08/10/12 15:33:08 8gUC/GNH0
>>531
そんなもん、職場によるんじゃないの。
ただ、採用部門と配属先で認識があってなくて、
配属先で求められている能力がないとか、
採用後の教育がいいかげんなまま現場に配属するとか
そういうことは、よくあると思う。
オレの勤務先はIT関係なんだが、採用基準がいまいち
よくわからなくて、パソコンもろくに使えないようなのが、
プログラマやSEとして採用されてる。
で、ちょこっと研修して、すぐ現場。
採用されたほうはボロカス言われるし、現場は余計な手間
だけ増えるし、めちゃくちゃ。