入したんだい？ん？
401:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:51:30 /+8KjQCr0
>>392
エージェントがついてくれるのはいいねー
日本の職安は話はきくけど就職活動はご勝手にどうぞって感じだもんな
ほんと職安なんて糞の役にもたたないよ
402:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:51:56 TWGQYZsK0
>>392
なるほど。だが、日本でやれば予算は年間２兆円ではとてもすまないだろうな。実現はかなり難しいと思う。
403:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:52:35 k4lY7D/W0
>>381
正社員の求人倍率が0.7なのだが。
仮にハロワに登録してる奴だけが求職活動をしていて、企業が出してる求人が全て
本当に採用する気があって、その上で求職者がまったく仕事を選ばず全員がどこか
の企業に入るとしても、100人中30人はあぶれる。
404:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:52:58 TheUeoZO0
>>395
イギリスの場合は若者の麻薬汚染が深刻で
とにかく職に付かせないと国が崩壊するってことで
必死に支援してるわけだ。
つまり何もしなかったら日本より何倍も深刻な若者貧困問題が起きる国。
しかしそのお陰でイギリスが世界に率先して若者支援に効果を上げる
仕組みを確立できたという皮肉な話。
405:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:53:02 Ta8BDp8l0
ハロワは雇用保険支給所として再出発すればよい。
仕事探しには全く役に立たない施設だからなｗ
406:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:55:09 huPa7bSg0
どっかでみたけど実質的な失業率は一割超えてるとか
407:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:55:33 Bzw7hMYeO
単純に知られてないだけなんじゃ……
408:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:55:55 XJZaJBN+0
人手不足と言いながら正社員倍率0.7とかｗ
この国はどんだけ余裕無いんだよ…資源が無い国は辛いのぅ
409:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:56:22 VLdYUDz10
フリーターを発掘してまでは雇わないわな
それ春闘だ賃上げだボーナスだ福利厚生だと、人件費が高い
その上、公共料金が高い、社会保障費が高い、役員報酬が高い
高齢化の社会コストを抑えようともしない、若手を育てない雇わない
生産力が低下して、それを賄うために値上げをする、回り回って高コスト社会になる
そのしわ寄せがフリーターを生み、選り好みがまかり通る買い手市場を作る
フリーターでも企業でも無い、歳出削減をしないからだ
雇用対策に限らず一番の基礎になるものは
地方公務員賃金の民間準拠だ、これから始めなければ何もうまくいかない
410:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:56:22 kBDLmvq80
こっからきついぞ
フリーターは
残された道は自殺か
411:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:56:22 BrUtt49A0
ま た 利 権 か
412:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:56:30 gRotQRth0
ジョモカードなら持ってる。
413:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:56:56 Bs376PkGO
>>392
誇りの持てる仕事のようだな
414:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:57:03 oFOaYCwj0
>>404
答えになってないんだが・・・。
415:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:57:23 +gDRcfXb0
>>20
おまいの会社、雇用対策法違反だ。
416:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:58:13 2Y9+M8kS0
>>395
イギリスは製造業に見切りをつけて
金融を中心にしてサービス業で生きていた。
世界金融不安によって壊滅へ。
またその政索を始めたサッチャーは現在認知症。
こんなところかな？
417:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:58:25 CCBKeQGm0
＞訓練歴やアルバイトを含む就職経験を記したカード
こんなカード作ったら一生フリーターから抜け出せなくなりそうじゃん。
418:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:58:26 TheUeoZO0
>>414
そいじゃ俺のレスをもう一度はじめから読んではいかが？
419:名無しさん＠九周年
08/11/01 14:58:42 5vtM29CY0
>>1
>正社員に採用された人は６人程度にすぎないとみられる。
馬鹿ですか