08/10/08 00:28:01 xfntHWog0
正直言って、妊婦の穴埋めより
欝病患者の穴埋めとかの方が、最近大変
661:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:28:29 C554FiVe0
>>656
グローバルな人は妊婦の存在は当たり前に受け入れるけどね。
邪魔扱いするのはむしろ膿家の姑みたいな連中だろう。
662:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:28:45 FoCEA84H0
>>631
国からもらえるじゃん。出産一人に付き30万だっけ。
23区は乳幼児の医療費は無料だよね。
自分が住んでる区は中学生までの医療費無料。
出産育児一時金
配偶者出産育児一時金 補助金
出産手当金
育児休業基本給付金
出産援助費用
児童手当金
乳幼児の医療費助成
などなど・・・
663:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:29:09 crunLjV5O
>>646
＞ >>626何故社会や会社が対価を払わないといけないのか？
＞ 子供を持つメリットは母親が享受出来るのに？
＞ 嫌なら産まなければ良い話。
＞ 一生活者の視点では少子化が進んだ方が生活はしやすくなるし賃下げ圧力も無くなるから良い事だらけだけど。
＞ 来年からは就職氷河期も始まるし。
何歳まで生きるつもりかによって違うけど
未来の納税者を自腹で育ててるんだよ
享受できるのは社会全体でしょ
未来の労働力だよ
あなたが働けなくなった時
今の子供達の世話になるんだよ
664:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:29:26 2Hk8N/jK0
ただでさえサビ残しないと追いつかない仕事量なのに
さらに穴埋め分も増えたら過労死するサラリーマン増えそうだな
665:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:30:11 jtehh3R0O
公務員の人事課って、仕事してる人はわずかで、残りは
使い物にならなくて回されてきた人じゃん。
666:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:30:36 z1LyKJzcO
>>659
いやだから仮に残業になって、残業代が出ないならどうなんよ？
うちは公務員だけどその分の残業代出ないよ
667:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:33:04 C554FiVe0
>>664
誰もサビ残しろとは言わない。
違法だからね。
日本人は、良い子ぶってるつもりが自分で自分の首を絞め
そのストレスを他に転嫁することで発散しようとする傾向があるね。
しかもそのターゲットは決して上司とか企業とかでなく
身近な個人だ。
姑息というか、みみっちいというか、未だ村社会から抜けきれない
島国根性が跋扈しているんだよね。
諸外国だったらストライキやデモに発展する様なことも
姑息なイジメで発散するから日本は進歩がない。
668:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:34:38 C554FiVe0
>>666
残業代も出ないのに働くのが間違い。
勝手に残業しておいてそのストレスを八つ当たりで発散するって
どこのDQN厨だ？大人だったら、もっとまともな対応ができないのかね？
669:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:35:53 oghkdQO10
男ならさ、嫁さんが暴走して今回の事態になったら恥ずかしいよな。
「あの亭主は妻子を養う甲斐性無し？」って評判になるから。
もし県に求めるならDQNなりに夫婦で合意、投合して裁判になる方が自然。
今回の女職員はシングル？県議の愛人？
670:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:38:39 eAEywpdT0
世の中には裁量労働制というものもあるし、
やりたいやりたくないではなく
物理的に他人の仕事までする余裕はないことだってある。
671:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:39:40 crunLjV5O
>>662
＞ >>631
＞ 国からもらえるじゃん。出産一人に付き30万だっけ。
＞ 23区は乳幼児の医療費は無料だよね。
＞ 自分が住んでる区は中学生までの医療費無料。
＞
＞ 出産育児一時金
＞ 配偶者出産育児一時金 補助金
＞ 出産手当金
＞ 育児休業基本給付金
＞ 出産援助費用
＞ 児童手当金
＞ 乳幼児の医療費助成
＞ などなど・・・
妊娠の給料はないじゃん
妊娠出産を仕事とみなして
仕事の対価としての給料があればいいねって話。
補助金、医療費の話じゃないよ
672:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:40:07 yZtWVl+Y0
>>661さん
視野がせまいですよ。
>>647のコメントは職場の同僚の仕事分を負ったでは無く
派遣社員の事をさしていると思いますよ。
私が言ったグローバルとはもっと世の中の事を考えてねって事です。
若い非正規雇用の増加等です。
農家の姑さんからしたら妊娠は大歓迎ですよ。
というか農家に対して偏見もってませんか？
673:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:40:24 iQIc8tJX0
ボテ腹女を辱めるプレイとか変態だな
674:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:40:51 2Hk8N/jK0
>>667
自主的にザビ残しないと処理できない量の仕事量があるのに
それを無視してノルマ達成できるとでも思ってるの？
貴方本当に今の社会に出たことあるのか、と勘繰ってしまうんだが
675:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:41:18 UIeFc2wH0
職場に迷惑かけないように産休を取るのが常識だろ。
676:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:41:42 C554FiVe0
>>670
文法が壊れてるｗ言いたいことは判るけどね。
それが日本の悪しき習慣で過労死や過労鬱がなくならない原因でもある。
まずは自分の健康。自己責任というのは自分の限度を知ることでもあるんだよ。
限度を超えたことは、例えどんな状況でもやるべきではない。
サビ残は結構だ。しかしそれで他人に八つ当たりする様になるなら
それは傲慢でしかない。
最終的に残業を選んだのは自分だと言うことを大人だったら自覚するべきだね。
677:666
08/10/08 00:42:45 z1LyKJzcO
>>668
うちは公務だから、勝手に残業とかそんな次元での話ですますわけいかないだよねー
あと労働者の権利は相互にそれぞれが保有するってことだ
日本人論なんかにすりかえられても現実的な話にはならないね
678:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:43:47 1CyStygG0
スレのタイトルだけだと妊婦にイラっときたが、内容読んだら上司がキチガイじゃねーか
679:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:45:05 XuJffePj0
>>670
だからって妊婦をお荷物扱いしていいとは限りませんね。
あなたは退職まで1日も突然休みませんか？
親の介護の心配はないのですか？
親や子供の面倒を全て嫁にやらせようとしているのならば、
会社人としては評価されても
家庭人としては離婚をされても仕方ないでしょうね。
生活をしながら仕事をしていく以上は、
誰だって迷惑をかける立場になる可能性があるのです。
それらのリスクを全てひっくるめて運営されているのが
会社ではないですか？その会社にあなたは所属しているのです。
680:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:46:52 crunLjV5O
>>679
＞ >>670
＞
＞ だからって妊婦をお荷物扱いしていいとは限りませんね。
＞ あなたは退職まで1日も突然休みませんか？
＞ 親の介護の心配はないのですか？
＞ 親や子供の面倒を全て嫁にやらせようとしているのならば、
＞ 会社人としては評価されても
＞ 家庭人としては離婚をされても仕方ないでしょうね。
＞ 生活をしながら仕事をしていく以上は、
＞ 誰だって迷惑をかける立場になる可能性があるのです。
＞ それらのリスクを全てひっくるめて運営されているのが
＞ 会社ではないですか？その会社にあなたは所属しているのです。
パチパチパチパチ
681:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:48:01 oSBjtxxk0
超少子化の日本で、子供を産んでくれる女性は有り難い存在だろ
多少の融通ぐらい利かせてやれよ、ったく心が狭いぜ
682:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:51:53 z1LyKJzcO
ちょと聞きたいけど、グローバルってどういう意味で使ってるの？
ILOかなんかの基準？
世界的に見て平均レベルっことかいな？
欧米基準はグローバルではないでしょう
683:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:52:34 optyItlhO
>>663こどもは確実に社会負担にはなるけれど確実に労働力や納税者になるとは限らない。
現状では労働力不足より過剰労働力による雇用環境の悪化の方が問題。
ゆとり世代は氷河期世代の2/3だけど深刻な労働力不足にはなっていない。
それどころか中高年がコンビニで働けたり、就職しやすくなったりしている。
こどもを産みやすい社会より中高年でも就職しやすい社会の方がいい。
少子化でも移民なしでやれる。
684:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:53:23 /2CUjg6KO
>>668
期限が決まってる仕事を、出来るのが自分しかいなくても、ほったらかして帰ったら良かったかもな
会社に何億かの損害が出て倒産して明日から路頭に迷っても、帰った方が良かったな
685:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:54:28 eAEywpdT0
>>679
お荷物扱いなんてしていませんよ。
私は>>609なので、自分が子供を生むときのためにも、
妊婦の人たちには、むやみに権利ばかりを主張せず
周りの人たちの苦労も気遣って欲しいと思っているだけですよ。
686:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:56:27 z1LyKJzcO
>>683
うーん
低単価労働力不足＝外国人でまかなうつもり
中単価労働力過剰って感じじゃないですか？
687:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:56:35 /2CUjg6KO
>>679
でも給料の分働けないじゃん
仕事は慈善事業じゃないんだよ
688:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:57:24 9JiIkdidO
妊婦は大切にするけど、大切にしなさいという態度だとムカッとくる。
689:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:57:54 oghkdQO10
だから、今回は当該女職員が空気を読めない奴だったんだろ。
日本の社会、古いしきたり、慣習の職場に在籍してるのなら
それなりのやり方が有る。ってもんだ。村社会とか批判するは容易いが変革は困難。
何度も言うが旦那の意向が解らん。今からこのザマじゃ離婚か？
そもそもシングルか？
690:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:58:03 yKuR+PRiO
＞＞663
いや、どうせ年金だの福祉の世話になる頃になると「自分達子持ちは助けを借りずに頑張って育てたのに、独身の連中はただ乗りしようとしている」とか言って、独身の高齢者を見捨てようとするのがオチだよ。
実際、何年か前に森総理が「子どもを育てなかったくせに年金を受けとるな」という主旨の発言をしてここでそれなりの賛意を得てたじゃない。 所詮、見ず知らずの他人をそこまで当てに信頼できないよ
それでなくても、給付額に差をつけろみたいな主張は絶対出てくるでしょう。
691:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:58:30 r4vO3N+L0
実際に迷惑はかかるだろうなぁ
692:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:59:03 c0biYN6S0
産む機械の肯定と否定を使い分けて甘い汁を吸おうとは
朝鮮人以下の糞フェミ雌豚は死ねよ(#＾ω＾)ﾋﾟｷﾋﾟｷ
693:名無しさん＠九周年
08/10/08 00:59:54 pdw6Gung0
ずうずうしいったらありゃしない 家にこもってろよ
694:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:01:12 XuJffePj0
>>685
不満に思われる気持ちはわかりますが、
妊娠には個人差があります。
またしっかりした会社であれば
育児休暇に備えて、
妊婦一人分の仕事を、誰か一人だけに引き継いだりはさせません。
業務をうまく分散させて、
あちこちの人にちょっとずつ割り当てます。
うまく条件が合致すれば、
派遣さんを短期で雇う場合もありますが
正社員の仕事はなかなか派遣さんに引き継げない事情もあります。
一人分の仕事をまるまるかぶってしまったあなたは大変気の毒ですが
それは会社の落ち度であり、妊婦の落ち度ではありません。
もちろん、周囲に負担をかけることは妊婦も十分理解していると思いますよ。
695:686
08/10/08 01:01:44 z1LyKJzcO
よく考えれば、外国人に低単価労働してもらい、
高い税金で高福祉の権利を享受するのがグローバルなんかいな？
696:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:01:55 /2CUjg6KO
>>689
上司にこれだけ言えるんだから、旦那にも強く言えるんじゃね？
