08/10/29 10:14:17 CizpOtSF0
去年、ためしに元派遣社員 ３名など非正規社員を５名 中途採用で正社員として雇用してみた。
１年経って未だちゃんと勤めているのは２名で内、１名はものになりそう。
１名は怪しいが本人は頑張っているのでチャンスは与える。
また非正規雇用の人を対象にした募集を行うかに関しては多分、しないと思う。
＊非正規だけを対象にしたのではなく非正規雇用者でも書類選考で落とさずに平等に
面接選考の対象とし一定の枠の範囲内で採用したと言う事。
08/10/29 10:14:17 CizpOtSF0
去年、ためしに元派遣社員 ３名など非正規社員を５名 中途採用で正社員として雇用してみた。
１年経って未だちゃんと勤めているのは２名で内、１名はものになりそう。
１名は怪しいが本人は頑張っているのでチャンスは与える。
また非正規雇用の人を対象にした募集を行うかに関しては多分、しないと思う。
＊非正規だけを対象にしたのではなく非正規雇用者でも書類選考で落とさずに平等に
面接選考の対象とし一定の枠の範囲内で採用したと言う事。