08/10/07 16:47:20 mxApDI3a0
妊娠でも病気でも怪我でもなんでも、体がつらいって時に、
休職したり時短勤務をするってのは正当な要求だと思う。
男でも女でも使えるし、労働者皆のためになる。お互い様。
でも、休職も時短勤務も給料やボーナス減るから嫌。
妊婦なんだから特別、給料やボーナスはそのままで配慮してってなると、
妊婦だけの特権になってしまうから、なかなか賛同は得られないんだと思う。
08/10/07 16:47:20 mxApDI3a0
妊娠でも病気でも怪我でもなんでも、体がつらいって時に、
休職したり時短勤務をするってのは正当な要求だと思う。
男でも女でも使えるし、労働者皆のためになる。お互い様。
でも、休職も時短勤務も給料やボーナス減るから嫌。
妊婦なんだから特別、給料やボーナスはそのままで配慮してってなると、
妊婦だけの特権になってしまうから、なかなか賛同は得られないんだと思う。