旦那「きみ、みっともないからもう止め…」
女房「―黙れ。」
697:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:02:49 crunLjV5O
>>683
＞ >>663こどもは確実に社会負担にはなるけれど確実に労働力や納税者になるとは限らない。
＞ 現状では労働力不足より過剰労働力による雇用環境の悪化の方が問題。
＞ ゆとり世代は氷河期世代の2/3だけど深刻な労働力不足にはなっていない。
＞ それどころか中高年がコンビニで働けたり、就職しやすくなったりしている。
＞ こどもを産みやすい社会より中高年でも就職しやすい社会の方がいい。
＞ 少子化でも移民なしでやれる。
そんな事ない
確実に社会負担になるのは中高年
中高年は早く引退して若者に席を空ければいい
確実に人手は不足してくるよ
698:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:02:52 A+50GHuEO
仕事では男女平等を主張するくせに、こういう時だけ女を全面に主張する。
妊娠は病気じゃないんで。
同じ妊婦でも、同僚に気を使わせる空気を作る事なく、以前と変らずに業務をこなす人には、自然と周りの人間がフォローするものだよ。
こういう『自分本位』の奴って、建前だけの気遣いしか貰えない。
本音は違う。
699:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:04:08 2Hk8N/jK0
個人的感情で言うなら
妊婦の仕事を引き継ぐのは仕方ないが
「まかせろ」と思うかか「ふざけんな」と思うかは
その妊婦の人柄次第なんだよな。
これ以上は組織のあり方とか社会構造とか個人では
どうしようもないレベルの話に飛躍するからしたくない。
700:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:04:25 /2CUjg6KO
>>694
妊婦全体が悪いわけじゃないね
仕事溜めまくったこの妊婦が狂ってるだけ
701:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:05:31 aRkmr/vY0
周りからすれば無理して出てこなくてもとっとと産休、育休とってほしい
代わりの臨時、嘱託職員補充すれば済むことだし
その人じゃなきゃできない仕事なんて公務員に限っては100％有り得ない
702:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:05:51 pcX11jxV0
自分の役割や立場というものを理解しない人間が権利の乱用やだだを捏ねる。
この女は自分の役割や立場というものを理解していない。
母子共々市ね！
703:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:06:27 z1LyKJzcO
>>697
子供いる中高年は子供がちょうど高校や大学だから、
引退したくともできんよ
一番金がかかります
704:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:07:10 8eTCmWseO
>>609
妊娠はあまり関係ないんじゃない
会社の管理の悪さが悪い
705:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:07:22 xijDfDFuO
妊娠発覚したら仕事禁止でいいでしょ。
お腹の子になにかあったら貴重な未来の担い手を失う事になる。
706:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:08:17 oghkdQO10
今回の被害者は
第一に子供（胎児）
第二に旦那
公務員ってだけで勝ち組みなんだから、強欲も程々にしておけと
707:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:09:19 yn15qfa+O
こう言うタイプって案外、同性からも疎ましがられるんだよな
708:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:09:24 aRkmr/vY0
公務員の場合夫婦共に公務員ってことは十分ありうる
709:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:09:35 crunLjV5O
>>690
それはそれでおかしいよね
子育てする上で社会の力も借りた訳だしね
産んだ人も産まなかった人も持ちつ持たれつなんだよ
710:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:10:00 Y5c5GPx00
この上司は責められてしかるべきだが、責任感のないバカ妊婦が派遣で来て
仕事ほったらかして辞めやがることって結構あるんだよね。。。
711:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:10:29 Gxoia90v0
自分が勝手に気持ちイイことした結果、孕んだのに他人に理解を求めるなよ
712:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:10:52 9EVcOXvw0
>>1
> 武石県議によると、女性は７月初めに妊娠に伴う症状で業務に支障が出るとして、
> 「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」の３点を求めた。
休めや
713:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:11:49 R1Z3zP1o0
>>689
苦情を言いにきたのは母親らしいから、シングルかもね
714:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:12:59 Qf0qVe1B0
ひとつには職場の人間関係が良くないだろうな、という事。
女性本人に主な責任があるのか職場全体に責任があるのか知らんけど。
もうひとつは妊娠・出産について(以前よりましなんだろうが)
知識・理解が行き届いていない事。
この辺は公務員が一番先を行ってて良さそうなのにね。
性的な話と紙一重だからタブー視がまだ残ってるんだろうか。
715:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:13:28 aRkmr/vY0
旦那も奥さんに周りに迷惑かけるからさっさと産休とれって言ってあげればいいのに
716:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:14:14 BJ1VYmDr0
業務軽減して給与も軽減すればいいじゃん
717:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:14:22 z1LyKJzcO
人事課で来客に近い席への移動…
718:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:14:32 optyItlhO
>>697日本の経済･社会>>692現実に則して考えて欲しい。
現実には中高年も働きたい・働かざるをえない現実があります。
そのための雇用はどう確保するのか？
これには少子化がかなり有効になります。
20年前にも少子化が問題になったけど、あの時解決してゆとり人口が氷河期以上になっていたら、今の日本に雇用はありますか？
719:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:15:16 R1Z3zP1o0
>>679
現実に即してない法を無理やり作っても、実質運用できないってのが
形になってる状態だと思う。
720:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:15:52 /2CUjg6KO
>>712
直球ｗｗｗｗ
721:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:16:38 w4ehPJ7x0
やたら美しい理想を盾にする人って、何か運動でもやってたって感じだね。
理屈で相手を攻撃する手管を知ってるね。
はしもとが知事になった時、朝礼で切れてた公務員たちとか、諍いを好むタイプ。
今回の件といい何かしら浮き上がる人や場所は、なるべくしてなったんだと思うよ。
主義主張を振りかざす煩い隣人に関わらないようにひっそり暮らしたい。
こういう煩い輩と戦う気力も無い。
運動に参加しないと、沈黙は同罪だと責められるし。
ああーーうざい。もう人のことは知らん。皆余裕無くて生きてるのに。
722:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:17:14 JPar0CuY0
妊娠を免罪符のように使ってた感が見られるような気がする。
723:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:17:38 aRkmr/vY0
ガキが少ないから将来的に労働力足りなくなるだろうから
育児してるママさんも大切な労働力になるのは間違いないだろうから
もっと職場環境を整備しないといけないかもな
そういうアドバイザー的なこと商売にすれば後々儲かるかな？
724:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:17:46 Y4wfarsb0
これじゃ人口減るのもやむを得ないな
725:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:18:29 MdzOrMy20
うざいな
726:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:18:39 0Ygh7zAP0
>>684
何億の損害が出るほどなら、臨時を雇うなり
退職者を一時復帰させるなり、企業が、考えることであり
一社員が全責任を負うことではないよ。
無能な経営者、無能な上司が悪いのであり
妊婦が悪いわけではない。
それに会社の倒産どころか
子供が生まれなきゃ、日本人が絶滅ですよ。
日本がどうなっても良いと言うのは、一部の在日外国人ですかね。
727:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:19:58 oghkdQO10
旦那と二人で裁判を起こす。ならある意味、仲のいいDQN夫婦だな。と思うが
何故に県議が県議会で一職員を取上げるのか？不自然すぎる
728:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:20:25 R1Z3zP1o0
>>726
また少子化へのこじ付けが始まったよ
729:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:20:43 ek9supWr0
うちの会社にも妊婦いたけどね。
この間、無事出産したよ。
予定日の１ヶ月前までは働いていたけど、
出勤時間と退社時間を１時間早めていた。
会社にも同僚にも迷惑掛けますと挨拶してくれた。
要は気使いじゃない？
権利ばかり主張したのでは、協調性が無いって思われても仕方ないでしょう。
会社はお金稼ぎという戦争をしているところ。
その自覚が無いから叩かれる。
自分の主張が認められないのなら、それが認められる会社に行けばよいだけだ。
730:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:21:13 optyItlhO
>>718だが>>692誤爆済まない
>>671>>662こちらの区でもこどもの医療費が無料になり住民税が倍増した。
所得税が下がっても住宅ローン減税の還付金が少なくなるだけだし。
731:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:21:12 /2CUjg6KO
新しい情報張っときますよっと
＞ パワハラ：県人事課で、妊娠職員に上司が“暴言” 知事、事実関係認める ／高知
＞
＞ 県人事課の女性職員が妊娠中にパワーハラスメント（権力や地位を利用したいやがらせ）を受け、
＞ 精神的に追い込まれたと訴えていることが３日わかった。県議会予算委員会で武石利彦委員
＞ （自民）が告発。尾崎正直知事は事実関係を認め、他に同じような事例がないか調査と再発
＞ 防止策を講じる方針を明らかにした。【服部陽】
＞ ◇県議が告発
＞
＞ 武石委員は入手した職員のメモをもとに質疑。それによると、職員は７月初旬に妊娠を上司に
＞ 伝えた。その際、体調悪化によって業務に支障が出るため、ラッシュ時を避ける時差通勤や、
＞ 業務内容の軽減を要望した。
＞
＞ しかし、上司は「時差通勤は本当にしんどい時だけでいいだろう」「自分の担当業務を減らして
＞ 臨時職員のような仕事をしたいのか」などと発言。職員は切迫流産で入退院を繰り返すように
＞ なったが、武石委員は「体調を確認するため、人事課から連日のように電話をかけ執ようだった」
＞ と指摘。「妊婦をいたわるような態度がみじんも感じられない」と県の姿勢をただした。
＞
＞ 結局、職員の要望は受け入れられたが、職員の母親が県に抗議したことで発覚した。
＞
＞ 尾崎知事は「ご心痛をおかけして、おわびしたい」と謝罪した上で、「妊娠した職員の保護を
＞ 最優先できるような仕組み作りをしなければならない」と述べた。
＞
＞ 毎日新聞 2008年10月4日 地方版
＞ URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
732:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:21:15 Pleu/6830
妊婦が正式な手続きをしてなかったんでしょ
口頭で要望されてもね…
遅刻しても連絡してこない、上司から連絡すれば精神的にも追いつめられた…
なんかもう働く事に向いてない人だと思う
733:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:22:21 Qf0qVe1B0
>>684
そんな重要な仕事がチームで行われずに
個人の生活事情ひとつに振り回される仕組みの会社なら
それ以前に潰れているかそのうち他の理由で潰れるよ。
734:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:24:21 aRkmr/vY0
>>684
自分しかできない仕事なんてあるかよ
伝統工芸の職人じゃあるまいし
735:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:24:26 /2CUjg6KO
>>727
１、知り合い
２、職員と同じ組織に属してる
