08/10/07 14:49:30 0
・県人事課で、妊娠している女性職員に対し、複数の上司が配慮のない言動をとっていたとして、
３日に開かれた県議会予算委員会で、尾崎知事が、「このようなことが起きて残念だし、
深くおわび申し上げたい」と陳謝した。
同委員会で武石利彦県議（自民）が県の見解をただしたのに答えた。
武石県議によると、女性は７月初めに妊娠に伴う症状で業務に支障が出るとして、
「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」の３点を求めた。
これに対し、上司は「これまでの職場にも妊婦さんがいたが、普通は職場に迷惑をかける
立場なのでそんなに希望を言う人は見たことがない」などと発言したという。
入退院を繰り返した９月にも、上司に「通勤緩和の手続きができていないのに３０分遅れてきた。
欠勤になるから注意するように」「おなかの赤ちゃんを甘やかしすぎではないか」などと言われ、
さらに「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」などと迫られた上、
携帯電話に何度も電話をかけられ、入院先で精神的にも追いつめられた状態になったという。
尾崎知事は、「女性には本当に心痛をおかけしている」と答弁。
恩田馨総務部長は、事案の検証に取り組む考えを示した。
URLﾘﾝｸ(mytown.asahi.com)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
2:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:50:09 8W8C9E+N0
産休とれよ
3:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:50:13 H+goqYWz0
>>2ｹﾞﾄ
4:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:50:20 9Q9pmbO20
キチガイだな
5:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:50:32 aE6wb9Jp0
上司は正論過ぎるな。妊婦は家でおとなしくしとけ
6:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:50:34 /XnylvmC0
早く産休とればよかったんじゃね？
7:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:51:17 ustzPW4l0
公務員はさっさと産休とれでFA
8:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:51:17 cSbm38Sn0
小さい子持ちの主婦はちょっと邪魔かな
よく休むし
9:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:51:25 4qD2h91t0
結論：女はバカ
以下、一切の議論は、無意味ｗ
↓
10:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:52:02 g06EyOJG0
給料も減らせな
11:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:52:07 3o1Js6qX0
権利ばっか主張してないで少しは義務も負えよ
12:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:52:40 5aX6otlhO
上司は正しい、まわりに気を使わせるし大迷惑
そんなことすら考えつかないバカは雇わなくてもいい
13:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:52:46 MogRi7HV0
>>8
主婦？
14:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:52:57 2IxBbunkO
大した仕事しないんだから産休とればいーじゃん
15:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:53:00 XdV5mfTs0
女性様に苦言は禁止事項ですね
16:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:53:01 /08AisQN0
産休とってこどもの面倒みてやれよ
17:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:53:33 8W8C9E+N0
こういう「子供のこと」考えないやつは流産したりしたら職場訴えたり見当違いなことするんだろうなきっと
18:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:53:53 qMYQMpPU0
業務軽減を要求するなら休暇取れよ。
これで同額の給料支払うとかおかしい。
19:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:54:51 rrtJ+rxw0
>>1
ぱぐありがと
20:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:55:05 yDmrJqsZ0
出生率アップの旗振り役の公務員ですらこれじゃあ、
子供が増えるなんて無理な話だわな。
21:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:56:15 8+fYZ3Z40
公務員てたっぷり産休取れるんでないの？違うの？
22:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:56:24 cnWS6/hO0
公務員叩きがこれだけエキサイトしてるんだから、きちんと仕事をするよう
部下を管理するのは妥当だと思う。
23:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:56:25 1vVDa6Tt0
これだけの情報ではなんとも言えんわな。
働きたい妊婦に理解のないアホな奴もいるし、
周りに与える影響を考えずにただ権利を主張するアホ妊婦もいるし。
24:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:56:37 arxQ0Bt60
＞「おなかの赤ちゃんを甘やかしすぎではないか」
大人になり損なった人間の発言だな。こいつこそ、自分を甘やかしすぎている。
25:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:57:17 62BvbczT0
ラッシュ時を避けた通勤→遅い出勤
業務内容の軽減→定時で帰る
ってことでいいの？ これで今までと同じ給料くれってありえないだろ
26:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:57:51 sJR9AqZi0
大体甘えている。それだけ。
27:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:57:57 gNh4033g0
ﾉ、＿_､イ￣￣￣￣￣ヽ
ｨ^L_ _⊥ξﾐﾐﾐﾐﾐ
､／/｀ヽ､二ｨ '´_｀|
＼/ / ヽ---―
＿」--―/ ヽ〈 }
、 { i ｀} l l
ゝ、 ｛ ､_|_,. !＿!｜
）--―１ | ｲ い
{＿ | | | Ｎ ＿_
「￣{ | } 」￣ |
| l | / ／ ー―'―‐
/ l ｌ /／
＿∠＿__ﾉ |｛
/ ￣｀ヽ
URLﾘﾝｸ(up2.viploader.net)
28:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:58:46 2ses2Vpy0
まあ馬鹿にマジレス禁止って事だな。
公務員は産休の規定緩いんだから
とっとととればいいのに。
29:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:58:59 bwjYEXmq0
うちの会社は比較的おおらかだなぁ。
女性社員が子供が病気で突然休んでも遅刻しても、誰も気にしない。
今日は忙しくなるなぁと言う人がいる程度。
誰の責任でもないしね。
30:名無しさん＠九周年
08/10/07 14:59:38 OXd8YrxSO
はいはい
糞公務員
31:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:00:02 EX6OMk590
少子化問題とは無関係
女性の労働環境を改善して子供が増えたことはありません
32:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:00:39 1vVDa6Tt0
>>25
アホ？ 当然減るに決まってるだろ。
33:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:01:33 RFq1r4N1O
幾ら妊婦さんでもこんなお願い普通の会社でもアメリカでも通らないよね
すごい勇気だわ
34:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:01:54 RjfS/JeTO
で、この中でＢは結局誰なの？
35:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:02:05 62BvbczT0
>>32
どうして？
36:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:02:27 eHahpP810
中絶してでも仕事続けるＢ級女性タレントの方がよっぽどプロ根性あるよね
37:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:02:55 vMSdBQeg0
公務員で妊婦なのに、産休取らずに働こうとする姿勢を評価する奴が
一人も居ない不思議
なんで？
パート並みの仕事でもしてくれるなら、おれは評価するけどな
ただ、普段からパート並みの仕事っぷりなのに言ってるのなら別だが
38:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:05:56 NxSvfkjB0
別ソースから抜粋
◇県議が告発
武石委員は入手した職員のメモをもとに質疑。それによると、職員は７月初旬に妊娠を上司に伝えた。
その際、体調悪化によって業務に支障が出るため、ラッシュ時を避ける時差通勤や、業務内容の軽減を要望した。
しかし上司は
「時差通勤は本当にしんどい時だけでいいだろう」
「自分の担当業務を減らして臨時職員のような仕事をしたいのか」
などと発言。
職員は切迫流産で入退院を繰り返すようになったが、武石委員は「体調を確認するため、人事課から連日のように電話をかけ執ようだった」と指摘。
「妊婦をいたわるような態度がみじんも感じられない」と県の姿勢をただした。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
手続きを妨害した上司は立派なパワハラ、労基法違反です。
本当に（ｒｙ
39:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:06:30 NxSvfkjB0
>>37だけじゃないけど
産休の意味を知らない人が多いね。
妊娠初期に適用される産休なんてないよ。
40:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:07:01 EE7LnkVZO
公務員バッシングとフェミ批判が絡んですごいことになっているな
ニート学生ブスブサメンばっかだなｗｗ
41:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:08:37 NtPB+g8w0
日本の女性は甘やかされているね。中国などでは妊娠していても普通に働くことは
当然。厚顔無恥って凄いね。この女プロなのかな？
42:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:08:39 YXNrdeo/0
「私これから子供を保育所に迎えに行かなければならないから帰るわよ。
○○さん、この資料、絶対に明日まで作成しておいてよ。いいわね。」
って、同僚の女性社員に言われて徹夜したことがある。
口の達者な女で、会議でもズバズバ意見を言っていた。
でもその意見を残業してこなすのは俺だった。
俺は廃人になりそうになって会社をやめ、今、再就職先を探している。
世の中、女には勝てません。
43:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:09:10 hPF+UHxw0
>>37
それで減らされた分の仕事を誰がやるんだよってことよ
さっさと産休取ってくれればかわりを持ってくるだけだが
2時間だけ仕事する人とか用意するのが面倒だろ
ただでさえ産休期間だけの助っ人用意するのは大変なのに
44:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:10:45 p73RMiVaO
>>37
ラッシュ時を避け仕事の量は減らせだからパート以下なのは明らかだし
パート以下の仕事で給料・ボーナスは正社員並みを求める人間の評価はできないな
45:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:11:55 NxSvfkjB0
>>41
むしろ甘やかされているのは男性。
父親が保育園から呼び出されて、早退なんてしないよね。
いつも早退したり子供の看病するのは母親。
だから少子化になるんだよ。
46:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:11:56 nsiDPf5Z0
フェミのゆがんだ男女平等のせいだね。
47:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:12:48 2s2cQQDQO
>>37
普通の賃金でパート並みの仕事なら周りのために休んだ方が良くね?
