【大阪】「殺したろか!」同僚女性に仕事のやり方を教えてもらえず激怒、電話台を破壊するなどした56歳男性技師を停職処分★2at NEWSPLUS
【大阪】「殺したろか!」同僚女性に仕事のやり方を教えてもらえず激怒、電話台を破壊するなどした56歳男性技師を停職処分★2 - 暇つぶし2ch527:名無しさん@九周年
08/10/12 15:17:22 AF+sgmVr0
>>477
最後の結果については全く同意でこの男性が悪いけど、
それ至る前の態度で、
日本人がおかしいと思うことは、自分もよくあるよ。
人間不信になるというか。
学校ではそんなこと一切なかったのに、仕事になると
急に態度変わると言うか。

なんか、日本の会社って、
ろくに教えもせずにいきなり、いついつまでにあれしろこれしろと
無理難題をふっかけて、できなかったら罵倒する。
それで、「わからないんならなんで聞かないんだ?」と言ってきて、
きいたら「聞く前に自分で調べろ」とか言う。

他人に対して教えるのが異常に下手と言うか、狭量と言うか、
すぐに顔や言葉遣いで失礼なこと言うのが信じられないぐらい多いね。
自分ならよく他人の、まして大人に対してそんな言い方できるなと思うような一言を、平気で言う。
「そんなことも知らないの?」とか。

接客の仕事でバイトしてたとき、プレゼント用の包装あるでしょ?
時期がきたらその要望が増えるから、いきなり一週間以内に
できるようになれと言うんですわ。
でも、それを習得する時間を与えない。
「周りから適当に隙をみてきいて一発でできるようになれ」とか無理難題ふっかける。
それで周りの人に時間があるときにきいてたら、
「なにしとん?そんなもん今してんな!」とか言い出して必ず妨害する。
結果うまくできない人いっぱいいて、勝手に「やる気がない」とかいって怒鳴ってきた。
どう見ても、一度それぞれにきちんと協力して時間をとって、できるまで確認して
ってやっていったほうが、後々本番になってあせることもないのに、
それがわからないんだよね。日本の企業には本当に、教えることをせずにいきなり求めるのが多い。




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