３、職員側に権力者がいる
４、エスパー
ど～れだ！？
736:karon
08/10/08 01:24:30 czCNg05j0
このような裏規定はどのような公的機関にもあるようです。
昔協力を断った看護婦さん。めんね。
737:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:26:26 z1LyKJzcO
まあこの上司もアホ杉だけど、
回りにフォローしようとする人間もいなかった事情もあるんだろな
738:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:26:47 /2CUjg6KO
>>726
それが普通だと思うし、自分が上司だったらそうするだろうね
けど、そういう会社ばかりじゃないのかもね
739:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:26:48 0Ygh7zAP0
>>732
>>731によると、上司はパワハラを認めたようです。
切迫流産になるまで追い詰めた以上、訴訟に発展しても
おかしくないね。
740:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:27:19 R1Z3zP1o0
>>733
まぁそういう規模の会社が日本では大半なんだよね。
でも、国はそんなところ全部潰してしまえなんて言わないよ。
それが招く結果がどういうことか位は、さすがにわかってるだろうし。
どうしても全ての職場に妊婦の権利を最大行使させたいんだったら、
小さい会社に文句を行っても解決しない。
741:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:28:16 KkJ8lE+u0
>729
いた、というのは辞めさせられたのかな．＜妊婦
会社はお金儲けは必要だが、社会的に守らなければならない責任もある所．
お金儲けの戦争のために、正当な権利が守られず、なんだってやって
いいなら期限切れの食品を売ってるような会社といっしょだよ。
742:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:28:51 oghkdQO10
>>735
1だろうな。
職員が県議の愛人か、若しくは県議の師弟筋の娘だったんだろ。
だから県議も取上げざるをえなかった。県政を私物化してる。って事だな。
何度も言うが少子化と絡めて早合点レスするなよ。本質は別の所に有る
743:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:29:12 KmDvBcpD0
>>728
この権利で少子化は解消されないよね。
正規雇用を守るために不安定な非正規雇用が利用され、
その不安定な非正規雇用は子供を産めない。
正規雇用者が３～４人産んでくれるならともかく。
フランスだっけ？正規雇用守りすぎて若年労働者の失業率が大変なことになってるの。
その二の舞になってしまいそう。まああそこは移民がポコポコ産んでくれるみたいだけど。
結局移民受け入れるなら、少子化も問題ないわけで、少子化を盾にするのは辞めてほしい。
744:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:29:21 0Ygh7zAP0
>>740
＞全ての職場に妊婦の権利を最大行使させたいんだったら、
＞小さい会社に文句を行っても解決しない。
同意
今回の事件について、是非、麻生総理や小渕少子化担当相に
コメントを出してもらいたいですね。
745:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:29:54 JloKzpbv0
なにこの女・・・公務員で首切られないこと承知しながら好き勝手やってる
カス公務員だろ。
746:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:31:17 z1LyKJzcO
たとえはかなり有名な大企業なんかはこの点はしっかりしてるんだろうねー
ただ偽装派遣とかでもっとすごいことやってそうかな
そちらの方が経営的においしいしな
747:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:34:11 KkJ8lE+u0
>>743
いや、フランスは現在は移民は制限してる．
出生率が回復したのは女性の妊娠出産をサポートする制度を導入したから。
結婚／シングル関係なく、妊娠して子供を生めば国がかなりの補助を
してくれる制度で先進国の中で出生率が２以上になった．
748:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:34:21 R/ldcQvA0
もっと心にゆとりを持たないとな。
妊娠したら適当に軽い仕事やらせておけばいいじゃん。
人を精神的に追い詰めていいことはない。
749:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:34:25 NXF21yBj0
98 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/10/07(火) 08:23:22 ID:jc1dpasD0
>>1が糞記事なので、上司が悪いみたいな印象を受けるけど、
こういう記事は疑う習慣がついちゃったんだよね。
女性の親に頼まれた武石とかいう議員が粗探しをしても
>人事課幹部は「順法精神」に誓って間違った対応はしていないと今でも思っているのではないかと推察します。
と書いてるのが肝でしょ。客観的に見て、大きな不手際輪はなかったんだよ。
そこを、思いやりがない、と責めて、知事まで謝るから、変になるんだけど。
確かに思いやりはなかった部分は謝ってもいいけど、スジは通すべきだったと思うね。
750:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:34:59 z1LyKJzcO
少子化の解決策が夫婦共稼ぎ政策の推進だからねー
旦那だけの所得では子育ての費用は無理と宣言してるわけですわ
751:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:35:05 0Ygh7zAP0
>>746
どうですかね。
産休が終わっても、子供は6歳までに一通りの病気を患い
突然熱を出しては呼び出され、職場復帰をしても
元通りのペースで仕事は出来ないですからね。
父親が半分でも背負ってくれれば別でしょうが
大抵は母親だけが背負っているので女性が仕事で
本領を発揮できるのは産後10年くらい掛かるでしょうかね。
子供一人で精一杯。できれば産まずに済ませたい。
そう言う女性が多いのもうなずけます。
男に合わせた社会で働く以上、妊娠出産という
女性を捨てるしかないのですからね。
752:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:36:12 ek9supWr0
>>741
いや、生まれたから妊婦じゃなくなっただけ。
まだ居るよ。
頑張って仕事やっている。
営業職で結構出来る人だから、クビになんかは出来ないよ。
小さな企業だしフォローは大変だったけど、
別の部署から応援が来たりして、何とか乗り切った。
この間、産休明けて戻ってきた時も、みんなにお礼の言葉があった。
子供は保育園に預けていると言っていた。
753:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:36:47 B5fNnviE0
権利と申し出を認めた上で給料は減額だと思うけどな。
ラッシュ時をずらして出勤して早く切り上げて帰るならそれはそれなりにだとは思う。
子供が減ってるんだ産んでくれる人は少しは優しくしてあげないと。。。
上司の言葉で必要事項もあるが、「おなかの赤ちゃんを甘やかしすぎではないか」は必要ないよ。
754:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:36:51 /2CUjg6KO
>>734
自分しかできない状況、十分考えられるよ
会社に経理は、自分と妊婦さんの２人だけ
営業や現場の人はたくさんいるけど、帳簿付けられる人は他にいない
そんな中妊婦さんが産休に入った
社長は人を雇う気がない…とかね
755:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:36:52 NXF21yBj0
99 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/10/07(火) 08:32:10 ID:jc1dpasD0
●この女性は、妊娠の報告と同時に(ここが重要)、3つの要求をしている
妊娠しました。
ラッシュを避けて遅く来させて。楽な仕事にして。窓口は立ったり座ったりするから席替えして。
と請求をした。（分かりやすい口調にした）
妊娠報告と同時だからさ、これを聞いた上司が、
「症状には個人差があるからあまりひどくない人もいる」に続けて、記事にある
「これまでの職場にも妊婦さんがいたが、普通は職場に迷惑をかける立場なのでそんなに希望を言う人は見たことがない」
といったのも無理はないと思うよ。
しかも、上司の回答は、
・通勤緩和はほんとうにしんどいときだけとるものではないか。楽になったらとらなくてもいいだろう。
・自分の担当業務を減らして臨時さんのような仕事をしたいというのか。
・業務内容を変えるということは人に影響することなので簡単なことではない。すぐにできることではない。
しかも、この3つの要求は、この問題が発覚する前に、すべてかなえられている。
756:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:37:16 LalFDJHh0
おなかの子供の事を考えると、さっさと産休に入れよ。
757:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:37:23 crunLjV5O
>>730
＞ >>718だが>>692誤爆済まない
＞ >>671>>662こちらの区でもこどもの医療費が無料になり住民税が倍増した。
＞ 所得税が下がっても住宅ローン減税の還付金が少なくなるだけだし。
中高年が苦しいのもわかるけど、やっぱり子供はいないと駄目だよ
目先の税金じゃなくて20年後30年後、自分達が社会の負担になった時
その負担を支えてくれる社会にするには、まずは子供産んで育てとかないとって思うんだけど
758:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:40:12 NXF21yBj0
102 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/10/07(火) 08:54:35 ID:jc1dpasD0
>>100
高知県は、職員のズル休みが問題になってたでしょ。
だから、模範となるべき人事課は、厳格に手順を踏もうとしたみたいだね。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
育児休暇でなく、特別休暇がとれるらしいよ。
その手続きの中に、
医師の指導がない場合や所属長が必要と認めたときは、当該職員を通じて医師等に指導事項を確認する。
という規定があった。
ところが、親が本人にあわさないので、では、医者にあうことを認めてくれって話を、拒否。
なぜ、拒否するのか、さっぱり分からないけど。
これが、記事の
「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」
759:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:40:44 0Ygh7zAP0
>>756
産休制度について無知なことが丸わかりの
バカレスですね。
760:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:42:05 z1LyKJzcO
>>747
大統領は移民だせ
それはともかくあっちは高負担の税金で成り立っているでしよ
だから日本でその高負担のコンセンサスが取れるかということ
障害福祉介護医療なんかにも言えるんだか、制度は作ってその負担を現場の人押し付けてなんとかしようというのが、日本では多くないかい？
761:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:42:50 /2CUjg6KO
>>739
上司が切迫流産の原因って何行目？
切迫流産の危機で入院→上司電話する→精神的圧迫だ！
…じゃなかった？
762:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:42:58 0Ygh7zAP0
>>758
パワハラを認めたんだから、上司が悪かったと言うことで決まりでしょう。
入院先にまで連日のように携帯に電話をし精神的に追い詰めたのは
誰が見ても異常。
763:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:43:19 R1Z3zP1o0
>>747
その代わりに社会保障費が高騰して、職につけなくなってるのがフランスでしょ。
学校を出ても、仕事がない。経済には負の要因となっているけど、それはいいの？
764:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:43:31 dVqUQeL10
俺の従兄の公務員は嫌な課に回されると子供作って産休とるよ！！
765:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:43:35 hBkHvAnP0
当然、その分の給料は低くて構いませんと言ったんだよね？
766:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:44:03 yUHUnbZOO
>>1
この上司も、少し意地が悪いね。
もう少し、優しく親切に、休職を勧めるとか、当たり前の事を教えてあげればいいのに。
民間だったら、『ノーワークノーペイ』の休職と有給を使っての連続休暇が取るのが当たり前だろうね。
767:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:44:37 Bi6pIDo9O
妊婦に対する配慮は必要だが、もちろんその分給料は返すんだろうな？
仕事量減らせば、他の奴にその分負担になることは考えてるんだよな？
こいつには自分が差別されたって意識はあっても、迷惑をかけてる意識はないんだな。嫌味言ってくれるだけマシだぞ。
768:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:44:40 UM1FPUCt0
上司の注意は極めて常識的なもののはずなのに
