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// パワハラ暴行認め調停成立 トヨタ系の車販売会社で
トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」（三重県四日市市）の同県の
店舗で、男性店長（３３）から繰り返し暴行を受けたとして、男性新入社員（２３）が同社
に対し、５００万円の損害賠償を求めた労働審判の審理が２１日、津地裁であり、同社
が賠償金を支払うことで、調停が成立した。賠償額は非公表。
男性社員側の弁護士と同社によると、同社は「業務に関連して多数回にわたり暴行、
傷害があった」と認め、書面で謝罪したという。
社員は４月に入社、５月に同店に配属になった。社員側は８月に労働審判を申し立て、
店長の暴行は仕事ぶりへの不満などを理由に始まり、５月中旬から６月中旬まで計
１０日、１００回以上殴られ、約２週間のけがを負ったと主張。
同社側は、暴行の回数は社員の主張より少なく「店長の育てようとする意欲や努力を
無視する発言が社員の側にあったことが暴行のきっかけだった」と主張していた。
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