08/09/09 13:14:46 wJf120S40
今はコンプライアンスとか個人情報保護とかもうるさい時代だから、
変なのを正社員で雇いたくないんだよ。
コネ入社も悪いことばかりじゃないんだ。
そのコネ先も将来にわたり安定した関係を築きたいのだから、
変なヤツや、すぐ辞めるヤツなんかは紹介しない。
そして採用難の時も紹介してもらえる可能性がある。
学歴で足切りしてから+コネで選ぶと言うのは悪くない採用方法なんだよ。
08/09/09 13:14:46 wJf120S40
今はコンプライアンスとか個人情報保護とかもうるさい時代だから、
変なのを正社員で雇いたくないんだよ。
コネ入社も悪いことばかりじゃないんだ。
そのコネ先も将来にわたり安定した関係を築きたいのだから、
変なヤツや、すぐ辞めるヤツなんかは紹介しない。
そして採用難の時も紹介してもらえる可能性がある。
学歴で足切りしてから+コネで選ぶと言うのは悪くない採用方法なんだよ。