08/10/08 02:45:08 9xkhNwhy0
>>914
ある種の病気、たとえば卵巣のう胞なんかにかかってると
生理痛が半端じゃないらしいから、
そういうのでとるひとはいるんじゃない？
卵巣のう胞は手術適応が５～７センチだっけかなので
そのサイズになるまでは手術もできない。
922:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:46:42 oN8glySh0
>>897
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
この人かな？
>>903
上の記事にあったよｗ
＞3月に生まれた娘には、就航にちなんで「そら」という名前をつけました。
923:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:47:02 hBkHvAnP0
>>904
おいおい、人間は神じゃないし、社会なんて完璧な構造でもなんでもないんだぞ
そんなことしてみろ。企業なんぞやっていけんぞ。
俺はさ、過度に周りに期待している奴らが嫌いなんだよ
それが前提にあると、ホントのギブアンドテイクになるから。
逆なんだよ。んでそれは社会とは別のところで構築しなきゃならないんだ
924:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:47:16 NJY+5qLt0
>ラッシュ時を避けた通勤
1時間早く出れば空いてるよ
925:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:01 SJxDCt3V0
過労とストレスでで流産した派遣社員知ってるけど、
公務員だろ？今以上にまったりしてどうすんのよｗ
926:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:29 KmDvBcpD0
>>903
>>922
当たったね。
927:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:34 OqzqW+it0
結局この女は何をしたかったのか意味不明だな
928:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:49:32 R1Z3zP1o0
>>894
そう、相互なんだよね。
それは当の弱者も含む。
会社も仕事も、人と人が行うことなんだし、多くの職場にとって
対応できない法ってなんなのかと思う。
929:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:02 5ik+xquj0
２ちゃんねるで“男言葉”必死に遣ってる女には笑える。
こいつらが母親になるんだからな。
子ども産まないほうがいいな。
ねらーの母親なんてキモイ。
２ちゃんねらーが“優しさ”だってよｗ
930:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:10 uAvTL5Qt0
>>927
楽をしたかった
931:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:20 SqYymRxa0
>>927
また既得権益獲得のために騒いでいるんだろう。
932:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:22 mBm/ctq50
ここでファビョって妊婦叩いてるやつって、どうせ職場で上司にいじめられたか
過去嫌なことがあって虐げられて精神障害入ってんだろなｗ
おかしな遺伝子うつるから子供つくるなよｗｗｗ
お前こそ社会発展の邪魔！！
933:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:33 hBkHvAnP0
>>922
やっぱりｗｗｗｗｗ
もうちょい捻れよ、と思ったがでもまあいい名前だ
頑張りすぎだけどな。
こういう人にこそ、周りが手を差し伸べて「休みなさい」なり声をかけてあげるべきだ
給料面でも考慮してあげてさ。そういうのが助け合いだと思う。
礼とか人情ってのはそういうことだろ。手を挙げていうことじゃないんだよな。
934:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:51:28 8eTCmWseO
>>918>>921
そういうもんなのか…
>>921読んだだけで痛そうだ
935:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:02 /2CUjg6KO
>>902
昨日までバカ笑いしてたのに入院したのか…
ホントに入院してるか確かめに行こう
936:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:13 8f27yUj60
事実、日本の妊婦は医者や仕事場に迷惑をかける存在だよな
何様なんだろう本当に
937:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:25 mX+KHVAsO
え？あ？とらんせ？かな？返済計画の無い(笑)
938:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:35 SqYymRxa0
ま、男女共同参画で男女の対立を煽った結果でもあるわな。
全部跳ね返ってきてやがる。
939:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:49 U9yUJCHS0
>>923
まぁ、自分で書いておいてそう思うしかないなと思ったわｗ
でも、周りがそれはおかしいって思わない社会がおかしいんだろうね。
940:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:54:59 9xkhNwhy0
弱者に対して邪魔だからと
切って捨ててるひとは
自分が切り捨てられたときのことは
まったく考えられないんだな。
その想像力のなさが怖いな。
941:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:24 U9yUJCHS0
>>936
おいおい、妊婦の存在否定したら自分の存在も否定してるのと同じだぞ。
この世から妊婦がいなくなったら全て終わりです。
942:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:29 oghkdQO10
素直に休職してりゃいいんだよ
満額ではないにせよ給与は出るし雇用は維持されるのだから
どこまで強欲なんだよ＞女性職員
943:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:38 /2CUjg6KO
>>919
なんでそんな大事な時期に子供作るかね？ｗｗｗｗ
ただのアホじゃんｗ
944:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:56:15 tudVaANU0
