08/09/20 13:57:02 0
・奈良市環境清美部の清掃職員（60）の最高年収が約1100万円に上ることが明らかになった。
年収の内訳は、500万円の給料に加え、残業手当が234万円、特殊勤務手当て68万円、
賞与223 万円、通勤手当などもろもろの諸手当となっている。08年3月には清掃職員に
支払われた出勤奨励手当、皆勤精励手当などの特別勤務手当などについて違法判決が
下されたが（現在係争中）、市は06年度にこれらの手当を既に廃止しており、今回の年収額には
含まれていない。ではなぜここまでの「高給」が支給されていたのか。
市人事課は「この職員は工場勤務をしており、夜勤勤務や祝祭日でも出勤していた。給与
体系という意味では、年功序列の加算体系に加え、管理職ではないため、時間外勤務手当て
365日祝祭日も働いていたものだから割り増しになった。そういうことで、こういった形の
給与支給になった」と説明する。
他にも1000万円近い給与を受け取っている職員もいる模様だが、この最高年収の職員は0
8年3月に退職している。
奈良市環境清美部をめぐっては06年10月に、病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に
出勤8日で給与を満額受け取っていた男性職員のほか、男性職員4人についても休暇と
休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことが発覚。不適切な勤務が最初に
発覚した男性職員は部落解放同盟奈良市支部協議会の副議長を務め、市側と何度も
交渉していた。また、08年に入っても上司への暴力や飲酒運転で同部の職員2人が
懲戒処分されている。
市は同部で不祥事が相次いでいることについて「関西地区に共通することだが、環境清美部の
職場がお騒がせしている部分は確かにある。清掃職場での就業には特殊な職場環境がある」
と述べ、「環境清美部の体質」の問題点を認めている。今回の「高給」職員についても、市民
からの批判が相次いでいるという。
この「高給」職員には「給与システム以外の背景はない」と同人事課は説明するが、
市は業務改善企画会議などを設置し、給与体系の見直しや業務を一部民間に委託する
方向で検討を進めていくとしている。（抜粋）
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