08/10/21 15:40:51 IAMcuW2f0
> 25～39歳の年長フリーターや派遣の正規雇用
採用担当者の立場から言わせてもらえば、こんな連中雇うって言っても
ハズレが多すぎてギャンブルになるだけと思うが。
そんな事するよりも普通に幅広い年齢・立場で求人かけた方がマシな
人間が来る確率高そう。
08/10/21 15:40:51 IAMcuW2f0
> 25～39歳の年長フリーターや派遣の正規雇用
採用担当者の立場から言わせてもらえば、こんな連中雇うって言っても
ハズレが多すぎてギャンブルになるだけと思うが。
そんな事するよりも普通に幅広い年齢・立場で求人かけた方がマシな
人間が来る確率高そう。