なんか、自分の立場を勘違いしてるアマがいるな、このスレ
妊娠して業務が厳しいなら、業務緩和措置を上司に依頼したらいいだろう
「代理の人が来るまで、なんとか頑張ってくれ」
「君の仕事をA君がカバーするから、綿密に調整してくれ」
「今んとこ暇だから、体にも障るしさっさと帰ってもらっていいよ」
職場によって、上みたいに様々な対応があるだろう
勿論、給料、昇給などに影響でるが、それは当たり前だろ？
勤め人なんだから
それを、ここの>>１みたいに
仕事きついから業務緩和して下さい、あ、給料は今まで通りで＾＾
なんて言ったら、普段なら楽に下りる認可も下りないのも当たり前だろ？
ちっとは想像力使えよ
妊娠は免罪符でも特例許可証でもないぞ
引き継ぎとか、最低限のことをやってから主張しろ
945:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:57:04 5ik+xquj0
>>933
起業するような女は、そんな柔ではない、バカが。
“45分働いて、15分休む”公務員の分際で仕事の軽減を要求するのだから
ビックリｗ
２ちゃんねらー女には、母親になる資格ないからお前ら口出しするな。
２ちゃんねらー女から生まれた子供が世に出始めたら、日本はお終いだなｗ
946:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:57:05 oN8glySh0
>>935
悪阻がひどいって昼過ぎに早退した人が夕方カラオケＢＯＸに入っていくのを
見たことがあります・・・
947:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:58:45 adDz+jQB0
普通は周りに迷惑をかけると思って辞めていくのが当然
のさばるだけならまだしも、要求まで突き付けてずうずうしいっての
948:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:59:51 hBkHvAnP0
>>939
言いたいことは分かるんだよ。俺もそれが出来れば一番良いと思ってる。
でもそれは大多数の人は犯罪しないんだから法律なんて要らないじゃん、と
言っているのと同じで、やっぱりある程度ルール化しなきゃならない。
で、ルール化すると今度は型にはまりすぎて、少しの融通も利かなくなる。
一人に融通を利かすと、そりゃみんな本音は俺も俺もってなるからね。
確かに生き難い社会だけど、それでもやっぱり人間らしい社会だよ。
本音は汚くて、嫉妬深くて面倒臭がり屋で、それが人間だもん。
949:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:00:43 B89vkZ/j0
昔勤めていた会社なんだが、
俺のいた部署は俺含め2人だけで、前任（男）が辞めて入ってきたのが何故か幼い子供のいる×1女性。
当然子供の都合で突然休んだりする。
当時うちのかみさんも妊婦だったので、気遣いして『お大事に。』とか言って仕事を引き継ぐんだが、
しかし、これが続くとかなりキツイ。午前3時帰宅で翌日8時出勤が飛び石で2～3週間続いた。
でも当人はこれが分かっていないみたいで、
しまいには週に3日は都合を付けて休むようになってきた。
俺はとうとう身体を壊して泣く泣く退社。
基本的にはフォローも入れない会社の問題なんだろうけど、
個人的にはこの人も問題だったと思う。
950:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:24 qa+MrThZO
これは女の方に非があるだろ
951:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:29 /2CUjg6KO
>>946
あるあるｗｗｗ
要は信用されてなかったんだよな
952:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:30 aqfEvUfxO
>>940
誰でも切り捨てられんように必死ですがな
953:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:08 tUxnst430
これが一般の会社なら女性に同情もするが
県職員だからな～どうせテレテレ仕事してるだけだろ。
「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」
↓ ↓ ↓
「遅刻しても文句言うな」「楽な仕事させろ」「来客の応対なんかしたくねーよ」
ってことだろ？ だいたい、高知に通勤ラッシュなんてあんのかよ。
954:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:32 pKeDFjF4O
なにこのバカ妊婦
955:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:39 SqYymRxa0
ま、間接差別が盛り込まれたからな。
こういう活動をするんだろう。
956:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:03:01 ixHBOZR5O
謝罪する必要ないだろ
謝るなら最初からほざくな
野郎が舐められる一方じゃねーか
957:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:03:31 oghkdQO10
旦那のコメントが無いと始まらん。
旦那なりに妊娠や育児の事を考えてたかも試練し、
ただの種馬野郎かも試練し。
DQNなりに夫婦で足並み揃えて主張する事象だろ
958:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:13 adDz+jQB0
コスト切り詰めて経営するのがバブル崩壊以降の潮流だからな
妊婦のために交代要員とか、アホかっての
そんな保険かけてる余裕なんて無いってのが企業側の本音だろ
さっさと辞めてけ、適当に籍置かれると次が入れにくいんだよ
959:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:17 9xkhNwhy0
これからの就業体制はもっと
人間本位で考えないと、いずれ息がつまっちゃうよ。
そうでなくても男も女も悲鳴を上げている状況。
それなのにＧＤＰはさっぱり上がらない。
必死で働いても、仕事の能率って上がらないものだし
方法論自体を変えて、誰もが働きやすい職場を作っていかないと
これからどんどん職場に高齢者が増えていくんだし
みんなきつくなるよ。
960:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:44 Y5c5GPx00
ラッシュなんて自分の努力で避けられるし、県の人事課の業務が調整が必要なほど
忙しいとも思えないな。妊婦だからと言って自助努力まで放棄しちゃいかんだろ。
この女の人、ちょっと考えが甘かったんじゃないの？
961:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:06:02 OsDtzvXSO
これは微妙～
