08/10/21 20:27:52 +9Iykzn90
これからトライアル雇用に応募しようとする者へ
★トライアルの真実
トライアル雇用とは有効求人倍率を上げる為に生み出されたものであり、あくまで企業側有利の制度である。
どこの企業も一時期忙しい時期はある、「人をこの忙しい３ヶ月だけ雇いたい」
そんな時はトライアル雇用、国からの援助金が出るし「期間社員や３ヶ月の激務のアルバイトじゃ人は来ない」
だから正社員登用制度有りをうたい文句にしたトライアル制度は企業は悪用しているのである。
３ヶ月でトライアル終了が関の山。
以下、ハロワから抜粋
＊企業は、トライアル雇用中に対象労働者の適性や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかを決めることができます。
これは一般求人の試用期間と全く相違無いものである。
トライアル＝貧乏会社 トライアル＝最初から正社員求人ではない トライアル＝３ヶ月間の期間アルバイト
この制度を悪用し単純作業ならば３ヶ月ごとに求人票を出すＤＱＮ企業も沢山ある。
ハロワから一部警告されてる企業もあるが、ハロワが掲載を拒否する制度は無い。
ハロワの仕事はあくまで有効求人倍率をあげ紹介したり失業保険の手続きが主な仕事だからだ。
よってこのような企業を取り締まれないのがお分かりいただけるであろう。
それでもトライアル求人に頼らざるを得ない状況であるなら行けば良い。３ヶ月退職の職歴を作るだけである。
これの拡大版が今回の制度なんじゃないかな
トライアルは通常募集試用期間よりさらに額面低く設定しているところが大半だし、悪徳企業が貪るだけ