つか妊娠何ヶ月か気になる
48:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:13:08 NxSvfkjB0
>>42
負けずに「オレも保育園の迎えがある」と言って早退すれば？
子育ては父親がやっても良いんだよ？
49:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:13:27 n5zsgrXV0
＞これまでの職場にも妊婦さんがいたが
要するにこの妊婦が特別ゴネただけの話であって
妊婦の就労全体に絡めて話すのはおかしな話だ
早産や切迫流産なら医師の診断書を提出すれば病欠が認められるってのに
＞通勤緩和の手続きができていないのに
＞症状について把握する必要があるからこれから病院に行く
などと言われてる時点で何故か手続きしてなかった事になる。
正直理解に苦しむな
50:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:13:52 NxSvfkjB0
>>47
切迫流産でわかるでしょ
早産じゃなくて流産。
51:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:13:53 vMSdBQeg0
>>44
＞パート以下の仕事で給料・ボーナスは正社員並みを求める人間の評価はできないな
あ、そういう要求なのね
時給換算のフレックス適用を求めてただけじゃなかったのか
それは言ってる事があますぎるわな
>>39
ごめん、ソースちゃんと読んでない
妊娠初期とはしらなんだ
産休制度はしってる
52:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:14:40 4qKyQRB4P
>>24
子どもの頃にじゅうぶん甘えられなかった人間はいつまでも甘えに対する飢えがある。
だから自分には甘い、しかし他人には厳しい。
自分が甘えさせて貰えなかったから他人が甘えようとするのが許せないのだ。
53:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:15:41 nsiDPf5Z0
>>45
それは子供を手放さない母親のエゴのせいでしょ。
54:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:15:54 EX6OMk590
>>45
まぁ女性の「男性が大黒柱として稼げ」世論が変わったら、
その主張もありだな。
55:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:16:18 LphO2LEL0
産休で休めばいいのに。わけわかんね。
56:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:17:24 p73RMiVaO
>>38
何も言わず出勤してこなかったら確認のため連日電話するの当たり前じゃん
57:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:17:30 jSYWdbl/0
>>29
本当はこんな感じで仕事できるのが自然なんだろうね。
ここで女を罵倒してる奴らは社畜だわな。
何もかも余裕を無くしすぎている。
58:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:17:56 nsiDPf5Z0
今まで散々セクハラ呼ばわりしてきた一部の馬鹿女たちが、今度は妊娠を盾に取って権利主張か。
ずいぶん勝手だわな。
59:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:18:58 O+dKowEF0
この上司はなんら間違っていないし、なぜ知事が謝罪するのか
理解に苦しむ。
むしろ、今後もいっそう法令順守を徹底し、（徹底させ）
全うな行政運営をしてくださいと激励しますが。
60:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:18:58 MUIjQDbr0
妊婦だからを印籠にワガママを言い過ぎたんじゃないかな
61:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:19:22 AmpwUzMBO
女はバカだからな
62:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:19:40 NxSvfkjB0
>>56
7月に緩和要請してるのに9月になってもしてない上司が悪いよ。
だから、これはモラハラじゃなくて労基法に抵触するパワハラとされてる。
モラハラとパワハラの違いくらいは理解できるよね？
63:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:20:43 Aa3CM4xEO
言い方を変えると…｢他職員にとって妊婦との仕事は様々なと負担がかかる｣って事なんでない？
妊婦職員が職場に居たら無理させないために他者が妊婦職員の分の仕事をある程度負担するからね
64:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:20:48 nsiDPf5Z0
>>29
嘘だったらどうするんだろうね。
65:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:21:48 NxSvfkjB0
>>54
どこの人？
今時の日本でそんな認識はかなりの田舎だけだよ。
66:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:22:08 BkjR43sr0
休暇制度がどうなってるか分からないけど
体調の悪いときだけ朝夕で２時間の休暇が取れるようにお願いするとか
課長と人事課と本人でよく相談すべきだったよね。
それに切迫流産なら病気休暇を取って入院すればいいことで
給料を減らさないように仕事を少なくしてもらおうとしたのならこの人も甘えすぎかな。
67:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:22:53 0UUwNKfBO
不良品の産む機械だから一台産むのにも手間がかかるんだよ。
カミソリ女は産む機械としては超優秀だった。
68:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:23:38 NxSvfkjB0
>>66
体調が悪くならないように、フレックス出勤とか
緩和措置を要求したのが7月
それでも上司が妨害して手続きをせず
切迫流産などで入退院を繰り返すまでになったから
こんな事態になったのでは？
69:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:23:48 Tm4Z61iA0
まだ三級とれる時期じゃないんだろ
70:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:23:51 JMGkAcai0
産休って、出産予定日の６週間前からだっけ
71:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:24:01 nB64eU920
公務員の悩みはレベル高すぎて民間人には理解できないわ
72:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:24:04 YXNrdeo/0
戦場で女性兵士が妊娠したら困るよね。
目前の敵も１０人、こちらも１０人の場合とか考えてごらんよ。
その戦場ではどうしようもない。
後方支援が必須だよ。
だから、上司に判断させるのでなく、人事課判断して、派遣を一人追加するとかしなきゃだめだよ
73:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:24:36 an/Ql24CO
>>45
うちの会社は男性も保育園のお迎え行ってる
嫁さんの方が給料高いから子供の世話は旦那の仕事ってパターン多し
稼ぎがいい方がしっかり働くってのはいいと思う
74:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:24:57 EX6OMk590
>>65
ないない。
日本に限らず、家計収入の主たるものは男性に依存してるし、
女性がそう望んでいるよ。
だから、結婚において年収は最重要事項になるし、それからさらに増えないと
愚痴が噴出する。
75:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:25:22 NxSvfkjB0
>>71
これは民間企業でも通じることだよ。
切迫流産との因果関係を立証するのは難しいだろうけど
訴訟を起こされたら上司は負けるね。
76:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:26:03 nsiDPf5Z0
>>63
その結果、家庭がある男性の奥さん、子供が犠牲になったらどうするんだかね。
77:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:26:06 NxSvfkjB0
>>74に限らず
政治家とかも、そう言う遅れた時代認識だから
少子化の原因も理解できないんだろうね。
78:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:26:09 v2hHUlFXO
でもまじめな話
妊婦って迷惑なんだよな～
仕事肩代わりしなきゃいけないし、何かの間違いで転ばれて
流産になったら…てもうほんと近寄りたくない
79:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:26:24 p73RMiVaO
>>62
却下か棄却されてんだろ
モラハラだのパワハラだの言う前に棄却と容認の違いわかるか？
80:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:27:11 NxSvfkjB0
>>78
それは保育所送迎や子供の急病で育休を取る男性が少ないから
女と同等に育児をする男が増えれば妊婦に対する認識も変わるよ
81:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:27:33 1EXeCMk20
おいらはもし上司になったら、
部下は男性だけがいいな・・・。
怖いもん。
82:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:27:58 Tm4Z61iA0
しかも県職員だろ
一番体制が古めかしい所だろうしな
ようやく民間の一部大手企業にそういう制度が定着し始めてきたばかりなのに
83:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:28:04 NxSvfkjB0
>>79
ごめんね
ソースのどこに訴訟したか読めないよ。
いつどんな事由で何を棄却されたの？
84:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:28:21 nsiDPf5Z0
>>65
大黒柱ではないが、こういうことを言う女がいるんだよね。
男性は稼ぐものと差別しているよ。
【話題】 「結婚する男の年収、８００万以上が理想～」と独身女性…年収４００万円の結婚生活は悲惨なのか？★11
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
85:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:29:03 Gg5oQe2q0
予算委員会で公務員がだだこねか
くだらないことに予算つかうなよ
糞が
86:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:29:05 NxSvfkjB0
>>84
それは男が育休を取らない前提だよね。
社会全体の意識改革が少子化対策の第一歩だよ。
87:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:29:10 jFVtqcFL0
モンスター妊婦か
88:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:29:31 FnEqsXkc0
仕事やめたいから結婚する（した）
女は今だに多い（絶対に口に出して
言わないけどね）。
89:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:29:33 3o1Js6qX0
そういえば大阪府知事に向かって、あんたよばわりした馬鹿もいたな
90:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:30:02 EX6OMk590
>>77
日本の家庭の多くにとって、男性の給与額が与える影響は大きい
アンケートやら統計で散々出ているのに、なにいってるんだか
91:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:30:26 LbyJXa5k0
まぁ団塊世代あたりとかその上の男女観がうんこなのは認めるｗ
92:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:30:52 ye4x/cPs0
女が中心の看護師の世界では、割と優遇されてるよなー
ただ、妊娠がはっきりした途端に夜勤からはずし、当然患者搬送などの
仕事はできない。
一度婦長（今は師長というのか？）が外来で愚痴ってるのを聞いてゾッとした。
「ちょっと聞いて！また一人孕んだんだから！勤務表作るの大変なんだよ！」
93:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:30:57 WEWvyaNCO
俺も上司になったら部下は男しかいらないな
94:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:31:35 6xJj7hRTO
こういうのって、まずお互い様だろ。こういうこと言う奴は、自分が交通事故にあったり病気になったりで長期入院を強いられることになったら、会社に迷惑掛けないように退職するんだろうか？ まさかな。よってこういうことを言うのは身勝手。
また、今どき女性の労働力に頼らずに社会を運営なんて出来るのか？ 大局的、長期的なものの見方の出来ないこういう手合いは、自ら人の上に立つ資格がないと公言しているに等しい。
自分の馬鹿さ身勝手さを晒すような真似が平気で出来るほど馬鹿で恥知らずなんだな。
95:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:31:36 qU25Wh6r0
>>84
そりゃ「理想」だろ。
それなら自分は働かなくていいから、妊娠した状態で無理することもないし、
生まれた子供の世話もきっちりできるし。
男性だって「結婚する女の年収はどれぐらいが理想か？」って聞かれりゃ、
そりゃ高いにこしたことないだろ。
そして男女ともに、なんだかんだ言って理想の結婚相手は惚れた相手に
なるもんだしな。
96:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:31:50 kxQeV0q00
もうさー、突然変異して、カンガルーになった人間が生き残ると思うよ
袋の中で産み育てることができるから、手は自由に使えるし
産休も必要ないでしょ。糞尿の始末もしなくていいしね
まあ、あと１億年くらいしたら、カンガルー人間だけが残ってるよ
97:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:32:16 2s2cQQDQO
>>50
切迫流産だけじゃ何ヶ月かはわかんないってマミーが言ってるお
98:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:32:51 YKiotIru0
カンガルー人間ｗｗｗ
99:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:32:55 nsiDPf5Z0
>>86
前提も何も母親が子供手放さないだろ？
一番わかりやすいのは離婚。
圧倒的に母親が子供を引き取る。
これが現実。
100:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:33:00 NxSvfkjB0
>>90
結果ありきのアンケートとか意味あると思ってるの？
だったらなんで金持ち家庭に子供が少ないのかな？
男に都合の良い目線で作成されたアンケートや統計なんて
まったく意味がないね。
少子化対策に金をばらまくだの保育所作るだの言っても
男が家事と育児と仕事の両立ができる社会にならない限り
少子化は止まらないよ。
101:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:33:39 WEWvyaNCO
>>45甘やかされてるのは女性だろ
何とちくるってるんだ
102:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:33:53 Aa3CM4xEO
>>76
俺介護現場で働いてるんだけど、同じフロアの妊婦職員をフォローしていた男性職員がぎっくり腰になったって事はあったよ
103:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:33:56 5pKYGhGkO
妊婦うぜえ
上司の言い分は正論だろ
あのボテ腹見る度に腹が立つ、妊婦なんだから優しくしてもらうのが当然だと思うな
流産してしまえ
104:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:34:10 kBIlFnpt0
ソースによれば妊婦の母親まで騒ぎ出してるのがなんともハヤ恐れ入るな
知事も些細な事で謝る必要なし 自民県議が親戚筋だからかな
105:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:34:16 NxSvfkjB0
>>99
甘ったれてるね。
女は社会進出するに当たって行動した。
男も育児や家事を手にするために行動すれば良いだけ
でもやらない。何故か？
面倒だから、甘ったれてるよ。
106:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:35:06 W5r2A9Ut0
人間なんだからもっと柔軟に対処できるだろうが・・・
杓子定規の行き着く先は連合赤軍の粛清だよ
107:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:35:48 I3oDVqV70
あれは駄目それは駄目これも駄目って迷惑以外の何物でもないのは事実だしな。
108:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:35:53 nsiDPf5Z0
>>94
男女共同参画で無理やりねじ込んでおいて何言ってんの？
109:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:36:02 NxSvfkjB0
>>104
切迫流産で娘と孫が死にかけたんだから当然だと思うね。
てか、亭主が何故、出てこないのか不思議。
110:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:36:06 n5zsgrXV0
>>105
とりあえず一つだけ聞きたい。
女が男がではなく”お前”が行動したのか？
111:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:36:25 /i0uTfy60
「ラッシュ時を避けた通勤」 ラッシュの後に出勤しようとしないで早く出ればよい
「業務内容の軽減」 こりゃ本末転倒、パート職員になるしかないね
「来客に近い座席の変更」 ……あまえでしょ？
112:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:36:25 k27HyD/20
民間の中小みたいにギリギリか
それ以下の人数で無理矢理業務
回してるわけでもないだろうから
そいつの業務を丸ごと他の奴に
引き継がせたらいい。
113:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:37:12 p73RMiVaO
>>80
ほんとフェミの発言って典型的だなあ
114:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:38:12 nsiDPf5Z0
>>105
つまり男女共同参画は男性を無視した差別政策ということですね。
ほれ、依存体質丸出し。
【調査】 “最低でも正社員がいい” 女性が望む結婚相手、「年収５００万～７００万円」が約４割
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
115:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:38:25 EX6OMk590
>>100
>>男に都合の良い目線で作成されたアンケートや統計なんて
>>まったく意味がないね。
なんというか、フェミニストがこんなことをいうとは。
国税調査でも、日本の家庭において夫の収入が占める割合が非常に高く
出ているのは重々承知だろう？
つーか、むしろ「男が家事と育児と仕事の両立ができる社会」なんてものは
すでに前時代の思考だと思うんだが。
116:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:38:50 wJSYHobu0
女に仕事を与えちゃいけない典型的な実例だな
このクソ女１人のせいで来年度から男性のみ取ることになるでしょうね
117:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:38:58 NxSvfkjB0
>>111
＞ラッシュの後に出勤しようとしないで早く出ればよい
早く出勤しただけ早く帰れるなら別だけど
そうじゃないなら、暴言としか言いようがない。
118:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:41:14 qU25Wh6r0
>>117
ラッシュの前に出勤して、ラッシュの後に帰ることになるだろうな。
119:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:41:19 nsiDPf5Z0
すげー男性差別ｗ
【論説】 「"やっぱり、男性は自分の倍の年収ぐらいは稼いでくれないと"の声多い」…"妹負け犬世代"女性論★８
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
120:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:41:49 LphO2LEL0
産休を薦めて、それでも無理に仕事出てきて流産とか子供に何かあっても
会社は責任取れない趣旨を社内規定に一筆書いとけ。
121:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:42:03 lL4tFccM0
こんな事やってるから子供増えないんだよ｡
人口は国の根幹を左右するパラメーターなんだから､
増やさないとダメな事くらいわかるだろ･･･
人が減ったら将来､おまえらの生活保護費すら出んようになるぞ｡
122:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:42:18 LOKfflV60
高知県に通勤ラッシュなど存在しない。以上。
123:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:44:14 bZyXmDnj0
甘ったれｗ
嫌なら辞めろ
おまえの代わりなんていくらでもいるからｗ
124:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:44:33 BkjR43sr0
ラッシュを避けて30分早く来て仕事するから早く帰してくれるようにお願いすべきだったんだ。
この人の話のもっていきかたにも問題があったような気がする。
125:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:44:40 kWJWvyk0O
>121
普通の日本人には出ないから良いんじゃね？
126:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:45:23 EX6OMk590
少子化対策と、女性の労働環境改善は別問題だっつーの
まったく成果が出てないじゃないか、嘘も100回言えば本当になるとでもいうのか
127:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:45:24 QoHHvgPc0
古来より男は外にでて狩りをし、生きるための食料を手に入れてきた。
現代では狩はしないが、そのかわり外に出て働き、生きるための金を稼ぐ。
女は男が帰れる場所を守り生活の基盤をつくる。
そんな伝統文化を無視して女も働きに出たいなどと、我侭を言うから
面倒なことがおこる。
女は家に篭って家庭を守ってればいいんだよ。
外で戦うのは男の仕事。
128:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:45:54 1ued+sdQ0
男性に奢らせないフェミなんて見たことがない
129:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:46:09 W5r2A9Ut0
職場の人間関係がうまくいってれば
こういう時には同僚がフォローして
こんな騒ぎにならずに済むんだけど
どうも雰囲気悪そうだな
130:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:46:37 nsiDPf5Z0
少子化を騒ぐ前は、セクハラだのDINKSだの騒いで、少子化を煽っていたな。
フェミマスゴミがｗ
131:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:47:18 MUIjQDbr0
母親が訴えたってことは、他の家族は訴えるのに乗り気じゃなかったのかも。
132:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:47:25 YtWkw4kY0
>>129
禿堂。
133:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:47:27 H+goqYWz0
妊娠したらスパっと休んで出産育児がひと段落したら戻れる環境が理想だろうけど
無理だからな
女性が社会に出なくなったほうが少子化問題もこういう問題も減っていいかも試練
134:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:47:43 aB9uFCc/O
やっぱり妊娠したら退職しなきゃ叩かれるんだね。
20代のうちに出産したかったな。
135:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:47:50 p73RMiVaO
>>109
旦那からヒステリー女には何言っても無駄って見捨てられてるんじゃないw
136:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:48:40 JMGkAcai0
妊婦も色んな事情があるからこういう要求をしなきゃいけない事も
あるとは思うけど、ただ本人の交渉の仕方が悪いのか、上司が悪いのか
なんだか上手く話がまとまらなかったって感じはする
137:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:48:52 kxQeV0q00
いやだからさ、世界恐慌で、共産化、社会主義化が進むでしょ？
それで畑を耕したり、魚を獲ったり、自分で家具を作ったりさ、
家庭内手工業みたいのを復活させたら、イヤでも変わるってｗ
資本主義社会において、競争主義、合理主義、日本の男性社会において、
女性を雇うことはいかにリスクが高いか、皆、気付いてるよね？
子供を産んだり育てたりっていうのは、
商品を作るのとは違うんだよ。非常に無駄が多い、コストがかかる。
138:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:48:58 lL4tFccM0
>>125
あの放火したやつは日本人じゃないの？
139:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:49:06 vN3+Gfui0
せっかくフェミニストがこれまで
性差ではなく、能力を見てくれと主張してきたのに…あーあ
140:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:49:26 bs2AZrc2O
>>117
でも、一時間までは変わらないじゃん？
どうせ、産休用の引継書作らないとならねんだし、残業しない分
早く来たと思えばよくね？
141:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:49:53 nsiDPf5Z0
>>129
下手なこと言うとセクハラ呼ばわりされる可能性もあるからな。
142:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:50:27 8QnRzbdKO
こんな糞上司どもは自分が毎日出勤したからといって大した役に立ってないくせに妊娠した女子職員をねぎらう事も出来ないのか
143:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:51:42 O+dKowEF0
なんかB枠っぽい。
そうでなくてもコネ枠でしょ。
母親（実家）も議員にパイプがあるみたいな。
大阪の、嘘つき残業女とかぶるわ。
144:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:52:19 nsiDPf5Z0
>>142
セクハラ呼ばわりされたらどうするの？
145:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:53:00 JMGkAcai0
>>144
今回の件で、何をどうセクハラ呼ばわりする可能性があるの？
146:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:53:08 U1z/+NLTO
妊婦って偉そうだよね。腹突き出して歩いてさ。
147:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:53:27 W5r2A9Ut0
>>127
もうちょっと多様性があってもいい
子連れ狼なんて乳母車に鉄砲が仕込んである
要は発想の問題
148:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:53:56 lL4tFccM0
で､おまえらの職歴は？
脳内じゃなくてリアルの｡
149:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:54:53 KxL1wsFe0
これは広く国民アンケート取ったら良いんじゃないの?
・産休が取れて当然
・産休?ふざけんな
案外良い勝負だと思うよ。
独身の人、子供を作らなかった人はかなりの割合で後者だし
産休なんて取れなかった時代の人も、産休なんか甘えだって思ってる。
俺の母親も産後すぐに働いた。
150:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:55:48 nsiDPf5Z0
>>145
どうもこうも感情論でセクハラ騒ぐ可能性があるということだよ。
八つ当たり、気に入らなければセクハラだからな。
理屈もくそもないんだよ。
気遣えば、
「大きなお世話です！セクハラです！」
と勝手にレッテルはる可能性もあるからな。
もはや腫れ物を扱うようなもんだ。
151:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:56:17 RTRoowLa0
＞「ラッシュ時を避けた通勤」「業務内容の軽減」
何様のつもりだよボケ
普通に働けないなら家にすっこんでろ
152:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:57:12 qU25Wh6r0
>>149
しかしガチで切迫流産しかけて、安静を言い渡され、ちょっと家事ぐらいなら
いいだろうと洗濯物干したら次の検診で速効で動いたことがバレて医者に
「あんた流産したいのか！」って怒られたうちの親みたいなのもいるしなあ。
あれでうかつに動いてたら今こんなこと書き込んでられないとこだった。
生理と並んで妊娠出産は個人差でかいからなー。
153:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:57:28 D7XAhMXB0
仕事はサボるけど、給料は100%くれってか？
154:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:58:05 7PbYZAAmO
おまえらまで喧嘩してどうするんだ。一緒にカレーせんべい食おうぜｗｗ
155:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:58:17 JMGkAcai0
>>149
産休って、産前６週間と産後８週間だから
そんな長期の休暇じゃないと思うが
156:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:58:35 nsiDPf5Z0
ばら撒き、特別扱いじゃん。
これ10兆円の予算から出ているんだろ。
【教育】 女性研究者を採用したら年６００万円を３年間補助…文科省、大学などの研究機関に対し優遇策★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
157:名無しさん＠九周年
08/10/07 15:59:40 PVTLKed7O
上司が正しいだろ。
正直、妊婦と小さな子持ち女性の使えなさは異常。
職場の思いやりを当然のものとして甘えすぎ。
158:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:00:35 aB9uFCc/O
生活するために働いているのに女は社会に出るなって
言ってる人は高卒大卒後、結婚するまでの代替収入案
があるの？
159:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:00:37 lL4tFccM0
>>149
そりゃ一生独身童貞確定してるおまえらは後者だろうが
１.結婚願望のある人
２.実際に今結婚してる人
３.子供には大変な思いをさせたくないと思ってる親
ここらへんは前者だろ｡
おまえら世の中が独身童貞ばっかりだと思ったら大間違いだぞ｡
氷河期だって半分は結婚してんだぞ｡
160:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:00:46 ZEuycFSE0
>>120
流産の時期に産休なんて無いよ。
161:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:01:23 M5nvfzUAO
入院している女性にしつこく電話をかけるって
この上司、頭まともじゃないな。
162:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:01:31 W5r2A9Ut0
どっちが正しいっつうかさ・・・
正論と正論がぶつかる事ってあるんだよ
163:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:01:48 80KU3UoVO
子梨ですまんが
来客が多い→立ったり座ったりで大変そうなんだけど違うの？
164:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:02:30 1EXeCMk20
ちょっときつく言って、相手が嫌な気持ちになったら、
すべてパワハラ、セクハラなリスクあるからな。今は。
マスゴミの書き方一つで世論も敵になるし。難しい世だぜ。
165:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:02:52 j7sXlWis0
>>135
>>79に答えてみてーｗ
166:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:03:37 1ued+sdQ0
女性とか、留学生とかって企業が賃金を下げるための存在だろ。
まだ、気がつかないのか？
アメリカみたいな借金大国に憧れた結果だね。
167:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:03:40 bs2AZrc2O
>>149
毒女だけど、産休はなけりゃならんと思うよ。
ただ、今回のような特別扱い要求はどうかと思うなあ。
周囲へ負担がかかることが解ってるのに、休みもせず、更に
負担増な要求出されたらムカつく。
普通の妊婦さんは、周りや自分への負担をなるべく減らそうと
頑張ってくれるよ。
そういう人なら協力したくなるじゃん。
168:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:04:43 ZEuycFSE0
>>163
すごい大変です。
てか、妊娠初期に無理したら、流産・早産・異常出産の恐れがあるから
一番大事にしなきゃならない。
見た目が普通だから、上司は勘違いしたのかもしれないけど
169:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:05:26 EX6OMk590
>>159
脳みそ単純すぎるだろ
女性の中でも、キャリアや経験の中断による影響を極力減らしたい人、
少しでも収入を増やしたい人、まぁ様々だ
義務付けを望まない人もいるっしょ
170:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:05:46 ZEuycFSE0
>>167
＞今回のような特別扱い要求
普通に健康な人が要求するなら、特別扱い
でも妊婦が要求するのは妥当な要求だよ？
171:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:05:51 JMGkAcai0
そういや自分も初期は「歩くな」って言われたな
後期になったら「張らないなら歩いて」って言われたがｗ
172:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:06:34 Ed7KwCZv0
女は馬鹿って書き込み見ると
自分は頭の良い人間だって思いこんでるんだろうなーって思う。
173:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:06:58 lL4tFccM0
だいたいな､おまえら道徳教育が大事とか言いながら
おまえらに思いやりが全然無いのはなんでだよ？
あ､だから道徳教育が大事だってオチ？ｗ
174:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:07:27 TCJAy5t30
>>170
職場からすれば妊娠は迷惑以外の何なのでもない事もまた事実。
もちろん口に出しちゃダメだけどね。
175:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:07:29 O+IsqRRa0
>>173
道徳教育受けてこなかった世代だろう
176:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:07 3YZqJYyrO
>>142
この上司がどの位仕事が出来る奴かは判らないが
どちらがより迷惑をかけているかは明らか
177:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:28 Vc0p6qmB0
県庁の男性上司に激励の手紙を書いた
みんなもやったほうがいい
このままだと男性上司は孤立する
178:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:38 vN3+Gfui0
>>170
だから、
そもそもそれが「妥当な要求」になるのが特別だっての
179:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:45 DA3Rgohs0
ヒトラー名言集
・女性が権力を持った国は数年以内に滅びる
・少数の男性が大多数の女性と性交渉する時代が来る
・老人が多く自殺する国は滅ぶ
・男性は女性と比べ、生物学的にも全てにおいて能力が上。だからといって男は女性に優しくする必要はない。
女性に優しい女性優遇国家は成長しないどころか衰退する。
・一般人までもが近代科学文明に頼るようになると性交渉の低年齢化が進み、子供が子供を産む時代が来る
・私は間違っているが世間はもっと間違っている
まさに今の日本
180:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:45 DUpfVa5u0
つーか産む作業が女にしかできないんだから
必然的に｢男は外、女は内」になるだろ
日本人はそれぞれの仕事に誇りを持ってたのに
戦後下らんﾌｪﾐどもが騒ぎ出したせいでこんなことになったんだろ
181:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:57 GhufLcGc0
風邪ひいてんのに会社に出てくる奴と一緒だな。
迷惑だから休めと。
182:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:08:58 3v1MT9HTO
産休とれる時期まで働ける人は健康な人。
続けたくてもやめざるをえないよね、切迫で入院なら。
183:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:09:02 yP0U1Cd9O
>>149
働いて大丈夫なひともいれば
そうでないひともいる。
無理がたたって失明しかけたひともいるし。
前の世代の考え方というより、思いやり。
前の職場の上司は
嫁がつわりで入院したせいか、
妊婦には優しかったな…
184:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:09:12 botKzuUo0
モンスター妊婦の登場ですか
185:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:09:26 ZEuycFSE0
>>178
認識が間違ってる。
186:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:10:14 ZEuycFSE0
>>182
それで辞めなきゃならないんじゃ、男の人も
病気で休暇も取れないね。
日本は異常すぎる。こんな国、他にないよ。
187:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:10:47 wXjfzcfi0
今現在２ちゃんねらの４割は女
これ豆知識な
188:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:11:30 181cnp140
休めばよかったのに。
公務員って「病気」でいっぱい休んでても給料もらえてる人って多いんでしょ
189:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:12:10 lL4tFccM0
>>179
それ､まんま＋民の発言じゃねーかｗｗｗｗｗｗｗ
やべーよ､ほんとかよそれ｡
190:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:12:29 vN3+Gfui0
>>185
認識が間違ってる。
と書けば間違ってることになる会社にお勤め？
191:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:12:49 EX6OMk590
>>186
長引いたらそりゃ辞めることになるだろ
安心していいよ、職場に求められてる人材なら、復帰できるから
192:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:13:01 ZEuycFSE0
>>188
>>1
＞「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」などと迫られた上、
＞携帯電話に何度も電話をかけられ、入院先で精神的にも追いつめられた状態になったという。
入院中にも電話攻撃を受けたらしい。
193:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:13:43 9xJD6gMX0
妊娠女はとっとと辞めればいいんだよ。
育児後、復職できる体制が整っていればいい。元の職場でも、違う職場でも。
妊娠中、産休どころか、育児中も福利厚生丸抱えなんて虫が良すぎる。
そこのお前だよ。この糞公務員。
194:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:13:57 7PbYZAAmO
実際通常の仕事が出来なくなってる奴は鬱陶しいもんだ。
でも言っちゃダメ。女性は尊重してあげなきゃ、
こんなことになるから(´・ω・｀)
195:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:03 ZEuycFSE0
>>191
その認識が社会不安を助長して少子化を促進しているんだよ。
こんな単純明快な事に、いい加減に気付かないかな？
196:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:08 AyMBTnfAO
このｽﾚを見てると少子化の原因がよくわかるなｗ
一体この妊婦を罵倒している奴のうち何人が
実際に自分の嫁が妊娠したときに働かせず
養ってあげられるんだろう。
197:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:11 vcKp5jdG0
民間企業なら正論だが
公務員が甘ったれたことぬかしやがって
便所で産んどけ 糞と一緒に
198:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:33 KxL1wsFe0
男も出産や生理があればいいのに……。
どれだけシンドイか……。
199:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:42 ycxhy6x30
＞「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」
まあこれは普通あり得ない行動だよな。
200:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:14:43 yP0U1Cd9O
>>167
妊婦で働いた経験あるが
うちの職場は周りがすごい気を使ってくれた。
遅刻や早退でも上司は『無理するな』と言ってくれた。
申し訳ないと思って働く身にはほんとうにありがたかった。
<<1は制度化しないと思いやってくれない職場なんだろうなと思ったよ
201:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:15:12 3v1MT9HTO
>>186
辞めたくなかったけど、上司や人事から散々いつになったら出勤できるか？とプレッシャーかけられて
辞めたよ。辞めたくなかったけどね。
元気に働ける人は羨ましい。
再就職はイオンでレジかなー・・・もう大手メーカー正社員にはなれないな。
なんつーか、公務員なんだし、頑張ってごねてほしい。
202:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:15:17 1vVDa6Tt0
>>35
ノーワークノーペイでググれ
203:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:15:35 pLDbz4sq0
産休制度だってあるんだろうに
その期間以外で仕事ができないんじゃ辞めるしかない
それが嫌なら制度を変える運動でもしろ
204:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:15:48 zvqkzHCG0
なんか上司に対しての嫌がらせみたいな
産休とればいいような
205:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:15:54 vN3+Gfui0
>>195
そうだな少子化は先進国では日本だけの特異な現象だもんな
確かに単純明快だね
206:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:16:17 5Ypmp9Qo0
ここで一番大事なことはこのバカ女は国民の血税をもらって働いていることだ。
それを忘れてはならない。
妊婦だろうが関係ない。血税をもらってるのなら死に物狂いで働いてもらわないと。
この妊婦が流産しようが死のうが知ったことではない。
207:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:16:33 ZEuycFSE0
>>198
それより子供が熱出したからと保育園から呼び出し受けるのが
一方的に母親ってのをなんとかしてもらいたいよ。
208:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:16:49 BkjR43sr0
公務員の削減を民主党が言ってるけど
仕事は増えてますます休めなくなるって事よね
209:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:16:54 lL4tFccM0
>>196
ここのモンスターニートが女を養うとか無理だからｗ
今だに親に養ってもらってるってのにｗ
210:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:17:26 OmkcDeYe0
妊娠中の産休を認めていれば知事が謝罪する必要などないだろ。
妊娠したことが理由で業務軽減を要求するなら大手を振って休んではどうだろうか？
この女性職員は馬鹿なの？死ぬの？
211:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:17:31 6xJj7hRTO
>>179
ヒトラーの言うことが正しいんだったら、なんでドイツは負けちゃったのかしらー？
212:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:17:54 PJUuIb5fO
男が上位とか古い考えが世界を破綻させてる
女性をもっと敬え
213:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:18:03 JMGkAcai0
>>204
産休が取れる時期かどうか記事だけだと良く分からんが
214:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:18:53 vcKp5jdG0
>>209
ただの逝前贈与だろうが
215:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:19:06 ycxhy6x30
ただ一つ言える事は、上司がこの職員に割く時間がたっぷりあったんだなという事。
216:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:19:27 ZEuycFSE0
>>210
妊娠初期の産休なんて無いし
産休ってのは、お産の休暇のことだし
今回のことで言うなら
妊娠休暇を新たに作るしかないってことかな
妊娠初期が一番大事にしなきゃいけないのに
政治家のおじいちゃん達は、そんなの全然知らない感じだから
目に見えて大きなお腹の臨月になったら休暇しか
考えつかなかったんだろうね。もちろんお産の休暇は必須だけどさ
217:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:19:42 MXIe8tE+0
業務軽減など要望→給与削減を要望するべき
218:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:20:24 EX6OMk590
>>195
利益を生まない人材を本人が望むまで保持しとけとでもいうのか、無茶な
つーか、女性の労働環境問題を少子化に結び付けたがる時点で
フェミニスト特有すぎる
エンゼルプラン何回やったと思ってんだ、成果出てんの？
219:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:20:30 8atyNuyeO
>>206
まあ血税というがお前は払ってないだろ？他人を糾弾したいならまずは部屋の中から出て、きちんと働いて税金を収めろ。話はそれからだ。
220:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:20:49 LJDrEkBRO
民間では皆に迷惑かける時は当たり前!血税でメシ食ってるのだったら一時休職しろヨ!国の血税ゴク潰し女め!連合内の民間大手企業見ろ!良くて休職!普通は退職!高額な血税吸い続ける公務員女!甘ったれるんじゃねーヨ!!
221:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:21:12 HFo8qsfRO
誰しも迷惑かけてる部分は少なからずあるのにw
三丁目の夕日世代って思わず言いたくなるんだろうなぁ
222:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:21:18 j7sXlWis0
妊婦の妻を働かせる旦那っていうか、世の中の甲斐性なしの男が悪いと思う。
223:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:21:48 HnP70gFPO
>>216
妊娠初期は有給使えばいいじゃない。休職という手もあったよね。
224:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:09 cdrzyeiV0
なんだこのオンナ。
やはり、公務員は自動更新の 一年契約制に移行すべきだね。
わがままもはなはだしい。
225:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:16 lL4tFccM0
新婚は子作り休暇を無理やり取らせるしかないな！
226:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:24 O+dKowEF0
そのまま（周囲に迷惑をかけ続けてでも）働けば給料満額、
病休だと、減給になるか昇給やボーナスに響くからじゃない？
（当たり前のことだが）
卑しいことこの上ないんだけど、公務員には、ボーナスの基準日の
翌日から産休や病休に入る者が多い。
そうすれば、既に休暇に入っていても全額支給だから。
後任の臨時さんのことを思いやる気持ちのかけらもない。
227:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:26 6xJj7hRTO
九州や四国では、旦那の稼ぎが悪くて嫁さんが昼夜掛け持ちで仕事し、炊事洗濯掃除も嫁さんがやってるとかザラだもんな。
で、旦那は焼酎カッ食らって夜中に「迎えにこーい！」
228:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:35 oN2u1oyN0
妊婦 → 子供も大切だが、職務は全うせよ。
上司 → もっともだが・・・。
知事 → 素直に謝罪は好印象。
229:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:37 bs2AZrc2O
>>170
申請できてないのに勝手に遅刻とか、入退院繰り返してる
のに出勤してくるとか、はた迷惑な行動が多いような気がする
んだな。
感情的で悪いんだけど、時々しか出勤しないくせに、仕事は楽させろ、
給料下げるな、色々手続きめんどいから、口頭で処理よろしく～
とか言われたら、何言ってんのとか思うわ。
特別扱いは必要だけど、許容できる限界ってあると思う。
230:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:39 9G4z6wmTO
本音を言うと、妊娠初期にも産休が欲しいよ。
つわりですべてのにおいと食がダメになってゲロゲロ吐いたり、
どうしようもないくらい強烈な眠気と戦ったり。
流産におびえながら体調不良をかかえての通勤は辛すぎる。
いつも吐いてたから、会社の人も同じ空間にいるのが辛そうだった。
231:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:42 EX6OMk590
>>216
まぁ一律妊娠休暇を出すというのは、一つの考えじゃね？
あとはその間の給与額と復帰の諸問題、国の支援の問題になるな
232:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:52 NCKFnjK3O
>203
産休ったって期限あるからな
産んだ後のが時間が必要なのは明白なんだからして
ギリギリまで働いて休みはむいいっぱい子供の世話にあてたいと考えるのは自然
233:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:22:55 8atyNuyeO
>>220
だからまずはお前が税金を払え。話はそれからだ。
234:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:23:09 ZEuycFSE0
>>223
ドイツみたいに病気休暇は有休とは別に取れると良いのにね。
アメリカみたいに子供の病気でお父さんが仕事を休めると良いのにね。
日本はどっちも出来ないから、先進国でも少子化の速度が高いんだよ。
235:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:23:27 k6cYkjjO0
>>219
ふざけんなよてめー。ここで女を馬鹿にしてる俺ら愛国者が、
ニートだって証明できんのかよ！証明できないことは、「ない」って
ことだし、挙証責任は言い出したお前にあるんだからな。
それにニートでも差別していいのか？お前らブサヨは普段、シャベチュ
シャベチュと口うるさいじゃないか！
236:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:23:41 vcKp5jdG0
中出しも公務だとかふざけてやがる
237:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:23:47 5Ypmp9Qo0
>>219
某鉄道会社で働いてますが何か？今日は非番なんだよ。
お前みたいな奴が人を見た目でしか判断できないんだろうな。バカ？
238:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:24:30 ZEuycFSE0
>>229
モラハラでなくパワハラとされている理由を
ちょっとは考えてみた？
7月に上司に要求しているのに
9月になっても手続きが出来てないのは
上司が手続きの妨害をしたから
239:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:25:32 O+dKowEF0
>>215
忙しい通常業務に加えて、こんな仕事まで強いられたんじゃない？
休職もしていないのに、勝手に休んで電話もつながらず、親が本人に
合わせないって、どっちが非常識なんだか。
240:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:25:42 OmkcDeYe0
>>234
疾病休暇は医師の診断書を提示すれば認めてる企業はある。
まー診断書がン千円するけど。
背に腹は変えられんてな。
241:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:25:46 8atyNuyeO
>>234
そうやって食い付いてきた時点で一確です。
242:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:02 9xJD6gMX0
>>234
日本の「公務員」はどっちもできますが
243:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:06 TCJAy5t30
>>230
つわりは病気休暇で対応するでしょ。医者もちゃんと診断書を書いてくれる。
システム上の話だけどね。
244:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:19 EX6OMk590
>>234
男女問わず月一日休暇日ってのは日本にも欲しいね
生理休暇なんてものいらんからさ
まぁ海外でも勝手気ままに使えるものではないようだが、あるとないとでは全然違う
245:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:21 3JF41U4j0
>>1
田舎は惨いな。
246:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:22 dTUW2Z460
妊婦は大事にしなきゃいかんけど
ルールを守ることは別
シネクサレガバマン
247:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:37 D+KIqZdYO
まさに馬鹿丸出しの糞女。どんだけ自分勝手なんだよ。この女が来たら保育園も小学校も逃げるんだ！
248:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:37 wDIkBxYj0
仕事減らして 給料 据え置き ？？
249:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:26:42 ZEuycFSE0
>>239
7月の要求があった時点で、上司がサッサと手続きして
緩和措置をしていれば、切迫流産で
入退院を繰り返す事態にはならなかったんじゃ？
250:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:27:32 t3Apm/Qz0
零細企業に勤めている俺からすれば公務員は全員ムカつく
おれなんて病院にも行けないのに
251:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:28:01 cdrzyeiV0
田舎は 公務員というと すごーくエライ って
身分がちがう特権階級だって、カンチガイしているのがいるからな。
特にオンナに多い。
252:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:28:02 vcKp5jdG0
いいから胎盤くれ
253:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:28:08 gxBJObc90
ﾎｳﾚﾝｿｳも出来ないｸｿ女がﾌｧﾋﾞｮってｱｶﾋにﾀﾚｺﾐか…
晒されたらいいのに。
そういや更迭させられた大臣が良いこと言ってたな…
権利ばっか主張して義務を全うしないｸｿ教育受けたﾔﾂが蔓延ってるって。
まさにこいつらの事だろ。
254:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:28:15 6HdxIBzD0
子供いたところで全く子育てに参加しないおっさんばっかだから，
こんなことぬかす。
時差出勤でも仕事すりゃいいだろうが。
時間通りに来ても仕事しない男はたくさんいるだろうが。
子供を産み育てるだけ，国に貢献する大仕事するんだからな。
255:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:28:38 7PbYZAAmO
雇う側は、女はこういうもんだって最初から頭に入れて雇わなきゃ。
しょうがないんだよ、こういうもんは。
256:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:29:16 O+dKowEF0
>>238
その2ヶ月の間、不審な行動をしていれば
届出が保留されて当然だが。
257:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:29:24 tZdo6Qjq0
妊娠から子供がある程度育つまでは労働禁止でいいよ
258:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:29:34 olKYXUlK0
こういう場合教員の世界では非常勤に来て貰う。
お前等非常勤の悲惨な世界を知っているか。
常勤は自分達の貴族的地位を維持するために、非常勤には組合を作らせない。
何が労働者の味方だ、日教組! 公立学校の現場では新たな階級制度が生まれつつある。
259:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:30:09 ZEuycFSE0
>>256
具合が悪いと言っているのに手続きしない
正当な理由って何？
業務怠慢な上司を擁護する発想が理解できない。
260:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:30:18 cAsM4Y2k0
>>254
じゃあしなくてもいい仕事になんか首を突っ込まずに
その大事な貢献に集中しろっての
261:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:30:49 hV0fLdya0
ま、こんなんだから少子化も進むよね。
男にしたって、小さな子供がいても残業三昧で顔も見れず。
そりゃ日本も衰退していくわ。
262:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:31:30 ZEuycFSE0
>>260
そのセリフ、まんま父親族にお返しするよ。
少子化を止めたいなら、父親も子育てと仕事の両立を図るべき
263:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:31:43 MUIjQDbr0
小子化関係ないだろ
264:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:31:43 1LuuybBQ0
この妊婦は確実に高卒の初級枠のクズ
265:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:31:56 79bBxfAQ0
ろくでもない
266:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:32:51 HFo8qsfRO
人情や心配りが無いんだろうな
上司も部下もさ
267:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:12 inQZmNdD0
正直な所、気を使うので妊婦とは関わりたくない。
268:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:23 TCJAy5t30
>>263
関係ないよな。
どっちかって言うと、貧乏な家の方が子沢山だし。
269:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:25 jSYWdbl/0
女性は子供を産んでもらうもの。
当たり前やんね。
夫婦が2人以上の子供を産んでくれなかったら人類滅亡しちゃうんだよ。
この記事はどう読んでも上司がキチにしかみえない。
270:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:26 EX6OMk590
>>262
労働環境改善を叫ぶのはかまわんが、少子化は関係ないだろ
271:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:41 vcKp5jdG0
公務淫に人権は無いのです
272:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:33:58 djMmDHsJO
女だけど、正直このスレを見てショックを受けた
職場の人たちがこんなこと考えてるんだと思ったら、
そりゃ子供産みたくなくなるわ…
制度だけ変えても認識が変わらない限り意味がないんだと実感として気が付かされた
下の世代がいないと困るのは私たちなのに…
273:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:35:13 6HdxIBzD0
>>260
妊婦でも能力ある人には仕事してもらえばいいだろうが。
稼がないといかん事情もあるんだろうし。
妊娠と介護は周囲が支えるもんだ。支えてもらったものはまた支える側に回る。
支えてもらわなくても，巡り巡ってそのときの子供に遠くで（税金）世話になるんだよ。
274:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:36:43 gxBJObc90
何か知らんけどﾌｪﾐが大量に湧いてるな…
して貰って当然って感覚が既に異常って事に気付かないｳﾁは、いつまで経っても現状維持だな。
手続きに沿ってやるならまだしも、甘やかす必要は無い。
特に少子化とか持ち出して自分らは偉いとか吠えてるﾔﾂが痛々しくてしょうがない。
275:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:36:46 5Ypmp9Qo0
>>259
だーかーらーこの女が税金で飯を食っていることがもともといけないんだよ。
この上司が厳しく言うのはあたりまえ。国民の目もあるだろ。
276:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:37:02 C0455TeZ0
今まで公務員で甘い汁を吸ったんだから
これからは子供を育児を第一に考えてホームインしてろ
277:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:02 9xJD6gMX0
>>272
その程度の覚悟の糞女は小梨でいいのです。
子を産み育てるということが、どれだけ悲喜交々の大変なことを理解しない奴に
子育ては出来ん。
こういう女が子供の虐待とかに走るんだろうなあ
278:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:08 n1gIjqJ+O
ウチの会社は恵まれてるんだなぁ………
ラッシュを避けるためなら、前に１～２時間ずらすとか方法はあると思うが、こりゃ、上司がキチだな………
279:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:33 NqbP4JkmO
妊婦甘えすぎ。
280:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:45 ZEuycFSE0
>>270
大いに関係のあることだけど、想像力がないのか
知識が足りないのか、その両方かな
281:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:49 vcKp5jdG0
まてよ...
