08/10/08 02:04:18 gGyF1CH20
>>623
妊娠初期の人間に産休とれ！とかいう脳天気な意見にはうんざりしてるけど
実際にその立場になったことない人にはあまり知られてないことなんだから
そうカッカしなくても。
＞事業主に申告すれば、
＞妊婦は短縮勤務や業務の軽減を認められるんだってば！！！！
＞その申告をこの上司はずっとスルーし続けたんでしょ？
ここ、ものすごく重要だと思うんだが。
「女性職員が診断書付きの書類をきちんと提出して要望を出したが
上司が書類受け取りをこばんだ」って事実なの？
今現在の情報からは、断定できないと思うんだけど。
妊婦が制度に乗っ取って、書類提出の上きちんと主張してるなら、
それを受け入れない上司が完全に悪いと思うんだが。
「通勤緩和の手続きができてない」とか「病状の確認をするために病院に
行く」とかいうくだりを読むと、妊婦はちゃんと手続きしてるのか？？？
と疑問に思う。