08/11/02 16:18:09 S8Nd0t3c0
>>281
というか、ここ１０～１５年くらい採用者は、高性能な脳みそを持ってるとは思う。
ただ、それを業務に生かせているかどうか。
もし業務に対してオーバースペックに高スペックの人材を使っているとしたら、
単に無能というよりさらにタチが悪い。
民間に行っていれば強力な戦力になった人材を、無為に腐らせたことになる。
08/11/02 16:18:09 S8Nd0t3c0
>>281
というか、ここ１０～１５年くらい採用者は、高性能な脳みそを持ってるとは思う。
ただ、それを業務に生かせているかどうか。
もし業務に対してオーバースペックに高スペックの人材を使っているとしたら、
単に無能というよりさらにタチが悪い。
民間に行っていれば強力な戦力になった人材を、無為に腐らせたことになる。