08/10/23 00:30:01 ZZXqtsyu0
>>316
労基法でも緊急時の残業強制は認められてるんで。
第三十三条 災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合においては、
使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において第三十二条から前条まで若しくは
第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。
急変患者、救急患者のために医者を残業させることは完全に合法。
08/10/23 00:30:01 ZZXqtsyu0
>>316
労基法でも緊急時の残業強制は認められてるんで。
第三十三条 災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合においては、
使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において第三十二条から前条まで若しくは
第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。
急変患者、救急患者のために医者を残業させることは完全に合法。