何でこんなに問題になったのか理解できない。
769:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:45:10 Fp7Nx9aH0
こういう上司が少子化を進ませ日本に迷惑をかけているのにな
770:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:45:14 0Ygh7zAP0
>>761
7月に要求をだしても、言を左右にして了承せず
9月に入退院を繰り返しているのだから
入院の原因が、上司の違法行為にあると考えても
不思議じゃない。
ま。これ以上は当の職員が訴訟を起こさない限り
明らかにはならないことだろうけどね。
771:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:45:42 yaGmX6o10
この妊婦はわがまますぎるな。
他の人はわがまま言わずにちゃんと仕事してるのに。
772:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:45:46 R1Z3zP1o0
>>750
なんていうか、つぎはぎだらけって感じ。
773:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:46:16 8e55lCPE0
妊婦したら子供が義務教育終わるまで有給で休みにしてあげればいいのに。
774:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:46:32 oghkdQO10
あえて奇麗事を言うが
子供（胎児）にとって最も大事な事は
母が健やかで優しい事ではなかろうか？
貧乏でも、それなりに子を思いやる事は出来る訳で、
胎教や生後の事にしても貧乏なりに愛情を注ぎ、伝える事は出来る訳で。
この母親がスイーツなバカ女って事だろ
775:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:46:44 MV0Oudaa0
公務員は職場結婚が比較的多い
776:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:46:56 Hwv0HHkx0
何様だこの糞女
死ねよ
777:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:47:01 j001jlEF0
だから女は主婦になって
男が仕事するのが一番なんだって。
女が働きやすい社会なんて効率わるくてしょうがない
778:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:47:30 1oZJzRnq0
童貞って妊婦相手になると燃えるのなｗｗｗそれとも萌えてんのか？ｗｗｗ
779:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:48:35 optyItlhO
>>757
それは20～30年後、産まれて来る世代に雇用があればの話。
30年前の少子化問題が叫ばれはじめていた時、少子化が解決して氷河期やゆとり世代が倍増していたら今ごろ…
780:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:48:46 1sgyNm+00
>>777
そんな意味のないことを何度も何度も繰り返して…病気なの？
781:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:49:31 yaGmX6o10
>>768
妊婦は特別視されてるんだよ。これで知事が謝罪しないと今度は知事が叩かれる。
妊婦は自分が偉いと勘違いしている。
782:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:49:59 oN8glySh0
>>762
なんか全部見てきたような言い方だね
そもそも女性が入院の連絡を職場にしていたかどうかもわからないのに
ちょっと思い込み激しすぎるんじゃない？
783:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:50:06 mzxrrEpx0
>>779
そんな馬鹿な意見どーでもいいですｗ
784:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:50:19 HOha2qAc0
>>766
田舎の民間なんてやめろ圧力で終了だろ
785:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:50:35 aRkmr/vY0
>>777
まあお前みたいな考えの奴が多少ならいてもいいんじゃない？と思う
786:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:21 /2CUjg6KO
>>753
３０分遅れたからって３０分残業はしないんだね、給料同じなのに甘えすぎじゃね？
…っていうのをオブラートに包んで言ったんだろうな
787:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:30 hBkHvAnP0
給料は差し引かれても結構です、と一言言えば上司もそんなに怒らないだろうに。
まあその分の給料が引かれるなんてことが簡単に出来るわけがないだろうが、
それにしても言い方の問題ってあるからな
788:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:36 S3IY6kQc0
またアグネスですか
789:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:43 0Ygh7zAP0
>>782
ソースにそう書いてあったんですが？
ソースが嘘となったら、ν速板＋の存在自体意味が無くなりますね。
790:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:49 Bi6pIDo9O
ぶっちゃけ、なんのための産休制度だよ…
こういうごたごたを防ぐためじゃないのか？
791:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:51:57 hCw6w4+4O
女が悪いとみた。
792:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:52:11 NT1fUHex0
普段から職場で評判良ければ（必要以上に悪くなければ）
上司もそれなりの配慮・対応をしてくれるもんだよ
嫌われてたんだろうな
793:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:53:35 U9yUJCHS0
なんでみんなこうも妊婦に冷たいんだろう。
安産にしろ難産にしろ命がけってのには違いないのに。
男は10ヶ月間頭に卵のせて出勤、勤務してみればいい。
割れたらオシマイって常に緊張感抱えて過ごしてみればいい。
寝てても仕事してても常に自分に何かあったらこの子は死んでしまうかも
と、常に緊張しつづけてる神経をもっと労わったほうがいい。
794:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:53:36 2vNzsrda0
少子化が進んだほうが子供にとってはいいんだよ
795:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:53:38 U3vDfxvQ0
妊婦を大切にしない社会は衰退する。
いやもうしてるかｗｗｗ
796:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:53:59 yaGmX6o10
妊婦は働かなくていいよ。本音では職場の全員が辞めろって思ってるのに。
この女は図々しいにも程がある。
797:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:54:09 yUHUnbZOO
>>784
まぁ、田舎の中小とか、ブラック企業なら、普通に有りそうだね。
798:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:54:10 R1Z3zP1o0
>>757
なんていうか、年金制度が生まれた時代と、考え方一緒？
799:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:54:33 oN8glySh0
>>789
＞入院先にまで連日のように携帯に電話をし
こんなのどこに書いてあったの？
ソースにあるのはこれだけど
＞「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」などと迫られた上、
携帯電話に何度も電話をかけられ
800:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:54:52 AQTb9dca0
＞「ラッシュ時を避けた通勤」
ラッシュになる前に出てくればＯＫ。
801:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:54:58 0Ygh7zAP0
>>793
妊婦体験グッズというのが確かあった。
義務教育とかで、一度体験させると良いかもしれないね。
802:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:55:56 8e55lCPE0
妊婦は外出禁止にするべきだな。
買物はすべて宅配で料金無料。
803:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:55:57 z1LyKJzcO
>>783
バカなとは思わないけど
若年層の労働力が過剰の状態であったのに、
もっと若年層の人口が多かったら、町に無職の人間が溢れて、そうなると…
804:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:56:06 lCtJcmec0
まあ確かに、妊婦側には「自分は迷惑をかけてる」っていう謙虚な
気持ちを持って欲しい。というか自分のまわりの妊婦はちゃんと
わきまえてる人ばかりだ。うちの会社が特別なのかもしれんが。
本人が謙虚でいればまわりはいくらでもフォローしてやろうという気に
なるもんだよ。
でも上司がコレ言っちゃいかんだろ。心の中ではどう思ってもいいけどさ。
805:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:56:15 yaGmX6o10
>>793
そんなに危険なら仕事に来なくていいよ。来ても迷惑だし。
さっさと辞めれば双方にとっていいことだ。
806:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:56:23 0Ygh7zAP0
>>799
>>1
＞携帯電話に何度も電話をかけられ、入院先で精神的にも追いつめられた状態
807:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:56:41 mBm/ctq50
まーた条件反射の公務員叩きか？
てめーは種梨の障害者のくせにネットだけは大口叩くんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ
金もねーわ、種もねーわ何にも勝てないくせに部屋でちっちゃくなって生きてるだけでもありがたく思え！
糞が！
808:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:57:05 hBkHvAnP0
>>793
それだけみんな余裕がないってことだ。
俺の周りなんて、みんな病気持ちだぜ？
それでも文句言わずに20年30年ずっと続く仕事をやってんだ。
809:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:57:17 Bi6pIDo9O
>>793
本来、なんの関係もないのにハラハラさせられる気持ちもわかんねぇだろ…
爆弾抱えて、フラフラしてる半病人と約半年働くのを想像してみろよ
810:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:57:21 SqYymRxa0
普段はセクハラとか言っているから、こういうときに大事にされないようになるんじゃないの？
フェミのせいだろ。
811:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:58:28 oN8glySh0
>>806
連日ってのはどこよｗ
この一言でニュアンスが随分変わるんだけど
812:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:58:44 z1LyKJzcO
入院先に毎日の電話って、
ちゃんと診断書出してるのかな？
813:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:59:04 e4fBzGTL0
>>1
子どもの為にも産休を取るのが吉。
814:名無しさん＠九周年
08/10/08 01:59:58 w4ehPJ7x0
へんなのわいたね
815:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:00:20 Fc++0TUuO
労基法では産休は予定日6週間前から取得できる。妊婦が請求したら軽易な業務につかせ、残業もさせてはならない。これが法律。公務員には労基法は適用されないが。
816:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:00:32 SqYymRxa0
ところで妊娠何ヶ月だろう？
817:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:00:33 R/ldcQvA0
>>808
そりゃ、あんたの職場が異常。
みんな病気持ちってどんな劣悪な環境なんだよ。
賢いやつはすぐやめるだろうが（ｗ
818:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:01:40 /2CUjg6KO
>>789
確かにソースにはそう書いてあるね
ただ自分がこの知事だったら、面倒なことになる前に上司に謝らせるだろうけどね
相手は県議に働きかけるコネをお持ちのようだから
819:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:02:17 U3vDfxvQ0
>>809
＞本来、なんの関係もないのに
妊婦に対してこういう気持ちを抱く者が多い社会は、衰退する。
