08/09/01 09:08:31 0
<2010年採用活動 「売り手市場」逆転「買い手市場」に>
(略)「2010採用は厳しくなる」ことを覚悟してください。平たく言えば「2010年春に卒業・修了
して社会人になる人たち(現在の3年生、修士1年生)の就職活動は厳しい」ということです。
これは米国のサブプライム(高金利型)ローン問題や原料高によって企業業績が急速に悪く
なり、新卒採用を手控える企業が増えることで、06採用から続いた「売り手市場」が逆転し、
就職する側(学生)より採用する側(企業)の方が強い「買い手市場」になってくるからです。
09採用までは「売り手市場」が続いていましたから、大きな環境変化です。
大手企業の厳選採用(優秀な学生を厳選して採用する。場合によっては採用予定数に達し
なくても可とする)はより強くなるといわれています。「10採用は厳しくなる」ことを前提に就職
活動を考えていく必要があります。
(以下略。フジサンケイビジネスアイ URLリンク(www.business-i.jp) 9/1付 10面より抜粋引用。全文は紙面で)
3年で会社を辞める若者の存在がクローズアップされて久しいが、2010年からは、2002年度
以降実施されたいわゆる“ゆとり教育”を受けた世代が社会人となって会社の門をくぐる。新卒
採用をめぐる企業の状況は、今後ますます厳しいものになると言っていいだろう。
この傾向が顕著なのが、中小企業。景気の先行きが見えない状況の下、安定志向に走る学
生や親の影響で、従来にも増して、いい人材を確保するのが難しくなっているからだ。(抜粋)
URLリンク(mag.executive.itmedia.co.jp)