08/10/28 19:52:32 HKfqPe4o0
>375
正社員を一人解雇した後、入れ替えで正社員雇う訳がない。
流動性が発生したからと云って、そこに収まれると思う事自体甘い。
企業はランニングコストよりもロスカットの面で派遣使ってる訳で、
（今がまさにそういう局面）企業が存続できる最低ラインの生産性は押さえて置く必要がある。
利確の歯止めを無くすのはデメリットの方が大きい。
普通は枠その物が要らなくなったから正社員を切る。
枠の位置が低いのが派遣、高いのが正社員。その差でしかない。
08/10/28 19:52:32 HKfqPe4o0
>375
正社員を一人解雇した後、入れ替えで正社員雇う訳がない。
流動性が発生したからと云って、そこに収まれると思う事自体甘い。
企業はランニングコストよりもロスカットの面で派遣使ってる訳で、
（今がまさにそういう局面）企業が存続できる最低ラインの生産性は押さえて置く必要がある。
利確の歯止めを無くすのはデメリットの方が大きい。
普通は枠その物が要らなくなったから正社員を切る。
枠の位置が低いのが派遣、高いのが正社員。その差でしかない。