08/10/29 23:19:37 JwPTu65wO
>>433
確かに月100万円の派遣費用は珍しくないけど、発注コストで比較するなら、正社員は厚生年金負担分やら福利厚生費やら退職金の引当金やらも勘案せんと。それなら普通は正社員＞派遣じゃないの？
固定費を調整しやすくなるのはわかるけど、別の話だと思う。
08/10/29 23:19:37 JwPTu65wO
>>433
確かに月100万円の派遣費用は珍しくないけど、発注コストで比較するなら、正社員は厚生年金負担分やら福利厚生費やら退職金の引当金やらも勘案せんと。それなら普通は正社員＞派遣じゃないの？
固定費を調整しやすくなるのはわかるけど、別の話だと思う。