上司と何らかの関係ができてたんじゃないのか？
誰の子なんだろ？
282:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:38:59 Tfzd2LS80
この問題の本質は官民格差だね
ここでは普段の不満をぶつけるべく男女が叩き合ってるけどｗ
283:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:39:01 Pvjxp01z0
>>274
出たよ、ニートのマッチョ発言が。まず社会へ出ろよクズが
284:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:39:02 TCJAy5t30
>>278
恵まれてるんじゃなくて、キミらはどうでもいい（いてもいなくても変わらない）存在なんだよ。
285:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:39:53 gxBJObc90
>>283
出たよ、脳内認定が。
まずその短絡的な頭を治せよｸｽﾞがｗ
286:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:40:01 O+dKowEF0
>>259
診断書つきで申請したのか？
記事を読む限り、勝手に欠勤して、居留守みたいなことまでして
相当たち悪いみたいよ。
入院するほど具合悪いなら、業務軽減の申請どころか
休職が可能な診断書が出ると思うけど。詐病でないなら。
287:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:40:13 m0riW9geO
その通りだけどさすがに言ったらだめだよお
288:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:40:20 tZdo6Qjq0
>>281
それはタブーだぜｗ
289:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:40:31 jSYWdbl/0
ニートのマッチョ発言ｗｗｗ
良い言い回しだな。
これから使わして頂く。
290:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:41:09 MphoPT0E0
一生のうち子供なんて1人から3人くらいしか生まない人がほとんどだろうに
それも妊娠期間はたったの10ヶ月間のことだろ
そのほんの少しの期間だけでも配慮できない日本の職場は終わってるな
この国は滅ぶの確定だろ
291:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:41:50 Xt9JaSDf0
めんどくせーし、妊娠即休職になるように規定を作れ
292:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:42:08 UJv0pYF80
周囲の人間にサポートされる女性もいるし、サポートされない女性もいる。
この意味をフェミは考えればいいだけだろ
293:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:42:09 9PiyQnF/0
ラッシュ時を避けての通勤：これは拘束時間をきっちり取れるなら認めればいいと思う
業務の軽減：同時に給与の削減も行うのなら問題ない。給与そのまま妊婦だから仕事減らせはキチガイ。
椅子を来客用クラスに：自分で持ってこいバカ。
妊婦に対して気遣うのはやぶさかではないが
妊婦なんだから気遣って貰って当然というのは違うと思う。
294:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:43:04 NqbP4JkmO
だいたい、組織から自分が抜けても仕事はなんとか回るもの。
ましてや公務員ならなおさら。
自分がいないと、なんてのは思い上がり。
295:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:43:36 qU25Wh6r0
両極端なんだな、このスレの意見。
この妊婦に落ち度がまったくないわけじゃないという点だけを叩くわけでなしに、
妊婦や女が社会に出ることに拡大して「女という生物」全体を叩く奴
ｖｓ
この妊婦に落ち度があり言い分に無理があるという点を無視して、妊婦や女
全体に対してひどいことをされたと感じで上司を叩き妊婦を擁護する奴
296:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:43:43 W+2GgwcR0
こういう発言、配慮のなさが子供減少に拍車をかけているのを
いい加減わからないのかな？
ばかなの？
297:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:43:47 tgDPQ1Nq0
だけど事実迷惑だよな？
298:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:44:08 HFo8qsfRO
だから上司側に心配りがないから
こう言った具合に揉める
で、それに噛み付くもんだから更に揉める
かわいい子供が生まれるかもしれないのに
周りが納得し、多少なりとも協力する気配が無いのもな
そら少子化にもなるわな
299:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:44:56 181cnp140
>>293
>椅子を来客用クラスに
どこに書いてあんだよｗ
来客対応しなくてすむ奥のほうの席がいいってことじゃない
300:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:44:57 5VLs4UTP0
この女もお前らもばかばっかり
301:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:08 EX6OMk590
>>280
妄想力はないな
エンゼルプラン
新エンゼルプラン
新々エンゼルプラン
これで子供増えたか？
どんな数字が出ても言いわけ続けてるだけだろ？
結婚した家庭は、今でも子供を産む率は高い
昔と違うのは、結婚する家庭が少ないこと
エンゼルプランは男女を結婚させることができなかった
いい加減、別なこと試せっての
302:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:09 C0455TeZ0
この妊婦の常日頃の人格、人望、言動、振る舞いに問題が有るから今回の問題に至った。
それだけの事だろ
303:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:10 BkjR43sr0
病院へ行こうと迫られたって言うのは診断書をだしなさいと言う事ね。
体調不良で度々休暇取る為には診断書出すのは当然といえば当然か。
304:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:20 JMGkAcai0
>>293
自分の机の位置を、来客の対応に近い位置にしてくれって
頼んだんじゃないか、多分…記事読む限り
初期で、出血とかあるとあんまり歩くなって言われるから
305:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:39 O+dKowEF0
この10年程、兼業主婦ばかりを優遇しましたが、
出生率は増加しませんでした。
社会制度や、職場の努力が足らないという人は、
一回、上記の現象についてきちんと説明してください。
306:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:41 KSC5QsOx0
少子化問題を多子化によって解決しようとする馬鹿役人をそろそろ何とかしてくれ
307:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:45:57 CefyV7II0
産休認められてるんだからさっさと取ればいいのに。
産休中に自分より能力が上の人が入ってきたら困るから取れなかったの？
308:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:46:07 vcKp5jdG0
うちの子より公務員の子のほうが
お腹にいる時から優遇されるのか
腐った社会だな
309:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:46:33 1EXeCMk20
今の時代って、子供が家に帰るとき誰が迎えてくれるの？
310:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:46:33 MphoPT0E0
子供の数が減る→現役世代の人数が減る
→社会保険や年金を支払う人が減る→医療費や老後にもらえるお金が減る
女性をたたいてる人は子供が減ると回り回ってそれが自分たちに返ってくるのがわからないのか？
それとも外国人の移民の受け入れにでも賛成なのか？
311:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:47:01 jSYWdbl/0
>>293
難しいなあ。
妊婦なんだから気遣って貰って当たり前っていうあたりが
誰もが気遣うべきではないのかね？
この女性職員が自分で言うから腹立つだけなんでしょ。
古い言葉だけど子供は国の宝なんだよ。
甘やかすとかそんなじゃなくてさ、戦略的にも女性にはもっと子供を
産んでもらいやすい環境の整備を行うのは当然じゃないかな。
312:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:47:20 mxApDI3a0
妊娠でも病気でも怪我でもなんでも、体がつらいって時に、
休職したり時短勤務をするってのは正当な要求だと思う。
男でも女でも使えるし、労働者皆のためになる。お互い様。
でも、休職も時短勤務も給料やボーナス減るから嫌。
妊婦なんだから特別、給料やボーナスはそのままで配慮してってなると、
妊婦だけの特権になってしまうから、なかなか賛同は得られないんだと思う。
313:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:47:31 JMGkAcai0
>>299
ああ、逆かｗ
恥ずかしいｗ
314:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:48:27 9CpI/tNr0
まあ、みんなもちつけ。
ここで童貞と妊婦について議論したって平行線をたどるだけだ。
だって奴らは一生自分と関係ないことなんだからwww
315:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:48:48 wLRY6oAXO
女が厚かましいから男尊女卑がなくらない
一部の真面目な女にしわ寄せが来る
まさに女の敵は女ですね！
316:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:48:58 zIXNFlfZ0
複数の上司がそう言ってるってことは、
高知県ってトコがいかに福祉に貧しい県かということが
露呈されたな・・・・
317:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:49:14 ARQ5prpZ0
子供生んでくれるだけでありがたいよ、ほんと
ぬるい仕事してる上司が基地だろ、これ
318:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:50:00 MUIjQDbr0
>>312
そういう風に一般化して制度を作ると良いと思うんだけどね。
319:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:50:01 YEvF/5LjO
はっきり言って妊娠して働きたくないよ。
女は社会進出なんてしなくていいから男の給料を倍にしてくれ。
320:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:50:05 MphoPT0E0
この妊婦を責めるよりもほとんど仕事をしてない上役の公務員を責めた方がいいんじゃね？
自分専用の個室を与えられてほとんど仕事せずに新聞読んでるだけの管理職の公務員もいるのにな
321:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:50:30 pLDbz4sq0
>>315
そのとおり
こういう女がいるから女叩きが激しくなるｗ
322:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:51:24 O+dKowEF0
今年の出生数の発表はいつごろでしょうか？
323:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:51:47 C0455TeZ0
公務員なら、それなりの男と結婚してるだろうから
休職どころか退職して専業、ホームインしても暮らしていけると思うが。
上みりゃキリないけど強欲過ぎるな
324:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:52:20 GhufLcGc0
この上司も休めって言わなかったのかな・・・？
325:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:52:21 MphoPT0E0
>>321
そうやって女性たたいているうちに子供を産む女性がますます減って
外国人の移民を受け入れないとならない状況になってもいいの？
326:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:52:34 Xt9JaSDf0
しおらしくしてれば勝手に色々してくれるのにわざわざ・・・
327:○
08/10/07 16:52:46 9Nqp+Amb0
あ
328:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:53:00 SYh56/yB0
2時間ほど早く出勤させれば？
で、3時ころ帰せばいいじゃん
329:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:54:19 EX6OMk590
つか少子化少子化いってるフェミニストは、女性のことも国のことも考えてないだろ
紐付けすれば予算でウハウハだから言ってるだけ
労働環境改善、大いに結構、だがそれは少子化対策とは無関係、別にやれ
330:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:55:19 gxBJObc90
>>325
危機感煽って特権化狙うﾌｪﾐと、移民のどこに差があるんだろうね。
分かるのはどっちもｸｿって事だな。
331:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:55:40 O+dKowEF0
>>325
厚かましい女をたたいているだけでしょ？？？
332:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:55:47 xA7dRSbM0
妊婦に心配り・・はわかる。 けど
正直、小さい子供をもつ人を雇うのは嫌だ。
「子供が熱」でいつ帰るかわからん。
必要最低限の人数でやってるのに、しわ寄せがまわりにきて迷惑。
熱が出ても預かってやれよと思う。
無理なら働くな。
333:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:58:33 NTrRpgUW0
終わりの日であることを示すもの
かつてない規模の数々の戦争―マタイ 24:7。啓示 6:4。
飢きん―マタイ 24:7。啓示 6:5，6，8。
疫病―ルカ 21:11。啓示 6:8。
不法の増加―マタイ 24:12。
地震―マタイ 24:7。
対処しにくい危機の時代―テモテ第二 3:1。
過度に金銭を愛する―テモテ第二 3:2。
親に不従順になる―テモテ第二 3:2。
自然の情愛を失う―テモテ第二 3:3。
神よりも快楽を愛する―テモテ第二 3:4。
自制心がない―テモテ第二 3:3。
善良さを愛さない―テモテ第二 3:3。
差し迫った危険に注意を払わない―マタイ 24:39。
あざける者たちが終わりの日の証拠を否定する―ペテロ第二 3:3，4。
神の王国が全地で宣べ伝えられる―マタイ 24:14
334:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:58:37 l3o6dvd30
切迫流産の時期の妊婦に「産休取ればいい」とかどんだけゆとり世代ですかと
そんな下流の遺伝子は途絶えてくれて大いに結構
