08/10/21 14:34:06 4yjOSkhQ0
>>402
お前、無駄に文章が長いんだよ。
なに書いてるか、読む気がしねぇw
404:名無しさん＠九周年
08/10/21 14:42:15 I7dNnXheO
一言で言うと、正社員になったら俺が困るから一生お前ら派遣な！です。
405:名無しさん＠九周年
08/10/21 15:05:43 5gNeZLJv0
>>404
100％俺の意見
>>1 の対策を、うちの会社が行ってた。よかった。
最初から派遣会社持てばよかったのに。
高卒11年目だが、この11年は何も無かった。
406:名無しさん＠九周年
08/10/21 20:42:35 0VOG9IDJ0
>>323
連合目黒地区協議会、みたいなやつ？ もうちょい詳しくお願い
407:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:15:24 SQecHa1C0
>>360
派遣会社はそこから社会保険の会社負担分や交通費、有給のお金を出さないといけないからね
ちゃんと払っている会社ならそんなものでしょ
悪質なのは社会保険に入ると自給が下がるとか、有給をとらせないとかあるね
>>374
たぶん意識を高く持ちすぎて働けない人なんだよ
「俺がこんなレベルのところで働けるか！」とか思っていつまでも無職
理想だけ高く持っていて全然使えない人
408:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:17:47 dnfrfPlU0
ここには10万人の加藤がいます！！
409:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:38:27 MPtHw3m20
この手のスレは大体同じ流れだね、多数派の派遣さんたちと少数派の正社員の戦い
それと少々の勘違いな人たちｗ
K4+PnLBeOの言ってることは大体間違ってないけどもうちょっと経済的な弱者に
優しさを見せてもいいんじゃないかな？とは思う。
世の中の人がみんな強い意思を持って行動できるわけではないし・・。
逆に叩いてる派遣の人たちは頭ごなしに批判しないで少し耳を傾けた方がいいと思う
口が悪いが彼の言ってることはあながち間違いともいえない。
どんどん行動していかないとよい仕事にはつけない時代になったからね。
410:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:44:28 HFaCHQtN0
仕方がないから派遣を正社員にして、正社員の給料を派遣並みにしよう
411:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:45:08 4Z0zsRyBO
俺んとこは希望者の正社員試験が終わったばかり。落ちたやつもいる。
412:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:54:18 inCymYJX0
【社会】25～39歳の年長フリーターや派遣の正規雇用 大企業に50万円程度、中小企業に100万円程度の助成金…厚労省方針
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
直接雇用しる～（・∀・）50ﾏｿｹﾞﾄのチャーンス
413:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:57:02 M1sTalMi0
下請メーカーに必要な部品だけを必要な時だけ、工場に納品させる生産システムを
なんと人間に適用しているのが、自動車会社です
つまり、下請メーカー→派遣会社、 必要な部品→派遣社員
チャップリンがモダン・タイムスで皮肉ったことが、２１世紀の今、現実化されているのです
414:名無しさん＠九周年
08/10/21 21:57:58 dI1XMhzEO
来月で契約満了…
派遣なんてやるもんじゃないな。
自業自得だけど、正社員目指すよ。
昇給も賞与も無いし、もうウンザリだ
415:名無しさん＠九周年
08/10/21 22:50:42 SQecHa1C0
>>412
中小企業なんかだと助成金をもらったらすぐに首切りそうだな
>>413
自動車会社なんかの製造業より
日雇い派遣を使っている会社はモロにジャストインタイムを使っているといえるだろ
416:名無しさん＠九周年
08/10/21 22:58:48 UXFs8VIr0
トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ・トヨタ
【赤旗】「首切り自由の使い捨て労働」 政治の責任にかけて許すな
労働者派遣法の抜本改正を 衆院予算委 志位委員長が質問
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
日本共産党の志位和夫委員長は七日、衆院予算委員会で質問に立ち、日本を
代表する大企業が労働者をモノのように使い捨てにする一方で、違法行為によ
って派遣労働を永久に続けようとしている実態を生々しく告発し、違法行為の
一掃と労働者派遣法の抜本改正を迫りました。志位氏の追及に、与党議員も身
を乗り出すように聞き入り、委員会室がたびたび静まり返るなか、麻生太郎首
相も一定の前向き答弁をせざるをえませんでした。
------------------------------------------
【ニコニコ動画】10/7 派遣労働者の使いすての実態をただす 志位委員長の衆院予算委質問
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
08/10/07 19:33 投稿
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417:名無しさん＠九周年
08/10/22 13:12:57 Lc4bb+HzO
某大手電機メーカーのある工場では昨日（21日）派遣に削減を伝えた
その期日は24日・・
3日後？、つーか１ヶ月前通告無視かよ！
2009年問題を前にしてタイミング良く景気後退だからな
これを契機に今全国で派遣の削減ラッシュだよ
ちなみにほとぼりが冷めるまで形だけ正社員（契約社員）にして、
寮や送迎などは従来の派遣・請負業者に委託という形でしのぐところもある
ほんと企業はあの手この手考えるよなあ
418:名無しさん＠九周年
08/10/22 13:39:48 Lc4bb+HzO
ある大手電機メーカーの某工場では請負化に乗じて正社員を一斉に請負会社に転籍させた
もちろん転籍させた人間の給与差額は当面企業が上乗せで支払うが
出向ではないため元の企業には戻れないし将来の保証もない
これは請負会社が本当の意味で請負業務をできるように正社員を移籍させたのだが
事実上正社員のリストラも兼ねてるよな
一応転籍にあたっては希望を募ったらしいが、強制に近い条件だったらしい
ひどいね
419:名無しさん＠九周年
08/10/22 14:25:32 i7jJ9rAnO
派遣を使うことには異論はまったくないが正社員まで切ったら派遣使う意味ないわな
国内需要の回復ができないのは酷くなれば正社員でもクビにされるっていう恐怖もありだろう
420:名無しさん＠九周年
08/10/22 14:32:23 Lc4bb+HzO
ふつうはまずは切りやすい派遣から削減なんだろうけど
正社員を切って派遣に置き換えてるところもあるぞ
421:名無しさん＠九周年
08/10/22 14:34:43 W3Dx3uz40
>>420
会社を整理する時や親会社と合併させる時は
正社員を切るね。
422:名無しさん＠九周年
08/10/22 14:42:10 o72+RxNJ0
2009年ならもしかしたらそもそも人手余っちゃってていらない会社も少なくないかもな。
>>415
首切ると後数年はその手の助成金もらえなくなるよ。
実際は本人都合の退職でも失業保険すぐもらえるようになんて温情で会社都合（解雇）ってことに形式上したりしても同じく助成金もらえなくなる。
423:名無しさん＠九周年
08/10/22 14:59:36 KNIu5H9g0
派遣で使える奴を正社員にして
使えない正社員をクビにすりゃいいだけじゃん
そんだけで会社の質は高まる