08/10/12 15:33:48 AF+sgmVr0
>>531
なんか、みんなでちょっと機転利かせて
ちょっと協力すれば、それぐらいの時間すぐにとれるのに、
変に規則を重視するから、柔軟に一切動こうとしない。
結果、一切教えるということをせずに、結果を求める。
自分は何もしないし学ぶ時間すら与えないけど、数日後にはできるようになれ。
できなければ甘え。って発想。
新人に即戦力とかいってるのと同じだろうね。
レジだって、ろくに教える時間与えずにいきなり本番で
グダグダになって、勝手に社員が切れてるのもいつものこと。
なぜにあそこまで教えると言うことの重要性に気づかないのか、
自分たちが無理難題をふっかけてるということがわからないのかがわからない。
自動車教習所でも、素人である生徒に素人であることを許さない教官とかいっぱいいたよ。
>>532
自分自身それで乗り切ったみたいなもんです。不器用だし、
ろくに教わる機会もなかったしで。もうほんとに必死。
でも職場全体の質を考えたら、全員がきちんとできるようになってたほうが
いつでも助っ人に入れて、戦力になれるわけですよ。
なのに教えることをせず、できるようになっとけといって、
案の定どんなパターンでも包める人間など数えるほどしかいなくて、
結局裏でお客待たせてるから社員が怒鳴ってきて、
できない人をののしるわ、でもできないものはできないわで、
客はまだかと怒るわ。。。
それでも学ぶ時間を作ろうとしないわ・・・ほんとアホじゃないかと思った。