ここで妊婦叩きしてる9割は毒男と毒女だよね（ｗ
335:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:59:10 4XVLm20d0
発言の切り取り方がなぁ
「今までの女性職員の方々は、過度な配慮を要求しなかった」
そりゃ狭量とも取れる小言だが、
言わんとすることは「他の女性と同じ扱いで納得しなさい」ってことだろう
妊婦って事でそれなりに配慮されてるだろうに、更に特別扱いされれば
「妊婦」自体が疎まれるようになる
それこそ、今後の足しにならないだろう
336:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:59:18 MphoPT0E0
日本が少子化によって危機的状況になってるのがわかってない人多いな
それもかなりの長期間に渡る少子化でとんでもないことになってるのに
今、生まれてくる子供の数は30代の世代の人たちの半分しかいないのにな
337:名無しさん＠九周年
08/10/07 16:59:22 O+dKowEF0
>>330
ホンマそう思う。
移民が外から攻めてくる～ とか言いたげだけど、
内から国を食いつぶしつつあるのはどなた？
338:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:01:00 D+KIqZdYO
県の人事課だろ。こんな糞女は晒すべき！
339:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:02:10 tZdo6Qjq0
子供バンバン産むならなおさら辞めてくれよｗ
340:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:02:28 xv8a/qr60
診断書提出して傷病休暇をもらいましょう('A`)
341:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:03:11 B2nWEHmd0
７月に出した要望が、診断書付きの正式な書類ではなくて、
「妊娠したから配慮よろしく」って感じだったんじゃね？
もし上司が書類受け取り拒否、もめたことも原因で体調悪化、
入退院を繰り返すなんて状況だったら、「上司の発言で
謝罪」どころのニュースじゃなく、「せっかく定めた制度も
活用されず。なんの為の制度か」みたいなニュースになってたんでは？
342:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:03:16 T9UCQv46O
これはどっちも悪いだろ。
上司は思っても口に出したらいけないことを言った。
妊婦は正当な手続きをしてない（記事を読む限り）。
世の中お互い様の部分が大きいんだから、もちょっと大人になりゃいいのに。
よっぽど相性悪いのかな。
343:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:03:55 nQuFt3FWO
私も女ですが、確かに職場の妊婦と小さな子供持ちは邪魔です。
でもこの意識を変えていかなきゃいけないんだろな。
344:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:04:29 ByD3sQ/TO
こういう馬鹿女がいるから、社会で女は差別受けるんだろ
さっさとクビにしろ
345:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:05:05 181cnp140
>>335
だって人事課だし。
自分とこの課だけ急に「妊婦には実はこんな権利もありました」扱いも変かも。
346:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:05:28 QotTXLqC0
>おなかの赤ちゃんを甘やかしすぎではないか
これが不味かったな。
産休使わんのかね？と打診すべきだった。
347:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:05:33 4XVLm20d0
>>336
解決策がある
社会全体で産め産めコール、生んでない女は半人前扱い
特別優秀な女以外からは職を取り上げ、その分を男に割り当て結婚を促進
ほーら少子化解決
近代的倫理に基づいて、「子供が生まれにくい」という致命的な問題より「女性の権利」を優先しているのが現代
現状でも既に手遅れに近いのに、更に不満を述べるなんて筋違いってレベルじゃないよ
女を活かして子を殺す、まさにそうでしかない
安定した社会も、日本人も、木っ端微塵だ
348:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:05:48 C0455TeZ0
診断書なんか公務員なら痛くもない出費だろ
それさえ渋っておいて配慮だけしてクレクレじゃ嫌われるわな。
349:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:06:02 O+dKowEF0
逆に、「妊娠出産に関するあらゆる権利を認めるから
女性は最低子どもを3人以上生むことを義務とする。」
とか言われたら、「押し付けだ！！」「個人の自由だ！！」とかいって切れるんでしょ。
個人の自由なら、何で過当な要求を職場や同僚に求める権利があるの？
350:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:06:08 dZVp1AY90
公務員で、女性（本人）ですらこれなんだから
ワークライフバランスとか言っても実現できないのがよくわかるよ。
でも、上司なら部下への仕事の割り振りとかも業務のうちみたいなもん。
管理職手当ついてるんだから、そこらへんもうまく面倒見てやったらと思うけど。
本人がやってもらって当然と思ってたらちょっと問題だけれど…
女性を叩いてる男性の神経がわからない。
自分の嫁が妊娠したり、自分が病気になったときに
同じ扱いされても納得できるのかな。そこらへんはお互い様とは思えないの？
思いやりが足りなすぎる世の中だね、みんな余裕がなさすぎて。
351:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:06:19 n1gIjqJ+O
>>284
いや、オレ男
結婚しても子供生んでも、誰もやめないですんでる。
直前までほぼ通常通り働いてるけどね
352:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:07:14 BXkDydYt0
URLﾘﾝｸ(my.chiebukuro.yahoo.co.jp)
俺にひれ伏せ！！
353:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:07:29 gxBJObc90
>>337
まぁ大本まで辿ると国が間違ってんだけどな。
男女共同参画とかいらねぇのに、お上主導で無理矢理ねじ込もうとするわ担当大臣がｶﾞﾁﾌｪﾐだったりするわ…
毎度のこと見かける比率の数字とかしか見てないし、そればっかｱﾃにして更に無理を通そうとするからこの有様。
で、実際湧いてくるのはそれを逆手に取った権利厨と。
ｴﾗと変わらないだろﾏｼﾞで。
354:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:07:45 vGQFfpW20
このニュース見て思う。
世の中持ちつ持たれつ。
355:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:08:53 MphoPT0E0
>>347
男を無理矢理割り当てないで精子バンクを作る方が子供を生む女性は増えそうだけどな
356:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:09:25 0UUwNKfBO
子供を５人以上産んだ女は生涯生活保護受けられるようにして（子供は高校まで義務教育）、
子供を１～０人しかもうけない男女は重税を課せばいいじゃない。
357:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:09:57 ESA3y0Ym0
妊娠がわかった時点で希望者は無給でいいなら休めるようにしてやったらどうだろ
358:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:11:49 syVKmxqUO
知事は普通の事言ってるだろ、立場なりに言葉の使い方は気を付ける必要はあったかもしれないが
自分の身勝手でそうなってるのに、関係無い周りにいちいち気を遣わせるような存在が迷惑じゃなくて何だよ？
それでも身の程を理解して謙虚でいるならいいが、もし気を遣われるのが当たり前みたいな態度でどっかりいられたとすれば、そりゃ迷惑だと言いたくもなろう
359:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:13:15 C0455TeZ0
世の中持ちつ持たれつ
魚心あれば水心。
結局、この女職員の仕事振り。素行に問題が有った。って事。
大抵の職場、社会人ならフォローし合って業務をこなしてる。
こんな事が問題になる事はない
360:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:14:07 5Ypmp9Qo0
ただこの女は不当なだと思うなららやめればいいだけ。
やめないで贅沢ばかり言うから叩かれる。
民間なら妊娠したらやめるのあたりまえなんだから。それだけ会社に余裕がない。
この女も上司も悪い。っていうか政治が悪い
361:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:14:23 4XVLm20d0
>>355
家の単位が本当に嫌いなんだよな、お前らは
妊娠したら十分な活動はできない
幼子は親の手を必要とする
この動物的な、ごく当然のことを捻じ曲げてまで社会進出社会進出
無理が出て当然なんだよバカ
無理も社会的な支えで何とかなる？
そのスローガンで何年やってきて、それがどの程度成立して、今後どの程度成立する見込みよ
人間が全力で働かないと成立しない社会では最初から無理なんだよ、その理屈は
労働をロボットが担えるような時代になってからにしろ
362:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:14:29 181cnp140
県議会予算委員会で言ってるてことは予算組む気もマンマンなのかな
363:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:14:37 Z89kxhI+0
まあどっちもどっちじゃない。
中途半端にやられても、その分周りに負担がかかるのだから。
人も新たに採用できないし。
誰でもホンネでは上司と同じような気持ちじゃないかな。
364:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:14:59 rkbZYJnt0
妊婦に気を使うのは当然だと思うし、そのために色々な制度が有るんだろうが、
これだけ余裕のない社会になっちゃうと、社会や職場で妊婦を”養ってやる”感覚は鈍るだろうな。
まして昔みたいに、子供産むのが当たり前ってわけでもないし。
365:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:15:15 MphoPT0E0
>>359
そうじゃない会社が多いのが日本
妊娠したとわかったとたんに女性を首にする会社がどれだけあることか
366:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:16:50 mxApDI3a0
少子化の原因は婚姻率の低下。
まずは正規、非正規雇用の格差をなくさないと。
いくら正規職員だけ優遇しても、その穴を埋める非正規職員の待遇が低く結婚できないんじゃ、
少子化は止まらない。
367:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:17:42 MphoPT0E0
正直、公務員はまだいい方だよな
妊娠してもクビにならないし年取ってもずっと働いてられるからな
368:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:18:13 GhufLcGc0
民間の話ならこんな世の中が悪いとも言えるんだが・・・・
369:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:18:31 ERE/z2cfO
ほんとのことなんだけどね
こんなやつの代わりはいくらでもいるわけで
370:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:19:17 4XVLm20d0
>>364
男が女一人飯食わせるのにかかるコストと
会社が社員一人に払うコストは
まさに桁違いだから
371:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:19:55 RMklArV60
じゃあフェミナチは
ＪＲの運転手を妊婦にやらせないのは差別とか騒ぐのか？
破水したらどうするんだよ・・・
372:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:23:59 iYjtgBFe0
>>369
それを言ったらおまえらのかわりなんて外人でも務まる訳でｗ
もっと思いやり精神をもとうぜ！
373:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:24:28 C0455TeZ0
>>365
おいらの職場は制度なんて言ってられない小さい零細な会社だが
上手くフォローしあってるぜ。
374:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:27:19 2cSn67hT0
現代人余裕が無さ杉。
男と女の言い分はわかるがさ
どんどん攻撃的になるね。
お互い理解し合えないまま悪化ｵﾜﾀ
375:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:27:42 C0455TeZ0
こんな身勝手で強硬な振る舞いをする女は
生んだら生んだでモンペになるのがオチ。
早々に処置しないと県の業務が滞るぞ
376:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:27:50 3wcsBXnN0
思ってはいても言ってはいけないことを口にしている時点で、この上司は公務員失格だろ。
377:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:30:00 /shzvQYyO
女は甘えんな
378:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:31:21 rkbZYJnt0
>370
今まで家庭内で解決してきた事を会社に押しつけるだけじゃどの道上手く行かないだろうね。
雇い続ける側のデメリットをなるべく解消していかないと、何時までもこんなトラブルが出てくると思う。
379:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:32:23 qPL51wdX0
>>373
小さい会社だからその辺の融通がきくのかもね。
大きい所だと、逆に大変なんじゃないかな。
妊婦が複数となったら、フォローどころじゃない。
380:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:33:10 yAoopwCP0
民間では当たり前の発言だな
381:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:33:52 O+dKowEF0
上司への応援メッセージはどこに書けばいいでしょうか？
382:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:36:20 CyGQLk7W0
日本人がここまで女性に厳しいとはな
さすが特攻隊が現実に使われ原爆を投下されるだけの国だ
組織のためなら自分を犠牲にして命をかけるのですね
383:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:39:28 mxApDI3a0
>>382
いやいや、命かけちゃダメでしょ。休もうよおとなしく。
384:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:39:31 C0455TeZ0
職員の旦那の収入とか意向が解らないと・・
まさかプーやフリーターじゃあるまいし、
まさかシングルマザー？
休職や診断書くらいの経済力は持ってると思うんだが。
上を見て励め！と言うが、欲にキリ無し。とも言う
385:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:39:40 CyGQLk7W0
日本人は家庭が崩壊しようが会社のために尽くす人が多いですよね
そういう社会なのですね
386:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:40:41 jSYWdbl/0
おまえらなんの為に働いてるの？
みんなが幸せになるためじゃないの？
競争ばっかして社畜になって楽しいのか。
基本的なことを忘れて働きまくってきた結果が今の日本。
子供を産み育て老後を安泰に暮らす。
病気になれば普通に休む。
当たり前のことができなくってる今の社会状況をどう思うのか。
387:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:41:12 Z89kxhI+0
要するにこの職員が厚かましいから、周りが疑念を持ったのじゃないかな。
普段から態度にも問題があったぽい。
＞上司は「これまでの職場にも妊婦さんがいたが、普通は職場に迷惑をかける
立場なのでそんなに希望を言う人は見たことがない」などと発言したという。
これが全てを表しているのじゃないかな。
この職員は申し訳ないという気持ちを持つどころか、権利として当然にように思っていて、
他の人に迷惑がかかるのを理解していないとしか思えない。
民間とか公務員とか関係なく、その人の人柄しだいじゃないかな。
388:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:42:39 EX6OMk590
>>385
資源の少ない国だからね、日本は
389:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:43:01 lYoE+cEC0
欝や事故で休職してる奴だっているし
ぎっくり腰で内勤になったり誰だっていろいろある
390:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:44:45 GLQh4iS6O
まともに仕事ができないのなら休職したほうがいいんじゃないの
胎教にもよくないだろう
代わりがいないと言うほど頼られているならきついかもしれないが
391:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:44:51 sO2BBkwV0
間違ったこと言ってないじゃん…
392:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:44:53 B2nWEHmd0
>>386
＞病気になれば普通に休む。
妊娠は病気とは違うが、調子悪ければ休むのが普通だよね。
この職員は、
「調子悪いけど、仕事は来ます。でも楽な仕事しかできません。
でも給料は全額くれ。その辺は妊婦ってことで配慮しろよ。」的な
ことを主張してるから、叩かれてるのでは。
393:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:45:45 qFDz0KhK0
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)
労働時間世界一は韓国
非正規雇用の割合も半数を上回ってる
日本の韓国のような国になっちゃいますよ
394:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:46:46 kB6W7y/w0
これが終わりの始まり。
次は保育園で、
幼稚園で、
小学校で、
そして子は成人して秋葉原で、
395:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:50:10 C0455TeZ0
今でこのザマじゃモンペ間違いなし。
396:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:50:32 Z89kxhI+0
休職は、新しい人が入るし、給料はでないか部分的。
理由がなんであれ、楽してお金貰って、他人に負担を強いるから批判されている。
病気とか妊婦とかサボリとか組合活動とか他人にとっては同じだし。
397:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:51:07 jSYWdbl/0
>>393
日本1828時間
嘘つけやｗ
1828時間を220日で割っても8.1時間だぜ。
どんな統計だよ。
サービス残業、皆さん乙！
398:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:51:58 qFDz0KhK0
>>396
韓国人に比べれば日本人は楽してお金もらってるようなものだな
399:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:53:28 O+dKowEF0
男女とも、どこで勤めようと、働きすぎは問題だけど、
一人前に働きたくないのに、給料はフルによこせみたいなのは
見苦しいでしょ。
この件だって、妊娠したこと自体を非難している人なんていない。
正当な手続きを踏まずに権利だけを得ようとした。
病休に入ってくれれば、臨時さんを雇えるのに、
中途半端に居座ったから臨時さんは来ない、だからといって
業務が減るはずもない。
そんな最中に同僚が過労死でもしたらどうするの？
385や386のようにしたいのは山々だけど、もはやできないのが今の日本。
その中で、いかに負担を分け合うかくらいしかできないんじゃ。
だいたい、老後にも、病休にも現実問題として金がかかるんだけどね。
400:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:53:50 mxApDI3a0
休む時は休む。働く時は働く。って感じでケジメつけられたほうが、
かえって働きやすいと思うんだけどね。
お給料減ったらどうしても困るっていうんなら、会社に求めるんじゃなく、
それこそ少子化に貢献してるんだから、妊娠出産にかかる費用を公費負担して！
とか、一時金の額もうちょっと増やして！とかのほうが良いと思う。
401:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:54:20 qFDz0KhK0
＞正当な手続きを踏まずに権利だけを得ようとした。
こういうのって上司も一緒にサポートしてあげるものじゃないの？
402:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:58:37 C0455TeZ0
この女職員が、どんな生活を夢見てるか？どんだけ欲深いか？によるな。
本人が公務員。ってだけでも充分だろ？休職するにしてもだ。
旦那だって稼いでるんだろ？
どんだけ強欲なんだよ。旦那選びに失敗したのか？
403:名無しさん＠九周年
08/10/07 17:59:09 O+dKowEF0
>>401
嘘だったり詐病だったりたら、
サポートした上司も犯罪者なんだが。
404:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:00:48 qFDz0KhK0
>>403
あなたは昼間から2chやってるようだけど
社会に出て働いて社会の厳しさを味わった方がいいかもな
405:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:01:45 Fz7lR7uY0
>>387
短絡的な考えだな。
406:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:02:11 B2nWEHmd0
>>401
あまり体調よくなかったみたいだし、正当な手続き踏んでたら
休職しろといわれてたと思う。
で、休職は給料減るのは嫌だから、上司と周りの配慮でなんとか
今まで通り働かせてくれ、でも妊婦だから仕事は軽くしてくれ、と
要望を出したんじゃないか？と記事読んでエスパー。
407:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:03:25 BkjR43sr0
＞「症状について把握する必要があるからこれから病院に行く」などと迫られた
ここまで言うということは、診断書出すように言われていたのに出さなかったのかな？
408:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:05:37 xonmX/KMO
糞婆しねばいいのに
409:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:08:11 C0455TeZ0
こういう女と結婚する男の気が知れん。
家計とか、やりくりに注力するのは頼もしいけど、
権利ばっかり主張して周りとギスギスさせる女は・・
410:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:08:26 O+dKowEF0
>>404
私は働いていますよ～
こういう形態の勤務なだけで。
世の中にはいろんな時間に働く人がいることも知らないのですか？
それとも仕事中に職務に専念する義務も守れない公務員の方？
411:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:08:38 EVhN54ql0
真っ昼間から2chやってる怠け者が妊娠しても働いてる人を非難するという
すばらしいところだなここは
412:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:12:38 8JlMuiub0
この妊婦は公務員でしょ？産休も育休も難なくとれる訳だし
その上で、あの希望はちょっとあつかましいと思うよ。
中小企業ならそんな事言えば退職してね、って話になると思うし
言わなくても辞めなきゃならない人が多いよ。
大手企業勤めの人なら産休育休はとれても、ラクな仕事まわしてね～なんて
自分から言う人なんてないと思うよ。
企業とは違って税金から給料出てる訳だし、ただでさえ県職なんて大変な仕事でもなく
事務か何かでしょ？
妊婦だからどうとかでなく、こういう自分だけが良ければ的な人間は
辞めさせられればいいと思う。もし妊婦じゃなくてもこういう人の本質は変わらないでしょ。
413:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:13:08 O+dKowEF0
>>410
あ、もちろんかたぎの職ですよ。
414:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:13:28 J6OI+fhF0
>>410
5時間もこんなスレにはりついててよく言うわｗ
415:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:14:39 dZVp1AY90
部署によっては休職しても代わりの人雇えないところもあるよ。
民間ならすぐバイト雇えるけど、役所とかならすぐ入らない場合もあったと思う。
時差出勤なら役所じゃなくても大手なら権利としてあったと思うし
「業務内容の軽減」「来客に近い座席の変更」は、
上司の采配でなんとでもできることでしょ。
まあ、思ってても言っちゃいけないこと言ってしまうくらいの上司だから
休職とか言ったら余計ややこしくなってたかもしれないけどね。
本来なら休職しなくても現場で処理できるレベルのことなんだから。
いやな女だったのかもしれないけど、
管理職なら自分の仕事としてそこらへんやってあげないとね。
416:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:15:49 J6OI+fhF0
間違えた3時間か
よほど暇な仕事なんだなｗ
417:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:18:21 2NGRaTa+0
産休ってやっぱ通常勤務よりは手取り減るんだよね？
418:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:18:54 ltke6i7S0
子供が持つのは軽い槍、大人が持つのが思いやり。
昔のドラマのセリフ。お互いに思いやってれば良かったのにねぇ。
419:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:23:26 C0455TeZ0
結局は人柄。
普段、一緒に仕事してればぶつかる事も有る。
でも、心底で繋がっていれば「イザ」って時にフォローしあう。
420:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:24:44 RLVwS/Hm0
上司がとんでもないやつならどうにもならないけどな
421:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:25:11 U7RjpHHT0
妊婦だから配慮されて当然という女は嫌われていた
要求ばかりでマジお荷物
その反対の女性は、無理しなくて良いいよとみんなで手伝ったりしていた
422:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:26:01 sMddmnLD0
本当だ･･･最初 鬼上司の問題？とおもたけど
スレ者たちの指摘を注意してから１見ると女性が非常識なんだな
通勤緩和の手続きができていないのに入退院繰り返して
症状についてまで疑惑を抱かれるほどな勤務状態だったり
以前の妊婦も無かったほどの要望を求めてたり
自分勝手なんだ。
イヤだな
こんなんが妊婦の大半だと思われたら逆に迷惑なんだよ
423:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:26:01 oPkSs8CdO
>>415
部署によっては変わりの人すらいらないところもあるよね
民間と違って一番問題の人件費考えなくていいから元々無駄な職員多いしね
424:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:31:16 8JlMuiub0
>>418
そうだね。
同じ職場で働く人間で妊婦さんがちゃんとした人ならここまで言ったりしないと思う。
自然に周りが気を遣ってくれるものだと思うよ。
上司がここまで言うって事は今までもいろいろある人だったのではないかな。
425:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:35:37 X0NWehIs0
この上司が病気した時はｳｾﾞｰ辞めろよとか言ってやりましょう。
426:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:36:58 TDQWyKMG0
なんつうかアレだな｡
おまえらのレスからは公務員に対する羨望と嫉妬が
うず巻いてるよな｡
それと結婚､妊娠に対してもか｡
本来普遍的な結婚や妊娠､ 就職に対して嫉妬するとか
こんな世の中にだれがしたんだ？
悲しすぎるだろ｡
427:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:39:10 B2nWEHmd0
妊娠報告と今後の仕事について上司と話したとき、「皆に迷惑をかけるのは
承知の上で仕事量を配慮して欲しい。（この頃結構な残業してようやく
仕事こなしてた）」とお願いしたら、快く承諾してくれたけど、それは
上司と自分の人間関係が良好だったからだと思う。もし話して理解して
くれそうもない上司だったらきちんと書類提出して、自分の主張を通してたと思う。
今回の上司は話し合いで承諾してくれるような感じに思えるし、きちんと
書類提出して制度で納得させる方法がベストだと思うんだけど。
＞通勤緩和の手続きができていないのに３０分遅れてきた。
＞症状について把握する必要があるからこれから病院に行く。
この辺の記述を見てると、妊婦側の対応も微妙・・・と思わざるを得ない
んだよな。
428:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:39:18 3bn+lqehO
またあの枠採用組ですね
429:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:39:58 oCHN7Ze/0
こういう権利だけ主張するバカ女、マジでむかつくんだよな
親がこんな調子だから、生まれてきたガキももれなく高知県をしょって立つような、立派なDQNに育つだろうよ
430:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:42:29 49c4aN9k0
休む時はいろんなところに交渉して後任の手当をしてから休みましょうね
431:名無しさん＠九周年
08/10/07 18:43:18 X0NWehIs0
有給を取るバカが居るんだが権利ばかり主張しやがってマジムカつく