まあお前はネットでほえるしか能がない空気みたいな存在だろうから、
害はしれてるが。
820:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:03:54 SqYymRxa0
妊娠出産に対して価値を下げたのはフェミだろうな。
821:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:04:09 rAw9XAbC0
妊婦も迷惑だが
もっと迷惑なのが出産後すぐに会社復帰する女性
子供の熱を理由にすぐに休むわ・・・
忙しくない日はちゃっかり出勤しいて
忙しくなるととたんに子供に熱が出て休むｗ
ほんとに都合がいいですね
822:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:04:18 gGyF1CH20
>>623
妊娠初期の人間に産休とれ！とかいう脳天気な意見にはうんざりしてるけど
実際にその立場になったことない人にはあまり知られてないことなんだから
そうカッカしなくても。
＞事業主に申告すれば、
＞妊婦は短縮勤務や業務の軽減を認められるんだってば！！！！
＞その申告をこの上司はずっとスルーし続けたんでしょ？
ここ、ものすごく重要だと思うんだが。
「女性職員が診断書付きの書類をきちんと提出して要望を出したが
上司が書類受け取りをこばんだ」って事実なの？
今現在の情報からは、断定できないと思うんだけど。
妊婦が制度に乗っ取って、書類提出の上きちんと主張してるなら、
それを受け入れない上司が完全に悪いと思うんだが。
「通勤緩和の手続きができてない」とか「病状の確認をするために病院に
行く」とかいうくだりを読むと、妊婦はちゃんと手続きしてるのか？？？
と疑問に思う。
823:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:04:24 oghkdQO10
だから、周囲に迷惑、負担を掛けてまで
給料を満額、貰おうとするから叩かれる。
クビられずに休職で済むだけでも大儲け。
この女職員が結婚、妊娠、出産、育児を甘く見てただけ。強欲なだけ
824:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:04:35 OcBwPBlfO
男社会に無理して入ろうとするからこうした歪みが生まれる
825:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:04:44 U3vDfxvQ0
>>820
それは言えてるｗｗｗ
826:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:05:03 /kwpCbVx0
URLﾘﾝｸ(www.veoh.com)
男性差別も考えよう 必ず9分過ぎからも必見
827:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:05:23 R1Z3zP1o0
>>819
>>妊婦に対してこういう気持ちを抱く者が多い社会は、衰退する。
間違ってないと思うけど、自然発生するものでもないからなぁ。
どうして増えてるか、どうしたら減らせるかを考えた方がいいかもね。
828:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:06:15 U9yUJCHS0
>>809
関係ないってことはないでしょ？
子供は大人がみんなで育てるものだよ。
元気であるなら弱者を守るのが当たり前のはずなのに
その根本がなくなってるからこうゆう男が増える一方なんだね。
人に施した利益を記憶するな。人から受けた恩を忘れるな。
みんながこうやって生きていけたらいいのにね。
829:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:07:03 TmYXzGvD0
業務軽減を要望なんてするから…それによる給料減額でもあればいいが、ないんだろうなぁ大して
830:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:07:08 yaGmX6o10
>>819
衰退とか関係ないんだよ。迷惑なものは迷惑と言わないと。
831:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:07:35 7SZ6BHpZ0
男女平等なんだろ？
軽減なんて必要ないだろ？ｗｗｗｗｗｗ
女性優遇ｗと平等と区別の違いが分かってから軽減してくれとか言えよ
832:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:08:24 /2CUjg6KO
>>812
最初は診断書出してても、入院が延びたとかね
833:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:09:02 R1Z3zP1o0
>>828
そこで男って限定しちゃうから、お里が知れるんだよね。
弱者を守るのが当然って言い方もね。
女には絶大に支持されてるとでも思ってるのかな？
834:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:09:10 vpPZsEemO
給料泥棒
知事は県民の血税のための正論を言ったにすぎず
妊婦は産休とるべきだった
だって給料一緒だべ
835:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:09:21 rwRxR4FI0
>>822
提出しなくても妊娠してるならケアしてやるのが当たり前だろ馬鹿。
妊婦いじめてどんな社会にしたいんだよ。
836:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:09:35 Fc++0TUuO
上司の労基法無視の発言もどうだか。民間だと訴えられたらまず負ける。労基法違反だからね
837:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:09:36 yUHUnbZOO
>>793
少なくとも、今よりは、妊婦の負担への理解は必要だね。
しかし、 >>804 の意見も正論だと思う。
要はお互いがコミュニケーション取って、上手くやればいいって事。
838:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:11:23 hBkHvAnP0
なんか、少子化なんだからって言ってる人らは共産党くさい
839:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:11:31 z1LyKJzcO
まあ弱者とするなら妊婦だけじゃないしねー
年寄りも弱者だし、
リストラされたおやじも弱者なんだわ
840:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:12:14 yaGmX6o10
>>835
妊婦だからケアするのが当たり前って考え方がおかしいんだよ。
それは妊婦を甘やかしてるだけだ。
841:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:12:15 /2CUjg6KO
>>822
入院しなきゃいけないような人間に、休んで安静にした方がいいよ、と言ってはいけませんか？
842:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:12:40 8eTCmWseO
どうして妊婦保護＝女性優遇になるのかわからない
一人で妊娠するわけじゃないのに
843:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:12:45 vHN3a1fz0
海外みたいにみんな５時で帰れるゆったりした仕事ができるといいね
日本は変だよ
844:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:13:35 SqYymRxa0
>>841
下手するとセクハラ、人権侵害といわれかねないよ。
845:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:14:00 DpiBDtTCO
こんな化石みたいな男がまだいるんだな
846:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:15:00 ctm26V4o0
妊婦ハラスメント＝マタハラ？
847:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:15:08 Fc++0TUuO
ノーワークノーペイの原則があてはまるなら、勤務時間短縮したら賃金支払い不要。半日の有休を要求しても拒否可能。民間なら
848:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:15:55 hBkHvAnP0
>>842
女性優遇じゃないけど、周りの奴らが割りを食うってことはそういうこった
849:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:16:23 /2CUjg6KO
>>822
ごめん、>>841はあなたがレス付けてる相手に書いたんだ
850:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:16:26 Qf0qVe1B0
>>740
まあね。だから権利の使い方だって色々って事でしょ。
なるべく穏便に済ませられるなら当事者すべて幸せになるケースも多いけど
それが破綻した時はルールに立ち返るしかない訳で。
白黒付けたらお互いに不幸になるのも良くある話。
851:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:16:41 ODKexblz0
>>821
子供を育ててみればお前にも分かると思うよ
852:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:17:04 ebrS3mRg0
待ったなしの少子化対策で「出産する女性には金銭面で援助を」とか議論されだす世の中だというのに
おもいっきり逆行してんなｗ
853:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:17:07 U9yUJCHS0
>>839
そうですよ。弱者、社会的・肉体的に弱いもの全てをさしてます。
その中には子供も妊婦さんもリストラされた方も含まれます。
一時的なものから長期的なものまで状況はあると思いますが
一人一人がもっとやさしくなるべきだと私は思ってます。
みんななんでそう思わないのかな？
854:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:17:15 6a6PM8eu0
中途半端に出勤されると周りに迷惑かかるのは事実だしなぁ
産休を取れる恵まれた環境なら取ればいいのに
855:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:17:27 yaGmX6o10
>>842
そんなの個人の問題なんだよ。社会人ならしっかり体調管理するのが当たり前。
856:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:18:07 LG8Mg/gA0
>>488
そんなん知らんがな
857:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:18:55 R1Z3zP1o0
>>853
一人一人が優しく、その通りだね。
そしてそれには、弱者も含むと思うんだ。
858:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:18:56 oN8glySh0
>>840
ケアするのは大切なことだと思うよ
た だ
ケアを受ける側のごく一部の人が｢守られて当然｣って胡坐かいちゃうだけで
殆どの人は｢ありがたいな｣と思うし、逆の立場になったときもフォローするものだよ
859:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:19:11 ctm26V4o0
民間だと元々全員フレックスのところもあるしなあ
役所は業務内容次第だろうけど
860:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:19:34 k+BlE+NcO
>>793
世の中そんな冷たい連中ばかりじゃないさ。
俺は10ヶ月食事、健康管理に神経を使って可愛い子供を生んでくれた妻に感謝してる。
父親教室で妊婦体験もした。
不安定なハンプティダンプティみたいな状態で過ごすのは神経使うよね。
妊婦に限らず、みんな他人に思いやりをもとうぜ。
情けは人のためならず。
困ったときは、お互い様だよ。
861:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:20:31 Narx8Bd00
まあ迷惑かけるのは事実なんだよなあ
862:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:20:32 z1LyKJzcO
>>853
結局金に絡むからね
そんなに精神論ではすまないんですわ
863:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:20:37 /2CUjg6KO
>>835
他の職員と違うことするんだから、手続きはいるだろ
妊娠しましたぁ～ってウソついて遅刻する公務員を見たいのか？
864:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:20:38 aRkmr/vY0
結局上司側も妊婦側も言葉の選び方や話し方、雰囲気の作り方次第では
角が立つことはなかったと思うんだけどなー
865:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:21:10 R1Z3zP1o0
>>850
ん～、そういう意味で、なんというか労基法の落としどころが、
どうも現実に即してない気がするんだ。
866:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:21:22 hBkHvAnP0
>>853
人間は愚かだからだよ
そんなことしてたら、嘘ついて休む奴が出るし、
悪事に利用するやつがいるんだ。
他人に対して優しくは出来ても、命まではかけられない。
それが人間
867:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:21:53 b5Fy+Nkw0
高知だから
868:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:22:14 GMA5rgLTO
不安定な今の時代は二馬力で稼ぐ時代かもしれない。
働きながら出産しやすい環境にしないと、二番目以降産まなくなるかもしれないな。
子供って個人が育てるが、成人したら社会の子でもあるわけで、
頑張っている妊婦や若い親たちを暖かい目で見ていきたいものです。
869:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:22:30 SqYymRxa0
またアカどもが妊婦を利用して労働活動にいそしみそうだなｗ
870:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:22:44 ebrS3mRg0
>>853
多くの人はそう思っているから、そうでない>>1が「記事」になる。
871:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:22:54 yaGmX6o10
>>858
胡坐をかく女が極一部じゃなくてどんどん増殖してるから男が冷たくなったんだと思うよ。
872:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:23:03 oghkdQO10
なんで一般論に摩り替えるかな？
これだから女はアホって言われるんだよ。
ここで当該女職員を擁護したって、当の職員はおまえらを擁護しない。
あくまで、自分がセレブな暮らしをする事しか眼中に無いんだよ。
873:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:23:56 mBm/ctq50
>>793
ここで言いたいこと無茶苦茶言っても現実社会じゃ気が弱くて大人しい奴だから全然大丈夫ｗｗｗｗ
現実的な影響力もないしねｗ
種無しで毎日幸せな家族みてムシャクシャしてる無職なんてせいぜい頑張って暴発してもあっさりムショで消されるだけｗｗ
874:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:24:45 6bIMVM49O
眠たい・・・・
875:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:24:54 SqYymRxa0
>>853
そういう教育を壊してきたのがフェミ、日教組といったサヨクの連中じゃないの？
876:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:26:03 9xkhNwhy0
１のころ読んでたけど、まだやってたのかｗ
いまはどっちが優勢なんだ？
877:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:26:11 KmDvBcpD0
>>828
>元気であるなら弱者を守るのが当たり前のはずなのに
>その根本がなくなってるからこうゆう男が増える一方なんだね。
それは男性に限らないんじゃ？
弱者ってのは妊婦や子供だけじゃないよ。
男も女も弱者に対する優しさは減っている。みんな元気じゃないからね。
878:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:26:13 R1Z3zP1o0
>>868
結婚している人の出産率は今でも悪くないよ。
30年前に比べたら、働きながら出産すると言う点においては、ずいぶん改善されてる。
でも、それはまったく数字に出ないんだよね。
少子化問題とは別に考えた方がいいよ。
879:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:26:18 hBkHvAnP0
>>873
この時間にこのテンションはワロタ
しかしほんと無職はしょうもない事件をおこすよなあ
やっぱ勤労は健全な精神を作るのかもしれない
まあ犯罪起こす暇がないだけか
880:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:26:43 yUHUnbZOO
『この歪みを破壊する』by 刹那 Ｆ セイエイ
881:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:28:05 /2CUjg6KO
>>876
鬼女板にも派生スレが立ってるよん
882:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:28:30 9xkhNwhy0
>>879
無職はなにも守るものがないと思い込んでしまうから
阿呆な事件を起こすんだよね。
まあ、そんなのは昔からいっぱいいたから
今も今後も事件は起こりまくるだろうけど。
883:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:28:47 U9yUJCHS0
>>872
擁護してる？
＞ここで当該女職員を擁護したって、当の職員はおまえらを擁護しない。
当たり前でしょ。知らない人なんだし。
そうゆうことじゃ全くないってことも分からないほうが問題だよ。
884:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:28:50 gGyF1CH20
>>835>>841
給料もらってる以上、通常の労働力が提供できないような状況になったら
その原因を会社側にちゃんと報告して認めてもらうべきだと思うんだが。
妊婦だからって、皆が皆、調子悪いわけではないんだから。
そりゃ周りが率先して心配し、サポートしてあげられる状況がベストだとは
思うけど、それは妊婦の人間性に大きく左右されるからなあ。
885:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:29:00 oN8glySh0
>>871
増殖してるかどうかはわからないけど、
権利だけは主張します！みたいなのは最近特に目に付くねｗ
886:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:29:54 9xkhNwhy0
>>881
鬼女板っていったことないんだけど
ネタ雑談のとこにある既婚女性でいいんだよね？
いってみようかな。
情報ありまとう。
887:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:30:16 SqYymRxa0
生理休暇で付いたマイナスイメージもあるからな。
せっかく休ませてくれるのに遊びほうけてきた実績もあるからな。
そりゃ大事にはされんよ。
888:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:30:29 adDz+jQB0
迷惑な妊婦だな、ずうずうしいにも限度があるだろ
さっさと産休とるなり辞めるなりしろってんだ、周りが迷惑
こんな風潮作ったら妊婦全般周りから白い目で見られるようになるぞ、カス妊婦め
889:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:31:57 hBkHvAnP0
>>882
そうだねえ。
働く現代人はしがらみが多い分、行動に責任を切り離さずに考えられない。
世の中殺伐としてるから、妊婦の問題にだってこんな反応があるんだ
890:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:32:03 jOduEKjx0
>「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」の３点を求めた。
頼むから休んでて下さい。
中途半端に出てこられる方が会社に取っては迷惑なんだけど…
891:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:32:14 5ik+xquj0
仕事してない公務員が偉そうにｗ
権利だけは一丁前に主張しやがる。
公務員は２ちゃんしてないで仕事しろっ！
892:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:34:09 oPNYV2Ov0
>>831
お腹の中に人間を抱えている妊婦と
身軽な独身と同列にする思考は
ゆとり教育の賜か？
893:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:34:54 hBkHvAnP0
公務員でこれなら、民間だったらもっと酷い扱いなのかな
まあでも今は結構敏感だからどうだろうな
894:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:35:01 9xkhNwhy0
まあ自分が明日障害者にならないとも限らないんだから
弱者に優しい社会ってのは
巡り巡って自分に優しい社会なわけよ。
健康で若いうちにはなんの不都合も感じないだろうけど
一度体のどこかが悪くなると、働こうと思っても
思うに任せない状態になる。
その時に世間から、邪魔だから来るなと言われるか
俺たちがサポートするから頑張ってと言われるか
昔の日本人は、情けは人のためならずといって
ちゃんとそのあたり相互扶助の精神を持っていたと思うけどね。
895:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:35:13 rTyQ/LJ60
女の考えかたｔｔ気持ち悪いな
周りの負担とか全然考えない
自己中すぎてこわい。
896:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:35:34 xSmeBvCW0
>>840
甘やかせばいいじゃん。数ヵ月のことだ。
897:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:35:47 5ik+xquj0
>>884
妊娠しながら北海道の航空会社の社長を務めていた女がいたぞ。
全く休んでいなかった。
激務の最中に、航空機の中で出産していた。
甘えてないで、見習えよ。
898:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:36:39 9xkhNwhy0
>>897
しんどい時には人に甘えてもいいんだよ。
そのかわり、他の人がしんどい時には甘えさせて
あげればいい。そういうもんだろ？
899:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:36:54 oPNYV2Ov0
>>897
＞激務の最中に、航空機の中で出産
すごいめいわくな話だな
900:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:37:46 Qf0qVe1B0
>>865
それは確かにあるね。杓子定規というか。
だから法令の外で当事者間の調整がまかり通る。
妊娠については個人差があってそれが経済活動に関わるから難しいね。
日本人の働き方の意識そのものも大きいかも？
(5分遅刻のペナルティと月10時間のサビ残が同程度に当たり前)
901:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:37:46 KmDvBcpD0
>>894
昔の日本人は障害者を座敷牢に閉じ込めていましたが？
902:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:38:07 gcObvPuQ0
「これから病院に行く」ってのはなんだ、新手のセクハラか？
903:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:38:42 hBkHvAnP0
>>897
なんかその子の名前、空とか翼とかになってそうだな
904:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:39:21 U9yUJCHS0
>>895
自分がケガして仕事が半分しかできなくなったら
ジャマだし、周りの負担が増えるから新しい人入れるわ。って
言われても自分がケガしたから仕方ない。って割り切れる人なんだね。
905:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:39:27 5ik+xquj0
航空会社社長をしながら一日も休まず出産までする女がいる一方、
ろくに仕事してないで、ブーブー文句垂れている公務員の女がいる。
この社会は間違っている。
906:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:40:08 yUHUnbZOO
普段は会社に不満を持ちながら、愚痴りまくってるような人程、ここぞ！と言わんばかりに『会社に迷惑だ！』とか『足手まといだ！』とか言って『妊婦タタキ』をして、憂さ晴らしをしているんだろうね。(笑)
907:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:40:28 yaGmX6o10
>>904
それが普通の考えだろう。
908:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:40:39 B89vkZ/j0
困ったときはお互い様。
というのを、
自分の都合だけを押し付けて良いと勘違いしてる馬鹿が多いよな。
909:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:41:06 9xkhNwhy0
まあ自分に余裕のある人って
基本的に人に優しいしね。
910:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:41:14 xSmeBvCW0
ネトウヨは妊婦が大嫌いｗ
セックスが絡むと異様に執着して噛みつくんだよなｗ
911:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:41:44 Qf0qVe1B0
>>898
それがあるべき姿だよなあ。
ここまで行くとワーカホリックの域。
それが美談として語られるようじゃ・・・
912:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:41:44 SJxDCt3V0
オレも妊娠したことにしよ。
913:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:41:59 adDz+jQB0
>>904
助けてもらえるなんて思ってんの？
甘いだろおまいさんｗｗ
914:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:42:04 8eTCmWseO
>>887
生理休暇って実際取ってる女いるのかな?
