08/09/04 01:30:53 0sNQ4Tf+0
>>518
採用の条件を満たしていなかったのに採用されている状態がおかしい
ということで、教諭としては免職。
・免職がいやなら辞職しろ
・希望があれば臨時講師で雇ってもいい
この２つの条件はむしろ甘すぎる温情措置。
辞職すれば、最低限の退職金は支払われる。
（すでに辞職した者の例で12万円支給）
臨時講師は採用試験に不合格だった者の中から、
病休・産休などで欠員を生じている学校への一時的な教員補充として行われる。
ただし、不合格といっても二次試験の話で、本来は一次試験を通過していなければまずあり得ない。