妊娠してるから特別扱い希望ってこと？
普通なら妊娠したけどぎりぎりまで仕事はいつも通り頑張りたいって思いで
その姿見て周りが助けるもんじゃない？
なに自分から求めてるの？
こんな母親やだ。
962:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:06:49 dthO2jVyO
なぜ少子化なのか非常によく理解した
963:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:07:26 R1Z3zP1o0
>>959
その通り、「誰もが働きやすい職場」ね。
場当たり的に「とりあえずココだけ」ってやってたらダメだよ。
964:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:10:24 SqYymRxa0
>>962
フェミのせいってわかったでしょ？
965:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:10:31 oghkdQO10
何度言っても解らん奴らだな。
一般論とか身近な事象に摩り替えて反論するなよ。
当該職員は「県職員」、公務員で休職になってもクビにはならん。
妊娠するなら経済面も考えて子作りすべきだし、出来る経済力も持ってる。
今回は我侭をコネつかって県議を動かした。ってだけだ
966:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:12:51 adDz+jQB0
>>962
昔と今と違うのは女の社会進出を促しているか否かって事だよな
促した結果がコレだよ、参画も馬鹿だな
967:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:16:07 U9yUJCHS0
>>961
ここ読んでも分かると思うけど、自分からある程度言わなきゃ
何もしてくれない人の方が多いようだよ。
968:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:16:54 hBkHvAnP0
高校や大学の女で、「これからは女も自由に働くべきだ」なんていっているやつらがいるけどさ、
あいつらがいう働くとか、職場はドラマに出てくるようなもんを想像してるとしか思えない。
40年働く覚悟があんのかよって言いたくなるんだけど
969:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:18:23 Gw5pYI390
産休とれるんでしょ？
業務軽減とか馬鹿じゃないの？社会人失格だな。
970:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:19:24 9xkhNwhy0
>>969
業務軽減は法律で定められた権利なんだが。
それを否定することで、自分の権利も侵害してるんだよ。
971:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:20:40 mBm/ctq50
>>919
航空機で出産して美談に仕上げて宣伝にするつもりなんだろうが
子供の命犠牲にしてそこまでやるか？ふつう
972:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:20 oghkdQO10
こんな職員と同じ部署に居たくない。って思う奴の方が多いだろな
973:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:32 pHssvpde0
妊娠してくれる相手のおらんオレサマの立場はどうなるんだぉ
974:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:47 Gw5pYI390
>>970
じゃあ、根拠となる法文あげて。
975:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:23:07 R1Z3zP1o0
>>967
要望はとりあえず自分から言おうってのは正解だね。
あとは話し合いでの調整になる。
あ、話し合いってのは、両者の妥協点を探ることだからね。
976:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:23:35 9xkhNwhy0
>>975
このスレのその１かその２にあるから探してみてｗ
977:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:24:24 mBm/ctq50
ここで言いたいこと無茶苦茶言っても現実社会じゃ気が弱くて大人しい奴だから全然大丈夫ｗｗｗｗ
現実的な影響力もまったくないしねｗ
種無しで毎日幸せな家族みてムシャクシャしてる無職なんてせいぜい底辺同士足引っ張り合って
最期は頑張って暴発してもあっさりムショで消されるだけｗｗ
978:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:20 9xkhNwhy0
>>975
特別サービスで探してきた
70 名無しさん＠九周年 New! 2008/10/06(月) 11:59:13 ID:wNkVjr0W0
（産前産後）
第65条
1項 使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する
予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
2項 使用者は、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。
ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、
その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
3項 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、
他の軽易な業務に転換させなければならない。
で、これを破るとどうなるか。
119条 ６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
この他に精神的損害を与えた場合は、当然民法上の不法行為責任をくらいます。
979:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:48 SqYymRxa0
知事が謝るということは何か背後関係があるのか？
それなりの団体が付いているとか？
980:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:53 9xkhNwhy0
ごめ、＞974宛だった
981:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:26:28 U9yUJCHS0
>>967
つURLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
982:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:26:29 Gw5pYI390
>>976
あげられないって事は根拠が無いって事ね。
そこまでして公務員擁護して何がしたいの？
983:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:28:23 oghkdQO10
一介の職員の事を
県議が取上げて知事が誤るなんて尋常じゃないぜ。
ヤバイ血筋の女だろ？
984:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:28:48 Y5c5GPx00
まず自分が精一杯頑張って、態度で示してから要求しなきゃ。
なーんにもしないで「法律で決まってるから」なんて頭ごなしに要求だけするような奴は、
例え男であっても相手にされない。男女以前に社会人として当然のこと。
一緒に仕事をする相手は法律じゃなくて人間なんだから。
985:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:29:44 U9yUJCHS0
あ、間違えた>>974宛てだった。
986:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:32:10 9xkhNwhy0
>>984
いや、日本は法治国家なんだから
気に入らないから法律で決まっていようが関係ないとかいってたら
だめだろ、実際ｗ
なんのための法律なのかとｗ
987:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:34:16 Gw5pYI390
>>981
何で国家公務員法に基づいて、内閣の所轄の下に設けられる中央人事行政機関の
規則が地方公務員に適用できるの？
988:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:35:48 R1Z3zP1o0
>>986
>>一緒に仕事をする相手は法律じゃなくて人間なんだから。
いい一言だと思うけど。
法律がおかしくないかというのだって、立派な権利だ。
989:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:37:22 oN8glySh0
>>987
ぐぐったらこんなのもあったよ
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
妊娠中の社員の業務軽減
労働基準法 第六十五条第三項
（３）使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
【妊娠中の社員の業務軽減】の解説です
妊娠中の女性社員が請求したときは、他の負担の少ない仕事に変更させないといけません。
Q、他の負担の少ない仕事に変更って言ったって、他に簡単な仕事がないときはどうしたらいいの？
Ａ、新しく仕事を作るとか、そこまで面倒を見る必要はありません。休んでもらって下さい。
990:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:00 5hiC2bf30
妊婦とか小さい子がいる女は働きづらい世の中だよな
うちの姉貴も育児休暇なども整った職場だったが妊娠した社員が仕事を続けることは現実は厳しかったみたいで辞めたよ
だが、この>>1の妊婦には同情できんな
こんなに大騒ぎして自分勝手な女だｗ
公務員は税金で食ってるんだから妊婦だから特別扱いしろって何だよソレｗ
991:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:15 3ToH/+lpO
>45
今更ながらアホ
992:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:57 oghkdQO10
高知ってさ、ヤクザモノの小説の舞台に成る事が多いけど
今回もバックにヤクザが絡んでる。って言うか
女職員がヤクザの子じゃないの？
でなきゃ、県議が一職員のゴタゴタを取上げない（県議もヤクザの舎弟）
知事はヤクザに勝てないと思ったから謝罪。これが真相
993:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:08 9xkhNwhy0
>>988
言葉だけにまどわされるなｗ
そりゃあ法治主義が行き過ぎると、厳罰主義になるけど
今の日本は法律が軽んじられすぎてる。
労働基準法なんてその最たるものだろ。
994:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:09 U9yUJCHS0
次世代育成支援対策
我が国において急速に少子化が進んでいることに対し，次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ，育成される社会を形成するために，平成１５年７月に次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）が成立しました。
この法律においては，国や地方公共団体などが，自らの職員の子どもたちの健やかな育成を図るための行動計画を策定して，平成１７年４月１日からの１０年間にわたり，集中的・計画的に取り組むこととされております。
こういってんだから基本考え方は一緒のはずでは？
995:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:17 r9Cl5rGa0
高知県に
ラッシュ？はないでしょ。路面電車が混雑しているのか？
なんかおかしいぞこのニュース。
はめられていないか？この公務員。
996:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:29 AH3GY1th0
妊婦に文句いう前に役所で飼ってる部落をなんとかしろよ
税金の無駄だろうが
997:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:41:20 SqYymRxa0
>>986
フェミは気に入らない法律は従わないんじゃない？
そのくせ自分たちがかかわった法律には絶対服従を求めてくるという
ダブルススタンダードがあると思う。
998:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:42:22 R1Z3zP1o0
>>993
労基法、少なくても就業規則面は落としどころの現実との剥離が大きすぎると思っているよ。
だから厳しく摘発もできない。
999:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:43:03 9xkhNwhy0
>>997
その根拠は？
なんかそういう事例があったっけ？
1000:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:44:07 oghkdQO10
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