08/09/10 07:42:08 bP9MYMp1O
ちょっと想像してほしい。
君が農水省の役人として、新たに某事務所に異動になったとする。そこで、指導対象業者に顔を出し、工場長あたりとお世話になりますみたいな感じで笑顔で挨拶。
それから3年なら3年、工場長と定期的に会っては監査したり報告を受けるわけだけど、お互い人間だから、会社の内情のほかに、奥さんや子供のこととか、マイホームを建てたとか身の上話もするようになる。
そんな中、ある日、違反を見つけてしまうが、そこで、即、営業停止だ！なんて指導ができるかどうか。
営業停止となれば信用が落ちて取引停止、融資も停止で倒産もある。
工場長も解雇で路頭に迷うが、それは君にかかってる。指導するのが正解であるが。