恥ずかしくて申請できないだろ…////
つーか生理休暇があるなら妊娠休暇があればいいのにな
915:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:42:08 U9yUJCHS0
>>897
見習わないで欲しい。その人は無事だっただけで
もしも何かあったときはどんなに後悔しても
後悔しきれない。
916:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:42:51 yQR1o6hh0
高知というのがヒント。
国内では異常に女性の社会進出率が高いことで有名(瀬地山「お笑いジェンダー論」)。
関係あるのか無いのか…
917:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:43:08 mBm/ctq50
>>897
客に迷惑かけることは考えないのか？
大事な商談で飛行機が遅れたらどうするんだよ
体張って周囲のことも考えず従業員の尻たたくためにアピールしてんじゃねーよ！！
918:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:43:43 SqYymRxa0
>>914
会社によってはあるし、取るよ。
919:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:43:48 5ik+xquj0
>898
そういうもんじゃねーな。
にしても、すげー言葉遣いだな。お前、そういう言葉で子育てするのか、肉便器ｗ
>>899
女社長が自分で経営する航空会社保有の航空機の中だ。
TBS系で放送されてたが、会社を立ち上げるときで、客は乗っていなかった。
920:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:44:54 g/bkgdyQO
やたら妊婦叩いてるのが多いな
しかし忘れんな
かつておまいらもｶｰﾁｬﾝの腹の中にいた事を
そして（国さえまともなら）将来今の胎児がおまいらを養うって事を
921:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:45:08 9xkhNwhy0
>>914
ある種の病気、たとえば卵巣のう胞なんかにかかってると
生理痛が半端じゃないらしいから、
そういうのでとるひとはいるんじゃない？
卵巣のう胞は手術適応が５～７センチだっけかなので
そのサイズになるまでは手術もできない。
922:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:46:42 oN8glySh0
>>897
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
この人かな？
>>903
上の記事にあったよｗ
＞3月に生まれた娘には、就航にちなんで「そら」という名前をつけました。
923:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:47:02 hBkHvAnP0
>>904
おいおい、人間は神じゃないし、社会なんて完璧な構造でもなんでもないんだぞ
そんなことしてみろ。企業なんぞやっていけんぞ。
俺はさ、過度に周りに期待している奴らが嫌いなんだよ
それが前提にあると、ホントのギブアンドテイクになるから。
逆なんだよ。んでそれは社会とは別のところで構築しなきゃならないんだ
924:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:47:16 NJY+5qLt0
>ラッシュ時を避けた通勤
1時間早く出れば空いてるよ
925:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:01 SJxDCt3V0
過労とストレスでで流産した派遣社員知ってるけど、
公務員だろ？今以上にまったりしてどうすんのよｗ
926:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:29 KmDvBcpD0
>>903
>>922
当たったね。
927:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:48:34 OqzqW+it0
結局この女は何をしたかったのか意味不明だな
928:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:49:32 R1Z3zP1o0
>>894
そう、相互なんだよね。
それは当の弱者も含む。
会社も仕事も、人と人が行うことなんだし、多くの職場にとって
対応できない法ってなんなのかと思う。
929:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:02 5ik+xquj0
２ちゃんねるで“男言葉”必死に遣ってる女には笑える。
こいつらが母親になるんだからな。
子ども産まないほうがいいな。
ねらーの母親なんてキモイ。
２ちゃんねらーが“優しさ”だってよｗ
930:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:10 uAvTL5Qt0
>>927
楽をしたかった
931:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:20 SqYymRxa0
>>927
また既得権益獲得のために騒いでいるんだろう。
932:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:22 mBm/ctq50
ここでファビョって妊婦叩いてるやつって、どうせ職場で上司にいじめられたか
過去嫌なことがあって虐げられて精神障害入ってんだろなｗ
おかしな遺伝子うつるから子供つくるなよｗｗｗ
お前こそ社会発展の邪魔！！
933:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:50:33 hBkHvAnP0
>>922
やっぱりｗｗｗｗｗ
もうちょい捻れよ、と思ったがでもまあいい名前だ
頑張りすぎだけどな。
こういう人にこそ、周りが手を差し伸べて「休みなさい」なり声をかけてあげるべきだ
給料面でも考慮してあげてさ。そういうのが助け合いだと思う。
礼とか人情ってのはそういうことだろ。手を挙げていうことじゃないんだよな。
934:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:51:28 8eTCmWseO
>>918>>921
そういうもんなのか…
>>921読んだだけで痛そうだ
935:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:02 /2CUjg6KO
>>902
昨日までバカ笑いしてたのに入院したのか…
ホントに入院してるか確かめに行こう
936:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:13 8f27yUj60
事実、日本の妊婦は医者や仕事場に迷惑をかける存在だよな
何様なんだろう本当に
937:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:25 mX+KHVAsO
え？あ？とらんせ？かな？返済計画の無い(笑)
938:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:35 SqYymRxa0
ま、男女共同参画で男女の対立を煽った結果でもあるわな。
全部跳ね返ってきてやがる。
939:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:52:49 U9yUJCHS0
>>923
まぁ、自分で書いておいてそう思うしかないなと思ったわｗ
でも、周りがそれはおかしいって思わない社会がおかしいんだろうね。
940:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:54:59 9xkhNwhy0
弱者に対して邪魔だからと
切って捨ててるひとは
自分が切り捨てられたときのことは
まったく考えられないんだな。
その想像力のなさが怖いな。
941:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:24 U9yUJCHS0
>>936
おいおい、妊婦の存在否定したら自分の存在も否定してるのと同じだぞ。
この世から妊婦がいなくなったら全て終わりです。
942:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:29 oghkdQO10
素直に休職してりゃいいんだよ
満額ではないにせよ給与は出るし雇用は維持されるのだから
どこまで強欲なんだよ＞女性職員
943:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:55:38 /2CUjg6KO
>>919
なんでそんな大事な時期に子供作るかね？ｗｗｗｗ
ただのアホじゃんｗ
944:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:56:15 tudVaANU0
なんか、自分の立場を勘違いしてるアマがいるな、このスレ
妊娠して業務が厳しいなら、業務緩和措置を上司に依頼したらいいだろう
「代理の人が来るまで、なんとか頑張ってくれ」
「君の仕事をA君がカバーするから、綿密に調整してくれ」
「今んとこ暇だから、体にも障るしさっさと帰ってもらっていいよ」
職場によって、上みたいに様々な対応があるだろう
勿論、給料、昇給などに影響でるが、それは当たり前だろ？
勤め人なんだから
それを、ここの>>１みたいに
仕事きついから業務緩和して下さい、あ、給料は今まで通りで＾＾
なんて言ったら、普段なら楽に下りる認可も下りないのも当たり前だろ？
ちっとは想像力使えよ
妊娠は免罪符でも特例許可証でもないぞ
引き継ぎとか、最低限のことをやってから主張しろ
945:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:57:04 5ik+xquj0
>>933
起業するような女は、そんな柔ではない、バカが。
“45分働いて、15分休む”公務員の分際で仕事の軽減を要求するのだから
ビックリｗ
２ちゃんねらー女には、母親になる資格ないからお前ら口出しするな。
２ちゃんねらー女から生まれた子供が世に出始めたら、日本はお終いだなｗ
946:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:57:05 oN8glySh0
>>935
悪阻がひどいって昼過ぎに早退した人が夕方カラオケＢＯＸに入っていくのを
見たことがあります・・・
947:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:58:45 adDz+jQB0
普通は周りに迷惑をかけると思って辞めていくのが当然
のさばるだけならまだしも、要求まで突き付けてずうずうしいっての
948:名無しさん＠九周年
08/10/08 02:59:51 hBkHvAnP0
>>939
言いたいことは分かるんだよ。俺もそれが出来れば一番良いと思ってる。
でもそれは大多数の人は犯罪しないんだから法律なんて要らないじゃん、と
言っているのと同じで、やっぱりある程度ルール化しなきゃならない。
で、ルール化すると今度は型にはまりすぎて、少しの融通も利かなくなる。
一人に融通を利かすと、そりゃみんな本音は俺も俺もってなるからね。
確かに生き難い社会だけど、それでもやっぱり人間らしい社会だよ。
本音は汚くて、嫉妬深くて面倒臭がり屋で、それが人間だもん。
949:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:00:43 B89vkZ/j0
昔勤めていた会社なんだが、
俺のいた部署は俺含め2人だけで、前任（男）が辞めて入ってきたのが何故か幼い子供のいる×1女性。
当然子供の都合で突然休んだりする。
当時うちのかみさんも妊婦だったので、気遣いして『お大事に。』とか言って仕事を引き継ぐんだが、
しかし、これが続くとかなりキツイ。午前3時帰宅で翌日8時出勤が飛び石で2～3週間続いた。
でも当人はこれが分かっていないみたいで、
しまいには週に3日は都合を付けて休むようになってきた。
俺はとうとう身体を壊して泣く泣く退社。
基本的にはフォローも入れない会社の問題なんだろうけど、
個人的にはこの人も問題だったと思う。
950:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:24 qa+MrThZO
これは女の方に非があるだろ
951:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:29 /2CUjg6KO
>>946
あるあるｗｗｗ
要は信用されてなかったんだよな
952:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:01:30 aqfEvUfxO
>>940
誰でも切り捨てられんように必死ですがな
953:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:08 tUxnst430
これが一般の会社なら女性に同情もするが
県職員だからな～どうせテレテレ仕事してるだけだろ。
「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」
↓ ↓ ↓
「遅刻しても文句言うな」「楽な仕事させろ」「来客の応対なんかしたくねーよ」
ってことだろ？ だいたい、高知に通勤ラッシュなんてあんのかよ。
954:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:32 pKeDFjF4O
なにこのバカ妊婦
955:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:02:39 SqYymRxa0
ま、間接差別が盛り込まれたからな。
こういう活動をするんだろう。
956:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:03:01 ixHBOZR5O
謝罪する必要ないだろ
謝るなら最初からほざくな
野郎が舐められる一方じゃねーか
957:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:03:31 oghkdQO10
旦那のコメントが無いと始まらん。
旦那なりに妊娠や育児の事を考えてたかも試練し、
ただの種馬野郎かも試練し。
DQNなりに夫婦で足並み揃えて主張する事象だろ
958:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:13 adDz+jQB0
コスト切り詰めて経営するのがバブル崩壊以降の潮流だからな
妊婦のために交代要員とか、アホかっての
そんな保険かけてる余裕なんて無いってのが企業側の本音だろ
さっさと辞めてけ、適当に籍置かれると次が入れにくいんだよ
959:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:17 9xkhNwhy0
これからの就業体制はもっと
人間本位で考えないと、いずれ息がつまっちゃうよ。
そうでなくても男も女も悲鳴を上げている状況。
それなのにＧＤＰはさっぱり上がらない。
必死で働いても、仕事の能率って上がらないものだし
方法論自体を変えて、誰もが働きやすい職場を作っていかないと
これからどんどん職場に高齢者が増えていくんだし
みんなきつくなるよ。
960:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:04:44 Y5c5GPx00
ラッシュなんて自分の努力で避けられるし、県の人事課の業務が調整が必要なほど
忙しいとも思えないな。妊婦だからと言って自助努力まで放棄しちゃいかんだろ。
この女の人、ちょっと考えが甘かったんじゃないの？
961:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:06:02 OsDtzvXSO
これは微妙～
妊娠してるから特別扱い希望ってこと？
普通なら妊娠したけどぎりぎりまで仕事はいつも通り頑張りたいって思いで
その姿見て周りが助けるもんじゃない？
なに自分から求めてるの？
こんな母親やだ。
962:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:06:49 dthO2jVyO
なぜ少子化なのか非常によく理解した
963:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:07:26 R1Z3zP1o0
>>959
その通り、「誰もが働きやすい職場」ね。
場当たり的に「とりあえずココだけ」ってやってたらダメだよ。
964:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:10:24 SqYymRxa0
>>962
フェミのせいってわかったでしょ？
965:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:10:31 oghkdQO10
何度言っても解らん奴らだな。
一般論とか身近な事象に摩り替えて反論するなよ。
当該職員は「県職員」、公務員で休職になってもクビにはならん。
妊娠するなら経済面も考えて子作りすべきだし、出来る経済力も持ってる。
今回は我侭をコネつかって県議を動かした。ってだけだ
966:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:12:51 adDz+jQB0
>>962
昔と今と違うのは女の社会進出を促しているか否かって事だよな
促した結果がコレだよ、参画も馬鹿だな
967:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:16:07 U9yUJCHS0
>>961
ここ読んでも分かると思うけど、自分からある程度言わなきゃ
何もしてくれない人の方が多いようだよ。
968:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:16:54 hBkHvAnP0
高校や大学の女で、「これからは女も自由に働くべきだ」なんていっているやつらがいるけどさ、
あいつらがいう働くとか、職場はドラマに出てくるようなもんを想像してるとしか思えない。
40年働く覚悟があんのかよって言いたくなるんだけど
969:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:18:23 Gw5pYI390
産休とれるんでしょ？
業務軽減とか馬鹿じゃないの？社会人失格だな。
970:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:19:24 9xkhNwhy0
>>969
業務軽減は法律で定められた権利なんだが。
それを否定することで、自分の権利も侵害してるんだよ。
971:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:20:40 mBm/ctq50
>>919
航空機で出産して美談に仕上げて宣伝にするつもりなんだろうが
子供の命犠牲にしてそこまでやるか？ふつう
972:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:20 oghkdQO10
こんな職員と同じ部署に居たくない。って思う奴の方が多いだろな
973:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:32 pHssvpde0
妊娠してくれる相手のおらんオレサマの立場はどうなるんだぉ
974:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:22:47 Gw5pYI390
>>970
じゃあ、根拠となる法文あげて。
975:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:23:07 R1Z3zP1o0
>>967
要望はとりあえず自分から言おうってのは正解だね。
あとは話し合いでの調整になる。
あ、話し合いってのは、両者の妥協点を探ることだからね。
976:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:23:35 9xkhNwhy0
>>975
このスレのその１かその２にあるから探してみてｗ
977:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:24:24 mBm/ctq50
ここで言いたいこと無茶苦茶言っても現実社会じゃ気が弱くて大人しい奴だから全然大丈夫ｗｗｗｗ
現実的な影響力もまったくないしねｗ
種無しで毎日幸せな家族みてムシャクシャしてる無職なんてせいぜい底辺同士足引っ張り合って
最期は頑張って暴発してもあっさりムショで消されるだけｗｗ
978:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:20 9xkhNwhy0
>>975
特別サービスで探してきた
70 名無しさん＠九周年 New! 2008/10/06(月) 11:59:13 ID:wNkVjr0W0
（産前産後）
第65条
1項 使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する
予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
2項 使用者は、産後８週間を経過しない女性を就業させてはならない。
ただし、産後６週間を経過した女性が請求した場合において、
その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
3項 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、
他の軽易な業務に転換させなければならない。
で、これを破るとどうなるか。
119条 ６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
この他に精神的損害を与えた場合は、当然民法上の不法行為責任をくらいます。
979:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:48 SqYymRxa0
知事が謝るということは何か背後関係があるのか？
それなりの団体が付いているとか？
980:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:25:53 9xkhNwhy0
ごめ、＞974宛だった
981:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:26:28 U9yUJCHS0
>>967
つURLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
982:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:26:29 Gw5pYI390
>>976
あげられないって事は根拠が無いって事ね。
そこまでして公務員擁護して何がしたいの？
983:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:28:23 oghkdQO10
一介の職員の事を
県議が取上げて知事が誤るなんて尋常じゃないぜ。
ヤバイ血筋の女だろ？
984:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:28:48 Y5c5GPx00
まず自分が精一杯頑張って、態度で示してから要求しなきゃ。
なーんにもしないで「法律で決まってるから」なんて頭ごなしに要求だけするような奴は、
例え男であっても相手にされない。男女以前に社会人として当然のこと。
一緒に仕事をする相手は法律じゃなくて人間なんだから。
985:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:29:44 U9yUJCHS0
あ、間違えた>>974宛てだった。
986:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:32:10 9xkhNwhy0
>>984
いや、日本は法治国家なんだから
気に入らないから法律で決まっていようが関係ないとかいってたら
だめだろ、実際ｗ
なんのための法律なのかとｗ
987:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:34:16 Gw5pYI390
>>981
何で国家公務員法に基づいて、内閣の所轄の下に設けられる中央人事行政機関の
規則が地方公務員に適用できるの？
988:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:35:48 R1Z3zP1o0
>>986
>>一緒に仕事をする相手は法律じゃなくて人間なんだから。
いい一言だと思うけど。
法律がおかしくないかというのだって、立派な権利だ。
989:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:37:22 oN8glySh0
>>987
ぐぐったらこんなのもあったよ
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
妊娠中の社員の業務軽減
労働基準法 第六十五条第三項
（３）使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
【妊娠中の社員の業務軽減】の解説です
妊娠中の女性社員が請求したときは、他の負担の少ない仕事に変更させないといけません。
Q、他の負担の少ない仕事に変更って言ったって、他に簡単な仕事がないときはどうしたらいいの？
Ａ、新しく仕事を作るとか、そこまで面倒を見る必要はありません。休んでもらって下さい。
990:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:00 5hiC2bf30
妊婦とか小さい子がいる女は働きづらい世の中だよな
うちの姉貴も育児休暇なども整った職場だったが妊娠した社員が仕事を続けることは現実は厳しかったみたいで辞めたよ
だが、この>>1の妊婦には同情できんな
こんなに大騒ぎして自分勝手な女だｗ
公務員は税金で食ってるんだから妊婦だから特別扱いしろって何だよソレｗ
991:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:15 3ToH/+lpO
>45
今更ながらアホ
992:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:38:57 oghkdQO10
高知ってさ、ヤクザモノの小説の舞台に成る事が多いけど
今回もバックにヤクザが絡んでる。って言うか
女職員がヤクザの子じゃないの？
でなきゃ、県議が一職員のゴタゴタを取上げない（県議もヤクザの舎弟）
知事はヤクザに勝てないと思ったから謝罪。これが真相
993:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:08 9xkhNwhy0
>>988
言葉だけにまどわされるなｗ
そりゃあ法治主義が行き過ぎると、厳罰主義になるけど
今の日本は法律が軽んじられすぎてる。
労働基準法なんてその最たるものだろ。
994:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:09 U9yUJCHS0
次世代育成支援対策
我が国において急速に少子化が進んでいることに対し，次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ，育成される社会を形成するために，平成１５年７月に次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）が成立しました。
この法律においては，国や地方公共団体などが，自らの職員の子どもたちの健やかな育成を図るための行動計画を策定して，平成１７年４月１日からの１０年間にわたり，集中的・計画的に取り組むこととされております。
こういってんだから基本考え方は一緒のはずでは？
995:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:17 r9Cl5rGa0
高知県に
ラッシュ？はないでしょ。路面電車が混雑しているのか？
なんかおかしいぞこのニュース。
はめられていないか？この公務員。
996:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:40:29 AH3GY1th0
妊婦に文句いう前に役所で飼ってる部落をなんとかしろよ
税金の無駄だろうが
997:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:41:20 SqYymRxa0
>>986
フェミは気に入らない法律は従わないんじゃない？
そのくせ自分たちがかかわった法律には絶対服従を求めてくるという
ダブルススタンダードがあると思う。
998:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:42:22 R1Z3zP1o0
>>993
労基法、少なくても就業規則面は落としどころの現実との剥離が大きすぎると思っているよ。
だから厳しく摘発もできない。
999:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:43:03 9xkhNwhy0
>>997
その根拠は？
なんかそういう事例があったっけ？
1000:名無しさん＠九周年
08/10/08 03:44:07 oghkdQO10
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