08/09/13 07:39:19 WDLJkx/V0
この選別基準がよく分からんな
普通の感覚でいくと、「日雇い」＝「代替可能要員」だから、
日雇いの仕事は「誰でもできる」「未経験者歓迎」「特殊能力不要」という感じだ。
この１８業務がそれに該当するかどうかはともかく、
「代替可能要員」で済む業務って他にもたくさんあるんじゃないの？
例えば役所のルーチンワークとかな。
まずは公務員を日雇い制にしてみたらどうだろう？
08/09/13 07:39:19 WDLJkx/V0
この選別基準がよく分からんな
普通の感覚でいくと、「日雇い」＝「代替可能要員」だから、
日雇いの仕事は「誰でもできる」「未経験者歓迎」「特殊能力不要」という感じだ。
この１８業務がそれに該当するかどうかはともかく、
「代替可能要員」で済む業務って他にもたくさんあるんじゃないの？
例えば役所のルーチンワークとかな。
まずは公務員を日雇い制にしてみたらどうだろう？